Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1271 отзыв отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1271)
-
✓ ПреимуществаПока еще бесплатная вода и туалетная бумага. Далее →✗ НедостаткиОфис в Кудрово, добираешься или на машине, или на такси. Суть работы в компании — клюй ближнего, сри на нижнего, смотри в [censored] вышнего. Руководство не совсем в адеквате, заражение пошло от [Л.] — выражается в дикой текучке и регулярных наборах на работу большого количества сотрудников в такие отделы, как клиентский, далее массовое увольнение — потому что [Л.] передумал и решил откатить отдел, чтобы сэкономить денег. Вообще [В.] персонаж интересный, некогда работал в серьезной международной компании и был попрошен с должности директора после скандала, связанного с педофилией, тему сейчас довольно быстро замазали в интернете. Но кое-что в Сети найти можно. Зарплата — ниже рынка процентов на 20−30%, все зависит от процента или KPI, который изначально не достижим. Вечные сказки про супер-менеджеров, которые себе на самолет уже заработали и в Сочи жить улетели, потому что в трайве (с большой буквы рука не поднимается писать) они стали миллионерами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дилерский цент Далее →✗ НедостаткиРаботая в локации на Автозаводский, менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел! Руководство, имеется в виду старший такой как [С.] Селезнев [censored], последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.], они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке, она находится рядом с кабинетом, где старший сидит, Селезнев, с [Л.] обсуждал сколько за месяц он ему должен откатить, сумма была 120 тыс. С чем [Л.] был не согласен, так как [Б.] должен был откатить 30 тыс. На что ему Селезнев сказал: у тебя з/п 600 тыс. А у [Б.] 300 тыс. На что ему [Л.] ответил, что если я тебе отдам 150 тыс., на мне ещё записано очень много чужих машин, я останусь ни с чем. На что Селезнев ответил: мне это не интересно! Это ещё такая информация для службы безопасности! Что касается планов, их сделать не реально, самостоятельно! Продажи все в кредит, за нал вообще не интересно продавать! Машины в ужасном состоянии по завышенным ценам! Трафик очень слабый, драка за звонки! Раздевалка некомфортная, еда в столовой не вкусная вообще! График... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработок на печеньки — не более. Далее →✗ НедостаткиРешил поработать на своей машине. В первый же день — как поехал на заказ — меня притёрли (дтп). За это мне влетел сразу же минус -300 руб. Цинизм просто зашкаливает. На второй день откатался на машине, развозя заказы в разные места, куда даже таксисты боятся соваться — три часа. Заработал 1000 руб. Минус штраф — получилось 700 руб. Но выплатили меньше и поставили еще перевод денег в стоп-лист. На бензин потратил около 400 руб. То есть за три часа «чистыми» вышло около 300 руб. Триста рублей, КАРЛ! Забросил эту желтую сумку на балкон и удалил приложение… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была классная корпкультура, гендиректор. Удаленка Далее →✗ НедостаткиТо, что сейчас происходит в Самолете — лютый трэш. Все нормальные люди либо уходят, либо ищут новую работу. Из современной компании Самолет превращается в стандартного девелопера, что наблюдать очень больно. HR-директор, который умеет в эффективность, но не умеет в людей — большая ошибка. После её выступлений ощущение, что отношение к людям как к дебилам. С обратной связью и тем, что сотрудники переживают, что компанию шатает уже полгода, никто не работает. Куча историй, где людей откатывали на этапе офферов, куча стрессовых сокращений. [censored] вся корпкультура, ценности компании теперь выглядят нелепо. Куда бы ты не пришел потом на собесы, все рекрутеры знают, что в компании такое происходит и говорят, что рынок завален резюме из Самолета. Грустная история про то, как можно быстро развалить что-то интересное и потерять лояльность своих же сотрудников, которые раньше топили за компанию. Руководство везде разное: есть нормальные люди, а есть те, кто вообще непонятно как оказался на своём месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с домом симпатичный ремонт Далее →✗ Недостатки1. Зарплата — оклад 50к + премия (которой не бывает), и самое тупое, у менеджера по продажам нет процентов. Соответственно, работайте как лошадь, и вам еще за клиентов никто не платит. 2. Руководство — это нечто, такого безобразия я нигде не видел. Ребята, кто с опытом в химии и клиентской базой, и поставщиками, и вообще с шикарным опытом, даже не думайте туда идти, вас даже слушать не будут. Моя знакомая номер 1 по продажам химии пыталась устроиться, и что вы думаете? Ей отказали и даже причину не объяснили, и вообще хорошо, что не получилось, свою базу туда нельзя, неблагодарные люди! Есть руководитель, имя на «С», этот еще не берет опытных сотрудников из-за своей низкой самооценки. Работать с таким человеком было для меня ад, сколько людей из-за нее ушло, и это были отличные специалисты своего дела. Разные махинации делает эта дамочка, и уже все нормальные клиенты с ними не работают, остались только на откате.)) Если вы серая мышка — бегите, туда вас обязательно возьмут, а крутым ребятам скажу одно — никогда с опытом по химии туда не идите! 3. Карьерного роста — его не существует! 4. Мотивация для менеджеров по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Интересный, крутой продукт. Далее →✗ НедостаткиВпечатления из далекого 2009, надеюсь, М.М. улучшил своё отношение к сотрудникам. График не нормирован — пришла поставка — сиди разбирай, Случился больничный — работаешь из дома в счёт отпуска при официальном оформлении больничного листа! Откаты всем вокруг, з/п в конвертах, списывание личных косяков и неудач на нового сотрудника — любимая тема [В.] а. м.м. периодически кидает что-то в стену или [censored] её чем-то. Когда заводишь разговор об увольнении, слышишь, что ты больше никакую работу не найдёшь и нигде не нужен. Ну так вот, работа до сраки, а терпеть выкрутасы начальства не советую. Всех благ! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и т.д. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществакрупная компания Далее →✗ НедостаткиРешила зайти на сайты Ozon и Wildberries после отзыва [Т.] с Екатеринбурга. Все написано правдиво. Сейчас на Wildberries продукцией Руты торгует только Кабири (а.м.а. ИП), а Рута почему-то перестала торговать. А когда-то, при А. Е. Алехине Рута успешно торговала на этой площадке. На Ozon торгует MAGIC GIFT (ИП Е.С. В.) Small Sword и Кабири и Рута. Вот через эти компании [П.] [П.] [Н.] пополняет свой карман посредством отката. Других объяснений нет, почему Рута не торгует на Wildberries, а на Ozon цена Руты на порядок выше, чем у той же, например, MAGIC GIFT, которая эту продукцию покупает у Руты. В качестве примера цена на Ozon от 21.08.24г: Средство для чистки серебряных украшений Алладин Premium 200 мл Цена Рута — 426 руб Цена MAGIC GIFT — 308 руб Средство для чистки ювелирных изделий из серебра «Алладин Premium», 50 мл Цена Рута — 402 руб Цена MAGIC GIFT — 228 руб [П.] просто убрал РУТУ как конкурента для этих, без сомнения, близких к нему компаний. И кто ты после этого [П.] [Н.], как не поскуда! Подставляешь [А.] Воруешь деньги у [Г.] [А.] [А.]... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПотерянное время Далее →✗ НедостаткиПродаж нет, руководитель в Краснодаре пытается создать видимость работы филиала. Все деньги уходят в столицу. В объект невозможно войти. Обещают одно, по факту другое. [А.] и [С.] обманщики. Рынок поделен лет 25 назад. Коррупция на каждом шагу, откаты и другие схемы. Но влезть в это дело невозможно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПривет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →✗ Недостатки1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): — По телефону интервью — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200 т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами): — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете. — После каждого дня обучение будет домашнее задание, делать придется. — Каждый последующий день обучение начинается с теста/проверки выполнения ДЗ. — Будет рейтинг успеваемости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выполнении подрядных работ не увидел. Далее →✗ НедостаткиВыиграли тендер на производство работ на базе отдыха в Батрацкой Даче. При производстве работ сотрудник компании по тех. надзору С.М. не совсем компетентный сотрудник в технических вопросах, но зато компетентен как достать подрядчика, чтобы он дал ему откат. После получения он на какое-то время успокоится, но потом ему еще нужно будет, иначе он не подпишет документы или же начнет доставать сертификатами на цемент, саморезы и подобные строительные материалы, вплоть до паспортов качества на чернозем. Очень скользкий и мерзкий тип, поэтому будьте аккуратнее при работе с этой компанией. При обращении в службу безопасности и предоставлении доказательств вопрос так и не решился. Начальник его [Б.] даже не стал вникать, по всей видимости, его устраивают откаты от С.М. Поэтому не рекомендую связываться с подрядами и в особенности если там фигурирует сотрудник С.М., которому нужны только деньги, а не правильность выполнения работ. Коррумпированные сотрудники, а служба безопасности это только для вида.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВставлю и я свои а24 копейки про эту богадельню)) Залетел сюда с двух ног ещë аж в 2010м, страшно подумать, в следующем году это уже 15 лет! И, к счастью, большей параши чем эта не видел. И в резюме не указываю, что работал тут — стыдно Лютый колхоз, и всегда им будет, смиритесь. Далее →✗ НедостаткиАх, офис на Ораниенбаумской. Славное было время. Когда еще полисы ОСАГО выписывались от руки, кбм считался со слов клиента, просто -5% к прошлому полису, был высокий кв и не было никакой сегментации и прочего головняка, как сейчас с техосмотрами. Но только потому и славное время. К этой скотобазе под названием «автоклуб» это не относится. Тут нарушение не только ТК РФ, но и норм приличия, морали, справедливости и вообще всего человеческого. Феодальное княжество. Санжиевское. Абсолютно справедливо отмеченное ниже как феминно матриархальное. Иначе почему из попавшихся на продаже левых техосмотров наказание понес только А.[И.]. А «оформитель» [И.] [С.] (потом «в честь» которой называли «базу» обзвона «лист соболя»), уже будучи в декрете, приходила (мне рассказывали) потом еще несколько лет хи-хи, хаха с [С.] устраивать. А через [С.] все и крутилось, она позволяла и имела откат. Или почему воровала «бухгалтер» [М.] [К.], а наказание понес только бедолага Степчик [У.], который принимал документы у курьеров, но хотя, он и сам подворовывал, но не очевидно. Степашка, на самом деле, копировал себе данные клиентов, и откинувшись с этой дыры, начал уже топить как независимый агент со своим клиентским портфелем. Ну и правильно, укради... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. 1 звезда это много для этой шараги Далее →✗ Недостаткитрц Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам — отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка — не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператора в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно, что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных JJ, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет — вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1- торговые точки не оборудованы, даже элементарно рукомойниками, что очень важно в работе с продуктами, не говорю уже про туалеты (ходим в мешочки), тараканы и крысы на всех ТТ, но компания, зная об этом, не спешит с ними бороться, зато тайный покупатель и аудит каждую, а то и два раза. Завалили лишним ассортиментом, а списывать не дают, такое чувство, что руководство получает откаты за товар, который завод не производит. Бесконечные недостачи, нет выходных, руководство хамло. Просто очень не рекомендую работать в данной организации. В рекламе предлагают хорошую зарплату, но по факту получать вы будете копейки, еще и все нервы там оставите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, хороший блок HR, который заботится о своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОбещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает «левые» деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во сколько угодно. Директор по логистике [Л.] приводит своих друзей, делая вид, что на самом деле проводит собеседование. Работает по принципу «ничего не вижу, ничего не слышу», и не важно, что половина груза едет в другую сторону, мимо кассы компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное достоинство — это люди. В частности, как писали ниже, коллектив Островок. Командировки (старый состав). Иногда выручает ДМС и удаленная работа, реально большой плюс. Зарплата раньше была плюс минус в рынке, но работать приходилось много, но это больше плюс, чем минус, так как ты видел результат и свои деньги с этого результата. Сюда же могу отнести, что зарплата белая, все в сроки, без задержек. Наверное сейчас это тоже важно) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, все большие комментарии и отзывы, написанные ниже, — чистая правда. После изменения руководства все пошло по интересному месту. Менялись KPI, появилась большая текучка из отдела холодных продаж, набирались люди в отдел теплых продаж (которые по сути там не нужны из-за того, что с объёмом работы прекрасно справляются без дополнительной поддержки), размывались цифры для встреч с руководством, чтобы прикрыть свои мягкие места (касается руководителя отдела продаж в лице бывшего работника Мегафона, которого уволили с последнего места, но шалашик он свой построил в островке). Далее руководством было принято решение поменять структуру работы. Опять же, чтобы прикрыть себя и свои места. Изменение структуры было настолько нелепым, что на четкие вопросы руководство не могло дать четкий ответ, а всего лишь отвечало «воду». После изменения структуры не поменялись оклады, хотя объём работы был увеличен и приравнен к отделу, который уже имел дело с данным функционалом. Не было и нет понимания по KPI после изменения структуры. Руководство кормит завтраками и просто «изживает» отдел или отдельных сотрудников, ведь у них есть «черный список» если ты часто предлагаешь (конструктивно) идеи, но «автоматизация», пришедшая из Мегафона, идёт уже с ... Далее →
-
Компания наша повсюду Везде и всегда намбер ван И людям узнать — то откуда Что все это только обман Стараемся денно и нощно, Компанию прославлять Взвалив на себя полномочия Но как же их вывезти, [censored] Хотели больших мы заказов И значимых рядом людей И мы не потерпим отказа От наших великих идей Мы знаем, что нас не бывает Уверенней, лучше, сильней И те, кто нам подыграет Откатик получит вдвойне Обманывать нас неуместно Ведь это задача для нас И мы [censored] повсеместно Покажем для вас мастер-класс Нам люди, что мусор в помойке Не будем мы долго страдать Что в ровной и правильной стойке Послали всех [censored] опять Мы думаем только о нашем Заветном большом кураже И вам мы так ловко покажем Что нет вас в помине уже Компания наша родная! Боимся тебя потерять Тебя же вот так обосрали Придется опять отмывать . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заниматся имитацией бурной деятельности и получать зп как и делают все опаздывать и не приходить. Можно посидеть пока не найдете нормальную работу Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а дешевая шарашкина контора. Говорят о высоком, но камдирша не умеет выстраивать бизнес-процессы и во многом не разбирается. Пойдете на собеседования — вам врать начнут с самого начала. От вашей з/п до псевдоэксклюзива. Все делает из своей выгоды, получая откаты от поставщиков, и ничего не знает, и людей набирает слабых на передок. Дикая текучка. Набирают без опыта и не умеют обучать. Приходят товароведы КБ, пивных ларьков и рыбных отделов. Нету ДМС и роста в компании. Работают непрофессионалы. Пишут левые положительные отзывы сами себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельная оплата труда наличными, хорошая столовая с обедами по демократическим ценам, корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиИ так, начнём. Проработав полгода в данной компании, могу смело рассказать о всех нюансах и прелестях этой работы. Сразу же скажу, ни о каком официальном трудоустройстве речи не идёт на данной должности. Вы даже в табеле по технике безопасности будете расписываться как в/р, то есть временный работник. Должность помощник биолога. Звучит круто, верно? На деле вам нужно будет протирать пыль с цветов, даже если её на них уже и нет, потому что вне сезона (а это февраль-март) работы не так много. Вы будете друг за другом поливать (портить) зальные растения, а их там не так уж и много. Научитесь виртуозно протирать всё зелёным мылом, кодиеум особенно, это было любимое занятие биологов: дать на протирание кому-нибудь тролль данных растений и потом подходить и дёргать человека с вопросами, когда же ты наконец закончишь. Что касается оплаты труда, то тут тоже есть небольшой сюрприз. В объявлении указана ставка за полную смену, т.е. 4070 за 11 часов, но сейчас отпускают всех раньше, часа на 2, и вы в итоге получите 3330 за такую смену. Ставка в час 370 рублей. Это в будние дни. В выходные же вы получите 2590 за смену. Да, всё выдаёт администратор после смены в выходные дни и в пятницу за будние дни.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет:) Далее →✗ Недостатки1) Нет обучения (менеджерам на тебя плевать, скажут: «Иди найди себе официанта, который всё тебе объяснит. Итог: тебя ненавидят за то, что ты новенькая, избегают и игнорируют) 2) Коллектив ужасный, что тюрьма покажется раем (тебя будут обсирать не только за спиной, но и в лицо, мне пару раз выговаривали, как меня ненавидят и что я плохой сотрудник) 3) Отношение руководства и кухни (за всё штрафы, на собеседовании тебе улыбаются, на смене тебя оскорбляют, давят морально. На кухне психуют из-за того, что ты в первую же неделю не знаешь, как выглядят 150 блюд) 4) Рабочие часы (если у тебя смена с 12 до 12, то будь готова оставаться до 2 ночи) 5) Оклад и чай (тебе обещают на время стажировки 150 р/ч, после 260 р/ч, а в итоге будут платить 150, хотя могут и не отдать ЗП) 6) Подработки (отправляют в другой ресторан, где якобы не хватает официантов и якобы будет больше оклад 200 р/ч и большой чай. Итог: эти деньги мне не выплатили, мол в ЗП рассчитают, чая почти нет) 7) Личная жизнь руководства влияет на сотрудников (менеджер... Далее →