Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже. Далее →✗ НедостаткиНу что, начнем, недостатков очень достаточно, начнем с того, что в mybox. Я пришла стажёром, который ничего не знает, не умеет, который хочет, чтобы его научили, но его особо ничему не учат и пихают выходные в каждую дырку и сокращают часы, естественно, чтобы потом меньше выплатить. Зачем платить деньги стажеру, который неизвестно останется или нет? Самое интересное — это коллектив) Работали со мной парень и девушка, повар и кассир, приставили их ко мне в наставники, но учили, конечно, они меня не прям, не хотелось им, я так думаю, учили так, а потом предъявляли, что делаю не так, и говорили: «Ты должна была это прочитать» (у них есть сайт с анкетами, которые заполняют все сотрудники, там есть меню и все остальное). То есть я стажёр, которого должны научить на практике, я должна учиться чему-то через приложение. К тому же учили меня не через весы, а я должна знать всю граммовку, которая тоже есть на сайте. Мне, конечно, об этом сказали, но не сразу, в конце стажировки, перед тем, как сдавать экзамен. И все бы ничего, но кассир, который периодически стоял за повара, всячески хотела меня переубедить и сказать, что я не выдержу, это же так сложно. И после того, как она загружала меня работай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы тут были достоинства, то не писал тут свой отзыв. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков тут можно много к чему придраться. Многие из которых писали люди ниже. Вроде устраивался в фирму Пегас, но вышло, что в Систему. После прохождения собеседования повели в цех, показывать, рассказывать что и как устроено. По началу все добрые к вам, помогут если что. Но через несколько месяцев работы будут с агрессией отвечать на всё «ты всё должен делать сам». Испытательный срок в компании 3 месяца. Ну так изначально говорили на собеседовании. А после переведут на ТК. Но нет, я отработал 5 месяцев и типа был испытательный срок. Чтобы перевестись на ТК, надо сдать экзамен, такое себе если честно. Первый месяц вообще не оплачивается, на вопрос «Почему так?», отвечают «так надо, всегда так было». Будете работать за просто так, даже спасибо не получите. Из сотрудниц есть две особы, у которых есть любимая фраза: «ты зачем сюда ходишь, работать или отдыхать?» Притом сами себя ведут, как свиньи. Хотя почему как? Они и есть свиньи, [А.] и [А.] [Н.], я прав? Конечно, я прав. Сами сидят в скрытых зонах от камер, трапезничая прямо по средине рабочего времени. Скрываясь от камер.. Доказательства этому есть и их много. По началу добрые, но по факту две шельмы. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина, и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать: «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ первый раз в жизни сталкиваюсь с таким ужасным местом. Руководитель hr отдела [М.] прямым текстом говорит, что ищет «марионеток» и «собачек», у которых не будет собственного мнения и амбиций. Ему нужны люди, которые будут молча выполнять его абсурдные приказы. При этом [М.] ничего не знает о подборе, найме и адаптации персонала. Больше всего поражает, что даже после найма сотрудника на должность [М.] все равно держит вакансию открытой, проводит собеседования и приглашает на стажировку. Он устраивает свои игры, где два специалиста будут соревноваться за работу. Это настолько абсурдно, что ни один специалист не будет работать на таких условиях. [М.] полностью разрушает атмосферу в коллективе. Я искренне не понимаю, почему растущая компания, у которой есть перспективы и возможности, держит такого руководителя hr. [М.] единственный человек в офисе, из-за которого работать становится невыносимо. Если вы амбициозный, грамотный специалист и цените свое время, никогда не приходите в это отвратительное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, интересные направления работы, удобство добираться от дома. Далее →✗ НедостаткиHR не опытная сотрудница и говорит об этом открыто, пришла работать в компанию в феврале без опыта. На собеседовании дали анкету на 3 страницы, вопросы крайне откровенные и глупые (например — «Вы готовы задерживаться на работе до поздна?», «Вы склонны подчиняться или руководить?» и т.п.). После собеседования приглашают на стажировку 3 дня, за эти дни вы должны влиться в специфику работы и обучиться всему, никак не оплачиваются. Ассортимент, мягко говоря, большой, понять все сразу не реально. Старший менеджер по комплектации [О.] не стеснялась пить пиво на рабочем месте в 9 утра даже при стажерах. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. С виду честное руководство, которое не держит свое слово. Платят деньги сотрудникам которых держат уже не первый год. Далее →✗ НедостаткиШарага, которая строит из себя крупную компанию. Принимают сотрудников потоком, которых благополучно после испытательного срока в 1−2 месяца (у всех по-разному) кидают на деньги. Руководители неадекватные, рассказывают сказки о том, какие они честные и безупречные. По факту заведует всем замдиректора [И.] человек безграмотный и глупый. Интересно, сколько просуществует данное заведение. Зарплату не оплатили, проработав 2 месяца, обещали заплатить только за один, и по итогу, конечно, никто не заплатил. Коллектив, который постоянно работает, относится к друг другу уважительно. Если любите работать за бесплатно в хорошем коллективе с неадекватным руководством, это ваш выбор. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2/2 с 8.00 до 20.00 (если для вас такой удобен). Удобное месторасположение, много транспорта рядом. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв по итогам телефонного собеседования, которое длилось 27 минут. Это семейный бизнес. Насколько я поняла, я общалась с женой владельца. Они же являются и мастерами в своей мастерской. Итак, мне предложили испытательный срок 1 год, после чего возможно официальное оформление. Да-да, вы не ослышались — 12 месяцев черного заработка! Аргументируют это тем, что им нужен сотрудник на долгую перспективу, и они должны удостовериться, что вы точно им подходите. Когда я сказала, что мне нужен белый доход и вообще обычно больше 3 месяцев испытание не делают, мне сказали, что это, конечно, можно обсудить, но сначала я должна буду доказать, что я достойна оформления. Что я должна доказать??? Доказать, что я достойна соблюдения Трудового кодекса РФ?! Дальше по графику.. Мне говорят, что администратор — это лицо салона, поэтому я должна выглядеть хорошо и отдохнувшей, а посему переработок нет. А дальше по логике про отпуск: отпуск за свой счет, не больше 2-х недель за раз и только зимой или летом в периоды, когда меньше всего клиентов.. Отдыхайте вдоволь, в общем… И не дай Бог заболеть на такой работе… Кроме того, меня спрашивали, какой у меня размер одежды, ведь за стойкой администратора мало места,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиЯ так и не смогла устроиться на работу в МагнитКосметик. В самом гипермаркете Магнит я работала, все было хорошо. ЗП без опозданий, график рассчитывался за месяц и в течение месяца не менялся. А вот МагнитКосметик — это трэш, конечно. Я приходила на собеседования в Брянской области 2 раза. Просили заполнить анкету и ждать звонка. Переехала в Краснодар, ищу работу, думаю пойти в МагнитКосметик, ну думаю, что не будет проблем, опыт с Тандером уже имеется, значит, возьмут. Ну нет. Я ходила в магазины 4 раза, во все разные, тут уже прогресс. Мне сразу проводили после заполнения анкеты собеседования. Рассказывали о работе, все что и как. Ну, меня условия не испугали, думаю, хорошо, хоть завтра готова выйти на стажировку. - ждите звонка из отдела кадров, возможно, позвонят сегодня или завтра. Ну жду день, жду второй, жду третий. Никто не звонил. Я приходила в 4 магазина в течение нескольких недель. И ни разу не перезванивали после собеседования. Хотя они всегда хорошо проходили.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезёт, а вероятность примерно 5%, то вы заработаете на продаже хорошую сумму. Далее →✗ НедостаткиОклад 20к, чтобы заработать на продажах нужно буквально брать [censored] перерабатывать 100%. Начальство вечно недовольно, ведёт себя так, будто мы ему должны. В начале работы есть обучение, но после испытательного срока оно не заканчивается, вам постоянно намекают, что нужно учиться и учиться. И все это во время рабочего времени, когда вам надо звонить 50 звонков в день. На собраниях общение с коллективом как с провинившимися детьми. Отчислений в пенсионный фонд не сделали. Надеюсь, что отзыв поможет вам не тратить время и нервы.. Далее →
-
Не ведитесь, после пары месяцев работы, могут уволить без з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно, около года. На работу хожу с удовольствием. Работал в нескольких организациях, не буду говорить конкретнее, команда и руководитель здесь просто выше всяких похвал! не знаю на счёт кидалово и напряжёнки, если бы это было, наверно я заметил бы за 11 месяцев, работал в местах, где гораздо геморройнее. Короче я люблю свою работу! Далее →✗ НедостаткиНо всегда и везде есть минусы. По большей части они связаны с огромным количеством информации, которая поступает в кратчайшие сроки. Законодательство меняет законы, они отражаются и на работе в продуктах, но надо отдать должное, что нам предоставляют моментально всю актуальную информацию и как с этим работать. В первые три месяца было трудно, но после прохождения стажировки и испытательного срока становится проще. Далее →
-
✓ Преимуществаассортимент по кабинам Далее →✗ НедостаткиКидалы по всем фронтам. Позвонил [Н.] (не понятно, кем является в компании, но что-то типа «решалы» с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо, об офисе никакого разговора даже не было и обозначил, что оформлять в штат не будут (видимо, уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70 тыс. и 2% с безнала, 4% с налички. Есть ещё [С.] [В.], к которому по всем ком. вопросам, прайсам, да и вообще всему… Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет, из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком и контенты для заливки в инт. магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет-магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное, я сам дурак, что согласился на такую работу, но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару, чтобы обычная розница могла работать, обзвонил кучу магазинов по России, высылал прайсы с контентами, скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины, задал вопрос мне вообще, как будут оплачивать з/п: частями и целиком? И тут... Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов относительно хорошая ЗП которую обещают и график 1 через 2, но странно почему при таких условиях у них все время текучка Далее →✗ Недостатки5 дней просто в пустую. Для начала ты потратишь больше трёх недель, пока тебя позовут на стажировку, дозваниваться надо самому. Им нужны люди в основном с опытом. Их обучение 1−2 часа на человека и все. Тележка специфическая, даже если до этого водил тракторы, очень непривычно. Идёт теоретический и практический экзамены. Сначала не получилось, но в итоге упражнение на экзамене выполнил. Да, медленно и неуверенно, но то, что просили, было сделано (конусы не сбиты, сигналы поданы). Но нет, не сдали. Неуверенно водите, те, что с опытом, сбивали конусы и сдавали, быстрее крутятся, к ним вопросов никаких. Если никогда не связывались с такой техникой, при том что даже уверенно водите, не советую эту фирму как первое место работы. Вся их учеба фикция, им нужны те, кто умеет, а это всё просто, чтобы они сами на предприятии могли штамповать права и допуски. Их так называемый инструктор просто сидит в телефоне, периодически кричит, чтобы правильно держали руки, чему-то конкретному он вас не научит. Плюс, если вы слабый, он сразу говорит проверяющему на экзамене от фирмы, что этот слабый — отношение к вам после этого соответствующее. Пока типа учишься, оформлен на их карманную фирму, которая платит очень мало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в эту компанию, в объявлении в описании указана зарплата оклад 37 000 рублей, по факту после прохождения стажировки в трудовом договоре оклад составляет 28 000 рублей. Обманывают с самого начала. Не рекомендую. Товар тяжёлый, коробки не подъёмные, используют женский труд продавца-кассира в качестве грузчика. Физический труд для женщин запрещён по ТК РФ. Далее →
-
✓ Преимуществажирный минус Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришла, и мне очень грамотно и красиво повесили лапшу на уши. Обещали стажировку в течение 5 дней, после чего вносят в какую-то программу, и я работаю уже как положено по графику, по з/п оклад 30.000, плюс всякие премиальные, в общем в среднем должно выходить 55.000−60.000. На второй день стажировки меня внесли в программу. Я спросила насчёт официального трудоустройства, думая, что раз внесли в программу, то уже должны как-то оформить. Спросила у напарницы, она в ответ пожала плечами, спросила у начальницы, мне ответили: «Стажировка месяц, далее уже оформляем по трудовой». Меня уже это смутило, обещали 5 дней, а уже месяц оказалось непонятно. Но, к моему большому счастью, в этой компании оказались честные люди, которые с чистой совестью рассказали, что выполняя план (в месяц 101 человек, приглашённый и пришедший на собеседование от тебя), выходит 39.000−41.000 и не больше. При перевыполнении месячного плана (более 101 человека от тебя) премия от директора, которую, соответственно, никто тебе не даст. Но самое главное, что по трудовой вас никто там не оформит, просто дадут подписывать какие-то бумаги и договоры (не знаю,... Далее →
