Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4632 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4632)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, есть где покушать. Далее →✗ НедостаткиОплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, в целом соответствует рынку, удобный офис Далее →✗ НедостаткиУстраивался логистом Сразу повели к директору компании, так сказать, на оценку. В компании работают одни чеченцы, у всех «исламские понятия» и ценности. Всё, что писали про свечи, иконы — всё реально стоит на столе у директора. После собеседования директор дал добро на испытательный срок 3 дня, в течение которого вливался в работу, понимал коллектив. После этого уже было собеседование с руководителем транспортного отдела, который не оценил мою кандидатуру, и в тот же день — со службой безопасности. Самое интересное — сбшник задавал мне вопросы исключительно про мою личную жизнь, про то, как и почему я не общаюсь со своими родителями, и что, к примеру, отсутствие у меня кредитов и долгов означает, что я буду на пох*й относиться к работе. В ответ на мои парирования о том, что это моя личная ЖИЗНЬ и никакого отношения к работе иметь не будет, говорил «у нас в Чечне так принято». Я ушёл, стискивая кулаки, сдерживая себя от мысли не набить ему рожу) Кем возомнил себя сбшник — не ясно, проще найти другую компанию, чем выслушивать эти «исламские правила и обычаи». P.S. ещё увольняют сотрудников без причины, подслушал в отделе кадров, что 3 уволенных сотрудников наняли адвокатов и судятся с этой контрой. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиБыло только пара аудиособеседований по телефону, но впечатление осталось отвратительное. Назначают видеособеседование по Вотцапу! Естественно, ничего не работает. Почему нет Зума или Скайпа на ПК в офисе? Это же бесплатно. Уточняю за 15 минут про видеозвонок. В ответ игнор. Потом, через 1 час предлагают перенести общение на другое время, день. Сразу же пытаются снизить Вашу з/п на испытательный срок. З/п серая. После моей оценки этой компании на Хэд Хантере мне заблокировали там мои резюме якобы за мат в тексте по жалобе этой конторы. Глупо. Всего 5 минут моего времени, и все мои резюме активны. Так что Вам делать выводы, общаться с ними или нет. Я счастлив, что прошел мимо этой «суперконторы». Спасибо всем за правдивые отзывы. Они мне реально пригодились. Далее →
-
✓ ПреимуществаВЕРА Далее →✗ НедостаткиУсловия работы.. Условия раздевалок. Неправильное Несправедливое распределение гофр. В раздевалках нет ни одного стула, ни скамейки. Шкафов в количестве 20 штук в женской и мужской раздевалке не хватает на смену в 70 человек. Вещи складываем на полу вдоль стен. Хотя бы гвозди на стену для пальто можно было. На рабочем месте дедовство. [М]ы разгружаем кардоши Таджики Узбеки. И ладно, первые машины уходят их женам, с которыми они в паре… Дают всем по гофре и далее оставшиеся гофры расставляют вокруг себя. Разбираешь свою гофру и наблюдаешь за кардошами, как те продолжают ухмыляясь над нами баранами работать. 1:3, а то и к 4.. супервайзеры делают вид при разгрузке, что все получили работу, и во свояси. Работаем на, мусоре, не отказываемся никогда. Разбираем ящики, складываем, подметаем. Помогаем бесплатно. Но… [М.] с утра не бывает по 3 и более часов.. И это время топчемся на ногах.. Оказывается, присесть не имеем права. Хотя нигде такого не прописано.. Но и скамеек нет, чтобы присесть.. Бежит супервайз и делает замечание, НЕ сидеть. Штраф…, бараны МЫ конечно и ВЫ… нечеловеки, КТО создают ТАКИЕ условия.. Люди рады, что хоть какая работа.. а ВЫ делаете, чтобы была текучка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше всего ценю свободу и что могу распоряжаться своим временем как мне хочется. И важно что это не идет в разрез с финансовыми целями, зарабатываю ровно столько сколько мне требуется и даже чуть больше. Плюс могу слушать интересные подкасты пока хожу, саморазвитие как никак и одно другому не мешает. Далее →✗ НедостаткиМне хочется верить, что тут недостатков как таковых нет. По крайней мере, на данном этапе все идет ровно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, это пожалуй все плюсы Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют всё время втюхивать продажи, на этом всё и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы невыносим 6/1 и с такой маленькой з/п для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа прошлой неделе произошла свадьба между работниками группы Черкизово [А.] [Т.] вышел замуза [П.] [С.] [П.] [С.] рассказал что женой в семье будет импотент [А.] [Т].