Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Белая зарплата, коллектив (но не всегда). Работа нормальная если хотите подработать, но для постоянного заработка этот вариант не подходит. Далее →

Проработала в ЗАРЕ год. Скажу так, опыт, конечно, нужный, в плане, что начинаешь ценить работу людей в сфере обслуживания. Но скажу так, работать самим в этой сфере очень тяжело. Во-первых, первый минус — это таскание тяжелых вещей. Это только кажется, что такое консультант: ходи да вешалки поправляй, ну и консультируй людей, которые к тебе обращаются. На деле это очень сложно. Когда ты идёшь с огромной горой вещей, которые ты на память должен раскидать, к тебе параллельно подходят люди, которым в принципе не важно, что ты даже физически не можешь достать айпод. Ну, а бывают, что на тебя ещё возмущаться начнут. Или требовать, чтобы ты именно с этой горой вещей пошёл персонально для них по залу искать вещь. Были, конечно, хорошие и адекватные покупатели, которые трезво оценивают ситуацию, но поверьте, проработав в данной сфере, вы поймёте, что таких покупателей крайне мало, да и вообще адекватных людей в целом. Чаще всего приходят на сейле за какой-нибудь футболкой по 300 рублей, зато столько понтов и пафоса, будто они не в ЗАРЕ, а в каком-нибудь магазине Гуччи. Следующий минус — это менеджерский состав. Я думаю, что менеджеры настолько заколебались сами работать тут, что абсолютно не стыдятся скинуть... Далее →

Простота работы, не требуется каких-либо уникальных навыков для сборки заказов. Если не рассчитывать на высокую зарплату по меркам Сбермаркета, то можно получать по 1500 рублей за смену, если набрать больше позиций товара в заказе, что очень даже возможно, можно получить и больше. Наставники попались адекватные, по всем вопросам давали полезный ответ и даже советовали, как улучшить качество сборки, чтобы не было претензий от клиентов. Легкая обучаемость в работе, за месяц будете знать буквально все о продуктах, какие овощи/фрукты выбирать, быстро начнете вычислять продукт по сроку годности, как ориентироваться в магазине, что очень полезно будет вам в будущем, как клиенту. Сами коллеги здесь достаточно дружелюбные и отзывчивые люди, но это как повезет. Начальство может предложить повыситься или перевестись на другую должность, например, проверяющий заказов или овощник (сборщик, собирающий заказы от других сборщиков, в которых присутствуют только овощи и фрукты) с соответствующим повышением в зарплате, чаще всего предлагают фиксированную выплату на 1000−1500 руб за смену больше предыдущей. Далее →

Физически и морально трудная работа. За смены по 12 часов устаешь так, что еле доползаешь до дома. Вначале очень болят ноги, потом немного привыкаешь. В больших магазинах из-за большого потока заказов часто забываешь о еде и туалете. Если желаете похудеть на пару килограммов — тогда двери открыты. Приходится постоянно иметь дело с клиентами, а с ними не всегда так просто, хоть и большинство адекватные и лояльные к самим сборщикам. Иногда попадаются хамы или жадные клиенты, которые, стремясь получить выгоду из заказа, могут даже подпортить его, проставить плохую оценку и потребовать компенсацию с последующим возвратом товара. К сожалению, таких заказчиков много. За длительное время работы сильно устаешь, и в итоге через месяца два-три работа надоедает. В качестве подработки на пару месяцев подойдет, но готовьтесь, что истощите свое моральное и физическое здоровье от клиентов и постоянной беготни, перетаскивания тяжелых предметов. Далее →

Сократить начальников их больше чем работников. Яркий пример начальники над уборщицами парк Тёплый стан, все уборщицы разбежались, а начальница [И.] и ее зам [Я.] ни с места им хорошо сидится. Что ими двумя делать, там и одной делать не чего. Наберите работников, а дармоедов начальников сократите. Далее →

Кто врет и ворует, так и не понял, то ли [И.], то ли те, кто пишет вакансии на сайте поиска работы. На сайте зарплата от 30.000, у И. от 20.000 и 10.000 на её усмотрение, как будешь убираться. Нищие зарплаты и еще воровать смеют. В итоге со всеми подработками на руки 29.000. И где от 30.000, что пишут на сайте.. Далее →

Белая зарплата Далее →

Не понятно, по какому принципу отпускают в отпуска. Из-за этого сильный кавардак в несении службы, смещение графиков, принудительные подработки. Кадровики по какому-то своему принципу отпускают людей в отпуск. В первый квартал года идти в отпуск нельзя, мол, смены ещё не выработаны. А во второй половине нужно всем выбрать отпуска, иначе подарите их, «дяде», компенсации за отпуск не выплачиваются. Мутная схема. Кто-то мутит в ЧОО с отпускными и их выплатами. Далее →

Если вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored]  — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →

Убогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →

Нет Далее →

Шарага и кидалы, свои честно заработанные копейки сразу как обещают не получите. Готовьтесь к тому, что придётся 100 раз позвонить Анару и напомнить, что денег на карту не перевели. Каждый раз Анар будет говорить, что сегодня у бухгалтера проблемы с переводом денег. Я выхожу на подработку 1 раз в месяц и только потому что жалко Анара и [С.], которые умаляют выйти и выручить их. Звонить могут даже в 11 вечера, это вообще не нормально. Иногда звонят в 7 утра. Далее →

Обещания Далее →

Не советую идти работать в данное место. По непонятной причине набирают большое количество стажёров в корейский магазин и потом направляют по своему усмотрению в другие. Я изначально устраивалась в корейский магазин, проходила стажировку именно там, на Сретенском бульваре. Но по окончанию стажировки меня направили в индийский. На вопрос, почему так происходит, не могут ничего ответить, либо мычат что-то невнятное. При этом начиная с самого собеседования рассказывают сказки про «лояльную» компанию. На вопрос, когда стажировочные выплатят, ответить не могут, когда оформление и экзамен т.д. тоже. Лишь кормят завтраками и путаются в своей же лжи. Вместо обещанного графика 2/2, ты пашешь на них без выходных и выполняешь физическую работу для открытия очередного нового магазина (а свои продавцы вырезают ценники). А потом ещё выяснится, что даже после открытия магазина графика 2/2 не существует, и тебя постоянно будут дергать на подработки на территории всей Москвы, хочешь ты этого или нет. Будьте готовы, что эффективность и решение, будете ли вы работать, оценивают и принимают продавцы, которые не в состоянии разобраться даже с элементарными функциями в своём телефоне и создать простейшую табличку в эксель. Помимо этого, оригинальность продукции вызывает большие сомнения. Бывало, стоишь, выкладываешь один и тот же товар, а он отличается:... Далее →

удолось поработать одну смену.обещали заплотить 1600 и дорогу.в итоге я растратил на проезд почти 300 рублей никто не вернул и на карту первели 1300 рублей потому что позно приехал на склад в подмосковье, а я распологал работать в москве. Далее →

София, С. и Регина звонят постоянно и предлагают подработки, но деньги вообще не соответствуют работе. В других компаниях давно платят за подработку 2000 или даже 2200 р. Они предлагают 1400 и 1500 р. и по 12 часов впахивать. Каждый раз им говорю, что не устраивает, но С. всё равно мне постоянно звонит. Толкового ничего нет. Удалите мой номер из своих телефонов. Далее →

Удаленная работа. Далее →

Отвратительная компания! Работала у них с начала мая 2021 по середину июля 2021 года (2 месяца) на позиции аналитик, ничего хорошего про компанию сказать не могу и не хочу! Месяц был потрачен на самостоятельное изучение всего процесса, а задачи продолжали сыпаться, никакой помощи и наставничества, руководителем аналитики [Л.] заявлено было, что требуется в среднем 5 часов в день, а по факту оказалось от 8–10 часов в день, при оплате 20 000 руб. оклад и 4 000 руб. премии. Уточню, что я проживаю в МСК. ЗП — это ещё не самое худшее, самое худшее — это отношение к тебе, ты не часть команды, ты не в коллективе, ты просто раб сила, на которую спускаются множества достаточно сложных задач и дальнейшими пререканиями со стороны рук-ля, если было что-то не так. А расстались они со мной вообще не по-человечески! За неделю до сообщения в вотсапе, я наблюдала странную картину, часть моих задач уже была выполнена (я видела это в отчетах), на мои сообщения рук-ль отвечала очень долго и редко, я уже начала подозревать, что что-то неладное творится, сейчас я понимаю, что они просто уже искали (или даже нашли) другого человека, при этом мне никто ничего не говорил.... Далее →