Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4633 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4633)
-
✓ ПреимуществаНа стадии коммуникации с HR персоналом не нашла достоинства. НЕ рекомендую! полный бардак! Далее →✗ НедостаткиИстория такова. Позвонила мне К., которая якобы нашла мой номер на авито, где я искала подработку мерчендайзера летом, и предложила постоянную работу в Путилково за 48 000 рублей. Я отказала ей, но порекомендовала мою дочь, так как она ищет работу. Я дала ее контакты К., чтобы та передала супервайзеру. Это было 02.10.25. Через пару дней супервайзер связался с ней, договорились о стажировке 6.10.25. Она пришла на нее, в течение 6 часов они ходили по магазинам. После этого супервайзер сказал, что свяжется с ней об оформлении документов на работу. Человек ждет 3 дня, 5 дней, но ответа нет. Написала сама ему. СМС в статусе «непрочитано» до сих пор. Мы написали К. об этой ситуации. Она начала извиняться и говорить, что уже вакансия закрыта, придумывать какие-то отмазки. После моих просьб и требований предоставить мне контакты вышестоящего руководства, пожелала мне доброго дня. В компании бардак. К кандидатам относятся неуважительно и пофигистично. Далее →
-
Вы приходите устраиваться барменом, на что вам предлагают пройти платное обучение (мол, компания оплатит 40%, а вы заплатите 60%), после чего вы оформляете договор и выбираете способ оплаты сплит, а далее уже проходите курсы (интересная практика, за это лайк), но практики 4 дня, все остальное — видео на сайте и доп. материал, который необходимо выучить, чтобы пройти аттестацию, после которой вас на обещанную стажировку не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства. В период, когда я приходил на собеседование без опыта работы в аптеке, будучи выпускником прошлого года, мне сказали, что помогут во всем, а также откликнулся на вакансию аптеки, которая еще не открылась. До открытия проходил стажировку с опытным сотрудником на 10 дней. Спустя этого мне перевели в новую аптеку, заведующая аптеки не могла сразу донести информацию, ругала и спорила по каким-то мелочам, которые сама заведующая не объяснила мне сразу, а также выносила свои эмоциональные качели, которые, по её мнению, сотрудник должен был работать идеально и все знать свойства лекарств. За сроковые препараты отвечала заведующая. Мне один раз пришлось заплатить 9 штук блистеров анальгина из-за того, что я отдал 10 штук и позволил заплатить покупателю за один блистер по своей ошибке. Работала еще одна сменщица с мед. образованием, которая всё время ставила препараты не по местам хранения, и за её косяки мне пришлось отвечать. Было бы лучше, если руководство относилось бы с пониманием к сотрудников без опыта и могло бы давать побольше материалов фармакологии. Вернуться с таким коллективом мне не хотелось бы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостойный продукт. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, пытаются уволить, перезаключая трудовой договор с новым Ю. L. Это должно насторожить. В новом договоре будет обязательно испытательный срок, и главбух будет рассказывать, что это лишь формальность. Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав полмесяца, и получишь свои законные 35 тыс. руб. по трудовому договору. А то, что было в афере — не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока. После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет, выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят. Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня — уходи и все, из чатов — сама аж удаляет. При этом предложенное компанией соглашение — сами подписывать не хотят. Поэтому, если вам нервы дороже — сюда точно не стоит заходить. Нет четкой постановки задач, оцифровки и анализа результатов, все крайне нелогично. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаешь это в зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц, и если собственница разрешит. А так спокойно могут кинуть. Испытательного срока нет, поэтому если захочешь уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, за которые тебе тоже не заплатят. Экономия на всём, даже канцтовары покупай сам. Спокойно без твоего согласия могут объявить выходной посреди недели и объявить рабочие выходные. Если всё-таки выйдешь, просто эти дни не оплатят, а за рабочие выходные поставят прогул. На график отпусков собственнице тоже начхать, может спокойно не отпустить. И вообще собственница (хотя официально просто советница) — это громкий ужас, считает, что она барыня, а все сотрудники её рабы, орёт и оскорбляет всех. Коллектив возрастной, атмосфера депрессии и уныния. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 1.5 отратанные недели из + увидела только то что во время домой можно уйти с рабочего места. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Один из главных для меня — был договор оказания услуг на 3 месяца (это они на испытательный срок так оформляют). Я по состоянию здоровья проработала там 1,5 недели и ушла. Расчёта за отработанные дни я не получила. — При собеседовании было озвучено, что у компании несколько юридических лиц. По факту оказалось около 30 (работающих чуть более 15). Всю первичную документацию ведёт одна штатная единица. Т.е. оплата и объём работы не сопоставимы. — Чтобы добраться до офиса и вечером уехать оттуда, нужно простоять в пробке больше часа. Далее →
