Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Заполнил тупую анкету. Далее пригласили к так называемому руководителю. Всё бы ничего, но мне на протяжении 10 минут задавали вопросы не о моем опыте, а о моих увлечениях. Далее сказали, что будет отбор, мне сообщат о результатах. Наступил вечер, звонок: вы прошли собеседование, завтра 1 этап стажировки. С собой 2 фото 3*4, блокнот, ручка. Пришел, значит, я на эту клоунаду. Сидят человек 15, все разные, бичи, более-менее товарищи, беременные. Поворачиваюсь к данной аудитории и задаю вопрос: «Ребята, вы все на какую должность?» Все как один: помощник руководителя)) Меня это улыбнуло, думаю, ладно, посижу, послушаю. Заходит спикер, гуру, мастер всего этого представления. Начинает за финансы речь вести, и всё бы ничего, брошюрку выучил, но есть одно НО: человек рассказывает за свою зп ярко в красках (400к+ в месяц), долго описывая, куда он ездил и где одевается. На человеке одеты кеды условно за 600 руб., уставшие, как жизнь всех этих людей, которые там находились, брюки плюс-минус столько же стоят и т.д. Такой стыд, что просто [censored], по-другому не скажешь. Начал я над ним чуть-чуть подшучивать, мои вопросы пропускали... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто лучшее место! Именно тот случай, когда хочется сказать — на работу как на праздник! Мне очень близок подход моего руководителя, что человек не сможет произвести крутой продукт, если он ничего не хочет изучать и развиваться! Именно поэтому, в компании введено корпоративное обучение, еженедельные собрания, где сотрудники делятся достижениями — всё очень душевно. Мои ожидания и реальность, после стажировки — совпали полностью! Далее →✗ НедостаткиУвидела, что многие пишут о том, что эта организация долго набирает сотрудников. Пройдя стажировку, для меня это стало понятным — компания не берет каждого, отбор очень серьезный! Но! С уверенностью могу сказать, что на работу ходить с таким подходом руководства — одно удовольствие, здесь действительно команда, люди друг за друга, как семья. А настоящую команду из каждого встречного не соберешь. Могу предположить, что люди от обиды вкидывают сюда разного рода негатив. Далее →
-
Проводят по адресу: офис, ул. Уральская, 75/1, (БЦ AVM), 1 корпус, 5 этаж, оф. 508 бесконечные собеседования: 3 человека на массовом подборе, 1, якобы, на ведущие позиции, типа офиса. Заманивают обещаниями «белой» зарплаты, хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький, несколько комнат-клетушек, в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45-минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания, но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала [З.] [А.], она не извинилась, по телефону тоже вела себя не очень корректно, чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме, долго распечатывали, куда-то несли… Неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки, какая-то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интереснее. Сама встреча. Как вы думаете, где они проводят собеседования? У себя на организованной кухне, в месте для приема пищи, рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара, духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от компании, от топов хорошее, но когда вникаешь, то понимаешь, что это только обёртка. Практически каждый сотрудник там недостаточно хорош для руководства, почти всех терпят и всеми недовольны. Прослушивают, подслушивают, подсматривают, т.е. следят за сотрудниками. Коммуникация между отделами отсутствует совсем. HR-директор производит приятное впечатление, но это только на собеседовании. Нового сотрудника никак не адаптируют и не помогают освоиться, а при возникновении спорных ситуаций HR-директор бездействует или делает только хуже. Главный собственник вроде хороший мужик, но настолько подвержен влиянию некоторых топов и слышит только их мнение, а также мнение, так сказать, «коуча», который бездарен, советует, кого уволить, и активно тянет большие деньги из компании. Расставаться с людьми не умеют: сотрудника увольняют одним днём, без явной причины, вынуждают писать заявление по собственному желанию, что не подразумевает никакой компенсации. Для многих сотрудников увольнение было сюрпризом, т.