Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 92 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️монтажник (4)
👨🍳повар (3)
Отзывы (92)
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который необходимо исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Отработал в этой компашке чуть больше месяца, и ничего хорошего сказать не могу. В объявлении указана зарплата 1500 и на проезд или на бензин 100 р. За чуть больше месяца работы я этих денег не увидел, так как на испытательном сроке это не предусмотрено. Как будто я на работу не приезжаю. Далее, еще больше странностей. Нашел другую работу, так не выплатили зарплату за три дня, о чем я уведомил определенные инстанции. Сказали, мы вам ничего не должны по бумагам и платить не будем. Вот такая организация, состоящая из врунов и дармоедов. Далее, за подработку платили наличными деньгами, из этого следует вывод, что-то не так с налогами. Условий для работы нет никаких, нет даже обеда, как такового, учитывая, что работаешь по 12 часов в морозильных камерах (-18). Склад маленький для такого количества товара, все допотопное. Переклеиваются этикетки с товаром, где вышел срок годности. Одни минусы в этой организации. Люди, прежде чем устраиваться в эту шарагу, читайте отзывы, чтобы не наступать на одни и те же грабли. Всех благ. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа красивыми картинками в интернете и сладкими речами директора о перспективах — отсутствие постоянного коллектива и производство в запущенном состоянии. Работа в коллективе не слаженная: приходят люди (ненадолго) с желанием работать и зарабатывать, но всё упирается в супержадность и безразличное отношение собственника к заказчикам. Экономия абсолютно на всем: на работниках, зарплатах, материалах. Нет квалифицированных технических специалистов, документации, должностных инструкций, контроля качества, склада и учета материалов, на тебя могут повесить совсем не твою работу. При этом от руководителя нет ни поддержки, ни обучения, складывается впечатление, что он специально может усложнить тебе задачу. Редкий день без проблем, сроки поставок просрочены на месяцы: нет то материала, то то людей, то монтажников. Итог: текучка страшная, зарплата мизерная, надменно-приказной тон и отсутствие уважения со стороны директора. Далее →💬1 комментарий
-
У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →
-
ЭкспертПожПлюс ООО : Попытки не доплатить из за якобы не доделанный работы . 50 проц зарплата левая.
✓ ПреимуществаМогут называться ещё ЭкспертПожСервис. Большой офис в Минске. Хороший коллектив наемных работников. Зарплату обещают на собеседовании хорошую, при выплате она по разным причинам может отличаться от обещанной. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров. Суды круглый год, в том числе и с бывшими работниками. Не всегда выполняются обязательства перед покупателями и поставщиками. Кормят недовольных обещаниями заплатить. Директор юрист, очень принципиальный. Доволен, когда работники остаются сверхурочно. Работает в паре с отцом-помощником. Объем работы большой. После увольнения работники «выбивают» компенсацию при увольнении. Сами зарплаты выплачиваются кусками в разные даты. 50% офиц. выплаты. Далее → -
При обещанных на сайте 1600−2500, всё враньё, получишь в лучшем случае 950−1100, а всё остальное говорят выходить на подработки в разные магазины. И для получения обещанной зарплаты надо работать месяц без выходных по 12 часов. Текучка очень большая. Людей заманивают, потом заключают контракт, и никуда не денешься, только если испортить трудовую. Премию ставят от того, лижешь одно место или нет. Проверок очень много и от них тоже зависит зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВакансия Мерчендайзер содержала информацию о необходимости посещения одной торговой точки 1 раз в неделю на 3−4 часа для выкладки товара. Оплата 150 руб до вычета. Неплохо просто подработать… По факту за это время успеть сделать весь объём работ не успеваешь, задерживаешься на 5−6 часов работы. Первое время вообще отправляли по разным магазинам, пока разберёшься, где что лежит, заканчиваешь работу к 17:00, начиная с 9:00. А в итоге заплатили в 2 раза меньше за первый месяц (объясняли, что это только в первый месяц так, пока работа с обучением шла), за второй месяц ещё лучше… в 3 раза меньше… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ — один из подрядчиков уже бывших Пантерра-Групп. С одной стороны — дают работу, а также качество материала для работы — вроде нормальное. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, устал слушать, что клиенты требуют от меня гарантии. Я не покупал этот сайдинг и не хочу подставляться, гарантию не даю. Я не обещал никому дешёвых работ по первому звонку от тех, кто купил набор сайдинга. Я не отвечаю за обещания сотрудников, которые вам продали сайдинг вместе с условным договором на чьи-то неопределённые услуги монтажа. Да, вам продали дёшево. Да, ещё пытаются и нас прогнуть на дешёвую работу. Хотите получить дёшево? Получайте. Но без гарантии и на наших монтажных условиях. Ну не будет за копейку золотых гор! Устал объяснять всё это ждущим людям, с Пантеррой дел не имею… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=193 369. Далее →
