Работа в компаниях с подработкой анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (365)
-
✓ ПреимуществаВ Космике прошла вся моя сознательная жизнь Это компания в которой можно всё. Можно встретить настоящих друзей на всю жизнь, можно стать кем угодно и дорасти до абсолютно любых высот, было бы желание. Далее →✗ НедостаткиРабота слишком увлекает). По осени начинается новогодний бум, и ты не замечаешь время абсолютно, и на драйве однажды понимаешь, что скоро уже весна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее начальство, всегда индивидуальный подход Далее →✗ НедостаткиНаписать гадости можно о любой компании. Если захочется насолить. А работать в компании и писать гадости — это подло. Или личные обиды у кого-то. Работаю, и всё хорошо, каждый выполняет свою работу. Коллектив дружный. Много подсказок и чатов с инструкциями. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиок. по порядку отпуска — нет больничного — нет зарплата серая, выдается «порциями». да так, что реально посчитать, что и как практически невозможно. коллектив — бешеная текучка. основная масса — это «новенькие», которых берут на 3 месяца испытательного срока. эта самая масса рвет [censored], а потом их просто увольняют, мол не оправдали. а на самом деле все просто. кстати, устроившись на работу по объявлению, просто проверьте, что объявление не убрано и на ваше место уж ищут другого лошка. товар, которым торгует эта конторка, — 90 % паленый суррогат. кстати, начальство то еще… всем руководит «директор из Сочи». в Краснодаре правит его сестренка (деваха с комплексами), зам у нее муж, бывший ментяра (но право голоса не имеет от слова совсем). так что, если хотите потратить силы и нервы — добро пожаловать. за 3 месяца вы испытаете всю гамму негатива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно как уже и писали очень интересное обучение (5 дней), домашки и в правду много. Почти весь хороший коллектив) Далее →✗ НедостаткиКонтракт, идущий на 3 года, сказали подписывать в первую полную 12-часовую смену. После первого отработанного дня я поняла, что это уж точно не мое, и написала это своему супервайзеру [н]. Ответ поступил только на следующий день, когда я должна была выйти. Супервайзер попросил приехать в офис с отговорками на то, что я уже подписала контракт и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят по статье за неявку в течение 3-х дней. Я возразила, т. к. в контракте было написано, что первый месяц идет стажировка, и, следовательно, я могла уйти, но супервайзер ответил, что увольнение возможно только по соглашению сторон, а стажировка идет в расчет графика (?) (собственно, какой расчет графика, если мы только выходим в линию). Сама не поняла, что имелось в виду :) Приехав в офис, супервайзер сказал, что мне придется отработать до 17−18 числа. Я попросила заранее написать заявление на увольнение, чтобы точно уйти в оговоренные сроки. [н] ответил, что ничего писать не надо: «Давай мы просто договоримся, что ты отработаешь до этого времени и напишешь заявление в этих числах». Думаю, уже звучит как очень мутная схема и не дает мне никаких гарантий. Если вы столкнулись... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУвидела в контакте рекламное объявление, что во Владивостоке требуются счётчики-ревизоры, оставила контактный номер. Через короткое время на WhatsApp пришло сообщение от компании «Revizor». Менеджер [Е.] предлагала участвовать в проведении инвентаризации в нескольких точках сети магазинов «Твоё» с фиксированной оплатой 2000 р. за смену. Для регистрации на ревизию необходимо было выслать фото первой страницы паспорта. Записалась, прислали подтверждение, что я выхожу. Приехала — на месте была какая-то женщина (видимо, управляющая) и четыре сотрудника. Я узнала, что в списках проводящих ревизию не значусь, ничего другого мне сообщить не могут. Пришло три человека до меня, их и взяли. Оказывается, набирают на инвентаризацию людей всегда с избытком, им присылают подтверждающие выход SMS, затем из приезжающих к торговой точке отбирают тех, кто пришёл раньше. Я написала менеджеру о ситуации, пыталась дозвониться, но трубку никто не брал. Хотя в другие дни отвечали на сообщения очень быстро (впоследствии в WhatsApp меня спросили, а подтверждала ли я выход на смену. В ответ выслала агенту скрины переписок с ним же, в которых видно наше общение и моё подтверждение выхода). Ревизия планировалась в трёх точках нашего города, и, не подозревая о политике данной компании, я сначала порекомендовала знакомую, которой нужна подработка. Бонус за приглашение человека — 300... Далее →
-
✓ ПреимуществаВопрос хороший, есть ли они? Далее →✗ НедостаткиВсе, кто устраивается на склады Ozon через Ozon Job, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в Телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фраза сотрудника по обучению: «У нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной. Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: вам выдают ТСД (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро что-то показывают, впоследствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВыставленная в вакансии зарплата не платится: на время испытательного срока её размер уменьшают, но на собеседовании, если не спросишь об этом, не сообщают, а дальше узнаётся, что указанная зарплата состоит из оклада и премии, и премию могут просто не заплатить, потом из указанной в вакансии зарплаты ещё вычитается налог; зарплата белая очень маленькая, соответственно, больничный копеечный, отпуск оплачивается только три недели; офис — тесное помещение без окон на шесть рабочих мест. Далее →
-
✓ Преимуществабольшие минусы Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →
-
я, пожалуй, одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей, и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За ненадетую на нос маску, за появление в приёмной «не вовремя» можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства — это просто песня. Принеси-подай, иди и не мешай, и при этом выполняй еще свои обязанности, прописанные в договоре. На этой работе ты и медработник, и грузчик, и компьютерщик, и посыльный, и еще с десяток разных профессий. Транспортной службы в больнице нет. Всех хромых, лежачих, неходячих, мёртвых и прочих ты будешь таскать на себе, и никого не волнует, что он — дядя 150 кг, а ты — девочка 50 кг. Каталку в зубы и пошла. Работать некому! Болеть нельзя! И да, за диспансером закреплен паллиатив в городе К., в который ты будешь ездить и забирать трупы. Не важно, день это или ночь. И это не оплачивается никак. Отделения, рассчитанные на какое-то конкретное количество больных, никогда не соблюдают это максимальное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВрут каждый день Два чел, которые приехали типа с Урала, А. и Д., набирают людей для строительства коммерции. Сейчас такое время, нужно где-то подработать, т. к. з/п не хватает. Устроился к ним неофициально, естественно. Да они никого и не устраивают официально. Деньги работникам выдают 5 т. р. и потом кормят месяц завтраками! Должны очень многим в районе 50 т. р. и более каждому, ещё с ними работает И. (армянин) — это ориентировка на их компанию. Работал с ними в К. Б., г. Краснодар. Далее →
-
Ознакомительный день 6 часов. Неоплачиваемая стажировка 5 дней: 2 по 6 часов и 3 на целый день. Ставки нет, оформления нет, позже начнут просить, чтобы вы оформили на себя ФОБ. На каждой точке платят по-разному: кому-то 5%, кому-то меньше 4. Обеденного перерыва нет. Кнопка безопасности и нормальный кассовый аппарат отсутствует. На посетителей (по мнению менеджера) надо набрасываться. Те, кто давно работает, навязчиво «предлагает» померять хоть что-то, и не важно, что человек только переступил через порог магазина. Делается все, чтобы человек купил хоть что-нибудь, даже если тот несколько раз отказывается. Тут же могут скрытиться и обсудить этого же покупателя. Часто вступают в спор с посетителем; корпоративного этикета нет; продавцы следят и обсуждают стажеров, при этом не замечают своих действий (постоянное беганье покурить, попить кофе, посмотреть фоточки в телефоне и кого-то обсудить, на кого-то пожаловаться). Зато при менеджере они очень правильные и хорошие, выставляя других в не очень красивом свете. Двуликие и подлые. Товар разный: есть нормального качества, а есть и мусор, который выедает глаза и благодаря которому вы будете ловить вертолеты (обувь и сумки), и это мнение не одного продавца. Не теряйте... Далее →
-
Работа на ногах все время по 12 часов, ты и грузчик, и уборщица, и продавец. Смены подряд по 3 и 1 выходной. Дорогущие шмотки, которые никому не нужны, а планы по продажам огромные. Стажировка всего 4 часа, обучение 0. Если [censored] не в мыле, постоянно у продавца директор придумывает, чтобы ещё поделать. Забудьте про нормальную зарплату и дом, и семью, вы должны вариться в этом отстое все время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на стажировку по договору подряда с окладом в 15 000 грн. По факту проработаешь месяц, и они тебя увольняют без выплаты заработной платы. Т.к. при оформлении договора подряда подсовывается заявление о твоём будущем увольнении по собственному желанию без даты, но с личной подписью, а также пишешь расписку о том, что тебе произведён окончательный расчёт и никаких финансовых и материальных претензий ты к ООО «РИФ» не имеешь. Отдел кадров вам скажет, что это они так страхуются: мало ли какой человек пришёл на работу, и чтоб потом не бегать за ним, заставляют заполнить заявление и расписку. Юридически фирма хорошо себя подстраховала, чтобы человек месяц просто бесплатно проработал, и дальше найдут причину уволить человека. Так работодатель нанимает себе бесплатных работников, а потом придут другие люди бесплатно поработать. Схема крутая у [М.] Лично я не рекомендую эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →