Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

в салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь (но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в айкрафт. Плюс это или минус, решайте сами. Далее →

Если Вас такой расклад не устраивает — ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работы в айкрафт совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. [censored] аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве (всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4-х дневное обучение, на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии, а подробно — стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4-х дневная стажировка с наставником, который объяснит, что к чему и как работать в программе. Кстати, о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка, пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист.... Далее →

нет и не будет Далее →

Нет больничного и отпуска, штрафы (типа материальная ответственность) за каждый чих, зарплата значительно ниже обещанной, график подобрать невозможно (у меня еще подработка). Абсолютно тупые шаблоны для втюхивания бесполезного шлака, которые составлены, судя по всему, не спецами по торговле и НЛП, а писателями позапрошлого века, описывавшими отношение крепостных и дворян. Работа тяжелая, заказов мало, все расхватывают. В общем, одни обещания. Клиенты орут, заказы вовремя не привозят, денег не хватает на оплаты поставщикам. Е.К. реально конченная бабенка, абсолютно неадекватная, но правда почему-то искренне верит в себя))) Далее →

Хорошая зп и условия, описание вакансии Далее →

Сомик [О.] Она же HR. Со мной так грубо ещё не говорил ни один HR. Я позвонила, вся такая дружелюбная и приветливая. А там сразу интонация и такое общение, будто я напрашиваюсь. Говорю, что работала на трёх работах, 2 из них скорее подработки, а [О.] «какие подработки?», но с интонацией, будто я что-то плохое сделала и меня отчитывают. Потом я ошиблась, сказав «у вас в вакансии написано знание Windows», а [О.] вместо того чтобы вежливо сказать «наверное, вы ошиблись», начала докапываться «где? ГДЕ ВЫ ЭТО видите???». Жесть) И так мы спорили. Я была на улице с собакой, гуляла, неудобно посмотреть, попросила [О.] прочитать описание вакансии — «нет, я не могу сейчас». Ок) Открыла я с телефона, там написано «OC Microsoft». Вот это трагедия))) Да, я перепутала названия, хоть и Windows продукт Microsoft. У меня техническое образование, был опыт разработчиком, а я конечно же не знаю Ворд, да-да))))) Ну и моё резюме она скорее всего не передала никуда. Вообщем, я впервые сталкиваюсь с таким непрофессионализмом, грубостью со стороны HR. Все обычно очень добрые, воспитанные и вежливые. Тут какая-то хабалка с кассы пятёрочки.. Далее →

нет Далее →

Устроился сын (школьник) туда летом на подработку (совершать звонки, разносить листовки по домам и делать опросник по квартирам). На собеседовании забыли сказать или так завуалированно сказали, что работник не понял, что платить будут только если подключаются жители домов, которые он обходил. Я понимаю, что это уловка сотрудников, которые проводят собеседование, потому что если они напрямую скажут: «вы будете работать, ходить по квартирам и ничего не можете заработать», мало кто пойдет на такую подработку. Нет никакой гарантии, что вам сообщат о том, что кто-то подключился… просто нет возможности это проверить. Прошло две недели работы, а договора до сих пор нет! Так можно сказать, что работник вообще здесь не работал… В общем, будьте бдительны, подростков разводят на бесплатный труд! Далее →

Работал в KFC более полугода, во-первый если вы думали что будете выполнять определенную работу, то это неправда, вы будете делать все и везде пока находитесь на смене: от обслуживания клиентов на кассе до уборки унитаза после всех этих гостей. Во-вторых, вам будут платить 12 500 гривен или 23 000 рублей чего вам будет хватать на еду и оплату коммуналки, при чем старшим платят в среднем 18 000 гривен или 32 000 рублей, но тут уже ответсвенностей будет больше там что забудьте о гибком графике! Далее →

Для тех, кто думает туда идти, смотрите видео полного собеседования в KFC НА скрытую камеру https://youtu.be/heMewppB5dI Как итог, скажу, что как подработка тут можно поработать, но как постоянное место работы тут возможностей нет, ибо тебя не ценят как сотрудника! Далее →

Нет Далее →

Самодур [Л.] считает, что она главнее директора, осторожно хамит, грубит, меняет вакансии на раз-два, говорит одно, на деле другое, и вы же в дураках! Далее →

