Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Директор фирмы ООО Скайбокс Логистика привлекала различных сотрудников для подработки в её фирме. ООО Скайбокс Логистика по адресу Московская область, город Люберцы, Октябрьский проспект, дом 241/1. Ни с кем договор не заключала, оплату перестала производить, на связь не выходит. Отработанные дни оплачивать отказывается, ссылается на то, что ждёт денежные средства сама, потом и вовсе пропала с радаров. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ потратил 3 дня впустую. В итоге мне не заплатили ни копейки. Никаких высоких зарплат там нет. Фиктивное заключение договора. Им нужны бесплатные работники. Из обещанных 4600 р за день работы мне начислили 1200 р и ещё штраф 1000 р. В итоге мне не выплатили ни копейки на Метро Южный Обход 13. Не тратьте своё время и ищите нормальную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выкладывают честные отзывы о работодателе, особенно если «компания" Даёт много объявлений у них, тщательно блокирует плохие отзывы, а какой смысл наговаривать на компанию, если они хотя бы платят. А если не платят, то это уже вообще… Рабство давно отменили. Вот так я бесплатно в GSR (аутсорсинг) Отработала бесплатно. Далее →
-
Отношение к работникам (в том числе потенциальным) совершенно потребительское: на собеседовании оговаривалась двухдневная стажировка (на вакансию бармена) и затем, «если мы будем видеть, что друг другу подходим», — трудоустройство. После двух «стажировок» (по сути двух полноценных рабочих дней) я написала их hr-менеджеру [У.] касательно оформления, на что мне ответили «уточню у администратора, ждите ответа». И что? Меня просто начали игнорировать и, как можно узнать из отзывов других соискателей, не я одна оказалась в таком положении. Назначить стажировку и, поэксплуатировав человека на благотворительных условиях несколько дней, не удостоить даже ответа — нормальная практика в этом месте. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла вакансию на hh. В этот же день перезвонили и пригласили на собеседование. Я приехала, всё прошло отлично. Сказали, что вечером перезвонят и сообщат решение. Пригласили на стажировку. Утром написали ватсапе и напомнили время. Я уже обрадовалась, что наконец то нашла работу, но… Далее →✗ НедостаткиПриехала в назначенный день. Какая-то женщина подходит и говорит, что я не проходила у неё собеседование и почему это я приехала на стажировку, когда у неё на собеседование ещё 10 человек. Повторно повела меня на собеседование. Сказала, что я могу остаться, раз уж я здесь. Зря только потратила своё время. Если они на этом этапе не могут между собой сработаться… что тогда дальше происходит, боюсь представить… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому Хорошие дома (шоу-румы) Далее →✗ НедостаткиИтак, по факту: 1. Собеседование не с эйчаром, а сразу с РОПом. Эйчара в компании, видимо, нет. Весьма странное собеседование, где спрашивают про службу в армии и знак зодиака. После второго собеседования меня взяли и предложили выйти на двухнедельное обучение. 2. Двухнедельное обучение не оплачивается. Оговаривалось, что оно будет проходить в шоу-руме возле Мега [Д.], но когда у РОПа [И.] меняются планы — вы едете на обучение в Парголово. Обучение по факту и обучением не является, а больше напоминает бесплатную стажировку. Все материалы вам дают учить на дом и говорят, что будут спрашивать. На стажировке вы занимаетесь работой промоутера — выходите в шоу-рум на улицу и предлагаете проходящим мимо людям зайти внутрь и оценить дом, с перспективой его продать разумеется. Строительных компаний и домов в этом шоу-руме много, но в роли ярмарочного зазывалы вы стоите один. Нужно улыбаться и предлагать дома. Обучение это не оплачивается, [И.] аргументировал это тем, что в будущем, если вы планируете заниматься именно продажей модульных домов, вам это сильно пригодится. 3. Дресс-кода нет, но темно-синие джинсы и бежевые кроссовки надевать почему-то нельзя, надо все черное. 4. Крайне высокомерное руководство, которое с первых минут общения ставит вас ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Есть своя столовая Адекватная зп Приятный коллектив Есть отдельные места для курения Гардероб приятный Далее →✗ НедостаткиВо-первых, не нанимают сотрудников без опыта (хотя в вакансии указывают обратное), при этом говорят, что можно получить опыт, мы его дадим)) Спустя пару дней испытательного срока просто берут и увольняют, хотя ты делал лайтовую работу по мнению руководства. Также запрещают выходить из здания. Дресс-код, на испытательном сроке буквально заставляют его в срочном порядке купить (мда, а потом выгоняют). И все довольно строго, начальство, есть свои штрафы (500 р за опоздание) Ещё каждый месяц проходят тесты В отделе кадров работают крайне неприятные женщины, у которых отсутствует чувство вкуса.. Далее →
-
Эта компания офера. Не оформляют, под предлогом испытательного срока. Так можно и год работать, ждать. Зарплата зависит от плана, несмотря на сезонность продаж, иначе три копейки получаешь. Зарплата левая, просто на карту из разных счётов. Ни больничного, естественно. Отпуск не оплачивается. Это не считая того, что региональный представитель на букву П 100%. [З.] [Н.] [Е.] региональный П. Заманивают молодёжь. Выкладка товара, следить за остатками, чистота товара, консультация, продажа (в Доминго, Перво мастер), и в итоге план не выполнен. ТВ дебил, х тебе, а не зарплата. Ещё этот региональный, как уже важно отмечено, 100% П, разговаривает с ребятами как быдло, но это обычное поведение таких, как оно. В общем, если пришла вам анкета [Ш.] [В.] ГК Рогнеда, то если вы не П и не хотите тратить время, пройдите мимо этого развода. Далее →
-
-
✓ Преимущества-развозка после работы и в обеденное время Далее →✗ НедостаткиКоллектив Начальство Зарплата Посчастливилось мне стать сотрудницей компании. Собеседования, зарплата, условия труда меня устраивали. По началу работы первые дни все было хорошо, обучение было довольно быстро, через неделю ушёл сотрудник, ответственный за меня, в отпуск, и я осталась одна с «полупустой» головой (нач. отдела приходила), у меня за месяц работы не было нормального обучения, на меня не было времени. На что я постоянно жаловалась начальству, что меня не устраивают данные условия работы. На что он обещал мне дать обучение, нужно немного подождать. Так продолжается в течение моего испытательного срока, нормального обучения не было, а были постоянные крики на тему моих ошибок и словесные унижения. По поводу коллектива: В компании есть неплохие люди, с которыми приятно сотрудничать. Но больше из них специально «сталкивали» коллег лбами, чтобы самоутвердиться. Моя вакансия подразумевала работу с автопарком, т.е. я должна быть на телефоне 24/7, не хотели даже слышать, что я хочу в субботу отдохнуть от работы и в 6 утра я сплю. Были постоянные конфликты по этому поводу. Я не могу утверждать, но, может, в силу моего юного возраста коллеги мне мстили за то, что я не выдержала и ходила к директору, дабы решить проблему. По поводу зарплаты: обещали... Далее →
-
Проработал тут 7 месяцев. Условия труда ужасные. Работаешь по 13−14 часов в смену с перерывом на обед 15−20 минут, иначе не успеешь выполнить их завышенные требования по выработке. И придется оставаться вторую смену и до 22:00. Оплата труда совершенно не соответствует выработке. Отношение к работникам как к рабам. Легко могут лишить половины з/п, называя это премиальной частью, хотя сдельная, которую не отберут, это ровно половина з/п, а она составляет 30−35 тыс. рублей в месяц. Не вышел на подработку — получил 35К рублей за месяц. Заболел — минус 25% от з/п. А реальная з/п без подработок и при смене 13−14 часов в день 60-70К в месяц, и это с премией. ТАК ЧТО НЕ советую ТУДА ДАЖЕ попробовать сходить поработать! НЕ случайно ТАМ ТАКАЯ текучка кадров, С хорошей работы ЛЮДИ НЕ бегут. И НЕ думайте, что ВЫ исключение. Но если вам на себя наплевать как на человека и личность, то добро пожаловать в ООО «Интерпак». Далее →
-
✓ ПреимуществаБегите Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление «подработка». Пришёл, заполнил анкету, сказали, позвонят. Просят выйти по необходимости, видимо, к ним работать не идут. Отработал пару смен, оговорён расчёт каждую пятницу, результат: вторую неделю не могу получить деньги… Обещают выплатить, но пока ничего нет, подрабатываю в другом месте — проблем нет, не требуется выпрашивать заработанные деньги. Я считаю, отработал — зарплата. Так что подумайте дважды, прежде чем туда идти. Ещё: очень холодный склад, хамство и оскорбления со стороны руководителя, хотя я впервые пришёл подработать на производстве, не знаю, как там всё устроено. Оскорблений много, не считают за человека. Ну и по деньгам написал выше. Далее →
-
✓ Преимуществаудобный офис Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данный отдел. Обманывают, пошла на стажировку, уточнила у руководителя об оплате за неё, сказали, что всё оплачивается, в итоге отработала почти 50 часов, но решила уйти, так как не понравилась сама специфика работы. Начала спрашивать про оплату за отработанные часы, на что мне ответили, что ещё договор не оформляли, а без него оплату получить невозможно, а левые даты подписывать не будут. В итоге оказалось, что оплачивать рабочие дни мне никто и не собирался. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет опыты, и с документами или судимостямостями не всё в порядке, можно устроиться, берут всех без разбора. Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, поэтому работники Сибинтека пьют и воруют. Недавно сам был свидетелем, как на ЦППН 2 ООО РН Юнг это рядом с Пыть-Яхом, на проходной поймали работника Сибинтека, который пытался вынести несколько килограммов меди. А что слесарям КИПиА остается делать, жить-то как-то надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Через премуим стандарт заманивают сотрудников в псо77. Далее →✗ НедостаткиРуководитель самодур. Сам в строительстве ничего не понимает, но винит во всем подчиненных. К тому же постоянно говорит, что деньги у фирмы есть, но строительство так и не начинается. Подрядчиков кидают регулярно, даже если заключен договор. Суды по каждой мелочи. ИТРа на площадке нет и не предвидится. Максимум, сколько вы сможете тут отработать, — испытательный срок, далее вам укажут на дверь. Зарплата в компании белая, но минималка, остальное выдается премией на усмотрение руководства. На собеседовании вам будут говорить, что вы именно тот, кого они так долго искали, предложат любую зарплату, но при подписании договора там будет стоять оклад 30-50 т.р. Идти туда крайне не советую, потеряете нервы и время. Далее →💬2 комментария