-
Так и знал, что развод. Тоже якобы «успешно прошел тестирование», но на этапе подписания договора на стажировку меня смутили пару моментов про больничный, а самое главное, что персональные данные нужно было в Word оформить и подписать, то есть сфотографировать свою подпись на листочке и подсунуть в Word к своим персональным данным. А главное условие: НИ в коем случае не сканировать договор и передать им в чистом виде с подписью… и где гарантии, что они его не подменят на что-то другое? Собственно, это меня и смутило, вопрос задал, но мне на него до сих пор отвечают… По итогу, на следующий день, после моего вопроса, по внимательней изучил сам сайт skillstek.ru, доменное имя которого было зарегистрировано буквально за пару недель после того, как я начал у них проходить обучение. Но если внимательно посмотреть сам сайт, то они себя позиционировали как веб-студию с 15 летним стажем… при этом у них на сайте были статьи блогов, размещенные одним числом… (подозрительно). Далее, сайты, которые они создавали для заказчиков (типа их кейсы), так вот если зайти на каждый этот сайт, то НИ на одном из сайтов НЕТ их названия или фирменного стиля, НИ на одном сайте вообще нет упоминания о какой-либо веб-студии, которая... Далее →
-
-
Из плюсов: нормальный БЦ, кухня, белая зарплата (хотя это спорно в текущий момент), выплаты вовремя. Из минусов: Коллектив: сплочённости и корпоративной культуры фактически нет. Из-за постоянной текучки сотрудники не успевают даже познакомиться друг с другом. Менеджеры разрознены, работают обособленными группами и конкурируют между собой, что негативно сказывается на общей атмосфере и рабочих процессах. Продажи: фактически можно работать только с уже готовой, «прогретой» базой клиентов — без неё продержаться больше месяца практически невозможно. Менеджеров по продажам регулярно меняют (внутри это называется «чисткой»), при отказе писать заявление по собственному желанию предпринимаются попытки уволить по статье, которые постоянно проваливаются, но в большинстве случаев увольняют до прохождения испытательного срока, чтобы было меньше сложностей. Сотрудников со стажем более года — единицы. Процессы взаимодействия с закупками и логистикой не выстроены, из-за чего довести сделку до закрытия крайне сложно. График работы: по факту ненормированный. После окончания рабочего дня могут внезапно назначаться обязательные собрания. Используется система СКУД с еженедельной отчётностью: менеджеры обязаны отчитываться о своём местонахождении в течение рабочего дня, при этом фиксируется и анализируется даже время, проведённое в туалете. Отчёты часто содержат ошибки и некорректные данные, однако именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили Далее →✗ НедостаткиПрактически все. р.м.д. Казакова просто ужасная женщина, администратор М.Х. — хабалка. Сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивал во всем, но это стандарты компании, как объяснили все, которые работали. Зарплата для Москвы — мизерная. Как пишут все из отзывов — присоединяюсь: пыль, отойти, если есть народ — нельзя, даже если устал. На подработки, не спрашивая, отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать, что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены, когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть, но и покупателей. Почему её еще не уволили — не знаю. Нехватка кадров — да. Не вернусь работать. Далее →
-
✓ Преимущества-возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе цспел оценить Далее →✗ НедостаткиПосле полутора недель метаний — приходит заветное «мы рады сообщить о положительном решении, приглашаем Вас на стажировочный день». Затем начинается цирк абсурда — на стажировочный день никто из начальства не является, на вопросы по оформлению никто не может ответить, в итоге — работаешь как грузчик весь день, без трудового договора, а на следующий день тебе говорят «извините, но Вы нам не подходите» и… чистят все переписки с тобой, чтобы ты не смог доказать, что ты у них работал и чтобы не оплачивать стажировку. Вот это трюк, вот это я понимаю — бесплатный грузчик каждый день. Место работы: ПВЗ Ближние Прудищи, 2/1. Тут бы трудовой инспекции и прокуратуре провести проверку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом домом Далее →✗ НедостаткиНашла объявления по адресу 2-Нововатинская 3, работодатель Л. пригласила меня на стажировку пять дней, которая не оплачивается. Все было понятно объясняли, девочки меня хвалили. На 3 третий день стажировки я, чтобы подстраховаться, написала Л. в Телеграм по поводу оформления. На то она позвонила мне на рабочий телефон и сказала, что я им не подхожу. А еще она отклоняется от налогов, и условия не соответствуют тому, что в объявлении. Там работают без договора, думала, СДЭК — нормальная организация. Не советую устраиваться по этому адресу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают выплачивать хорошую зарплату Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании два месяца водителем-курьером, платили первые три недели, далее были задержки, далее просто перестали выплачивать в одностороннем порядке. До сих пор деньги получить не могу. Если хотите работать бесплатно — вам в эту компанию. При этом снова нанимают новых водителей — и так по кругу. Связи с руководством нет, общение через чат, в котором ничего ответить не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив дружный, рядовые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиРаботать по 2 суток подряд и невозможность выйти из кассы даже в зал, вентиляция не работает. Заставляют выходить на подработку в принудительном порядке. Руководство, особенно администраторы, хотя сами работали кассирами. Е.К. без высшего образования унижает, на вопросы игнор, после этого следует звонок с издевкой, чтобы помочь подсказать — не дождетесь. Отношение меняется после обучения. Набор кассиров идет постоянно, и выкладывают объявления на hh. Приходят новенькие, отработав месяц, далее говорит К., ты нам не подходишь, это вероятно не твое. Это чтобы постоянно у кураторов был оборот новых сотрудников для обучения, а соответственно им работа обеспечена. Толком не обучают, так как им это не выгодно, чтобы работник уволился, и у них всегда будет возможность «обучать». Обучение длится 2,3 недели. После при каком-либо случае или жалобе куратор скажет: не нравится — увольняйся, так как им это выгодно. Кураторы оказывают давление, особенно Е. К. Может позвонить в выходной и грубо заставить выйти на подработку или отчитать, что если сделала что-то не так. Девочки жалуются, но молчат, увольняются молча. На хорошие, чистые филиалы ставят своих знакомых, зато фирма за приведённого нового сотрудника дает 10 000 р. ЗП серая, никакого соцпакета.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →✗ НедостаткиАрина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323 ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтот тв-канал лучше многих, но есть такие нюансы, о которых я не могу промолчать. Я бывший сотрудник, режиссёр монтажа. Вас оформят с первого дня, вам будут своевременно выплачивать зп — с этим проблем нет. Далее →✗ НедостаткиНо параллельно с вами они оформят ещё нескольких человек, не сообщив никому из вас, что они выбирают из вас одного на должность и что место всего одно. Мне посчастливилось узнать эту информацию, когда я только была оформлена. Руководство будет общаться вежливо и дружелюбно, но оно будет к вам предвзято. Ваш руководитель может казаться весёлым и «своим» человеком, но он расскажет про каждую вашу оплошность высшему руководству. В определённый момент вы можете просто не понравиться руководству и вас уволят, заставив под давлением написать заявление по собственному, чтобы не выплачивать вам законную компенсацию. Так случилось со мной — я тогда уже прошла испытательный срок, затем меня вызвали и сказали, что моя работа не устраивает (критика ранее не поступала, работу принимали). Не дали даже отработать 2 недели. И я — далеко не единственная, как потом выяснилось. Подобные ситуации происходили и до моего увольнения, и после него, но я узнала об этом уже когда ушла. В общем, очень осторожно с этим местом. Никогда не узнаешь, останешься ты там завтра или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моём случае, ИХ НЕТ. (Кому-то, наверно, повезло больше). Далее →✗ НедостаткиПрошу всех, кто только ещё собирается иметь дело с этим борзым иноагентом на букву «Я», разыгравшимся не на шутку на поле российской экономики, быть предельно внимательными: даже если вы не собираетесь там работать основательно и по полной программе, а желаете лишь устроиться к ним на подработку, не делайте этого. Трудовой договор местами не заключают вовсе (как в моём случае): тогда, уйдя на этапе стажировки (по причине полного бардака — хотя мне, кажется, ещё немного повезло; в других ПВЗ намного хуже), вам за 30 отработанных часов… не заплатят ни шиша. (Будет потом и трудовая, и прокуратура… а что с того?!) А если и заключают, то… тоже ничего хорошего не предвидится (сам читал и вам советую). Далее →