Хороший коллектив, разъяснили сразу задачи. В отличие от начальства. Далее →

Меня, как неопытного сотрудника, который до этого работал на примерочных, поставили сразу в зал, не объяснив моих задач (какие-то общие фразы, которыми можно приманивать клиентов, при этом не навязываться и не ходить за ними по пятам — про это вообще ни слова не сказали). Проработав полсмены, возникает вопрос: ДЛЯ ЧЕГО столько сотрудников??? Половина стоит и ждет, пока клиент что-то спросит, чтобы накинуться на него все сразу по принципу: кто быстрее захватил внимание, тому + к зп, поскольку оклада нет. Общие фразы или какие-то особенности товаров необходимо гуглить самому, т.к. сотрудники в это время болтают между собой и ничего не объясняют. В выходные стандартно больше народу, но если зайти туда в будний день, то там «ни единой души»; соответственно, необходимо брать график работы на субботу и воскресенье. В общем, если вы студент или ищете подработку, то сюда лучше не идти, поскольку 12 часов на ногах не каждый сможет простоять, а ходить особо некуда — вся территория «условно» поделена между консультантами, и не следует заходить на чужую территорию, т.к. у каждого сотрудника и так не особо большая прибыль (как мне описала одна из сотрудников, ее з/п составила всего 11 тыс. рублей). + всегда надо быть... Далее →

Возможно они есть, за неделю работы не нашел Далее →

Оскол-Газон На Авито нашел объявление: требуется рабочий, ландшафтные работы, копка и т.д. Вот их объявления на Авито. Надеюсь, его не будет на момент, когда вы будете это читать. https://www.avito.ru/staryy_oskol/vakansii/mastera_podsobnye_rabochie_1637076568 А вот номера: 8 (906) 608−43-33 [В.] +7 910 225−10-27 [В.] [Н.] В объявлении написано, что в день оплата 1500−2000. Забегая вперёд, скажу, что это неправда: когда я вышел в первый день и спросил у [В.], сколько платит, он сказал 1500 в день, оплата раз в неделю. Объект чуть дальше Незнамово. Нужно было просеивать торф через сито и готовить смесь для саженцев цветов. Работа не сложная, но требует выносливости, потому что в теплице была температура 41 градус. После первого дня работы [В.] поставил меня перед фактом, что оплата будет не 1500, а 1000. Дословно: «Без обид, работа не трудная, та же самая, что и раздавать листовки, поэтому 1000 — справедливая оплата». В конце второго дня [В.] говорит, мол, сможешь выкопать траншею, работа тяжёлая, и оплачиваться она будет не 1000, а 1500 (шёл 2022... Далее →

Можно выбрать график Далее →

То, что обещают, не платят. Сотрудники какие-то обозленные. Начальство общается с сотрудниками высокомерно, к ним лучше не подходить, разговаривает сквозь зубы. Такое ощущение, что их там как будто приковали и заставляют работать. С больничными выплатами вообще отдельный трэш. Самый минимальный срок ожидания получения больничного 3 недели! Работая там по графику и с подработками в надежде на выходе тыщ на 60.000, по итогу получила 38.000. Это при том, что опять работы на складах имеется. Если вам нужна просто работа рядом с домом, с з.п. 32−36.000 чистыми на руки, то вам сюда. А для тех, кто хочет зарабатывать, то это не тот вариант. Большого дохода не ждите. Далее →

Достоинство только 2, это подборка магазина рядом с домом и вовремя зп Далее →

Начнём с недостатков! Их очень много 1. Работа практически без выходных: пятница, суббота — для сотрудников. 2. Подработка оплачивается по минимуму, хотя при этом ты выполняешь такую же работу, как и основной сотрудник, но зп в 2 раза меньше. 3. Каждую неделю, в понедельник и вторник, пересчёт магазина: ты приходишь рано утром, а вечером, ни с чем, идёшь домой. 4. Есть ТУ — территориальный менеджер. Который приезжает раз в неделю проконтролировать вашу работу, и есть ещё ТМ — территориальный менеджер, который, как сыщик, приезжает в магазин и ищет твои косяки по уборке. Чтобы вы понимали, магазин вы должны мыть каждый день, посидеть на работе не получится, обеда нет, перерыва нет, сел покушать — и началось: поставки, покупатели, кучу чатов, в которых надо принимать участие, ну и, конечно же, эта нескончаемая уборка. Зимой вы чистите снег возле магазина, осенью — грязь, ну и так далее. Причём это абсолютно бесплатно. Я проработала в этой компании 7 месяцев, и это просто жесть, а не работа. Каждую неделю в магазинах постоянные минусы, которые вычитают из зп каждый месяц: тайные покупатели, даже продавцы, отработавшие 3 года, не проходят тайников, а это минус 2000 с зп. Скажу вам... Далее →