Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНатуральное рабство. Компания именует себя как хочет, то симплекс, то брайт, то проработа, он же Гарант, в трудовой записана как ООО Эксцельсиор ЛТД. (Волгоградский проспект 1 стр 1) обман! сплошной обман! Списывались с менеджером, обещали от 3100 до 4600 в день, работая на складу с терминалом тсд, отдельную комнату (ехал с девушкой и братом), компенсацию проезда и т.д. В итоге нам сказали, что нашей работы нет, предложили сначала в Ростов-на-Дону, затем в Пензу и только потом нашли что-то в Подмосковье. Завод чупа-чупс. Обещали поселить нас с девушкой в семейную комнату, показали красивое видео, как там все чисто, ново и прекрасно, по факту тот еще гадюшник: черная плесень на потолке, 8 кроватей, комната 6м, если не меньше, холодильник открыл и чуть не сблевал, тухло, все разбито, гнилые подушки, одеяла, условия хуже, чем у скотины, душ вместе с туалетом, все общее. Адрес: дер. Лешково д 42. У работающих там людей узнали, что система штрафов просто дикая, штрафы за все подряд, ночью могут разбудить любого, чтобы он дунул в трубку, комнаты не закрываются, все на «честном» слове. Платят гроши 1980 рублей за 12 часов в день, график... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятные моменты только остались от ребят с кем работала смены. И лучшей менеджер по адаптации [Р.] это самый добрый и приятный и позитивный человек, с кем приходилось общаться. (на этом плюсы заканчиваются) Попадаются и неадекватные менеджеры, к сожалению Далее →✗ НедостаткиНапишу всю правду, как есть. На мой взгляд — не благонадежная контора. Договор при устройстве не дают на руки, по сути тебе и предъявить нечего, в случае чего. На смене приходится проводить не 11 часов, как заявлено в графике, а почти сутки, потому что часто не успевают заканчивать инвентаризацию за ночь, потом начинаются многочасовые сверки. (за переработку не доплачивают) Не важно, кто косячит, остаются на сверки все. Бывает, уходишь с работы часа в 3 дня после ночной смены, пока доедешь домой, надо собираться на следующую смену уже. Забудьте о полноценном сне, когда будете работать тут. В случае увольнения вычтут из зар.платы все, что только можно. За дешевую синтетическую рабочую флиску вычтут очень дорого, будьте готовы. На слово, конечно, верить нельзя ничему, не важно, о чем вы будете договариваться с сотрудником по кадрам. Договариваешься об одном, обещают одно, в итоге делают совсем по-другому. (В моем случае это была сотрудница А.— не очень оказалась честна.) Могут поменять условия работы внезапно, было одно количество смен минимально, стало в 2 раза больше, и если ты не отработаешь это количество, то с тебя будут дополнительные вычеты, также есть много штрафов. Большинство удалённых объектов не в черте города... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не заметила Далее →✗ НедостаткиЕсли идете устраиваться на работу администратором ЖК Slava, то будьте готовы к тому, что вас сначала не туда отправят, долго вы не сможете дозвониться, потом будете на улице ждать минут 20−30 Юлию. А, и ходить только с пучком. И работа день+ночь, ночью без перерыва админы также работают (то есть, в принципе, 24 часа работа, работа и еще раз работа). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, место расположения Далее →✗ НедостаткиЭдвис — это магазин с потрясающим коллективом. Самый огромный минус этой организации — это руководство. Я знаю, что руководство никогда это не прочитает, но возможно кто-то из подчинённых, чья задача следить за отзывами и репутацией магазина, передаст директору. Ни один человек, прошедший к Вам работать, не будет работать «за идею». Люди идут работать за деньги. Люди хотят кушать, одеваться, им нужны деньги. Вы же в своем магазине не продаете книги за идею. И это совершенно неприемлемо в торговом зале в разгар рабочего дня при покупателях и сотрудниках называть своих сотрудников «расходным материалом». Ваши сотрудники и в жару и в холод в этом стеклянном аквариуме работают с утра до вечера, порой с переработками, за которые никто не доплатит. Любой труд должен быть оплачен. В жару вам не разрешат включать кондиционер. А если и разрешат, то ненадолго и до определенной температуры. В холод вам скажут, что можно ходить в торговом зале в куртке. На территории магазина не действует трудовой кодекс. При увольнении тебе могут не выплатить черную часть ЗП и неиспользованный отпуск. Это все на «усмотрение директора». Пока ты здесь работаешь, руководство будет делать вид, что ты им нравишься. Стоит тебе заикнуться об увольнении и все будут говорить, какой вы плохой. Директор абсолютно не в курсе, что он продает. Я впервые вижу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Шлак полный. Далее →✗ Недостатки. Зарплата серая. Руководство — некомпетентное. Наличку, выручку из кассы, понесёте в руках до банка, под вашу ответственность. Будь то 10 т.р. или 300 т.р. Ваш руководитель может скинуть неверные реквизиты для перевода, виноваты будете вы. Компания — это несколько ИП с кардинально разными взглядами на весь процесс. По работе вам могут позвонить ночью, чтобы решать очередное ЧП, ими же созданное. Профессионал с ними работать не сможет. Поэтому текучка кадров огромная, но нас заставляли говорить, что «это просто компания расширяется, требуются новые сотрудники», на деле же — все убегают от идиотизма. При первом знакомстве с компанией вас заставят изучать сайт, слушать часами, какие они крутые, многозначащие, востребованные профессионалы и как тебе, убожеству, повезло, что ты рядом со спецами будешь сосуществовать. Затем тебя завалят задачами, значение которых и алгоритм выполнения никто не скажет. Позже обвинят, оштрафуют, наорут. Ситуация на моих глазах: руководитель даёт реквизиты для перевода выручки менеджеру, та бежит в банк, делает перевод, утром этот руководитель визжит: «где деньги?» на менеджера. По итогу даны руководителем неверные реквизиты, а увольняют менеджера. Есть отдел с сотрудниками, которые чистят отзывы! Вся манера общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, не так давно была стабильность, а теперь всё испортилось. Далее →✗ НедостаткиНачну своё повествование с того, что мы с коллегой уволились, а никакого расчета нам так и не выплатили, хотя должны были это сделать в тот же день. Достойные территориальные руководители, проработавшие здесь более десятка лет, ушли или уходят, на их место пришли какие-то бесполезные существа, которые ничего не знают и им неинтересно разбираться с тем, что кому-то что-то не доплатили. На каком основании и через какое место такие люди получают управляющую должность??? Этот же вопрос у меня и к [Ч.] С.А., своим приходом всё испортившей. Порезались зарплаты более, чем в половину, не выплатили даже то, что наработалось до всех этих перемен. Мы весь май работали без выходных, несколько раз даже возвращались домой ночью, а нам за это всё заплатили гроши, либо не заплатили вообще. Всю ответственность за продажи возлагают на продавцов, а у самих вечно что-то не работает: терминал всегда выдаёт ошибку, если происходит покупка подороже (на 50 или 70к), уины не читаются, их нет на сайте проб. палаты, сами изделия — обычный масс-маркет с ценами выше, чем у всех конкурентов. Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5. 6) бесплатная... Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге около года в отделе Сад в ПитерРадуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/цока или дирекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и будет что-то срочно делать с этим. На собеседовании тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительные отзывы тут пишут сами сотрудники, если не напишут- штраф) Далее →✗ НедостаткиНа Лубянке — салон «Ванилия». Там постоянный поток новых девочек. Скорее всего, вас после собеседования туда отправляют, так как это сеть. И скорее всего, [Л.] админ вас в первый день обманет с зарплатой! Либо кассир. (проверено на личном опыте) Империум/Сохо спа/Ванилия. Салон переживает не лучшие времена. Девочки, месяца 3 назад [Л.] продал салон [Н.]. Если вы готовы САМИ ходить ПО улицам и зазывать гостей — велком. ВАС заставят ходить ДНЕМ ПО Лубянке/Красным Воротом и зазывать гостей. Вечером вас отправят в ночной клуб. Естественно, зазывать гостей. Откажешься — штраф 5 тыс! Ну, естественно, вы должны будете 60% с этого салону)) обманщики века. И естественно, кто не сливает всю информацию (коррумпированы все админы — не думайте, что вы подружки и девочки массажистки. ТУТ НЕТ друзей! Поняла на собственном опыте) Депозит 50.000 рублей. Который вам не вернут. Ваш процент будет не больше 40%. С каждой зарплаты будут снимать 25% на депозит. Отзывы на сайтах этих также пишут девочки, иначе штраф! Если вас заподозрят в обходе салона (что делают тут все, кто работает больше полугода) Если вас позовут на полиграф... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРусБубон это ИП [Б.В.Н.] С частой периодичностью она находится в необъяснимых и неадекватных приступах гнева, и выплескивает его на своих работников. З/п платит хорошие, из-за этого люди вынуждены терпеть унижения и хамское поведение. Человек не спит по ночам и часто гневно строчит своим работникам тоже ночью, вынося им мозг, и не важно, на больничном ты или даже в отпуске! Необоснованно на ровном месте обвиняет в плохой работе и что она её бесит! Все это с такой злобой и трясущимися губами. В работе и общении сумбурна и хаотична, не вникает, не слушает, не пытается разобраться, но выводы делает сразу резкие, и тут же летят шпаги и ножи! Сложно выдерживать такое, и люди бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны зависят от силы руководителя любого коллектива. Возможно, метрополитен переживает не лучшее время, когда проявляет очень мало положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась со слабостью дежурной станции, не справляющейся со своими обязанностями, да ещё завидующей подчинённым! Это, когда все дежурные станций отправляют дежурных у эскалатора на ночной отстой, а слабый дежурный станции ни отправить, ни подменить. Я работаю дежурной у эскалатора и впервые столкнулась с такой слабой дежурной по станции, да ещё с садистскими наклонностями. Но садизм он тоже от слабости. Когда тебя оставляют в ночь помогать своим руководителям, просто сидя рядышком с ними на стульчике. Просто сидеть рядом. Слабость руководства как зараза распространяется на весь коллектив и порождает самые отрицательные качества: склоки, обвинения, издевательства над подчинёнными. Что делать, если подчинённого направляют работать на станции слабого звена? Большинство решают увольняться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь одно из самых главных преимуществ в данной компании был коллектив. Подчеркну слово БЫЛ. Устроился на работу в ноябре 2021 года, с горящими глазами, FMSG рынок (товары повседневного спроса) — мечта. Продукт хороший Ребята, что работали со мной настоящие профессионалы, от директора отдела продаж до рядового менеджера. ЗП платили во время, рабочее место более менее комфортно до переезда, задачи по началу адекватные, всё нравилось. По пятницам сокращенная смена до 16:00. Хотел быть полезным и делать мир лучше, ведь компания выпускает здоровое питание в т.ч для людей с проблемами по здоровью разного уровня и характера. Розовые очки бьются линзами внутрь… Далее →✗ Недостатки1. «Своевременные» просьбы от генерального директора выполнить ту или иную работу под эгидой срочно. Приходилось работать после трудового дня или ночью. Конечно, никто этого не ценит, и даже спасибо не говорили (сам виноват, не спорю, не надо было соглашаться). 2. Не налажены бизнес-процессы от слова совсем. Связи между офисом и производством нет. Если что-то выпускается новое или выводится старое, все сотрудники офиса узнают об этом последними, хотя они делают продажи и приносят в компанию деньги. 3. Бюджет на съемки продукции пропал после 2 месяцев работы там. Хотя, по мнению ген. дира, именно фото влияют на продажи через маркетплейсы. Снимайте всё на телефон, причём свой же. 4. Переезд из офиса в центре города в квартиру с тараканами, которую ранее хотели сделать хостелом, просто отбивал желание работать. 5. При любых мировых/российских трудностях экономики и рынка людей просто увольняли со словами «такие времена». Одним-двумя днями вышвыривали на улицу. 6. Оборудование для съёмок пришлось купить за свой счёт — тут, наверное, обоюдная вина, но сам факт, что после увольнения пытались звонить и говорить, что оборудование надо вернуть и оно принадлежит фирме.... Далее →
-
Работала там через 2 месяца после открытия. Уже в первый день поняла, что не надо оставаться, а надо бежать. Паспорт у меня не просили, никаких документов не оформляли, сказали: сиди, работай. Первый мой рабочий день: пришла за полчаса, и глаза на лоб полезли. Ночью строители что-то строили, весь салон был в штукатурке! Полчаса было до открытия, а уборки на весь день. Весь ресепшн, все кабинеты. Я честно не понимала, почему такое происходит, но после того как мы написали вместе с массажистами в чат и показали всё директору [Ж.], она сказала: «Неженки что ли? Уборка входит в ваши обязанности, убирайтесь». И честно, у меня уже тогда волосы дыбом встали. В обязанности администратора входит уборка: пол помыть, протереть пыль и поменять мусор, и поддерживать чистоту и порядок в салоне, а не вылизывание салона после строителей. Этот балаган продолжался ещё месяц, приходили строители, мы за ними всё убирали. Было из-за этого частый перенос записей, что не очень хорошо для клиентов. Вообще в этом салоне 3 директора, 3 терминала, 304 050 журналов и на каждого карточку отдельно заводи по шарко и массажам. Балаган. Сами руководители не знали, как терминалы работают. Не в курсе акций, которые выкладывают их пиарщики,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию — сборщик заказов. Сначала провела собеседование с HR, находившейся в верхних печерах. Нужно было заполнить анкету со странными вопросами, по типу данных о родителях, их возрасте, образовании, сколько им лет и где они работают и т.д. Типичные вопросы, тогда когда не знают что спросить, а спрашивать о чем-то нужно. Второй этап собеседования был с руководителем в седьмом небе. И здесь начинается самое интересное. Заказов у них как таковых нет, и сборщик заказов им не особо и нужен. А есть такое слово в компании, как взаимозаменяемость. Т.е. вы должны работать и сборщиком заказов, и консультантом, и кассиром и участвовать в ночных ревизиях, плюс переработки. И все это на пятидневке. Новогодних праздников и других официальных праздников у них нет. В эти дни тебе придется работать. На пятидневке? Как так? Я понимаю, если ты консультант и работаешь по графику два через два. Грубое нарушение ТК. Также руководительница, которая хочет скинуть свои обязанности также на тебя и не вникать в процесс работы. Все это было по её словам. Так что если хочешь потратить своё время зря и работать за всех, в этой организации тебе будут рады. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором входящих продаж вот уже полтора года, ранее работал у конкурентов в газелькине логистом и примерно понимание сферы грузоперевозок было/Раньше радости не было предела, но потом что-то испортилось и заказы начали проё… из-за логистов которые вкидывают без прозвона. Единственное что может спасти ситуацию это попросить помощи руководителя который согласует и решит все ваши вопросы это огромный плюс. ЗП для моего города выше средней. Работы много и всегда разрешат выйти в смену набить себе кэш в копилочку .Коллектив хороший собрался. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниет с головы. Система логистики на 2 из 10: запросы принимают кое-как, назначают без прозвона. РТД предоставляют информацию неверную. Заказы выполняются с божьей помощью, а не с адекватным назначением водителей. Автораздача спасает, но логист может спи… (своровать водителя на какой-то более нужный заказ. Короче говоря, работа логистов — полный дурдом. Каждый месяц придумывают новые правила, лишь бы урезать ЗП, но ничего, переживем эти моменты. Если собираетесь прийти работать оператором входящей линии, запаситесь крепкими нервами, так как негатив на линии сожрет ваши нервы за полгода. В вечер работать не рекомендую, ночью куча звонков с негативом, и все, кто тебе звонят, обвиняют во всех грехах конторы. Но ладно, это они тупые и не понимают систему. На этом пока всё. Если нарою еще что-то интересное, обязательно расскажу. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ Преимущества«Oh, tempora! Oh, mores!"- Скажет Цицерон в сенате Далее →✗ НедостаткиЛюбил Кассандру — дочь Приама Бог лучезарный Аполлон Своей избраннице упрямой подарки шлёт упрямо он. Рукою щедрой раз за разом был вещий дар преподнесён, Не ожидал уйти с отказом честолюбивый Аполлон. Она любви его горячей ответить тем же не могла, [Л.] становится незрячей, а зоркой месть всегда была. Открытым сердцем простодушно любовь отвергла. Бог не мог Забрать свой дар великодушный, и загорелся местью бог. Разлом судьбы Кассандра знала, была уверена. Но вот Когда пророчества вещала, в лицо смеялся ей народ… С высоких гор лесистой Иды пастух явился во дворец, С благословения Фемиды на поединке взял венец. Тогда на празднике героя в простой одежде пастуха Она увидела изгоя — судьбы коварной жениха. Приам, Гекуба, торжествуя, ведут Париса во дворец, Родня восторженно ликует… Страшит Кассандру злой конец. Её родные веселятся, она вздыхает в тишине, Виденья страшные роятся — их город в яростном огне!.. С мечом Эринии летают, объят пожарищем Пергам, В высоком небе крики тают, и лай гиен по сторонам. Парис с похищенной [Е] погибель городу привёз — Коварство полное, измены таились в локонах волос. Кто знал, что взор её прекрасный скрывал Медузы злобный... Далее →
-
Позвонила девушка Яна из ООО «Миллрус», сказала: «мы фабрика по производству хозтоваров» и пригласила на собеседование на вакансию «оператор линии производства». Разговаривал с директором [Р.], который общался как будто он глава огромной корпорации, типа Тошиба или Самсунг. Потом посмотрел эту «фабрику» — на самом деле это просто мелкая кустарная мануфактура. Грязный закопчённый ангар, вонь пластика от термопластов и грохот дробилок. Вентиляции в цехе нет, жара и духота. Рядом со станками находиться невозможно. Линии производства там нет, стоят отдельные станки по углам цеха, между ними бегают туда-сюда несколько человек. Ящики с продукцией таскают волоком по полу с помощью железного крюка. Мешки с гранулой таскают на горбу, сырьё перемешивают руками в корыте и засыпают в бункер станка. Каменный век. Часть продукции получается бракованной, её сразу же кидают в дробилку, и потом эту дробь опять засыпают в станки, и опять получается брак, и так по кругу. Всё какое-то страшное и убогое. Хотел поговорить с начальником цеха или мастером, но работяги сказали, что они давно уволились, а других найти не могут. На мой вопрос — где технолог производства? — все дружно рассмеялись, оказывается, его там вообще никогда не было. Появились некоторые вопросы по работе, а спросить не у кого, а ночью... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Обещают одну зарплату, платят совсем другую, около 500 бел. рублей. И это за ночные смены. Интересно, где налоговая, комитет по охране труда??? Или им не до этой компании обманщиков и воров. Никому и никогда не посоветую здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств питание, администраторам можно спать по ночам (по возможности), можно самостоятельно выбирать выходные при составлении графика. Далее →✗ НедостаткиНедостатков, к сожалению, гораздо больше, чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили. Во-вторых, официальная з/п — минималка, всё остальное — конверт. Оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех. Часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что всё руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают, что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учёт гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте, если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе. Приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы её принимаете, в общем, вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить обязательное... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность для переезда в другую страну с трудоустройством от российского туроператора Условия проживания (от других слышала, что есть места гораздо хуже) — возможность пожить в другой культуре — давали страховку (кроме зубов) Далее →✗ НедостаткиС должности менеджера в экскурсионные гиды. Работала трансферным гидом 2 месяца. Устраивалась на экскурсионного гида с трудоустройством в другой стране. До этого места работы моя карьера строилась весьма успешно в г. Москва. В 23 года успела поработать в нескольких перспективных сферах, имела уже солидный опыт в 5 лет, но хотелось развития по диплому переводчика, и мечта почти всех переводчиков — уехать работать за границу… в общем, решила попробовать работу гида. По сути: 1) Нет оформления. Дают договор — филькина грамота. Никто его не подписывал по приезде в страну, и как выяснилось, «такое не практикуется». 2) ЗП. Обещанная ЗП могла быть снижена по решению руководства. Из окладной части. Условия были оклад + % с продаж, но после 2-х месяцев они были изменены с формулировкой «по решению руководства». Разница была не критичной, но всё же. 3) Забирают документы. Паспорт и прочие документы должны храниться у шеф-гидов. При моей просьбе оставить документы было сказано, что забрать можно в любой момент. Объяснили такой порядок тем, что это правило введено в целях безопасности сотрудников — случаются кражи и т.п., а документы потом восстановить сложно. Может, и резонно, но чувство несвободы и трудового... Далее →