Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Низкая белая зарплата Далее →

Мастер [Д.] психопат конченый, постоянно орет как собака на слесарей. Гастарбайтеры живут на территории предприятия и устраивают поножовщину. Страшное место. Далее →

Их нет Далее →

Если вы решили подзаработать в ситидрайве, то оставьте эти мысли. Заработают на вас! Тут сплошной обман! Итак: мой опыт работы в ночной смене мойщиком в СПб. Поработал 1.2 месяца. Сначала вам необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого. Затем в приложении Консоль вы подписываете кабальный договор с Ситидрайв. В нём будут указаны только ваши обязательства и что вас имеют право штрафовать на своё усмотрение. Потом эйчары вам отправят ссылку на обучение с экзаменом тупым, который все сдают. На онлайн-обучении вам красиво будет рассказывать В. о прелестях работы и о заработках. Это ложь! Организации никакой, расценки урезаны на нет и по факту не соответствуют обещанным, так ещё и штрафы еженедельные! Оплата происходит через 2 недели работы, и то получаете только за первую неделю. Остаток денег от украденных сотрудниками ситидрайва. После этого вас добавляют в чат бот номер 1, их будет порядка пятнадцати))) Это чат для регистрации в приложении Юдрайв с картой авто и заданиями. Тупейшая программа! Затем добавят ещё в 7 чат ботов на всякие регистрации, помощь и т. д. И вот наконец стажировка: вы едете к куратору и моете 1 машину на мойке. Он вам тоже навешает лапши и расскажет о прелестях работы (он то получает... Далее →

проверка вашей доверчивости Далее →

недостатков на самом деле нет, если вы прошли проверку на дурака. решила найти удаленную подработку, нужды в этом особой не было, но было свободное время, а деньги лишними никогда не будут. разместила резюме, откликнулась на пару вакансий специалиста по документообороту, все приглашения на собеседование приходили либо в мессенджер на сайте, либо звонки, а тут пришло сообщение в Вотсапе с предложением работать в офисе с клиентами и т.д. я отказалась, потому что ищу только удаленку, но мне тут же предложили удаленный вариант и позвали на собеседование. Садовая 28−30, апрашка, уже меня смутило, пока шла на собеседование, ощущение было, что меня там убьют и продадут в рабство. офис находится прям сбоку здания торговых рядов, атмосфера та еще. второй этаж «кабинет/регион 78». вас встречает администратор, дает анкету и провожает в зал со стульями в ряд и телевизором, где, скорее всего, сидит еще человек 7 с такими же анкетами. офис выглядит просто ужасно, атмосфера там как будто замшелая бухгалтерия, люди вроде самые обычные, но выглядят как дешевая подделка на «сотрудников логистической компании». после заполнения анкеты вас зовет ваш «руководитель», задает вопросы про хобби, график, образование, зачем вам нужна подработка... Далее →

Говорят, что официальное оформление после двух отработанных дней или ночей по 12 часов. Далее →

Пришла на собеседование 18.10.23, за 10 минут до оговоренного времени. Охранник сразу отправил обратно на улицу «погулять» эти десять минут. Наверное, в морозы соискатели тоже проходят этот «первый отбор» и терпеливо мерзнут и ждут:) За минуту до оговоренного времени мне предложили войти в теплое помещение. Далее, сотрудница отдела кадров сказала сканировать их код, чтобы заполнить анкету в электронном виде для этого скачать приложение в телефон. Почему-то желание работать помощником кондитера в ночные смены с переработками и «добровольными подработками» отпало моментально. Всем ищущим работу удачи:). Далее →

Их много. Начина от лояльного и адекватного руководства, заканчивая условиями труда. Работаю с января 2022 года. Проработала на трёх пунктах. Я вам так скажу, все здесь зависит от начальства. На первом пвз жмотили зарплату и пункт существовал только для того, чтобы приносить доход. Мало кого интересовал ремонт, поднятие зарплаты сотрудникам и все остальное. Второй пункт тоже. Жадность руководства довела до километровых очередей и невозможности встать из-за компьютера и спокойно сходить в туалет. Я уже молчу про обед. На крошечной площади, где с трудом помещался озон, было подключено ещё 2 маркета: Яндекс и Боксберри. Кто знает эту кухню, тот поймет о чем я говорю. А вот на третьем пункте я работаю уже 9 месяцев, все просто великолепно! Отзывчивое начальство, которое следит за внешним видом пункта, которое не видит в тебе раба и всегда прислушивается к твоему мнению. Был момент, когда к нам приезжал один продавец (селлер) и привозил товар весом 25 кг и выше. Мне пришлось объявить начальнице о своей невозможно поднимать такие тяжести по состоянию здоровья. Начальница не только уговорила меня остаться, но и решила вопрос с продавцом и мотивировала мое возвращение повышением зарплаты. Сама работа несложная, через пару недель даже у новичков будет... Далее →

Постоянные обновления и небольшая зарплата Обновления — это нечто. С одной стороны, есть возможность постоянно обучаться новому, с другой стороны, не успеваешь запомнить одну функцию, как она уже изменилась, и надо делать иначе. Постоянными «усовершенствованиями» О. грешил столько, сколько я его знаю. Создаётся впечатление, что у них месячный план по обновлениям — нужно сделать 200 обновлений в месяц. Потому что иначе я не могу объяснить некоторые совершенно ненужные обновления. Зарплата несколько ниже средней по Питеру. Но с подработками жить можно)) Оформление в большинстве случаев неофициальное. Но для тех, кому не принципиален этот момент, проблем не доставит.. Далее →

Больше некогда не свяжусь. Одним словом мошенники. Далее →

Устраиваюсь курьером по доставке посылок и хозтоваров. Откатываю 6 заказов. А потом они мне больше не дают. Чтобы дальше работать, сфотографируй [censored] сумку-короб и вози пиццу, и заказов не будет. А чтобы деньги вывести, надо сделать 10 заказов. Послал их по известному адресу вместе с их сумками. Не связывайтесь, это мошенники, водители у них рабы. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Маленькая зарплата, обман в премиях, некомпетентное руководство. Если ты устроился в Градусы, ты будешь работать один в смене, потому что огромная текучка всей сети. Оно неудивительно. Отработала полгода. Был отличный заведующий, порядок в магазине, но тут кому-то не понравилось, что мы не выполняем все планы продаж. Так его убрали и поставили нового. После этого начался полный хаос. Выходи в свои выходные, потому что ты обязана. Хотя в трудовом договоре написано другое, и заставить тебя никак не могут. Но если ты не выйдешь, твою премию урежут. И до сих пор не понимаю, почему премию распределяет заведующий магазина, а не офис. Если понравился и работаешь 7/0, то удержат с коллег, и придет тебе и заведующему. Потому что оно так видит. Замов берут без разбора, знаешь не знаешь, тебя могут повысить. И если не выполняете все линейки, то получите вы голый оклад. Когда будете увольняться — тоже, и еще спишут с вас пять тысяч для будущей финансовой подушки. Замы больше обязанности, но по зарплате от продавца ничем не отличаются. Эксплуатируют как хотят. За подработки должна быть двойная оплата, но об этом тебе не скажут. Либо ответят: «не твое дело». Заведующего никогда нет на месте, то попа болит, либо еще что... Далее →

В основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →

Я была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →