Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Ежедневные выплаты, медпункт перед выездом, следят за состоянием автомобилей. Далее →

Низкий процент — 25% всего. Разденут до трусов, если устраиваться официально. Жёсткий регламент, договор аренды. В ТП «Наутилус», ООО «Автоформпрайм» есть такой человек В.Т., который отвечает за графики. Любит убаюкивать, умолять, ныть, чтобы водители вышли на линию, даже когда водителям не хочется или не получается. Человек не понимает слова «нет», ПОКА НА его… НЕ загнешь. Человек неадекватный. Для слабо характерных просто БЕДА. БЫЛ ОДИН случай: человек ДВА ДНЯ НЕ СПАЛ. В.Т. уговорил Е. — В ИТОГЕ водитель заснул ЗА рулём. Устраиваю ПО договору комиссии, ЧТО НЕ является трудовыми отношениями — ФСЗН НЕ платят. Работал около года.. Далее →

Возможность работать удаленно. Далее →

Зарплата на уровне МРОТ, хотя обещали на уровне 30−40 тыс. За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная смена графика работы. Бесконечная текучка, в связи с этим постоянные просьбы о подработках, которые не оплачиваются как положено, в двойном размере. Далее →

карьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →

отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →

Их нет Далее →

На работе разговаривают матом. Охрана и продавцы ни во что склад не ставят. Бесконечные удержания, штрафы и полудобровольные «пожертвования». Нужно в любом месяце отработать 16 дней по 12 часов зачем-то. Платят неохотно, задерживают. Я пришел 12 июня, а первую зп получил еле-еле 18 июля. Праздничные не оплачивают. Подработки оплачивают по обычной ставке. Расчетных листков нет. То есть сам догадайся, сколько и за что тебе оплатили. На работе одна смена была просто огонь. Можно было в разведку идти. Вторая смена — «деды» со всеми вытекающими. Был нацик один, с ним вообще невозможно работать. Далее →

нет Далее →

Отвратительное отношение руководства к оценщикам. Зарплату надо выпрашивать, заставляют выходить на подработки, необоснованные штрафы. Нет никаких минимальных условий для работы, туалет найди сама, воду найди сама. Катаешься в свои выходные, чтоб принять смену и получить ключи от напарницы. При каждом выходе надо писать в чат СБ, чтоб открыли магнитную дверь при входе и выходе, так что если вдруг случится пожар или поломка какая, то выйти из ломбарда шансов 0. А об увольнении вы можете просто узнать, когда приедете в офис, после ревизии вам выплатят только белую часть зарплаты. Не рекомендую. Далее →

откуда могут быть преимущества?! Далее →

[censored] На воцап пишет некий [Н.] ищу по поводу работы (также есть вариант подработки). Вы оставляли своё резюме. Хотел бы пригласить Вас на собеседование. Мы занимаемся крупными оптовыми поставками по России и рекламной деятельностью (ссылка на наш сайт https://www.progress-logistics.ru) Обязанности: Работа с первичной документацией (заявки, бланки, пропуска) заполнять по образцу, вести небольшую отчётность по проделанной работе и помогать руководителю по офису. Прогрузка рекламных объявлений по шаблону. Опыт не обязателен, у нас имеется обучение -Доход на подработке (по 4-6ч) ≈ 30 000, полный 5/2 с 9−17 или с 10−18 (по 8ч) ≈ 70 000 — 100 000 р. Также присутствует частично-удалённый вариант занятости 2−3 дня в неделю, нужно будет появляться в офисе для сдачи отчетности. Территориально находимся у метро Проспект Вернадского. Для деталей необходимо пройти собеседование личное в офисе: вторник с 8:50 до 9:40 либо 16:00 до 18:00; среда с 15:30 до 18:00; пятница с 15:30 до 17:30. Напишите, пожалуйста, когда и в какое время Вам... Далее →

Рядом с домом Далее →

Всё, если вы не женщина с пятью детьми, то вам здесь делать нечего. Туалета нет, приходится ходить в туалет магазина. Клиентов мало, но они отвратительны (в основном старичьё), постоянно открыта дверь, и из-за этого холодно. Платят в чёрную и копейки, постоянно на ногах, видно, что деградируешь на этой работе. Приходится одному отвечать за весь зал, всё на тебе. Ты и уборщица, и сотрудник выдачи. Во всём виноват ты, ты, ты. Ну и если грязно, виноват ты, если другой сотрудник положил заказ не на ту полку, виноват ты, ну и если принтер западает, виноват ты. Ну и сотрудник за 2к за смену должен и убраться, и отправлять возврат, оформлять доставки на авито. Ты либо постоянно сидишь, либо на ногах. Прямо деградируешь, не верьте глупцам, которые говорят, что, работая на ПВЗ, можно читать книги и смотреть фильмы. Работа настолько доконает, что у тебя понизится зрение и ты забудешь, как тебя зовут, какие тут фильмы. Далее →

Замануха с графиком Далее →

Много негатива в компании. [Ю.] [А.] — кадровый работник, очень конфликтное существо. З/п будете получать, как на паперти, выпрашивая. Подработки есть, оплачивают со скрипом, директор обманывает, урезает, старается украсть твои же заработанные. Руководство — набор случайных людей, не из медицины, старшая сестра некомпетентная, злая женщина. Далее →

В коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →

Самое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →

Единственное, что может быть положительного — общение с животными, постоянники с их замечательными собаками. Далее →

Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы. Управляющая — диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять её хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А ещё у неё было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем. Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое забрало и вперёд навязывать товары категории ТЭПП, да ещё с доп. продажами и пустым трёпом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника — тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Её довели до слёз. Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег. Обучение есть, это, конечно, всё замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, [censored] длительностью в 4−5 часов в выходные (!). Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех... Далее →