Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

В принципе зарплату будут платить и можно не помереть с голода. Это единственный плюс. Далее →

Piscis primum a capite foetat (рыба гниет с головы) Плутарх Не раз убеждался, что если о какой-то компании есть множество негативных отзывов в качестве работодателя, то чаще всего так оно на самом деле и оказывалось. Не будут люди просто так без видимой причины очернять кого-то. А конкуренты, как правило, такой ерундой не занимаются (за редким исключением) — своих дел хватает. Не миновала сия стезя и компанию «Национальный центр здоровья» (она же DRTV и многие прочие названия). И, надо сказать, совершенно заслуженно. Что ж, пора и мне внести свою лепту. Не знаю, почему я пишу этот отзыв сейчас, ведь работал я в этой конторке в 2018 году… наверное, чтобы закрыть гештальт… Большинство отзывов об этой компании, судя по всему, оставлены бывшими сотрудниками отдела продаж. Мне же «посчастливилось» поработать в бэкофисе, а именно в отделе ВЭД (закупки). А также посчастливилось лично и плотно повзаимодействовать с собственником конторы — [С.] [Н.] Стрелецким (та самая голова, с которой компания гниет). Начнем с процесса трудоустройства: оно неофициальное. Причем все кадровики наперебой нагло врали, что оно якобы официальное (может быть, с их уровнем квалификации они на самом деле истинно верят, что оно официальное…). Договор подписывается... Далее →

Возможно, они есть- хорошая зарплата, которую выдают вовремя, неплохой соцпакет и т.д. Я просто не успела оценить Что точно заметила — вполне приличные условия для работы. Прошедшим стажировку выдаётся рабочая одежда, у работников есть шкафчики для одежды, санузлы, кухня, горячее питание пусть даже на 175 рублей. В других компаниях нет и этого. Далее →

А вот тут соглашусь со многими недовольными. С первого дня для меня были непонятки. Пришла устраиваться на работу кассиром-комплектовщиком, подошла к старшей, поздоровалась, сказала, что пришла на собеседование на такую-то должность. Та даже не сочла нужным поздороваться в ответ, выпучила глазенки и спросила: «Сколько лет???!» Получив ответ, отправила к управляющей. Управляющая оглядела меня с ног до головы и обратно критическим взглядом с плохо скрываемым негативом и завела свою песню, что вообще-то ей нужны молодые мальчики, а немолодых девочек совсем не хочется брать (про немолодых девочек я уже сама считала с неё). Но у меня сложная жизненная ситуация, почти безвыходная, я умею работать, у меня достаточно сил, высшее образование, большой опыт работы старшим менеджером в одной из компаний, где мы находились в состоянии цейтнота с понедельника по субботу включительно с 8 утра до 19−20 ч. Было ощущение, что уговариваю принять меня на работу, но так же понимала, что здесь я персона нон-грата. Управляющая сдалась и на следующий день я пришла на неоплачиваемую стажировку, отработала 10 часов, в конце которой управляющая спросила: «Ну, как?» Все ок, мне нравится, думаю, я справлюсь. Управляющая была явно не рада, но причин отказать мне в трудоустройстве не было и на следующий день, уволившись с предыдущей... Далее →

Красивый офис, по «европейским» стандартам, в достаточно солидном Бизнес-центре — Магистраль плаза. Далее →

Кадровое агентство заманивает людей на собеседование. На собеседовании врут, обещая значит оклад 50 000 +% от продаж, белую зарплату, теплых клиентов. Все по белому. Естественно, я согласился. А по итогам трехдневной стажировки не спешат трудоустраивать, оттягивают официальное трудоустройство, о холодных звонках вам скажут после трехдневной стажировки. За маской международной стабильной компании скрывается постоянная текучка кадров. Никакого уважения к соискателям, которые потратили свое время. Будьте аккуратны, обходите этот Sellavi стороной. Далее →

Удаленная работа. Далее →

Отвратительная компания! Работала у них с начала мая 2021 по середину июля 2021 года (2 месяца) на позиции аналитик, ничего хорошего про компанию сказать не могу и не хочу! Месяц был потрачен на самостоятельное изучение всего процесса, а задачи продолжали сыпаться, никакой помощи и наставничества, руководителем аналитики [Л.] заявлено было, что требуется в среднем 5 часов в день, а по факту оказалось от 8–10 часов в день, при оплате 20 000 руб. оклад и 4 000 руб. премии. Уточню, что я проживаю в МСК. ЗП — это ещё не самое худшее, самое худшее — это отношение к тебе, ты не часть команды, ты не в коллективе, ты просто раб сила, на которую спускаются множества достаточно сложных задач и дальнейшими пререканиями со стороны рук-ля, если было что-то не так. А расстались они со мной вообще не по-человечески! За неделю до сообщения в вотсапе, я наблюдала странную картину, часть моих задач уже была выполнена (я видела это в отчетах), на мои сообщения рук-ль отвечала очень долго и редко, я уже начала подозревать, что что-то неладное творится, сейчас я понимаю, что они просто уже искали (или даже нашли) другого человека, при этом мне никто ничего не говорил.... Далее →

их нет Далее →

в магазине нужно работать по 15 часов, сидеть в свободное время нельзя! сочтут за протирание штанов! после стажировки сказали: «ездите в офис, вас оформят». Приехав в офис в 9.00 утра, сказали: «вы тут будете до 18−00, готовьтесь», в магазине даже об этом не было ни слова. но это только начало! в офисе молодые девушки максимально пытаются тебя принизить и некорректно с тобой разговаривают (лицо компании, так сказать)! не советую тратить свои силы и энергию в пустую.. Далее →

Блаженный Челябинск веселит бредовыми идеями и сообщениями в рабочем чате)))если умеешь говорить нет то будет график 2\2 Далее →

Максимально глупое руководство компании, приехали они из региона в Москву… это из серии из грязи в князи)) вести себя не умеют, про корпоративную этику не слышали, считают, что работники боятся потерять это потрясающее место труда))) наивные)) в Москве нет проблем с рабочими местами, и терпеть плохие условия труда тут будет либо глупец, либо трус. Не помню, как зовут даму… она и директор, и психолог, и еще много всего)) пожилая женщина с блаженной улыбкой рассказывает всем про добродетель, женскую энергию и лучики добра в наших жизнях)) помню, как она запустила челендж… смысл в том, что ты должен был писать слова благодарности коллегам. Приз — поездка в какой-то санаторий или что-то вроде)) ее коллеги из региона фанатично поддержали ее идею, видимо, такие же блаженные)) дошло до того, что в рабочем чате начался крышеснос… я читала слова благодарности своим собакам, кошкам, чайникам и сыновьям, которые постирали вещи))) что касается графика, то если сразу поставишь себя и откажешь в подработках, то тебя трогать не будут, если дал слабину, начнут тобой затыкать дырки и манипулировать, как это было с моей напарницей. По оплате: я пришла на новую точку на оклад, 3к за смену, обещали такую мотивацию... Далее →

обучают Далее →

Про з/п на собеседовании рассказывают, что она прямо-таки от 40−50 к. По факту на первый день стажировки девочка, которая проработала там месяц (причем условия на точке ужасные, туалет в соседнем магазине, окон нет, очень душно, техника то работает, то не работает), рассказала, что если получится 20, то уже хорошо. Так это при том, что она работала 2/2 по 12 часов. Каждый твой выходной просят выйти на подработку на другую точку. Можно, конечно, отказаться, но это ярко показывает, какая там текучка. Есть еще один забавный факт: сотрудников по внутренней почте просят писать положительные комментарии на сайтах о работе. Это легко понять, так как отзывы все одинаковые, ибо никто за 20 000 фантазию проявлять не хочет. Далее →

Из положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →

Никому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские. Стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽ (это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало, и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и еще куча причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я еще не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь, и меня с вареньем везут на склад. Там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и т.д. Потом идем на собрание в одиннадцать часов вечера! При условии... Далее →

Удалёнка Далее →

При первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →

Коллектив из нескольких человек, единственное что тут положительно, бесплатный чай\кофе\вода почти во всех компаниях есть, тут удивляться нечему. Далее →

Ха. Ну вы сами себе нарабатываете базу, это раз. Ищите клиентов в картах, обзваниваете, стараетесь разорвать очко, чтобы выполнить план. Говорят, он минимальный, и его легко сделать, не верьте, очень много достойных конкурентов продукции ЕОс. Главный минус ЕОсок — несоответствие количеству затяжек, которые указывают, как-будто от балды. Еще значительный минус — руководство, которое думает, что они такие крутые, и их должны брать 100 процентов, потому что в китайский Новый год они взлетели в продажах (из-за просадок у конкурентов, и это был одноразовый эффект). После того как просадки прошли, ЕОс стал никому не нужен))) А самый сок — никого оф. трудоустройства, ваш испытательный срок может длиться больше, чем вам скажут. Или уволят, не дав отработать месяц (даже первый испытательный), и ваша база, которую вы найдете в картах, не успеет даже начать работать на вас. Ну и уволят вас одним днем, зпшку потом еще и выбивать будете 2 недели после увольнения. Обещают [censored], по факту оклад небольшой, и рви свое очко сам, чтобы получить гроши. Далее →