к. они даже не подозревали, что их работой недовольны. З/п белая, но по рынку небольшая, обещают через полгода премию, но её вы увидите только через 8−9 месяцев, так как платят после испытательного срока за квартал предыдущий. При увольнении на премию не рассчитывайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась я работать в Йоту продавцом-консультантом в Чехове. Первые два дня была стажировка неоплачиваемая. Во время стажировки не было клиентов, и я просто просидела эти 2 дня, слушая, как нужно работать. Это огромная информация, которую нереально запомнить за такое короткое время. Далее мне дали заполнить документы: анкету и также договор. Я подписала документы. Работать было тяжело. Клиенты приходили скандалить. Также приходилось питаться исключительно фастфудом, который продавался в ТЦ. Из дома брать не могла, так как не было даже места, где подогреть еду. Я работала, а время шло. Но трудовой договор мне так и не возвращали. Спустя две недели я захотела уволиться. Мне сказали отрабатывать 2 недели, якобы я работаю официально. Я отработала, но деньги мне в итоге не заплатили при увольнении. Я стала выяснять, в чем дело. Мне обещали вернуть деньги 2-го числа. Но я в этом сильно сомневаюсь. Мой последний рабочий день был 30-го числа. В итоге я стала писать менеджеру А. Она явно злилась на неудобные вопросы. Затем я позвонила в бухгалтерию, и мне сказали, что я у них неофициально работаю. Я была очень удивлена, так как подписывала договор и отрабатывала. На что мне бухгалтер С. ответила: вы должны были приехать в офис... Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение Далее →✗ НедостаткиУходит В. от налогов и создает новую организацию со штатом до 100 человек. Не советую от слова «совсем». Зарплата: официальная часть вовремя, черная с задержками — основываясь на том, что нет налички. Стажировка оплачиваемая, но при этом тебя не стажируют — ты только смотришь. Помощь только от коллег, руководитель на все вопросы молчит, расчетные листы не предоставляют, начисления проходят по настроению главного бухгалтера. Могут заплатить больше, но в след. месяце обязательно вычтут. Когда ты работаешь первые месяцы, не совсем понятно, как начисляется премия — на вопрос руководитель молчит. Единственный плюс — это месторасположение и коллектив. Работы выше крыши — иногда приходилось оставаться… Решайте сами, думайте сами. Далее →
-
Собеседование прошло быстро, более-менее информативно. Стажировка около 5 дней, если останешься, оплатят, если нет, то нет. Все желающие каждый день будут приходить и стажироваться, но останется только один, остальные идите дальше, ищите. На отклик отреагировали быстро, пригласили на собеседование, потом позвонили. В силу обстоятельств прийти на пробный день не получилось. Т. к. вакансия продолжила висеть на сайте, решила снова попробовать договориться на обучение, задала вопрос: найден ли сотрудник. Прочитали, не ответили. На следующий день снова написала, и опять прочитали и в игнор. Считаю, это неуважение к людям, ответить не трудно, если нашлось время прочитать. На сайте великий эйчар сидит тем более. На счёт формы: носить черную одежду, но если нет такой, то придётся покупать, иначе на работу не выйдешь скорее всего, летом дурацкие серые мешки, которые они называют платьями. Из абсурда — это постоянно таскать аудиобейдж. С отдела не выйти с 17 ч до 20, только в туалет, и то очень быстро. О компании было намного лучше мнение, на деле по… уисты оказались. Как их пропускают в отдел кадров, это загадка. Не рекомендую с ними связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обеспечивает доставкой на работу. Далее →✗ НедостаткиНе обеспечивают техникой и также могут предоставить неисправную технику, плохо работающие ТСД. Нет наставников, не объясняют и нет обратной связи. Спецодежда самая дешевая, что в первый рабочий день расползлась по швам. Обеды предоставляют, но ходить на другой склад даже в непогоду + теряешь время. Машины разгрузки дают выборочно. Постоянно отправляют на выходные за свой счет и не дают заработать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗаботливые владельцы.все недочеты стараются услышать и исправить. Возможность самим составлять график. Далее →✗ НедостаткиПроходила у них двухмесячную стажировку. 1. Необъективное отношение. Если ты подруга руководителя, то тебе можно опаздывать на 20 минут, сидеть часами в телефоне. Ищут сотрудника, чтобы он за двоих работал, в этом случае, пока подруга управляющей приходит отдыхать. 2. Никакого оформления. 3. Обещают стажировочную зарплату 40 тысяч/месяц. Кто работал в графике 2/2, знают, что при таком графике, в месяц 15 смен. У меня за смену было 2666, но когда я уходила, мне пересчитали смены по 2500 и уверяли, что это я глупая, даже когда я привела математические расчеты. 600 рублей начальство урвало в карман, стоило ли оно того? Отправили принудительно с температурой на половину дня, чтобы также вырвать деньги из мизерной зп, другим сотрудникам, даже не оформленным, больничный не урезают и сидеть с температурой разрешают. 6. Плохое обучение на стажировке. Нет четкой структуры. Каждый учит по-своему, что-то не проговаривается, но от меня требовали знать то, что мне не объясняли. Надо выписать все знания о работе, единые для всех, и по ним обучать. Обратную связь о стажировке мне приходилось выпрашивать, месяц прошел и никто со мной не подвел итогов, просто продолжали работать.... Далее →💬1 комментарий
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансии данного предприятия (в частности, речь идёт о вакансии специалиста по ВЭД), подумайте тысячу раз о том, что вам действительно важно получить от нового места работы. Если вам просто необходимо официальное трудоустройство и в данный момент нет вообще никаких других предложений о работе, то можете откликнуться. Но обязательно нужно проходить собеседование в присутствии директора, тогда вы напрямую сможете уточнить уровень заработной платы на испытательный срок и после него (в противном случае после испытательного срока обещанное может не совпасть с реальностью, «так как директора на собеседовании не было и он ничего не обещал»). Если же вы в поиске места работы, где будут ценить ваш профессиональный опыт и достижения, ум и знания, стремление к профессиональному развитию, то тогда это не ваше место работы! Здесь ценятся не профессиональные, а совершенно другие «навыки и умения»! Лучше не тратьте своё время и проходите мимо, если вы себя уважаете! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего нет Далее →✗ НедостаткиУволили одним днём, должна была выйти на смену завтра, а мне сегодня звонят и говорят, что хотят расторгнуть со мной договор. Я не прошла испытательный срок, а основанием для расторжения является невыполнение плана продаж, причём договора по факту никакого не подписывали со мной, и при увольнении сотрудник Н.Н. сказала мне подписать трудовой договор задним числом. Я спросила, а что будет, если я откажусь его подписывать, она мне пригрозила, что тогда укажет в трудовой книжке «не прошла испытательный срок» и уволит по статье. Два месяца заставляли обманывать пассажиров, сборы постоянно повышают, из-за чего тяжело продать билет, потому что к стоимости билета нужно добавить сбор, и при этом у вас должен быть аргумент на вопрос пассажира, почему такой дорогой билет. Толком не обучают и сажают продавать билет, а если вдруг неправильно оформил билет, то на вас повесят штраф. С.С. технолог ещё та штучка, хамит всегда. Не тратьте время, я его потратила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение к метро Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. Итак, начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т. д. и т. п. Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Д.». По результату сказали сразу, чтобы в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление. Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR Ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать, а также если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И также весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно, видимо, у той самой «Д.» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего отметить Далее →✗ НедостаткиПрошла пару дней неоплачиваемой стажировки под руководством [Е.] [А.], крайне не рекомендую. 1. Обучают там же, где и обслуживают клиентов (клиент слышит все о том, как меня учат с ним общаться). 2. Если приходишь вовремя, то 100% будешь ждать 20−30 мин (если не час) на кухне, пока [Е.] чем-то занимается. 3. Странное обращение к потенциальному сотруднику (учит только по той методике, что он сказал, говорить тоже только как он скажет и никаких предложений! — Полное подчинение — дословно слова руководства). И не менее странно — руководитель обращается к тебе на «ты» и просто по имени в приказном порядке, а он 26-летний царь и к нему только на «вы» и по И.