Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую, видимо, у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и т.п. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соответственно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд выглядит все нормально. Но после месяца работы оцениваешь все в полной мере. Далее →✗ НедостаткиОбучающие тренинги устаревшие. KPI не получаешь в том объеме, который изначально заваливался в объявлении. Да и в целом отвратные ланч-боксы на продажу, сами едим их в обед. Сотрудник HR больше похожа на сотрудницу ФСИН, не компетентна, на собеседовании врет, поэтому в этой компании такая большая текучесть кадров. В компании офиса нет, собеседуют в кафе, во время собеседования едят, пьют, хрюкают, и это уровень управляющего и HR. Стажировка почти 12 часов, зарплата серая, видимо, каждое ИП или недо ООО считают себя компанией.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, от слова совсем. Далее →✗ Недостатки4 августа 2022 г. Желающие работать водителем погрузчика на Бугурусланской 62, не тратьте свои нервы, здоровье и время. Место, рога и копыта. Зарплата (оклад) белая, остальное все серое. Больничные, отпускные и постоянные подработки, от которых отказаться нельзя (под угрозой дальнейшей мести «мастера» — дурачка), оплачиваются от белого оклада. Расчетных листов нет. За З/П водители расписываются на отрезках бумаги размером с трамвайный билет, и этот огрызок сразу забирают. Рем.базы (гаража) нет. -20, +30, делаешь ТО, мелкий ремонт на улице. Если нет деталей для ремонта, пока их ищут день, два, сидишь дома без оплаты. Спецодежду выдают на два года, если увольняешься раньше этого срока, выплачиваешь остаточную сумму от стоимости, при этом изначально об этом не говорят. «Мастер» участка отгрузки (в недалеком прошлом вечно пьяный стропальщик), неадекват полный, не понимающий в производстве, от слова совсем, три слова с трудом связывающий. Думающий, от самого бога (друг директора) данной ему власти, кашмарит всю бригаду (стропальщики, водители). Единственный плюс данного дна, что копейки платят исправно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать, администратор нахваливала эту сеть. Но как оказалось, это ужасные условия, на подработки заставляют выходить. Новосибирск, Троллейная 14. График должен БЫЛ БЫТЬ 3/3, СМЕНА 14 часов работы! Стоит 1200! В табель ставится 10, 83 часа работы, как говорят, 3, 17 часа — это обед, перекур, разговоры по телефону. Я отработала 4 дня, отдохнула 2, и меня заставляла админ выходить на 6 дней. Соответственно, я увольняюсь. Так как я работаю первый месяц «стажировщиком», не будет премий, будет чистый оклад.. Эта самая ужасная компания! Товар списанный — покупай! Недостачу — оплачивай! Полы — мой! С документами — работай! Грузчиком — работой! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, якобы за выход платят 3000 + проценты от продаж. Возносят свою клинику как лучшую среди конкурентов, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачнём сначала. Увидела я вакансию на хх.ру, должность «хостес». Позвонила, записалась на собеседование. Отправляют в офис в парк Победы, где дают заполнить бланк, после чего проводят маленькое пятиминутное собеседование. Комплименты по резюме там делают всем, каждого отмечают как «достойного» кандидата. После собеседования меня отправили домой, обозначив, что на следующий день я должна прийти сюда вновь и поговорить уже с управляющим. К слову, управляющие у них работают по графику 2/2, а один дополнительно сидит вообще круглыми сутками в офисе. Зачем меня попросили приехать дополнительно в другой день, никто не знает. Утром следующего дня я пишу HR-менеджеру, она переносит встречу, якобы управляющий ещё не дал ответа. Через пару часов пишет снова и зовёт на собеседование, о боги, великий управляющий всё же позволил себе посмотреть на меня. Я прихожу, мне говорят, что вакансии хостес больше нет, они мне готовы предложить вакансию менеджера колл-центра. Обещают работу в офисе, выход 3000, проценты с продаж, оплачиваемую стажировку в три дня, где каждый день оплачивается в размере 1500₽. Звучит отлично, да и опыт в продажах у меня имеется, я соглашаюсь и иду на первый стажировочный день. На нём я уже узнаю, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. Умные бегут оттуда в первый же день неоплачиваемой стажировки. Администраторы на ресепшн меняются каждые пару недель, чтобы не платить за полный месяц. Там, сям, вычтут, скажут испытательный срок и до свидания, требования за копейки такие, что днём и ночью там и будь параллельно со снабжением офиса, продажником, спецом по набору персонала, коферазносилкой и т. д. и т. п. Никакого оклада и мотивации не существует. В вакансии заставляют писать от 1000 рублей и более, тем самым врать кандидатам только чтобы заманить на собеседование, после которого люди блокируют у себя в телефоне фирму. Новые менеджеры мелькают и мелькают, невозможно лиц запомнить, уходят, оставляя после себя след разочарования. Главнокомандующий выбрал тактику «Фараона», начитавшись тренингов. Это значит к каждой группе из нескольких человек, более-менее неопытных агентов (рабов) приставить одного опытного (надзирателя), чтобы работа была эффективнее. А сам сидит под замком, пьёт алкогольный кофе и любуется рыбками в аквариуме. Естественно, никто не собирается вас устраивать официально. Если заработаете, получите конверт с деньгами. База объектов состоит из неликвида. Злые манипуляторы. И понятно, откуда рыба гниёт. Конечно, с головы. Понты, пыль, лицемерие. Хорошо, если заработаешь там на более-менее сносное... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Откликнулась на вакансию 2 июня, мне отправили тестовое, состоящее из 3 заданий. 1. Сделать дизайн главной страницы сайта синтезаторов. 2. Скорректировать и улучшить карточку товара. 3. Структурировать текст по смыслу, добавив иконки и подзаголовки, оформив в виде простой инфографики. На тестовое задание даётся 24 часа. Я выполнила и отправила задание вовремя и продолжала поиски. Ожидание результатов всегда долгий процесс, так как на вакансии стажировок всегда очень много кандидатов. Через 2 недели [Е.] К. вернулась ко мне с обратной связью, пригласив на собеседование в офис. 15 июня прошла встреча, договорились, что в течение 3 дней ко мне вернутся с решением. 21 июня, не получив никакого фидбэка, я ещё раз поинтересовалась у [Е.], ожидать ли мне ответ. Пообещали связаться со мной в четверг 23 июня. Связались, но, кажется, только потому, что я написала снова сама на почту. [Е.] позвонила и сказала, что они готовы меня взять, но есть нюанс. А именно, руководитель департамента [А.] уходит в отпуск и вернётся только 25 июля. Поэтому стажировка начнётся примерно с этих дат, я согласилась и сказала, что могу подождать. Мы договорились, что накануне 25... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство, может быть- это гибкий график Далее →✗ НедостаткиНедостатков большое множество. ЗП не соответствует ожиданиям, от слова совсем, работаете за гроши. Даже будучи студентом не стоит идти в эту компанию на подработку. Кроме этого для пешего курьера-универсала вы будете таскать на себе «машинный» груз, несмотря на то, что обещали не более 10 кг. Например, могу привести случай, когда от меня потребовалось доставить 40 кг продуктов пешком. Также стоит отметить, что заказы падают не пойми как, я мог просидеть на скамейке часов 7−8 просто так без заказов, так еще и смену завершить раньше нельзя, потому что это наказывается штрафом, который может перекрыть всю вашу ЗП. Ваша ЗП будет зависеть напрямую от заказов, только стоит отметить, что ЗП не будет прямо пропорциональна количеству заказов. Компания нагло обманывает своих сотрудников в этом плане. Я не рекомендую устраиваться на эту работу и даже не рекомендую смотреть на вакансии в Сбермаркете. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию комплектовщик заказов ООО «Интерлинк» (изготовление медицинских бандажей) на условиях зарплата 2 раза в месяц, 1 месяц стажировки, оформление. Цех находится в жуткой промзоне с мертвыми крысами в здании с коммуналкой. [С.] Ответственная за стажеров, мы ждали для повторного разговора для оформления неделю. В назначенный день выдачи зарплаты нам сказали, что не выдадут еще 2 недели ничего. При высказывании желания оформления начинала кричать: «Что вам даст этот договор?» Придумала новые условия: зарплата 1 раз в месяц после стажировки, а стажировка неожиданно оказывается 3 месяца. Рассказала о существовании каких-то штрафов, о которых нам не говорили при устройстве. Стулья нам даже не выдавали, работали стоя, пока сами не забрали (их потом у нас отобрали). От работников узнала, что текучка на этой должности очень большая, видимо, всех так обманывают. По должности швея видимо то же самое, каждый день приходили новые кандидаты. Высказала желание уйти и рассчитаться, сказала, что ни копейки не дадут, что нигде не заплатят за стажировку. Спасибо, что не матом. Их объявление на ав1то постоянно висит, периодически блокируют, но потом снова восстанавливают. Мошенники, не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и желание взять без опыта Далее →✗ НедостаткиПотенциально могут кинуть, во время собеседования менеджер не слушал, вёл себя некорректно, перебивал, внешний вид сотрудников и их поведение неприятные и неестественные (со мной 3 человека поговорили по скрипту за 5 минут, причём диалог совершенно односторонний, для видимости). На самом собеседовании мало того, что не слушали и перебивали (считаю крайне возмутительным и непрофессиональным), так ещё и их очень волновал вопрос моего отношения к стабильности компании и психологическому климату коллектива. Впечатления, мягко говоря, такие, что компания сразу после стажировки планирует кинуть. На вопросы о графике, соответствии ТК и оформлении отреагировали агрессивно и сразу перешли к «а вам работа вообще нужна?» и давлению. Провожать до проходной не стали, что было уже ожидаемо, на самом деле. Офис явно маленький, неуютный опенспейс, там довольно шумно. При дальнейших созвонах сначала с обсуждением стажировки мол вы приняты, приходите завтра тогда-то и туда-то, ещё не положив трубку, со мной начали о чём-то весьма вульгарно и громко говорить, далее, когда уже я звонила отказаться, слушать меня опять не стали, перебивали, и после фразы «я сомневаюсь, что вы мне подходите, так как прочитала отзывы» бросили трубку на полуслове. В общем, крайне не рекомендую связываться, мутные ребята. Далее →
-
✓ Преимущества1) Свободный график 2) Возможность познакомится с разными заведениями 3) Можно подзаработать деньги и отпускают в институт когда учеба наступила. Далее →✗ НедостаткиУлучшайте свою компанию или закрывайте ее, потому что никто не захочет работать в такой мусорной дыре. Здравствуйте, меня зовут [Ю.], я хочу рассказать вам о компании и работе, в которой я работал 2, 5 года. В 2017 году, после окончания кулинарного колледжа и нового года, я 15 января 2018 устроился к ним на работу мобильным поваром по вызову, что подразумевает, что я буду ездить в разные столовые, кафе и рестораны и работать на разных цехах. В начале я радовался, что мне дали работу, но потом все становилось все хуже и хуже. 1) Бесконечные бестолковые звонки от разных менеджеров, которые вечно звонят с одним и тем же вопросом: вы на смене? Будете на смене? Вы точно будете на смене? При этом они каждый день так всем звонили. Поначалу, в 1 месяц своей работы я принимал их звонки, но потом они так звонили на 2 и 3 месяц, и после 4 месяца работы я начал отключать звук на своем телефоне и отключил вибрацию, чтобы они не мешали спать после недельной смены (звонить в 8 часов утра, чтобы узнать — вы завтра точно можете выйти на смену — это настоящий дебилизм). Они... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии. Далее →
-
✓ ПреимуществаСостоятельные клиенты. Далее →✗ НедостаткиЕсли компания чему-то меня и научила, так это тому, что отношение к сотрудникам равно отношению к клиентам. То есть, если уже на начальном этапе знакомства с компанией вы видите, что она недобросовестна в отношении своих клиентов, то не надо думать, что отношение к вам будет иным. Данная компания практикует подход: «взял бабки, забил болт». Дикая неорганизованность во всех аспектах — на сборку мебели ездят сами рабочие завода из Твери, столярный цех, очевидно, в это время простаивает. Сроки на моей памяти не были соблюдены ни разу. Случайное ценообразование корпусной мебели, кухни могут продаваться с маржой 500%, дословное обоснование от четы Гольдбергов, владельцев этой шарашки: «Потому что у наших клиентов деньги есть». Деньги может и есть, но уровень головняка, который клиент получает, отдав 3 млн за шкаф, пару светильников и обеденную группу, попросту неприличен. Учитывая сложный уход с предыдущего места работы, важным моментом для меня было трудоустройство. Спрашивал несколько раз на собеседовании у ропа, во время стажировки у собственника, получал ответы на вроде «мы ж премиум-сегмент, конечно, трудоустраиваем». И в день Х, после примерно 3-х недель в компании, мне под нос кладут договор и заявление по собственному с открытой датой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом, что лишняя трата времени с этой компанией — более 4-х часов. 2 часа только с hr, тест с 200-ми вопросами, по итогу — меня приглашают работать, и тут начинается самое интересное) я решила переговорить с собственником)))) формат работы удаленный и … внимание.. предлагают работать без трудоустройства весь испытательный срок — 3 месяца. я не знаю, кто на такое согласится, но получается, что вы сидите дома и отдаете свои труды просто за бесплатно, на веру в то, что человека, которого в глаза не видели, заплатит вам деньги за ваш труд. А далее, если соизволят, вас трудоустроят за минималку — 12 тыс) а остальное — на карту (напоминаю, вы удаленно в другом регионе сидите и ждёте остаток от обещанной ЗП). И ещё, вас, как соискателя, дёргают в выходные на видеоконференции, это вообще нонсенс. За все время работы предложения встретиться в будние дни отвергаются. По итогам разговора обе стороны пришли к выводу, что мы не подходим друг другу. В целом, если у вас куча времени и огромная вера в людей (и вам не нужно ни официальное трудоустройство, ни собственная зп), то велкам). . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проработал почти 1, 5 года, пока не взяли на работу в качестве руководителя выездной службы: оруджева А.Э.! Начальство просто уволило молодую девушку [Е.] и поставило вместо неё данного человека. Далее стал руководителем. Отношение оруджева А.Э. абсолютно ко всем работникам просто отвратительное, унижения, команды, как будто ты не на работе, а работаешь у него дома в огороде. Человек явно не приспособлен к работе в Москве и не знает, что такое «интеллигенция». Также хочу отметить и «прекрасного молодого главного врача» копасова А., которая также стала главврачом буквально за день, хотя уточняю, что данному врачу нет даже 30 лет, а опыта тем более. Были не раз звонки и смс сообщения, мягко говоря, «рассказать, что происходит в коллективе». Честно сказать, я был в шоке. Я врач и всегда работал только с адекватными людьми и никогда не видел такого рода клинику, где чудом становятся за день руководителями, а на работников начальству абсолютно плевать, где тебя увольняют одним днём, и ты живи дальше, как хочешь. Хотя, когда был Ковид, я и мои коллеги на машине работали до 24:00, до 2 часов ночи, никто не доплачивал за наши переработки! Выходили... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе от названия до непонятных начальников. Мурыжат от начала так называемой стажировки (которая не оплачивается), а затраты на телефон и интернет никто не торопится возмещать. Заполните какую-то финзаявку, и потом через месяц вам все выплатят. На вопрос, почему на Google Maps ваш адрес в договоре является жилым домом, ответ — что за бред)) Договор корявый, есть пункт, где вы своим имуществом должны оплатить подотчетные деньги и плюс штраф 0.06%)). А когда говоришь, что я ваши деньги брать не буду, ну тогда этот пункт можно убрать. Плюс ничего не прописано, какая у вас зп (сами ставите) в договоре! Где такое делается?! Тупые инструкции к инструкциям, на тесты и проверки, везде полная ахинея, кого они набирают, зачем?! Ничему не учат, а какая-то игра «догадайся мол сама». Все звучит так: это вы должны делать, это вы должны сами понять, это вы должны исправлять))) Короче, чем эти старые клячи занимаются — скрывают. Категорически не тратьте свое время на эту шарашку, ищут, видимо, дураков. Надеюсь, их когда-нибудь за зад возьмут . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки1. Ложь при приеме на работу. Вам обещают официальное трудоустройство по истечении испытательного срока — через месяц. Спустя месяц, под предлогом, что пока не определились с вашей кандидатурой, предлагают продлить испытательный срок до 3-ех месяцев. А через три месяца сообщают, что официального трудоустройства не будет, работа и ЗП — все в черную. 2. Отвратительный коллектив в отделе продаж. Начиная с руководителя отдела — абсолютно неуравновешенная особа, которая визжит и истерит на весь офис по каждому поводу и без него, и заканчивая менеджером оптового отдела, которая ворует ваших клиентов!)) (т.к. с новых клиентов идет неплохой процент), удаляет вашу почту и пересылает себе и вытворяет тому подобные вещи. 3. Большая текучка, некоторые вакансии — каждую неделю новые люди (те же фотографы, например, менялись чуть ли не раз в неделю). 4. Никакого минимального обучения по продуктам, всю информацию приходилось собирать по крупицам от других сотрудников. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные десерты, блюда Качественные продукты. Далее →✗ Недостатки[И.] и [Ю.] — это их бизнес Yumbaker! Им плевать на людей, для них люди — это машины! Зарплата низкая, оформления по ТК РФ нет, стажировка длится несколько дней, которую не оплачивают. Чаевые руководство забирает себе, могут просто кинуть на деньги, которые сотрудник реально заработал и перевыполнил план. В заключении — 300.000₽ в месяц [И.] берет себе в карман! Не премий, ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кто ещё остался Далее →✗ Недостатки[О.] М. коммерческий директор, о которой пишут много здесь, это правда. Людей она унижает. Это можно всему руководству применить, так как все друзья — товарищи Бесхмельницкого. Кумовство по факту. Посмотрите на hr директора [Е.] [Б.], ее формат общения, нежелание работать с командой, сплетни и обман. Оклад маленький, премию получают только друзья Бесхмельницкого. Коммерческий директор [И.] [Ю.], нормальный мужик и выживает как может с этими двумя женщинами. Ещё есть третья в Риге — [П.] Н., кума акционера. Любит ставить опыты над командой. Якобы психолог. Развития нет в компании, обстановка демотивирует. После испытательного срока оклад не повысят или на 5000, вместо обещанных 20 000. Можно работать там временно и искать более хорошее место. Профессионалы понимают обстановку и уходят через год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам не заплатят отработанные вами 12 часов, смена просто исчезнет из завершенных заданий и всё! А если приедете на работу на другой конец города, например, скажут, что сотрудник уже не нужен… Решайте сами! — я ОЧЕНЬ не рекомендую связываться с этими мошенниками! Далее →