Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Нету Далее →

Руководство, коллектив, нет обратной связи для сотрудников, нет никаких правил, чувствуешь себя как на рынке Устроилась в эту компанию и уже через 2 недели увольняюсь. Жалею только о том, что на стажировке не уволилась, там еще заметила обман, сказали, что стажировку могут продлить до 15 дней и будут платить копейки за стажировку. В коллективе могут накричать, обозвать, на возмущение вам скажут МЕНЯЙ магазин — это их любимое слово, кому-то ваши уши не понравятся, тоже скажут МЕНЯЙ магазин. За старшими продавцами и директором района никто не следит, и они творят что хотят, отбивать своим знакомым свежие товары по зеленке, кто не нравится, спровоцировать и говорить МЕНЯЙ магазин. Там нет никаких правил, и за порядком никто не следит. Контроля за директором района тоже нет, поэтому они чувствуют свободу и творят что хотят. Я чувствовала себя в этой компании и в магазине как будто устроилась на рынок. Там 90% сотрудников из аутсорсинга — иностранцы ближнего зарубежья с проблемами документов, так экономит компания на налогах, больничных, отпусках, и для них в приоритете аутсорсинг, а официальных хотят вытеснить, компания думает не о своем лице, а об экономии. Сотрудники аутсорсинга работают без выходных, и от этого злые, вечно... Далее →

Нет Далее →

Ложь. Компания ООО Гиперглобус нарушает ТК РФ, по ней плачет трудовой кодекс. А именно — при переходе на любую должность Глобус назначает испытательный срок. Согласно ТК РФ, испытательный срок при переходе на другую должность не назначается. Прошу трудовую комиссию проверить данную компанию на ложь, враньё и нарушение трудового кодекса РФ, а конкретно И.П. и его приспешников. Далее →

Их нет! Далее →

Ребята, даже не думайте работать в данной фирме. Кидают на деньги, просят выйти на подработку, по итогу за подработки вы тоже ничего не получите. Будете получать 22−30 тысяч. Выставлять 8 категорий, плюс невменяемая программа. В договоре у вас будет только оклад, про бонусы там не упоминается. Работа на ногах допоздна, без обеда. А теперь у них новая фишка, супервайзеров заставляют работать как мерчендайзеров — это просто позорище и противозаконно. Близко к этой фирме не подходите и другим расскажите! Думаю, данную компанию скоро ждут проверки надзорных органов. Далее →

Тебе протирают и убирают твоё рабочее место, можешь даже возомнить себя начальником …. Далее →

Линейки — оратор собирает всех и начинает нести чушь, слушают его либо приближённые, либо [censored]. Остальная часть сотрудников думает про себя «блин, да когда ж ты замолчишь», либо сидят в телефоне. Зарплата — она тут чёрная, в конверте, если ты как стажёр — 40к, при условии, что возместишь при увольнении (узнаете об этом, когда захотите уйти), после зп переходит на сдельную — 70−80 к, рассказывают сотрудники, с учётом жестких штрафов, за опоздание, за мятую рубашку, невключенный телефон. Так же обеды платные, ну и выходит порядка 50-60к. Обучение — вообще обучение сначала было интересным, но потом старший даёт тебе пинка, и ты как [censored] в прорубе пытаешься сам все делать. Естественно, с косяками, а бегать и звонить постоянно — задалбывает за день. Все бы ничего, но за это штраф. Но наш старший менеджер Л. (имя изменено) подумал, что каждый новенький за две недели должен обучиться и уже делать все сам, хотя сама стажировка 3 месяца. Увольнение — это самая сложная процедура, просто так вас не опустят, и деньги ваши не отдадут, вы там никто. В общем, очень стрессовая компания со своими штрафами и суровыми правилами, не рекомендую .. Далее →

НЕТ Далее →

[Г.] [В.] [В.] Офисный центр Шереметьево, 422 каб. — очередной «начальник» — самодур. Итоговое собеседование с этим «начальником» вам ничего не даст, кроме вопросов: «Вы замужем? Почему в объявлении на Авито ваш парень называет вас женой?» Что, простите? Разговор ни о чем, плюс заведомо решают, что на работу не берут, но все равно приглашают приехать! Низкая компетентность персонала? В жизни не поверю, обычное неуважение к времени и деньгам соискателя, ведь знают, что еду из другого города. «Да какое имущество есть у меня в собственности и как мне им распоряжаться?» Это что вообще было? Могли это сказать по телефону или в Вотсап, тем более девушка 2 раза звонила, назначая второе собеседование. Вы хоть как-то между собой там общайтесь, чтобы быть в курсе событий. И как можно умолчать о командировках за границу, з/п даже на период испытательного срока ниже, чем обозначалось ранее. Наплевательское отношение к соискателям. С такими идиотами работать — себя не уважать, неизвестно, что еще отколоть смогут. Спасибо, что сразу показали, кто вы на самом деле. Смело пропускайте этот цирк и устраивайтесь в другие организации, как в итоге и вышло у меня. Далее →

От слова нет вообще, хуже не бывает Далее →

Пригласили на собеседование, предупредили, з/п задерживают, в связи с короной. З/П только на руки. Стажировка без конечная у меня неделя получилась, не потому что я не понимаю работу, а потому что так удобно руководству и не оплачивают потерянное время. И это ещё не весь подвох. Потом 2 недели надо поработать, но неофициально. Кто оплатит эти 2 недели, не понятно, конец года. Как доказать потом, что ты работал 2 недели? И по истечении 2 недель может быть тебя оформят официально. Но это не факт. Прежде чем идти в эту компанию, надо читать отзывы сотрудников. Далее →

Коллектив кассиров и продавцов в основном доброжелательный. Ближайшее начальство (старшие кассиры) тоже приятные люди, которые вкалывают самоотверженно и требуют того же от подчиненных. Отпуск по 2 недели 2 раза в год, но т. к. сейчас большая нехватка кадров, могут отодвинуть. Есть столовая. Удобный официальный график 2*2 Зарплата на уровне подобных магазинов региона. Есть возможность подработки. Возможность карьерного роста. Далее →

Условия труда отсутствуют. Зимой холод почти как на улице, летом страшная духота. Сквозняки жуткие. Рабочий день официально 11 часов, реально около 13. Перерыв 30 минут, хотя считается час. Отпроситься сходить в туалет — проблема. В столовой качество еды ниже плинтуса, зачастую приходится доедать просрочку и некондицию. Возможности принести еду из дома или есть даже что-то купленное в магазине нет, за этим строгий контроль, шмоны. Рабочие места в разрухе, особенно удручают стулья, которые сломаны уже лет 5, а может и вовсе стула не достаться, а сидеть на нем или стоять придется около 12 часов (сохраняя внимательность и доброжелательность к покупателям). Работа физическая, сколько тонн приходится руками перетаскивать, никто, конечно, не считал. Весь весовой товар к тому же кассир обязан перевесить, а весы установлены с нарушением всяческих норм эргономики и физических возможностей организма. В общем, людям со слабым здоровьем такая работа точно не подойдет. Болеть предпочтительнее на рабочем месте, пошел на больничный — враг народа. Дамочка по охране труда занимается только санитарными книжками. Подработки не являются делом добровольным, не зря они называются «усилениями», то есть затыканием дыр, а дыры сплошь и повсеместно, и реальный график больше... Далее →

Никаких.. Далее →

Ездил сегодня устраиваться на работу водителем, всем абсолютно наплевать на вас там. Поехал утром на стажировку, а там ещё пять человек было, которые пришли на стажировку. Ничего не объяснили, сказали просто позвонят в три часа дня и отпустили, поставив галочку, что приходили. Текучка большая! На собеседование вам будут рассказывать, как у них хорошо, а на стажировке было совсем другое. Поэтому не советую вам туда, мужики… Далее →

Обещали белую высокую зарплату. Быстро приняли на работу. Приятный дружелюбный коллектив Далее →

Я проработал всего 10 дней. Потом мне сказали, что я не подхожу, так как не успеваю в их темпе (хотя по факту к этому времени мной был почти доделан рабочий проект квартиры). Так бывает, ничего в этом нет. Но когда спросил, как получить расчёт за эти дни, мне никто толком ничего не ответил, только дали номер бухгалтера, типа разбирайся сам. Бухгалтер не выходила на связь: просто сбрасывала все мои звонки. Только когда позвонил с другого номера, она соизволила ответить, что эти дни оплачены не будут, такое распоряжение начальства. Естественно, никакие договора не подписывали (все только после испытательного срока). Отдельно о руководстве. Гендир [Д.] очень грубо разговаривает с сотрудниками. Всё это время постоянно слышал вопли из её кабинета. Все подчинённые ходят по струнке, а то ни дай бог королева будет недовольна. Над каждым столом висят камеры, выводя изображение на огромный экран во всю стену в кабинете [Д.], где она следит онлайн за подчинёнными. Лично я чувствовал себя как в паноптикуме, было очень некомфортно работать под постоянным наблюдением. Скажу честно, уволили, и я перекрестился. Далее →

Положительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела! Далее →

В компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции, начиная от починки компьютера до погрузки и разгрузки товара! На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче ими управлять, потому что он терпила! Трудоустройство на СПД, з.п. в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоких оборотов! Задержки з.п. систематически! Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформленным! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим! Я молчу о том, что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говорится, и на… не кого послать! Все операции на счетах и пальцах, техническая база отсутствует, бухгалтерская, складской учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за нехватки персонала имеющийся персонал перегружен. Покупатели — «Аля вип сегмент» — с входящими 300−400 человек. Далеко вип не назовёшь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируются: тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Никакие нормы законодательства по обмену и возврату товара вообще не идут в речь! Товар, который по сан. нормам нельзя менять (перчатки, термоделение, носки и так далее), все меняют и на витрину! Главное, чтобы блогер или клиент, который... Далее →