Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиВсех будущих соискателей хочу предупредить: избегать эту контору Пегас, обманут, ещё раз обманут. Проработал я там 2 с небольшим года, молчу про оплату ночных и переработок, копейки. Когда надумал уволиться, как порядочный, написал заявление за 2 недели, все по-честному, при увольнении предложили подписать кучу, не побоюсь этого слова, неких ордеров, я так понял, некие махинации с зп. Естественно, я отказался, в итоге до сих пор никаких выплат по зп я не получал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда будете устраиваться на работу, обязательно спросите, как будут платить зп, так как потом вы вообще не поймёте… Ситуация следующая… Получил зарплату, а понять, за что, за какие месяца, какие части — не могу… Бездельники в кадрах во главе самодурши этого не пояснят и ещё и послать могут… Там вообще не вариант узнать… Бухгалтера говорят: звони, мол, в другую страну и узнавай, и номер ещё сам поищи на сайте… Вот это да, отношение к работникам… Я с завода должен ночью номера разыскивать… А к этим сук#м больше ни ногой… За билеты деньги тоже будете по полгода ждать… Далее →
-
М.б. конечно, есть люди, которым нравятся одни обещания. Но это не мой случай. Я работала в данной компании. На собеседовании был обещан оклад 50к + KPI. Ничего из этого я не увидела. Руководитель данной компании требует от вас работу 24/7. Она будет писать вам и днём, и ночью, а также в выходные. Будет очень много обещаний, не ведитесь на это. Она берёт с рынка все вакансии и требует закрывать их за неделю. Есть вакансии, которые ведутся уже 6 месяцев, заказчик требует вернуть деньги, а руководитель их не возвращает, т.к. денег у неё нет. О какой зарплате тогда может идти речь? У неё нет постоянных сотрудников, идёт постоянная текучка кадров. Т.к. все сначала ведутся на обещания, потом открывается вся правда. И все уходят. Вакансии, которые она даёт в работу: описание всех вакансий написано в перспективе. То есть когда-нибудь, м.б., у вас будет то, что написано. Руководитель данной компании — психолог, и она всегда пытается грамотно замылить вам глаза, чтобы вас всё устраивало, вовремя скажет нужные слова, и вы успокоитесь. Итог: НЕ НАДО откликаться НА вакансии ОТ ЭТОЙ компании! Вы будете есть обещания, жить на словах и умываться требованиями. За месяц работы я получила — 0.... Далее →
-
Работал в данной организации охранником, и на самом деле не так всё хорошо. Плюсы: удобное расположение объекта в центре города, рядом с метро, и зарплата вовремя, и на этом всё. Минусы: очень маленькая зарплата, которой уже не хватает для жизни, ночной отдых минимум 2 часа, ночные обходы, перспективы карьерного роста и зарплаты нет и не будет, подработок тоже нет, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. На вопросы, которые задаёшь, ответ один: не нравится, никого не держим. НЕ советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТо ещё болото с каждым годом всё хуже и хуже. Сам там отпахал десятку, и да, это звучит именно так, как будто я отсидел в местах не столь отдалённых. По крайней мере, повадки именно такие. Есть начальник и вертухаи блатные и даже опущенные. Да и в отделе кадров там та ещё хамка. Да и директор хоть не хамит, но за человека вас не считает и мнение ваше ему побоку (Нач. тюрьмы). Когда надо, говорит, что мне не стыдно не знать, у меня для этого есть специалисты, которые мне подскажут. Но как только специалисты ему говорят, то только и слышишь: вы не правы, молодой человек. Слышит только то, что ему приятно и выгодно, а то, что не хочет, игнорирует. Ты пишешь акт о неисправных грузозахватных приспособлениях и просишь заменить, не верю всё исправно, а ты крутись, выдумывай, как работать тем, что есть, ведь что случись, ответственность нести тебе, ведь это ты ответственный. Докладываешь о необходимости введения дополнительных мер по сохранности материальных ценностей, ведь доступ, к примеру, к арматуре имеет кто угодно. А так мастер носится как угорелый, так как обязанностей воз и маленькая тележка, досмотреть невозможно. Да и ночью только один сторож. Сигнализации нет. Система видеонаблюдения хоть и есть, но она... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКормят 3 раза в день. Дружелюбных охранник. Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 часов. 2 смены дневные, 2 ночные. Менять нельзя. Офис грязный, пыльный, с обилием насекомых. Неулыбчивый руководитель. Абсолютно никакого оформления (нет юридической защиты персонала, а следовательно, нет гарантий, что за работу заплатят). Рекрутер лжёт по телефону, что оформление есть, а руководитель на собеседовании опровергает. Чтобы дойти до офиса, нужно пройти через грязное накуренное здание. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло, хорошие тавароведы и директор. Неплохой коллектив в общем. Далее →✗ НедостаткиСрезают часы за день до выхода, не объяснив причину. Им всё равно. Раньше директор график ставил, было всё хорошо. Потом наняли координаторов, которые даже ночью могут поменять график. Координаторы — это люди, на самом деле, которые не нужны в компании! Вечно приходится ссориться с таджиками, чтобы убирали обеденный стол за собой, очень грязно после них. Так же люди могут на курьеров только пожаловаться, а вот оставить хороший отзыв не могут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом офисе в шаговой доступности от остановки. Лояльное руководство, которого почти всегда нет на месте в виду постоянных командировок для набора объектов, свободное начало рабочего дня, зарплата вовремя. Но больничный оплачивается в минимальном размере независимо от общего стажа. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Город Кафе» (она же «Комбинат Социального Питания», она же «ВладимирЭкопит» и др.) Владимирский филиал Ярославской фирмы по организации кейтеринга — услуг по предоставлению питания в школах, дет.садах, больницах, интернатах, домах престарелых во [В.] и Владимирской области. Фирма пришла в город в феврале 2023 года, заняв место прежнего местного оператора питания, используя мутные схемы накручивания штата компании (путем оформления людей (поваров, кух.рабочих) по липовому совместительству в другие свои ООО). Компания оформляет в штат работников системы питания зачастую без профильного образования и без справок об отсутствии судимости, ссылаясь на то, что трудно набрать людей на весьма скромные оклады. Санитария на объектах также оставляет желать лучшего (грузчики спят на мешках с мукой, геркулесом, едят кому ни лень из общих чанов). Но не об этом сейчас. Сейчас у них идет набор кадровика и менеджера по персоналу во владимирский офис. Проработав около двух месяцев в этой должности, пришла к выводу — эта работа неблагодарна от начала и до конца. Скажу сразу, пришла на должность помощника кадрового специалиста, а на деле оказалось, что я должна вести учет не только школ [В.], но всех старых и новых объектов Владимирской области, а их с каждым месяцем все больше и больше. Принять во внимание тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в пряничной мастерской, можно научиться делать пряники и печать на них, это и зацепило в вакансии. Написано, что есть карьерный рост, но тут судить не берусь, я только собеседовалась. Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию. В тот же день написали, чтобы позвонила в рабочее время. В ходе звонка выяснила следующие факты: 1) Зарплата полностью черная (как минимум 3 месяца), её уровень в вакансии на данный момент 50−55 тысяч (июль 2023), когда откликалась, было 30−38 тысяч (конец июня 2023). При этом на мой прямой вопрос об уровне зарплаты мне ответ не дали. Ответили следующее: «Ну вы же понимаете, я ипэшник, поэтому первое время не смогу платить много.» А вот такое ответили на вопрос о неофициальном трудоустройстве: «Ну вы же понимаете, я ИП, вот я вас устрою, а вдруг вы уйдете через месяц, мне нет смысла тогда трудоустраивать, возможно, через несколько месяцев." 2) Нужно выделить компании 2 дня по 3−4 часа, чтобы они посмотрели, хотят они вас взять или нет. 3) График 5/2 и вроде как обсуждается, но опубликовавший вакансию упоминал, что хочет ночные смены вообще ввести, но люди почему-то не хотят работать ночью (интересно почему). 4) По всей видимости, люди там работают без медкнижек. Я уточняла, нужно ли оформлять медкнижку, так как работа с продуктами (в том числе с тестом для пряников), мне ответили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали, что этим в основном занимается дневная смена. Остальное, как сказали, расскажут те, кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела впустую в магазине,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, за исключением такого же «умного» можно так сказать зама-УХО, которая ради своих выгод поддакивает и угождает во всем где нужно хозяйке Далее →✗ НедостаткиДиректриса ведет себя странно. Спутанность мыслей при разговоре, хаотичность в мыслях, с подчиненными разговаривает по принципу «Я начальник — ты дурак». Слушать и тем более слышать не умеет. Сразу спорит с диковатыми выкриками в том, в чем не имеет понимания. Добавляем сюда периодичные гневно-шизоидные состояния. Человек буквально разъярённо кидается на работников без повода. Кричит, аж трясутся губы, глаза выпучены! Взгляд пустой и бесноватый, странно мычит типа «угу», но это как-то особенно звучит, как тяжелое недовольное мычание… Ночами не спит, своим рабам может ночью строчить смс, дрыхнет королевишна до обеда. Предположительно типичное поведение — на лирике и т.п. Да и еще, тотальное недоверие к своим рабам, даже прохождение детектора лжи с написанными ею же тупыми некорректными вопросами не помогли, наверное, придется еще какиенибудь анализы рабам сдавать)) текучка там большая, приходят и без конца уходят, мне хватило несколько дней этого цирка. Работа не организована от слова совсем, все на пальцах, программы не работают, что-то постоянно лепят. Постоянно какие-то бестолковые видео-совещания, толку от них нет, хорошие грамотные работники не выдерживают этот цирк, хаос и неуслышанность. Директриса уровня места на рынке с шмотками, если б не ее мама, то не имела бы того, что имеет.. Далее →
-
Работаю в метро более 5 лет. Когда устраивалась (уже после обучения в УПЦ (сейчас это уже корпоративный центр), одновременно увольнялся человек, который, узнав причину моего прихода, сказал: «Даже не вздумайте… Я убил 5 лет жизни… Это ад…» Вы знаете, он прав. У меня есть свои причины, по которым я ещё не уволилась (но сейчас как раз активно над этим соображаю… через месяц закрою последнюю платёжку по кредиту). Всё, что написано выше (из отрицательного), — правда. 99% — это люди из Орехово-Зуево, Куравское… (где нет работы возле дома). Более половины ДСП — женщины 55−60+ в Службе «Д». Которые пришли работать в возрасте 35+… Из тех, кто пришёл 5−7 лет назад, осталось процентов… 20 максимум… Постоянная текучка. Гнобить начинают с учёбы. Потом вы (если доучитесь) будете вспоминать её как самое прекрасное время. Чтобы работать у нас, нужно быть либо [censored] по**исткой, либо со стальными яйцами. Иметь вас будут день и ночь каждую смену. Про график день/ночь-отсыпной-выходной забудьте сразу. Привыкайте день-ночь и с ночи в день и так без выходных пару месяцев подряд. Ходить в шапке до середины лета, пока в обморок не станете... Далее →
-
Платит 2500, в принципе, отлично. Но есть одно «но»! Хозяйка [С.] женщина в годах, отличается истеричным характером. Орёт, может пьяная звонить ночью, кричит по любому поводу. Заставляет продавать испорченные и заветренные блюда. Работать там невозможно, постоянная текучка персонала. Антисанитария ужасная, тараканы стадами ходят. Далее →
-
Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда, создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. То, что данная компания явно не самое лучшее место работы, понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет права работать в той же отрасли в течение трех лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение ТК РФ, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт незаконен. К ТК РФ мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема. Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала диспетчером в ОДС. Условия труда отвратительные. Нищенская обстановка. Все более-менее приемлемые условия созданы силами самих диспетчеров. Людей не хватает, работать некому. Девочки берут подработки по 2 ночи подряд, а потом ходят как зомби со стеклянными глазами. Но скидываются на всё буквально — туалетная бумага, продукты, ремонт бытовой техники, травля тараканов. Всё на свои деньги. Очень много проверяющих сверху и раздающих тумаки за малейшую провинность. Руководитель Непочатова Т.Н. о своих диспетчерах не заботится, всё приходится решать самостоятельно. Кстати, ей всё равно, что «её девочки» работают в отвратительных условиях, сама-то она сидит на Цветном бульваре, в комфортном офисе и з/п у неё не 30 т.р. Условия отдыха у диспетчеров убогие, комнатушки тесные, мебель обветшалая, как с помойки. Отдохнуть ночью толком не получается. Всю ночь «разговаривает» компьютер по состоянию лифтов и открытых дверей чердаков и подвалов. На участке никому ничего не нужно, и руководство участка на всё забивает, и вообще дозвониться до них невозможно. Мастера все работают на износ за копейки и тоже стараются лишний раз по заявкам не ходить. А у диспетчера сроки в программе, и нужно закрывать эти заявки, иначе тебе настучат по голове сверху. Есть такая [Н.] [Б.], которая позволяет... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивается заработная плата. Далее →✗ Недостатки1. Выполнять работы вы будете один, без напарника. Нарушая охрану труда и технику безопасности (работа повышенной опасности выполняется только вдвоём, так как связана с высотой и напряжением до 380V + неадекватные пассажиры в случае поломки лифта). 2. Вы так и не узнаете, как и за что вам платят зарплату. Отремонтировали вы один лифт за день или одиннадцать — зарплата одинаковая. 3. Периодически будут пытаться перевести на ночные смены в лифтовую аварийную службу, так как там вместо 4 человек работают трое. Когда кто-то заболеет или идёт в отпуск — берётся человек с участка. Работа с 17:00 до 9:00 (целых 16 часов!) и вы один в этот период на весь город! Если машина сломается (а это периодически случается), будете ездить освобождать застрявших пассажиров за свой счёт на такси. 4. Даже если вы сдадите на разряд, то вам понизят премию, и вы всё равно будете получать ту же зарплату, только уже с большей ответственностью. Более-менее адекватная оплата труда осуществляется за счёт малого количества работников. Там, где должно быть 5 человек — работает один. 5. Нужно быть готовым к тому, что вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив! Начиная с бытовых условий. Комнаты в общаге все заполнены, кровати 2-х ярусные, по 8 — 10 чел. в комнатушке живёт, при этом 1 туалет работает на 2 этажа (всегда занят!). В душ можно попасть только с 8 до 10, хоть утром, хоть вечером — в другое время закрыт. Утром горячей воды в душе нет! После ночной смены холодной умываться придётся. Предусмотрены штрафы за всё! Даже придуман некий депозит для водителей любой техники 30 000 высчитывают с З.П. Непонятно зачем. Потом якобы при расчёте вернём, но тут сами всё понимаете! Зарплату стабильно задерживают, причём на долго! На расчёт при увольнении можно не рассчитывать от слова совсем! Далее →
-
✓ Преимуществаможно работать удалённо есть рабочее место парковка у офиса руководитель редко приходит на работу (чтобы её было не заметно на работе, ставит себе встречи в графике) и считает выше своего достоинства общаться подчинёнными. Далее →✗ НедостаткиВ отделе Контур сопровождение торгов: Совершенно тупой руководитель Г.А., человек без образования и понимания бизнес-процессов. Но это всех устраивает, так как её прикрывает сестра, собственно, поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. Компетентность сотрудников скатывается в трубу — новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервные тики и тревожность — ваши друзья. Далее →
-
✓ Преимущества- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной — от души и прямо в душу) Далее →✗ Недостатки- К сотруднику отношение никакое. То, что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее — головное руководство не интересует от слова «совсем». Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники — не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати, о премиях — я их там и не получал и вообще непонятно, что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18−30, при том, что у тебя день как бы до 18−00 и потом у тебя свои планы, которые никому кроме тебя не интересны. Бесплатная работа в праздники — имела место быть. Огромный объем задач, выполнение планов, за выполнение которых постоянно теребят, и попутно накидывают новое, т.е. кнут есть в избытке, а вот пряников никаких. Негласное ночное дежурство — это когда тебе, когда ты дома спишь, ночью звонят и ты обязан подключиться и решить все проблемы, при этом к 9−00 ты должен быть на работе, иначе оштрафуют, и то, что ты героически сражался с багами ночью — опять-таки никому не интересно. Далее →