их поздравила ведущий аудитор группы Черкизово [Т.] Инга [В.] и на сцене всем исполнила представление…в попу засунула трех замороженные алтайских бройлеров. [С.] [П.] с детства любит ковырять пальцами в какашках. Далее →✗ НедостаткиНа прошлой неделе произошла свадьба между работниками группы Черкизово [А.] [Т.]. Вышел замуж [П.] [С.] [П.] [С.] и рассказал, что женой в семье будет импотент [А.] [Т.]. Их поздравила ведущий аудитор группы Черкизово [Т.] Инга [В.] и на сцене всем исполнила представление… в попу засунула трёх замороженных алтайских бройлеров. [С.] [П.] с детства любит ковырять пальцами в какашках. Ведущий аудитор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиЛично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →
-
Неадекватное поведение генерального директора составляет 99% проблем в данной организации. Сотрудник априори все делает неправильно — начиная от лампочек, которые перегорают от негативной энергетики, и заканчивая стаканчиками, лежащими левее, чем должно быть. Согласовать что-либо — можно на это даже не рассчитывать. Надо сидеть три дня, сочинять письмо с обоснованием проблемы, и в ответ ты получаешь: «я не поняла, что вы имеете в виду». Не отвечать на срочные письма административного отдела — обычное дело. Пройти испытательный срок тоже не получится. Вам будут продлевать его практически на год, потому что вы «не справляетесь со своими обязанностями». А справиться с ними нереально, поскольку причину для этого найти будет очень легко. Крайне не советую идти работать в данную организацию — потратите время на обучение и нервотрепку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ Недостатки[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Проработал 4 года, в рой и правдой. Зарплата у рабочего персонала малюсенькая, обязанностей дают больше, чем указано в договоре. Гражданин В… дал разрешение на подработку вне рабочее время, чем я и занимался. В случае чего, его чёрное сердце и зависть спровоцировали конфликт. Я был вынужден написать заявление об уходе. Но г. В. на этом не остановился. Занёс меня и других бывших работников в чёрный список. Теперь никто из нас не может устроиться на работу! Что говорит закон о подобном безобразии? Согласно п. 1 ст. 3 федерального закона 152-ФЗ, использовать любые личные сведения о человеке можно только с его письменного согласия и по законным основаниям. Таким образом, размещение сведений о работнике на сторонних сайтах незаконно, работодателя можно привлечь к ответственности по ст. 90 ТК РФ. Мы намерены обратиться в прокуратуру! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты з/п всегда вовремя, без задержек. С этого года оплата в праздничные дни по 2му тарифу. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата и адские условия труда. Если хотите заработать больше, пашите! Но не рассчитывайте на большую прибавку. В своем магазине вам никто не доплатит сверхурочные, да и вечно забывают смену поставить, или система не пропускает, а в другой пойдете на подработку, загнобят потом. Мол, предательство, в своем помогать надо. Сотрудники все рабы, за людей не считают. Персонала не хватает из-за сокращения штата (компания экономит на з/п). Обед час с лишним, но если вам удалось закинуть бутерброд на бегу, считайте это уже счастье. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, заварка, вода. Далее →✗ НедостаткиС первых дней не оформляют, тянут как можно дольше. Готовьтесь к тому, что зарплату будете выпрашивать и бегать за начальством. Вакансии на сайте не было. Обязанности не прописаны. Вы и юрист, и бухгалтер, и секретарь, и экономист, и ещё фиг знает кто! Но всё должны знать, чтобы всех заменять. У менеджеров нет вообще понимания, что у человека обед. Не ответил через пять минут, сразу сто вопросительных знаков. Причём умом не блещут. Платили копейки за такую ответственную работу. Готовьтесь к тому, что обеда у вас практически не будет, потому что вы раб! А когда было высказано, что эта работа не стоит этих денег, со мной сразу попрощались. Договорились, что за 2 недели решим, подхожу я или нет. Потом выясняется, что надо ждать три месяца. Типа испытательный срок. Но налоги за вас платить никто не будет. При увольнении компенсации за неиспользованный отпуск не будет. Сэкономили на з.