-
Пришла на стажировку в данную компанию. Взяли меня и еще двух стажёркок. Начальство отказывалось идти на коммуникацию со стажёрами, не указывали даты и время дедлайна, предупреждали обо всем в последний момент. Стажировка в данном агентстве отобьет весь интерес к PR-деятельности у начинающих свой путь студентов. Никому не посоветую здесь стажироваться. Задачи однотипные и сваливают всю грязную работу — не посвящают в новое, ничего не объясняют. Стажировка не оплачивается. В общем, на практике здесь ничему новому не научат — впустую потраченные три месяца лета. Начальство часто хамит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИтак, наконец, созрев к отзыву и отпустив обиду спустя долгое количество времени, пишу данный отзыв на работу в компании «Подружки» — Первый минус — вы работаете в чёрную. Даже не введите на сладкие речи о «после стажировки, мы Вас устроим». Тут так не работает, в белую работают только начальники отделов в главном офисе и управляющие клиник, может, ещё человека 3−4. Абсолютно все остальные работники, что офиса, что клиник, что КЦ работают без белой ЗП. А что это значит? А это значит, что болеть ты не можешь, отпроситься на 1 день тоже нет))) Соблюдение ТК РФ? Да в гробу они это вертели! У них новая клиника открывается, [censored] им о работниках думать, если надо сводить ещё бабла? — Второй минус — это начальство. Им вообще [censored] на тебя. Забудьте вообще о каких-либо отношениях с ним. Моя бывшая начальница интересовалась только 1 человеком из всего отдела, на всех остальных было [censored] с высокой колокольни. За всё время работы (а это не так мало) спросила 2 раза «как дела?», и на этом всё кончилось. С вопросами подходить не к кому, с классными идеями — да подавно! Плохо работают сотрудники, от которых зависит твоя работа? Ты не раз на это пыталась обратить внимание... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Хороший коллектив, за исключением некоторых персонажей. Старшие смены самые адекватные из руководства. Далее →✗ НедостаткиО Сберe я была лучшего мнения. Закрытие склада в Москве и переезд в Лешково показали честность этой конторы. Полный беспредел у кадровиков. Увольнение 1 днем, без предупреждения, чтобы не оформлять сотрудника в штат, дабы не платить денежную компенсацию. При увольнении цифры расчёта, видимо, берутся с потолка. Увольняют в середине дня «по собственному желанию». Отработав 2,5 месяца на испытательном сроке (хотя при поступлении на работу испытательный срок обговаривается 2 месяца). Я отработала с 19 мая (первый месяц получился по 19 июня, второй месяц с 19 июня по 19 июля), но, видимо, кадровичка не умеет считать, и руководству стоит задуматься о её компетентности. Уволили меня 22 августа, так и не устроив в штат. Зато на собраниях идёт залив информации, что Сбер поможет вам и написать резюме, и помощь в поиске работы, и возможное предоставление работы. Ну что ж, пойдём в трудовую инспекцию.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЧистое кидалово, после стажировки ничего не заплатили, а уже вторая неделя идёт после неё, и вдруг вижу сегодня, что куратор (не помню имя) и лид-менеджер ([А.] [Б.] хз реальное ли имя) вовсе меня удалили и заблокировали. Для вывода денег нужно было платить какой-то взнос (НЕ платите НИ В КОЕМ случае), [censored] и кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаХЗ Далее →✗ Недостатки1. ЗП в основном по низу рынка. На старте обещалок наобещают воз и маленькую телегу, но официально МРОТ. Все остальное черным налом через кассу, при этом на испытательный срок пытаются зарплату еще подрезать. 2. Кидалово на кидалове и кидаловом погоняет в силу черных зарплат. 3. Сумасшедшая текучка в силу первых двух пунктов, уровень проф. подготовки тех, кто приходит — около нуля, а как только подготовка становится чуть выше нуля — начинают понимать, что ловить там нечего и валят. 4. Ковид, СВО и кризис системы в целом очень больно бьют по компании, X5 отвалился, а вместе с ним и большая часть доходов, что сразу же привело к постоянной «оптимизации». Там, где когда-то было 500 человек, сейчас чуть больше 200, и процесс оптимизации не останавливается, нагрузка, естественно, размазывается на оставшихся. Далее →