Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4633 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4633)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиРуководитель, в лице Бегининой [М.] [А.] ТЦ Форд [Н.] 11, м. Ясенево, очень хитрая и подлая женщина. Стравливает между собой сотрудников, неугодных для себя, выживает из коллектива. Улыбаться в лицо, а за спиной обсуждает каждую даже с родственниками. Сплетница. В должности руководителя недолго и, видимо, очень понравилось использовать свое положение в личных целях… Я оказалась той белой вороной, так как не в связи с новой обстановкой в мире не согласна. Она в открытую сказала, что уберёт меня любым способом, препятствует в подработках: звонит в отдел кадров и договоривается об отказе мне в подработках. Также было сказано, что максимально снизит зарплату, последнюю я получила на 10 тыс. меньше остальных. Поощряет только любимчиков. О работе нужно успевать быть везде и делать всё одновременно: обслуживание на кассе, консультирование покупателей, выкладка товара, смена ценников, наведение порядка в зале. При том нельзя далеко уходить от кассы, нарываешься каждый раз на выговор. Дурацкое правило — звонить каждый раз менеджеру, если отходишь на минуту или более. Тем самым менеджеры и другие сотрудники жалуются, что их отвлекают от работы… Вполне можно договориться с близко стоящим сотрудником подменить на 2−3 минуты, но нет — надо каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1) Плавающие выходные 2) Нет никакой системы адаптации и обучения, как уже писали ранее, после собеседования сидишь и смотришь, как работают другие, делают они это быстро. Запомнить такой объём информации без теории/практики считаю невозможным. Почему нет никакой обучающей программы, которая бы объясняла, что и как — непонятно. 3) Специалист одного окна обязан знать/выполнять 400+ функций. Стажировка длится до полугода за зп 20 тысяч рублей. Такой неорганизованности ещё не встречала. (Ранее работала в Сбербанке, опыт есть, так вот там с обучением проблем нет, и теорию дают, и практику, и проверка своих знаний есть) Я не рекомендую работать полгода за 20 тысяч, а в дальнейшем за 30 (до вычета НДФЛ, естественно). Считаю, что такие деньги можно зарабатывать без высшего образования, на кассе продавцом. Карьерного роста тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно писать до бесконечности. Работала я в далеком 2013 году (по отзывам других сотрудников вижу, что ничего не изменилось). Когда я пришла на собеседование, мне показалось странным, что у такой успешной компании (по словам отдела по подбору кадров) так много свободных мест. Тогда они это объясняли наличием нового офиса, на что я, к сожалению, купилась. Обучение я прошла быстро, незаметно пролетел испытательный срок в новеньком чистом офисе, а потом понеслось… Меня, как подающую надежды (за испытательный срок я продала много «воздушных» клубных карт и ненужных гарантий), в старый вонючий офис, в котором не работала техника. Каждое утро начиналось с поиска рабочего места, так как ни за кем, кроме начальства, не закреплялись компы. И пока ты ищешь — рабочее время идет. А начинается рабочее оплачиваемое время только тогда, когда включаешь комп… т.е ты на работе находишься вовремя, но «почему-то» не работаешь, а значит получаешь штраф. В туалет ты должен обязательно отпроситься у «жополизки» начальства, которая, улыбаясь тебе в глаза, за спиной клевещет на тебя же. В обед сумасшедший супервайзер бегает между рядами с операторами и кричит «Продавайте швабры»… Меня хватило на полгода, пока не нашла работу по специальности… До сих пор стыдно за втюхивание ширпотреба. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, вот правда. Слишком офигевшие менеджеры, которые считаю себя пупами земли, просто все как один, ни о чем, ни помочь толком не могут, а если что-то нужно узнать у клиента, то все, мертвая тема. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищите подработку или основную занятость, то лучше никогда не связывайтесь с этим сайтом, 200 р за 40 стр, ну это смешно. Но менеджеры все как на подбор, совершенно безобразные люди. Есть другие сервисы, где можно работать, никому бы и никогда не рекомендовал хоть как-то связываться с таким «прекрасным местом». Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро оформляют, без стажировки и возможности посмотреть работу, но это минус Далее →✗ НедостаткиСтранная политика у компании, сначала идет оформление сразу после собеседования, а потом ты только выходишь на работу без стажировки. Вдобавок заставили делать прививку от короны под намеком не пустить на работу. Ну и вышла я в первый день, и сразу передумала у них работать. Коллектив замороченный, многие стервозные с короной на голове. Пошли придирки в первый день, что типа товар не знаю, но никто ничего не объясняет, только заставляли считать товар. Сделала одну продажу, так сразу пошло недовольство со стороны стареньких сотрудников, и что меня просто удивило: ты должен стоять и охранять одежду, потому что там много воруют, а всю недостачу вешают на тебя. Только непонятно, что тогда делают трое охранников, за что они отвечают. В туалет и поесть только по расписанию, и не важно, что тебе нужно по нужде, никто не отпустит, ты должен стоять и терпеть. Сидеть нельзя, присядешь — штраф. Один консультант по секрету сказала, что у них весь магазин уволился. Я решила уйти в первый день работы, но сначала меня уговаривали остаться, а потом отправили в офис. Только спасибо кадровику, не поставила печать в трудовой. Но сказали, что мне что-то положено за мои отработанные часы, пришлось ехать в банк и получать зарплатную карту, но обещанные средства... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря отвратительному отношению, мы не купили квартиру у этой компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, изначально хотела отказаться, так как планировали у них покупать квартиру в Московском, а быть и клиентом, и сотрудником показалось странным. В итоге все-таки уговорили. Сначала дважды переносили собеседование, потому что что-то там у них не получалось. Потом на собеседовании попросили встать и снять маску, как я поняла, чтобы оценить фигуру и лицо. Это, конечно, максимально не тактично и сразу показывает весь уровень. Затем сказали, что позвонят через пару дней, звонка пришлось ждать дольше. Позвонили, пригласили на стажировку. Соль в том, что на стажировке ты должен быть в полном строгом дресс-коде, и, скорее всего, придется закупаться, как и мне. Затем началась стажировка. Все показывали и рассказывали. Девочки вполне нормальные были. Стажировка длилась несколько часов, после отправили домой, пообещав позвонить. Причем изначально они себя позиционировали как тех, кто звонит даже в случае отрицательного решения. Естественно, никто не позвонил, вещи и обувь были куплены в пустую. Ну и, конечно, мое потраченное время уже никто не вернет. Но самое классное, что после такого отношения мы с мужем решили не покупать у них квартиру. Совет вам на будущее: не приглашайте потенциальных клиентов на работу, иначе останетесь без клиентов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСигма А.С. (адрес ЧОПа ул. Кедрова д 21 г. Москва, район метро Академическая). Объекты тоже в Москве. Работа на ногах (стоя) в отелях. Часто какой-нибудь алкаш на смену не выйдет, и приходится стоять не 2 часа через 2 (другие 2 часа должен сидеть), а можешь простоять и 6, и 8 часов. Везде камеры, если сядешь — выгонят или штраф. Я как-то простоял 8 часов — и старший смены не дал временную подмену в туалет сходить. Не говоря о том, что не знаешь, когда поешь. Это адская работа. Текучка большая. Люди на одну или несколько смен выходят и сами уходят, текучка большая. Часто на подработку берут людей без лицензии — не пойми кого, лишь бы дыру заткнуть. Хорошо, если нашли подработчика, то будешь еще половину времени сидеть, а половину стоять. Если не нашли подработчика, то могут со смены не сменить или умирать на ногах будете. Очко полное. Никому не советую. ЗП не всю платят. [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, не скучная, день проходит быстро. Далее →✗ Недостатки-Удивительно, что положительные отзывы пишут в черный список…. Этакий противовес. Всегда пугала фраза «молодой дружный коллектив». Люди за 40 не будут работать без оплаты… Потеряла сноровку…. Подзабыла))) Обучение. Обучение длится неделю. Включает работу со спикером, видео материалы, самостоятельное изучение документов, видео по системе amoCRM. Обучение по продукту достаточно подробное и интересное. Обучение по amoCRM очень скудное. Стажировка 1 неделя. (говорится, что оплачиваемая = 3000). Стажировка включает в себя отработку скриптов. При этом нужно сделать продажу. Только тогда тебя возьмут на работу. Казалось бы — вполне справедливо. Но тут есть хитрость. Лиды идут разной категории. Есть горячие, есть не очень. Если ты подходишь, то тебе дают горячие, если нет — выплывай как хочешь. Закрепить знания amoCRM невозможно. Спросить некого. Бросили как котят — гребите лапками. Потраченный день впустую. Оказывается, все справляются, а наша группа тупые… ну подобрались же.. Обучение закончилось (пишу от себя) очень скудными знаниями о септике — необходимый минимум, и очень расплывчатыми знаниями о amoCRM системе.. на это потрачено 12 ней. Компания Вам за это оплачивает 3000. Работа. Рабочий день начинается с 8... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, презентабельный офис, на этом наверное все. Далее →✗ НедостаткиУстроилась на испытательный срок, обещали одно, но с первого месяца начали менять свои условия, потом просто сократили за ненадобностью, просто неожиданно, потому что у руководства поменялись планы, и ЗП, конечно, забыли рассчитать. Никого белого трудоустройства нет, все черное. Налоговая по ним плачет, даже не знаю, куда обратиться, и при увольнении сильно обманули с ЗП. Если хотите стабильности — выкинут как котенка за один день, хотя еще вчера тебе улыбались, и это не зависит от сделанных планов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть бригады, может, и нормальные, но я попал и переводился в нескольких. Работы не боюсь, но хорошие специалисты местному руководству не выгодно: пашешь за троих, получишь как не успевающий, плохо работающий сотрудник! ОПГ какое-то во главе с прорабами, бригадирами, инженерами, просто с людей дерут объём работы, обман в часах, в объёме выполненных работ, так и норовят надурить во всём, гнобят сотрудника, кто попытается возмутиться! Ищешь справедливость, не доволен отношением — будешь первым на вылет из бригады: не дадут нормально просто работать! Нечеловеческие условия, техника безопасности, о таковой никто не хочет слышать, даже как каменный век! Позор компании, которая превратилась в балаган какой-то! Разочарован! Стимула нет: больше работаешь — зарплаты нет, меньше работаешь — такая же! Смысл непонятен, есть те, кому привилегии: одним можно вахта, другим не заслужили! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять, потому что он попал в милость «начальству», а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков, которые просто делают вид, что они охранительные сотрудники, «работяги»! Проболтаться, лишь бы день прошёл! А зарплата даже больше, чем у тех, кто и на подработки выходит и целый день пупок надрывает! Феодализм, рабовладельческий строй — от того и люди бегут с таких бригад... Далее →
-
Вам сюда, если 1. Вы любите работать месяц (примерно) — до тех пор, пока вас не соблаговолят трудоустроить официально — за свой счет. Зарплата серая. 2. Вы любите, стажируясь, в рабочем и шумном оупен-спейсе, зубрить скрипт продаж, потому что забрать домой и поучить в спокойной обстановке — нарушение политики конфиденциальности. Не фотографировать. Только записывать ручкой, только хардкор. С учетом того, что вас могут не взять, то еще наслаждение. И да, текучка будет проходить перед вашими глазами. Стажируются стабильно несколько человек. 3. Вы любите — и вас не коробит — подчиняться любому самодурному требованию. Вам точно НЕ СЮДА, если: 1. Вы курите. Просто нет. 2. Вы привыкли к трудоустройству с первого дня, и стажировка от 3 до 8 дней без гарантии трудоустройства (пока зубрите материал и учите артикулы) вам не сдалась. 3. Вы хотите точно понимать, что вас взяли на работу. Ничего подобного. Даже после обзвона бывших коллег для сбора рекомендаций, ваша судьба в компании висит на волоске. Вакансия будет стабильно обновляться и конкурс на вашу должность продлеваться каждые три дня. 4. Вы не хотите продавать банальнейший ассортимент а-ля зара по завышенной цене и выдавать синтетику —... Далее →
-
Минусов тут уйма, начиная с выплат бонусов, которые они обещают с пеною рта на собеседовании, мол, после испытательного срока вы будете KPI получать, а потом разводят руками и шиш тебе, а не выплаты. Компания чуть ли не черная, очень много судов, разбирательств, в регионах даже медицинской лицензии нет. Оформления официального нет, это все сказки, что вас устроят после 3 месяцев. Начальство и руководство — это отдельная тема, очень все молодые, и 25 нет, в голове ветер полнейший, что хотим, то творим, понимание и налаживание бизнес-процессов отсутствует напрочь. Коллектив тоже весьма молод, от этого и фуфлонят все, пытаются друг на друга делегировать свои задачи. Лентяи и бездари, начальство сидит на столах, курит прям в кабинете айкос, выражается нецензурно. Если говорить про самообслуживание клиентов, то на клиентов им [censored] в прямом смысле слова, дурят как хотят, относятся с полнейшим неуважением, как к расходному материалу. По зп намного ниже рынка, прожиточный минимум. В регионах говорят одну зарплату, а по итогу выходит кое-как 22 500 Работала в данной компании полгода, так как вынуждена была, мой вам совет — Если вы человек с хорошими знаниями, навыками и умениями, не тратьте время зря — обходите стороной конторку! Жадные,... Далее →
-
Как всегда в российском сегменте компании — удобно только высшему звену или ровно сидящим на окладе офисникам. В описании вакансии сразу вранье — оформление по ТК РФ. Ребятки, оформление по ТК РФ происходит сразу после того, как вы прошли собеседование и приняты на работу. И зарплата начисляется дважды в месяц. Наняли вас, допустим, 5-го числа, а зп у компании, тоже допустим, 15 и 30, уже 15 вместе со всеми вы получаете зп по своей ставке. Тогда предлагает серую зарплату. Это еще полбеды. НО у компании сперва обучение — стажировка. Месяц. За ваш счет. Если долго искали работу и поистратились вообще прекрасно, верно?) Оформление ПОСЛЕ обучения, которое от месяца до двух. Оплата стажировки тоже ПОСЛЕ — 40 тысяч. Месяц вы должны кататься и обучаться за свой счет без всяких гарантий, в общем-то. О чем это говорит? О текучести персонала и неготовности компании рисковать, нанимая вас с первого дня — плохой подбор. Хватит сил и терпения обучаться — примем. И то, кто их знает) Не советую компанию. Муть на этапах устройства, фальшивые позитивные отзывы (кто в России вообще идет изливать душу, если все хорошо? — правильно, заинтересованные лица внутри компании). Далее →
-
Некомпетентный руководитель отдела электронной коммерции, развалил весь отдел, люди бегут не первый год. Имеет деньги с аутсорсинговых проектов, поэтому пытается их пропихнуть постоянно. Каждому сотруднику после испытательного срока пытается сбить зарплату в два раза. Если сотрудник не соглашается, приглашает к беседе Е.П. — эйчар-директора и угрожает увольнением. Не несет никакой ответственности за отдел, не вникает в работу. Далее →
-
Я пришла работать хостес. Моя зарплата должна была быть 2750 руб. В итоге вводят ограничения, что гости могут входить только по QR-коду, дела у ресторана стали плохи. Началось сокращение сотрудников, не знаю, сколько в итоге выплатили им. Мне заплатили меньше за смену 2500, директор сообщила, что у нас (хостес) оказывается первый месяц испытательный срок, про что вообще не оговаривалось, когда я пришла устраиваться на работу. Не доплатили 5000 руб с копейками. На эти деньги жить можно какое-то время, а вот ресторан не разбогатеет. Далее →
-
Деньги не платят месяцами, много обещают на собеседовании. Когда был испытательный срок, платили вовремя, а как только он закончился, сразу перестали платить даже белую. Руководители Он и Она ничего не понимают в моде, от персонала требуют, чтобы человек умел делать все за ту сумму, которую ему указали в резюме. Часто возникают срочные работы к концу рабочего дня, которые нужно сделать, и даже если ты уже ушёл, то должен вернуться и доделать. Далее →
-
Более гнилого руководства не встречала. Помню первое впечатление, когда уже договорились, что выхожу к ним на работу, и заранее оговоренный на собеседовании оклад стал зарплатой гросс, то есть фактически на 13% меньше от уже оговорённой на руки. И ладно бы, если зарплата была большая, она была сильно ниже рынка. Но мне очень была нужна работа. Поэтому даже такой настораживающий шаг со стороны руководства меня не остановил. Довольно быстро стало ясно, что работать с беспринципными людьми тяжело. Например, договорились, что на больничном работаю из дома, а потом выясняется, что эти дни тебе не оплатят в полной мере. Любой косяк — штраф. На работу надо приходить на 10 минут раньше, чтобы в 9:00 у тебя уже был комп включен и работа делалась, иначе штраф. А если вы не поладили с лживым, наглым [censored] С.Е., то плохи ваши дела. Везде и всюду он будет петь песню о несоответствии вас с занимаемой должностью. В руководстве контура стоят люди, для которых порядочность синоним слабости. И выявив в вас это качество, они гнобят людей. Я видела женщин и мужчин, уходивших в слезах и ярости. За 3,5 месяца моей работы в контуре... Далее →
-
Сначала объясняют, что делать, дают карту и номера телефонов кураторов. Проверяют, раскладываешь ты газеты или нет. Ездят по городу. Отношение неадекватное. Подставили меня и кинули. Я два дня работала с утра до вечера, мышцы болели, делать перерыв вообще невозможно, чтобы разнести за один день 2500 газет. Так они ещё и проверяют, откровенно врут, что ничего не разносишь и люди не могут за один вечер разобрать газеты. Деньги не дают. Но обещали 750 рублей. Работа в этой компании не стоит денег в принципе. Людей кидают, и ещё и наговаривают. Актёры они хорошие, конечно, как и остальные мошенники. Не устраивайтесь туда, пожалуйста! Учитесь на ошибках других людей! Найдите лучше официальную подработку. Не тратьте время и здоровье зря! Далее →
-
Работал в этой компании, пришел без особого опыта работы с тем ПО, на которое взяли. Обучением никто не занимался, хоть и был назначен ментор. Старый коллектив давно перегорел к работе и тебя воспринимает как назойливую муху. При мне сменилось руководство, которое принесло новые стратегии развития и видения. И в итоге меня увольняют одним днем с испытательного срока, после того, как хвалили и поддерживали. Без предупреждения, без каких-либо намеков. Просто дают заключение: «Ты не стал самостоятельной единицей». Считается, что после ис. срока ты не должен беспокоить коллег вопросами, а также работать на уровне тех сотрудников, которые уже по 10−14 лет в компании работают. А также руководители других отделов любят определять твою компетентность. Так что не советую идти сюда. Милая на собеседовании HR потом забивает на вас болт, не было ни одной адаптационной встречи. тебя просто бросают на произвол судьбы. А потом ждут, что ты сам станешь «самостоятельной единицей». Горько и обидно А еще работаешь на технике не лучшего вида, ноутбук не выдают, питание не компенсируют, ДМС отсутствует, дорогу тоже не компенсируют. Далее →
-
Эксим Пасифик, я работаю с прошлого года. Моя специальность — менеджер по ВЭД. Работаю в режиме многозадачности — ищу поставщиков, веду переговоры, заказываю продукцию, веду контроль доставки грузов, работаю с претензиями поставщиков. Скучать, в общем, не приходится, но мне в целом нравится такой темп. Оформили по ТК РФ с первого дня работы. Зарплата устраивает, платят два раза в месяц на карточку Сбера. Во время стажировки зарплата была чуть ниже, но не намного, есть премии. Далее →