п. 35 т. Налоги: 43 % от з.п. И компенсации примерно 3 т. И при увольнении выльют ушат [censored], что ничего не делала. Ищут [censored] [А.] [А.], рассчитывает на то, что тяжело с работой и никто не уйдёт. Короче: ищет дураков. Не рекомендую. Бегите оттуда, а лучше не приходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение рядом с метро Римская, вид из окна 19 этажа на Москву Далее →✗ НедостаткиТяжелейший, непродуманный ввод в должность, постоянная дезинформация по процессам, как от коллег, так и от руководства, в том числе и по з/п, внутренние интриги и подставы, «дружба против», тотальная халтура сотрудников администрации, дичайшая несогласованность, обязательное присутствие на совещаниях в выходной, дискомфортное рабочее место ресепшена, испытательный срок без оформления, полнейшее отсутствие какой-либо этики общения, взаимоуважения и поддержки между сотрудниками администрации, запугивание штрафами без предоставления соответствующих приказов для ознакомления, бесполезное «обучение», манипулятивный стиль общения руководства, текучка кадров.. Далее →
-
Полный развод, а не компания. Набирают на проекты по АЗОН чату, супервайзеры говорят, что там все прекрасно пройдет любой, штрафов нет, график любой, вообщем рай, а не работа. В итоге в группе 100 чел, а то и больше. Обучение несложное, но тут есть загвоздочка: когда проходишь в конце практику, нужно пройти, чтоб была статистика положительная. Понимаю, что все клиенты АЗОНа идут в чат с проклятиями и жалобами на эту контору, итого статистику такую получают единицы: 90% отсеивается. Итог — потерянное время и никаких обещанных денег за стажировку вы не получите. После вам предложат другой проект, где не так все сладко, типа если там доучитесь, то мол выплатят вам деньги за стажировку. Вообщем, разводняк и потеря времени и денег, используют людей как баранов, а сами наживаются. Советую обходить эту контору Onecta стороной. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зп, приходит вовремя, хорошее высшее руководство, которое поможет решить возникшие вопросы, вполне дружный коллектив, возможность договориться на счёт графика (но зависит от директора) у нас были очень хорошие и добрые покупатели, но тут уже наверное зависит от отношения сотрудников к покупателям. ТММ все хорошие, стараются для магазина и для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиФизически тяжело работать ночью, товара много, а сотрудников мало. Коллектив хороший и дружный, но иногда, конечно, такие «„кадры“» приходят — это ужас (но они обычно долго и не держатся). Особо нет корпоративных скидок, что немного огорчает. В целом работа и дружность коллектива на магазина тоже зависит от директора, но после того как поменялся директор, всё покатилось вниз, так как она к некоторым относится с неприязнью, просьбы по графику слышит раз через раз, может вся изматериться на нас, когда захочет. В плане самой работы, если не глупый (ая), то всё можно быстро понять, но если магазин круглосуточный или есть ночные смены в закрытом магазине, то советую всё-таки работать в день, объясню почему. Да, ночью, если даже магазин открыт, то покупателей не так уж и много, но физически очень трудно, по крайней мере у нас было так. Товара приходило много, но сотрудников в ночь было меньше, чем в день, хотя дохренище работы ночью, дай бог хоть покушать сходить на 10 минут. В день же работаешь себе спокойно, ходишь вовремя кушать и покурить, да, поток людей большой (зависит опять же от магазина), поэтому если не любите людей, то всё-таки ночью для вас лучше. Текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли карты сложатся наилучшим образом, то работать будет не сильно в тягость. Честно говоря, мои ожидания от работы совпали с реальностью и мне сильно повезло с коллективом и расположением ресторана, оттого и работать достаточно приятно. Коллектив приветливый, как и почти все менеджеры. Коллега рассказал, что смог попасть на должность менеджера спустя год после начала работы в этом направлении. С его слов, остальных менеджеров так же достаточно быстро повысили. Сказалось на это и смена «бренда», так и текучка кадров (в случае того, если целится на карьерный рост, то это может быть плюсом. Будучи студентом-вечерником, гибкий график ставить довольно удобно, хоть иногда выходят кривые короткие смены. Есть возможность попросить выйти на дополнительные смены. Существуют премии, на которые попасть вполне реально, если знать теорию и не лажать на позициях. Так же есть премии за определённое кол-во отработанных часов. Далее →✗ НедостаткиУрезание рабочих часов и перерывы. От менеджеров руководство требует высокую производительность, оттого работники не могут просто так стоять и отдыхать. Если есть возможность, тут же гонят на перерывы, а если близится конец смены, отпускают (принужденно) раньше. Будучи обученным на определённые позиции, жить проще, но когда ты универсал, тебя бросают по позициям. Для меня это плюс, я люблю смену формата работы в момент, но для большинства это всё-таки минус. Если есть желание продвигаться по карьерной лестнице, придётся знать и уметь всё, а если нет, можно не просить обучения на другие позиции. Низкая ставка. На конец 22 года ставка в час составляет 215 рублей без вычета налога, что, конечно, совсем немного. Если есть возможность, лучше искать ставки выше с другой работой, но у студентов выбор работ с гибким графиком невелик. Капающая небольшая сумма лучше, чем пустой карман :) Работа для стрессоустойчивых. Порой, в моменты, когда заказов море, могут кричать менеджеры прилавка и просить ускориться. Если вы умеете проносить мимо ушей крики и давление, то вам будет всё ни по чём) Работа для молодых и сильных духом. Стоячая работа, на сборке и выдаче заказов приходится юлиться и бегать туда-сюда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 2 года, что является для Ботаникалс реально сроком, так как текучка невообразимая, могу совершенно точно рекомендовать обходить данное место стороной!) Ожидания о компании после собеседования и реальность — неимоверный контраст. Многие сотрудники не отрабатывают даже испытательный срок, постоянно новые лица. А те, кто остался в компании по тем или иным причинам, буквально каждый день говорят об увольнении. «Неудобных» сотрудников, кстати, также вынуждают уйти. В компании серая оплата труда + kpi + бонусы, которые «выбить» является чем-то из разряда фантастики, ведь они не зафиксированы в договоре, а значит, никак юридически не регулируются, что очень на руку руководству. Умудряются периодически задерживать даже официальную часть. А если Вы вдруг решите уволиться, то можете попрощаться со всеми невыплаченными деньгами. Продаж в компании всё меньше и меньше, экономия на качестве (продали подороже — закупили сильно подешевле). Бесконечные задержки выплат подрядчикам, поставщикам, дизайн-студиям и архитекторам, чей гнев выливается на отдел продаж, координации и отдел закупок. Постоянно просроченные сроки по поставке и реализации. На производстве 3 человека, не видящих выходных и сна. Отвратительный отдел сервисного обслуживания, пропускающий бесконечные косяки биологов (если их можно так назвать, ведь... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные обеды в офисе Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в проект Марвела «Всёсмарт». Рыба гниёт с головы. Неадекватный и неэффективный гендир [А.] [Б.], который общается только при помощи унижения, издевательств, угроз увольнением и иногда мата. Все это эскалируется ниже, в итоге в коллективе склоки по глупым поводам. На проекте все заняты не работой, а выживанием. Все ваши старания, переработки никто не оценит. В коллективе очень высокая текучка кадров. И он делится на 2 группы: блатные и остальные. У блатных все хорошо, им все позволяется. Остальные бегут через месяц-два, максимум пять, либо не выдерживают испытательный срок по странным причинам. Те, кто как люди приличные и адекватные, доводятся до состояния, что везде видят «нож в спину». Зарплата ниже рынка у тех, кто не свой. Даже если вы голодаете, то все равно стоит попробовать поискать другое место; кроме потерянного времени, нервов, разрушенного здоровья, вам ничего не светит.. Далее →