-
В Сбермаркет я пришел на подработку. Хочу побыстрее ипотеку закрыть. Развожу заказы клиентам на своей машине. Работы на всех хватает, так что за зарплату вообще не переживайте. Платят нам её раз в неделю. Клиенты в большинстве случаев нормальные. Если доставляешь без опозданий, можно ещё бонусы получить. Район для доставки поближе к дому выбрал. Чтобы точно знать, куда вести, и к дому поближе всё же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная, как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это того вообще не стоило! Сейчас, разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол, войдите в положение. Пошел второй месяц работы, на меня накинули как на стажера работу по SMM... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время и деньги на их собеседования! Это концлагерь нового типа: телефоны сдавать на весь день им, свою еду нельзя приносить, даже нельзя ничего покупать на смене, карточки, деньги тоже сдаёте руководству! По графику ничего конкретного, говорят, что 3/1, а как по факту, читайте тут же другие отзывы о Гиперболе. Я даже на стажировку не пойду. Заблокировала их. Люди, вы когда начнёте бороться за свои права??? Не работайте на таких вот работодателей. Вдумайтесь, эти большие сетевые магазины — это новый вид рабства! Просто не ходите туда, даже анкету не заполняйте! Если у вас безвыходная ситуация, нужны деньги, такие сети Гипербола, Верный — это НЕ вариант, только не продуктовые сети, есть другая работа! Тут есть их проплаченные отзывы, их сразу видно, IP повторяется в таких отзывах. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоит сказать, что очень многое зависит от того, повезёт ли вам со складом и коллективом на нём. Если повезёт, работать будет трудно, но в кайф — так было у меня первые полтора года: замечательный директор, юморной коллектив товароведов, в основном очень приятные курьеры (все ребята из Узбекистана и Таджикистана, казалось бы, но мы ужасно сроднились и ловили взаимное удовольствие от работы и общения; меня научили кататься на велосипеде и даже базовым фразам на узбекском, а ещё разу раз угощали настоящим пловом). К достоинствами стоит отнести белое трудоустройство, регулярную зарплату и наличие отпусков и больничных. Тут смысла отрицать нет — у Самоката с этим всё чисто. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам не повезёт со складом и коллективом на нём, надолго вы не задержитесь. Нужно очень сильно не уважать себя, чтобы за среднюю зарплату терпеть: 1. завышенные, необоснованные требования со стороны высшего руководства, которые оно может выразить вам в лицо словами в духе «вы х***во работаете», совершенно не фильтруя речь и не соблюдая норм приличия; 2. хамство со стороны директора, который является промежуточным звеном в круговороте [censored] поливают ушатом его, он разносит на товароведов, товароведы срываются на курьеров; 3. крысятничество коллег, которые в лицо говорят одно, а за спиной другое; 4. полное неуважение курьеров, в случае, если вместо построения дружелюбной атмосферы на складе директор был склонен орать по поводу и без вместо попыток решить проблему; 5. ругань водителей-экспедиторов, которые полностью игнорируют установленные им правила работы; 6. 8-ми или 12-ти часовой рабочий день БЕЗ перерывов (официально они есть, а ещё есть ушлые ребята, которые халявят и больше, но это был не мой случай, увы, гиперответственность доводила до того, что я могла за день даже не попить, доводя организм до истощения); 7. подработки «по желанию», по крайней мере официально вас, конечно, никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный интерьер клиники В той клинике где была коллектив был дружелюбный Нет чёткого расписания стажировки, можно договориться на 4−6 часов первое время и совместить с др собеседования и если вы ещё в поиске Следует идти, только если у вас есть финансовая подушка на 2 месяца вперед Далее →✗ НедостаткиЧтобы пройти собеседование, всё ещё придётся подождать около часа руководителя, видимо, это местная традиция. Пройдя собеседование, отправитесь на 2-х недельную стажировку с «обучением», по факту вам придётся самостоятельно изучить услуги клиники, и в редких исключениях действующие сотрудники в свободную минутку вам что-то покажут-расскажут. В целом, если вы замотивированы работать, ничего сложного нет, кроме общего объёма новой информации и в перспективе 12-часового рабочего дня в сидячем положении. (а ещё иногда, возможно, придётся задержаться сверхурочно, чтобы «подготовить» запись пациентов к след. рабочему дню) Стажировка может и оплачивается, но только спустя полтора месяца, ведь 2 недели вы будете «обучаться», а потом договор ГПХ, по которому оплата только раз в месяц, пара пара па . Далее →
