Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4315 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4315)
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →✗ НедостаткиПротекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании говорят, что зарплата вся белая и вовремя. А по факту полное вранье. Зарплата официально минималка, остальное черное. Директор Д.Д. не честный человек, обманывает людей, честно заработанную зарплату не отдаёт всю, если человек уволился. А увольнялись люди, потому что задерживали зарплату, работать работайте, а деньги потом когда-нибудь. Отчисления в налоговую не делал за 2024 и 2025 год. С июля 2024 зарплату начал задерживать, а за октябрь 2024 и до момента увольнения вообще не отдавал. Люди увольняться не хотели, потому что директор практиковал не отдавать честно заработанные деньги. Зарплату правда только белую отдавал после того, как писали групповое обращение в прокуратуру. Делайте выводы, можно ли верить такому человеку. Смотрит в лицо, улыбается, красиво говорит, а по факту ноль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка трамвая. Далее →✗ НедостаткиСплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов.Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, подробное обучение, красивые салоны и качественная мебель, коллектив, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми, здесь всегда будут свои специфические минусы. В первую очередь придется каждый день объяснять, почему массив стоит дорого, когда у других ДСП и дешевле. Обучение оплачивается, но интенсив жесткий. Первые две недели учила практически без перерыва, но всё получилось. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиВ Н.Новгороде есть охранная контора, «Класс Безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города. Ничего особенного, но кое-что вы должны знать: директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё пахнет (на Кащенко). Начальник там — Н.Т. (в песне «и фамилия ваше название») — лживый и подлый, как и большинство таких. Зарплата с задержками в полтора–два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября. Работают в основном алкоголики запойные, бабушки, пенсионеры, бывшие зэки, все «синие». Нормальных людей мало, в основном без трудовиков и лицензий. За пьянство на работе — штраф 4 т.р., за невыход 2 т.р., за недоносительство на пьяного коллегу — штраф 2 т.р. Один из объектов этого «Класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия хорошие для работы охраны. Но это все плюсы. Решать, будете ли вы там работать или нет, не будете ни вы, ни Н.Т., а одно уродливое медведеобразное существо, которое там восемь лет торгует — К.А. (по кличке Семёновна), 65-летняя, с Бора. Её Н.Т. поставил «нюхать», типа решала по охране, за порядком следить. С виду пол, весит килограмм 100, она подсматривает. Похоже,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этом работодателе не нравится ничего. Трудовая инспекция по ней плачет. Праздничные дни нормально не оплачиваются. Руководители без какого-либо профильного образования. Главный механик учитель физической культуры, которого пристроил родитель, не разбирающийся в механике совершенно. Директор слесарь, заместитель его жена: истеричная дама, совершенно не умеющая вести конструктивный диалог и может спокойно покрыть матом. Из местных жителей остались работать одни старики. Оплата труда постоянно меняется.,урезается, о чем работнику не сообщается. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите поработать за копейки и поморочить себе нервы, вам на эту фабрику путь заказан. 1. Меняют условия труда, переводя на почасовую оплату, не ставя работника в известность и не предоставляя никакого доп. соглашения, тем самым понижая и так небольшую зарплату на еще меньшую. 2. Совершенно некомпетентное начальство, которое может тебя облить нецензурной бранью с ног до головы, а когда ты уже уставший и с последней уцелевшей нервной клеткой идешь писать заявление на увольнение, начинают уговаривать тебя остаться. 3. В общем, если вы не попали в главный офис, где работает больше народа, чем по всей фабрике (но там все по-родственному устроено), а простой работяга, готовьтесь к квесту и посчитайте, сколько новых седых волос у вас появится за «прекрасно проведенное» время на работе. Далее →
-
-
Безумная карусель абсурда. Столкнулся с ребятами случайно. На собеседовании было всё великолепно и распрекрасно. Подумал, вроде неплохая контора, отзывы на дримджобе были адекватные (но как мы все знаем, они покупные в большей степени). Целенаправленно на собеседовании спрашивал про штрафы, существуют ли они? На что мне девочка ответила: «нет, что вы, единственное, я знаю, про штраф за невыход на смену. Кажется, он составляет 5000 рублей». Вы только вдумайтесь. Штраф в шарашкиной конторе 5к шекелей. Ощущение, будто ты на службе у чиновника, или же ты госслужащий, что не выполнил свои обязанности нажать важную кнопку или подорвал технику безопасности. А тут что? Контора звонилок. Если зайти на разные независимые сайты, Яндекс, 2ГИС, Отзовик, Рекомендет, то посмотрите на отзывы живых пользователей. Люди устали от бесконечного спама в звонках, сами истории вызывают дикий ужас. Часто встречаются фразы «суд, иск, жалоба, некомпетентность, кошмар, звонки-звонки-звонки». И это только верхушка айсберга. Пошёл я значит на ознакомительный день. И офигел, матом тут нельзя писать, поэтому сдержусь. По ту сторону экрана без включённой камеры сидел паренек, который активно заливал нам стадным «лохам», как тут у них можно заработать, как можно поднять большие деньги, и если ты хочешь работать,... Далее →
-
Скользкие типы со скотским и предвзятым отношением к людям в виде директора и начальника производства, которые заинтересованы не набирать людей, а перебирать их. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПровели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри собеседовании внушает доверие. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на представителя завода Восточно-Сибирский котельный завод VSKZ.Зовут его Е.В.В.Не заплатил за 7 дней работы.Зато обещает горы, в типе он платит своим рабочим 150−200 тысяч. Работает по Красноярску и по другим городам.Номер его +7 (xxx-xxx) 95−65. Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМутная контора, на работу туда лучше не ходить. Выходишь в 1 день — тебе говорят: будете ходить 3 смены, оплачиваются по 1600 за смену, а потом переходите на сделку. Потом в конце смены говорят, что завтра выходите на сделку. В середине второй смены говорят, что попросили вас рассчитать, и на этом всё. На вопрос почему, ответ такой: просто попросили передать вам. Документы никакие не просматривают, что тоже подозрительно. Отработала в общем 2 смены, оплатили 3000 рублей и всё. Я на подработке за 2 смены получаю 6400 рублей. Экономия хорошая: заплатили копейку, чтобы никто не дулся, а самое главное — сэкономили. Зоны комфорта просто отпад. Стол в столовой ходит ходуном, из 3 стульев один стул тоже еле дышит, но есть рядом ещё стол с сиденьями, их я не проверяла на стойкость. Чайника, термопота или кулера там нет. Есть только кулер на этаж ниже. Моющее средство только в туалете есть на этаж ниже, что не очень хорошо. В общем, для комфорта нужно бегать по этажам. Раковина в столовой стоит, а из моющего только губка лежит. Гардеробная находится где столовая. Мужская раздевалка с кабинками и женская — тоже самое, перегородка и две шторки смешные. Когда со мной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких, не вздумайте идти туда Далее →✗ НедостаткиКаждый день на Мотовилихе как на войне. Никакой стабильности, никакой справедливости: только обман, хамство и пустые обещания. Не работа, а издевательство над личностью. В гробу я видал такой труд, и непонятно, кому жалобы писать. Такое впечатление, что всех всё устраивает: сплошная показуха и очковтирательство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Лифт работает Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Отзыв от 2021 года остаётся актуален — хуже не стало, потому что хуже уже некуда. Главная причина, почему вам не стоит сюда идти — это собственник. Он здесь всё: и бухгалтер, и арт-директор, и HR, и бог маркетинга. Участвует абсолютно во всём, от цвета иконки в презентации до того, в каком шрифте вы написали письмо. При этом ведёт себя как капризный ребёнок в отделе сладостей, у которого истерика каждый раз, когда что-то идёт «не по плану» (а план меняется трижды в день). По эмоциональной стабильности — как ПМС на стероидах: сегодня вас хвалят (редко, но бывает), завтра обвиняют в саботаже. Ни логики, ни последовательности — только «я так решил». Может сначала заставить сделать проект, а потом сорвать планёрку, орать, что это никому не нужно, и обвинить вас в том, что вы его «подставили». Сделать зум сейчас и не важно, на совещании ты или на обеде. Ты мне разонравился или твой навык мне больше не нужен — уволен без объяснений причин. Можете услышать: «Ты тупой, думать не твоя задача!», «Ты врёшь, ты ничего не делаешь!», «Ты просто саботируешь компанию!» На каждое «почему?» — крик, истерика или демонстративное молчание с обидой на полдня. Логика общения — как с обиженным подростком: «угадал настроение — выжил, не угадал — виноват». Управление —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится работать с людьми и украшениями. Благодаря обучению в мюзе я хорошо разбираюсь в камнях, огранке. Также в нашей компании хорошие условия для сотрудников, график гибкий, оформление официальное, 2 раза в год отпуск. Зп 2 раза в месяц приходит, без задержек. Далее →✗ Недостаткинет приложения Далее →