-
Я работал много администратором, менеджером, продавцом, даже заместителем, но такого пофигизма ещё не встречал. Директор 3 раза переносил встречу, но не он сам, а я звонил заранее и уточнял «всё в силе?». На 4-й раз получилось прийти на собеседование, но прошло оно даже унизительно и смешно, как плохо. Я пришёл и директор вышел на улицу, отвернулся и курил. Я стоял у входа и не понимал, что дальше. Он позвонил, чтобы не проходить мимо меня, администратору [И.] и далее [С.] директор и [И.] администратор курили и общались. Спустя 8 минут у меня спросили: как зовут, сколько лет и знаю ли я, что такое игры. Для справки — у меня всё указано в моих резюме. Я сообщил информацию и стал спрашивать основные вещи для меня, как кандидата. Многое плавающее и дали понять — раза 2 в день, можешь обойти и прибрать за клиентами, но по желанию. Остальное: главное чтобы не забрали компьютеры и выручку — ВСЁ! После чего, назначил [С.] в чате телеграм стажировочный день (я всё спрашивал, ведь понятно, что относятся на пофиг ко всем). Я и так знаю, как работать, дал это понять, но [С.] изначально перешёл на ты и порой высмеивал вопросы. То, что он не отвечал на звонки — норма Вкратце, отношение на ТЫ сразу, знайте, что, кроме... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, а даже если есть, то недостатки перевешивают чашу весов в свою сторону. Далее →✗ НедостаткиЛетом завалы, девочки остаются после смены, работают, а начальство? Начальство просто сидит в кабинете, смотрит сериалы. Пару раз взяли документы помочь проверить и всё, они такие крутые, они ж помогают, что вы) Начальник отдела [Б.] может и выполняет свою работу, но коллективом управлять не умеет. Кто дал ей эту должность? Высказать ничего не может, если чувствует прессинг, начинает рыдать, давление, идёт за помощью к своему ведущему экономисту Вилье (вау, а кто же у нас на ведущем специалиста без нужного образования? итс мэджик). Вилья выслушает и идет защищать свою начальницу, тк начальница не может ничего сказать. Заходишь к Вилье за помощью, она фильмы смотрит или в телефоне сидит. Стоишь, ждёшь, пока она обратит внимание на тебя. А потом говорит, что она такая хорошая. Не хочется говорить про её положение, но для красочного описания картины упомяну этот момент. Вилья в положении. Несколько недель выходила в субботу и потом упрекала девочек «ну я выхожу, а вы не хотите», ну так тебе декретные за это больше будут, это в твоих интересах, а не в интересах компании, и у тебя так-то есть разнообразие работы, а не то, что ты выходишь в субботу и делаешь все то же самое, что и 5 дней до этого. И так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие расценки, обещают много…. Далее →✗ НедостаткиЧасть оплаты труда в конвертах, каждый месяц недоплачивают, ссылаясь, что заплатят в следующем месяце, а в конечном результате вся ответственность по работе на работника, и все убытки за его счет. А прорабы где-то сбоку! Результат: скорее всего последнюю з/п не увидите! (или будете бегать на побегушках). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто государство списало с его счетов 1 млрд Далее →✗ НедостаткиЭто конченный аферист, судимый! Договорились о постоянной работе водителем. Поехали на объект, полчаса доделать работу. На деле это заняло день! Деньги обещал потом, в конце недели! По итогу сливается, на телефонные звонки не отвечает! Ну и я высказал все ему по вайберу, что он просто [censored] последнее и [censored]. Так побежал везде жаловаться, распускать сопли во все инстанции! [censored] конченая! Что б мужику так себя вести! Это фуфел последний! Явно какой-то мазаный и кто-то его кроет! Потому что никаких мер не было принято в отношении его! А мне еще дали штраф за намерение получить прибыль, когда нет ни договора и никаких документов на основании чего он составляет какие-то претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в виде официантов и поваров Далее →✗ Недостатки- нет мойщицы? Иди сам мой себе посуду, дабы на ней повара могли приготовить блюдо или бармены могли сделать коктейль. - нагрузка огромная, людей целая куча, а заработная плата оставляет желать лучшего. - говорят, что есть штатное питание, и ты думаешь, что оно бесплатное, но нет. По 5−6 рублей, будь добр, заплати, а если нет штатного питания, то работай 12 часов без еды. - 24/7 просят брать дополнительные смены. - за зарплату в 900 рублей ты работаешь на все 1400, ты и мойщица, и уборщик, и повар, и бармен, и официант. - рабочий график 12−13 часов, но после конца смены вы ещё два часа убираетесь, и по итогу домой вы приходите не к 23:30, а к часу или двум ночи. Возможно, все зависит от директора заведения, но у меня были такие трудности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, накачаете ноги при доставке на велосипеде. Далее →✗ НедостаткиУжасная оплата труда (чистыми будете получать в районе 3-х рублей за заказ), частое отсутствие заказов (порой придётся сидеть без работы час, а то и больше), бездарная поддержка, отвечающая 3-мя заранее прописанными ответами, даже не пытающаяся помочь решить вашу проблему. Деньги мне выплатить не могут уже месяц, хотя обещали оплату каждую неделю. Ужасно багованное и лагучее приложение, сделанное как будто для того, чтобы вам было как можно неудобнее работать. Сроки на доставку заказов нереальные. Работая на велосипеде, Яндекс предложил мне добраться с ТЦ «Норд-Сити» до Боровлян за полчаса. Так называемые «бонусы по городу» — лишь пиксели на экране, не дающие абсолютно ничего (обращения в поддержку по этому поводу были проигнорированы). Более того, просто чтобы начать работать, вам необходимо внести залог 120 р. за термокороб. Скоро буду увольняться, посмотрим, вернут ли вообще… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пришел на стажировку 06.07.23, а уволился, а точнее, принял решение лучше уйти уже 11.07.23. И все эти дни я работал абсолютно бесплатно. Потом сдавал экзамен, забыл только диски, сделал весь комплекс премиум. В итоге мне сказали, что могут предложить только 20% от автомобиля. А зачем мне эти копейки? Я согласился на пересдачу. В итоге подошло время пересдачи, я сделал ещё один комплекс премиум (прошу заметить, абсолютно бесплатно) и не уложился во время, дабы мне сказали, что все хорошо сделано, а потом администратор говорит мне, что ты не уложился во время, поэтому у тебя есть 3 варианта — 1) Ты работаешь на 20%. 2) Ты уходишь. 3) Ты пересдаешь экзамен в пятницу. Я решил уйти после этого предложения. По поводу зарплаты, обещают они вам золотые горы в виде 2000-2500 бр, а в итоге там можно заработать, если работать 24/7, 750 р в лучшем случае. Отношения в коллективе было нормальное, только вот хочу сказать пару слов о директоре. Я подошёл с прямым вопросом по договору, он на меня наорал ни за что и выгнал из кабинета, а перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ трудный для меня период я сотрудничала с компанией Гетклин. Благодарна им за это. Из плюсов: Обучение, возможность самостоятельно планировать свой график, ежедневная оплата, заказы стараются распределять рядом с домом, поддержка со стороны офиса постоянно. Далее →✗ НедостаткиЯвных минусов нет. Очень удобный вариант подработки! Далее →
-
Пришла в компанию целенаправленно, так как веду свой блог о недобросовестных работодателях. Красивая песня от прекрасной девушки о зарплате 3 раза в месяц улетучилась через пару дней при подписании «договора». Тут уже резко выясняется, что «ЗП» 10 и 25 числа. К слову сказать, договор составлен грамотно в сторону лишь работодателя. А дальше красота, история о задержках зарплаты, якобы магазин не зачислил деньги (как и сообщали подписчики и ребята, которые повелись на прекрасное предложение). Директор, как видно в комментарии ниже, общается, как и в принципе ведёт «дела», как будто бы мы в 1990 году. Далее →
-
16 лет проработала на ОАО «МАЗ» в должностях: стрелок Управления военизированной охраны, мастер ЗИП, техник Службы главного конструктора по автобусам. Последние 10 л. работала, как оказалось, в коррумпированном подразделении, центр перспективных разработок, на должностях: инженер по документационному обеспечению главного конструктора и директора ЦПР, специалист по приёму иностранных делегаций (без оформления), ведение охраны труда в подразделении, 0.5 ставки инспектор по кадрам (в трудовую книжку запись не была занесена, ежемесячная доплата — 38 р.). Зарплата ежемесячная была 1250 бел. руб. +/-, не за 8-часовой рабочий день, а ежедневно 9, 5 часов (или более, когда делегации, было и по 14 ч.) + не менее 2-х суббот в месяц. Именно на мою должность, на всё готовое, захотела любовница (экономист [В.] Л. А.) начальника отдела дизайна (Троцкого А. А.). С меня сняли 1/3 зарплаты в пользу любовницы (выписка со счёта в наличии). Я пошла работать на вторую работу, брала подработки. Пыталась 3 раза перевестись на равноценные должности на ОАО «маз», с положительным результатом проходила собеседование у каждого из руководителей подразделений, но директор ЦПР Хох А. Г., главный конструктор [М.] А. П. (возможно совместно с тех. Дир., т. к.... Далее →