О. Если у вас есть своё мнение/видение и своё я — то вам не понравится там работать. Когда сообщила в смс руководству, что отказываюсь от вакансии — полный игнор, и смс до сих пор не прочитано даже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование узнать об условиях на вакансию кассира, меня сразу посадили за ПК, показывай, что умеешь. После тестирования мне сказали прийти через 2 дня на стажировку, всем понравилась и все хорошо, но об условиях ничего не сказали. Пришла на стажировку и удивилась отношению работниц этого магазина: мне толком ничего не объясняли, а если что-то говорили, то на повышенных тонах. На мои вопросы ответ был: тебе это знать не нужно, тебя ещё не взяли на работу. Отношение к новому сотруднику оставляет желать лучшего: шушукаются за спиной, демонстративно не хотят ни рассказывать ничего, ни просто пообщаться, чувствуешь себя изгоем. Очень злые женщины 40+, понятно, почему объявление висит на сайте так долго: работа лёгкая, но сможете ли вы с графиком 5/2 терпеть этих змеюк, которые не хотят, чтобы ты там работал, — это вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман, недостачи, увольнение без зарплаты, текучка Скажу сразу, что все отзывы о сети Креатив — абсолютная правда! Денег тут вы не заработаете! Зарплата почти вся в конверте, постоянные задержки, заставляют выходить в предпраздничные дни на подработку, которую вам никто не оплатит. Просрочки, брак на десятки тысяч (никто с этим ничего не делает, и делать не собирается). Когда устраиваешься, инвентаризацию не проводят, обещают посчитать в ближайшие дни, но никто не приезжает считать! Когда сам начинаешь просчитывать магазин, то всплывают огромные минусы, и всё это вешается на продавцов! В сети постоянная текучка, планы завышают, чтобы не платить. Региональный директор [Н.] [Ж.] будет вам улыбаться и стараться как можно быстрее оформить вас за три дня, а при увольнении не выплатит ничего. Не теряйте своё время на эту организацию, сколько обманутых продавцов, которые обивают пороги трудовой инспекции, но только ноль, видимо, у хозяина сети (Худякова О. А.) везде «подвязки». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в данной организации несколько месяцев. Спасибо Богу, что получилось уволиться, больше я бы не смогла. Работала в отделении платных услуг. При устройстве на работу женщина главврач показалась весьма властной женщиной среди кучи наград на стенах за ее заслуги (тоже весьма спорный вопрос). Атмосфера очень недружелюбная, и это очень ощущается. Обещают испытательный срок 3 месяца и работу по контракту. В отделении платных услуг полный треш. Работа не организована. Каждый валит друг на друга. Женщина медрегистратор просто всех сливает главной. Где был, что ел, сколько пописал, с кем говорил, как обслужил. Ей, наверно, доплачивают за это (слухи были). Людей брать не хотят, мамы с детьми им не нужны, т.к. больничные постоянные. Работать некому. Постоянные крики со стороны главврача, не так сделали, не ту сумму вбили, не так распечатали. Мое увольнение вообще прошло в окне регистратуры. Она появилась ниоткуда и сказала, что я ее не устраиваю и не справляюсь со своими обязанностями, и я должна знать все фамилии сотрудников, даже девичьи (т.к. до этого я не назвала фамилию медрега). В общем, полный треш, коллектив гниль, друг на друга валят, даже не отворачиваются, прям при тебе тебя же поливают грязью. Я такая не одна, все, кто бежали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств не могу выделить ничего! Очень жалею, что связалась с данной компанией. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, это, конечно же, руководство, как говорится, рыба гниёт с головы. Такое чувство, что руководству вообще плевать на всё, они сами в первую очередь пытаются [censored] эту компанию. Очень хамское отношение к персоналу. Грубость, шантаж, манипуляции. Если честно, очень смешно. Люди, будучи бригадирами, менеджерами, из себя вообще ничего не представляют, а мнят о себе, будто они боги. Вместо того, чтобы работать с персоналом, они даже не появляются там, и на звонки отвечают только грубостью. Полный обман в зарплате, сначала обещают золотые горы, а по факту потом платят по выработке, и зарплата один раз в неделю. Очень странно, в объявлении же пишут другое. Стажировку так вообще могут и не оплатить. Зато всю ночь ты отработаешь. Постоянная текучка, и коллектива постоянного нет. Мой совет — не тратьте время впустую, либо идите сразу в штат, либо вообще не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е, потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях попытается, компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →