Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Мне пришло приглашение от atribeaute, клиника на Петроградской. Собеседование принимали HR и старший ассистент. Так как у меня не было опыта работы ассистентом стоматолога, предложили стажировку. Но перед этим 4 гостевых визита, чтобы понять, нравится мне или нет. Когда гостевые закончились, я написала старшему ассистенту, что хочу на стажировку, и мне желательно увидеть график. Мне сказали, что график будет, но позже, ибо сейчас нет на это времени. По итогу я писала каждый день старшему ассистенту, когда я могу прийти на стажировку. Затем старший ассистент ушла в отпуск и отдала меня в руки старшей медсестры. От той я узнала, что стажировка оплачивается, если я захочу остаться работать в клинике (трудовой договор не подписывала, ибо старший ассистент сказал, что мол научатся и уходят в другое место работать). На собеседовании про это мне не сказали ни слова. Также я спрашивала, сколько длится стажировка, мне ответили, что это зависит от меня, хотя обычно устанавливают сроки. Я попросила старшую мс составить мне график, она сказала, что уже поставила меня. Время, кабинет не сказала. Все подробности я должна была найти сама в ЦСО?! (видимо, она имела в виду посмотреть расписание в ЦСО на компьютере, хотя не понимаю,... Далее →

Я ушла с официальной, стабильной и «белой» работы ради этой компании, поверив обещаниям развития и зарплаты. На деле это эксплуатация под видом стажировки. Изначально были две отдельные вакансии: менеджер и дизайнер. В реальности от меня требовали быть и менеджером, и дизайнером, а затем добавили ещё 1С, чем раньше занималась бухгалтерия. Помимо этого функции администратора и секретаря: приходить раньше, уходить позже всех, открывать и закрывать офис, напоминать этому директору Кузнецову А.Л. о его делах и встречах. За минимальный оклад. Прямая его цитата: «Будешь делать то, что я скажу. Скажу, что будешь администратором — значит, будешь ЕЩЕ И администратором». Неофициальная работа; без отпусков, больничных и даже обеда; одинаковые должности — разная зарплата; за отказ работать сверх нормы увольнение. Менеджеры здесь долго не задерживаются, новых найти сложно и теперь понятно почему. Меня уволили за отказ уходить позже всех и закрывать офис, хотя другой стажёр с той же должностью этого не делал. Это было названо «выставлением условий». Хочу отметить, что мои бывшие коллеги очень хорошие, адекватные и дружелюбные люди. С ними было действительно приятно работать, и их искренне жалко. А руководство относится к людям как к расходному материалу! Сначала Кузнецов... Далее →

Значит так. Этот так называемый маслозавод на самом деле обычная конторка перекупов. Во главе стоит И.Г. и его партнёришка, ещё какой-то. Прикрываются тем, что у них есть якобы маслозавод. Но на самом деле никакого маслозавода нет. Есть какой-то маленький маслодав, они с ним договорились и им прикрываются. Перекупают объемы жмыха и продают типа от своего завода. Ну да ладно, Бог с ними. Во главе И.Г., который просто-напросто отбитый наглухо. Постоянно учится (личностный рост, продуктивность, НЛП, бизнес и т.д.). Постоянно ходит по офису и бредит, что хочет оборот в 1 миллиард рублей. Нанимает сотрудников, как правило девушек и тех, кто по морально-волевым качествам слабее его, для того, чтобы впоследствии откровенно за дизморалить. Может прийти и просто начать [censored] сотрудника и уволить. В конторе образовался костяк из 3 человек: менеджер Ирина, которая работает на удалёнке из Новосибирска и считает себя начальником отдела продаж, контролирует она всё через AmoCRM, кто сколько работает, и за малейший недочёт в ведении карточек она жалуется тому самому И. Г. Кстати, он думает, что он боксёры))))) Она категорически против, чтобы И.Г. набирал новых менеджеров, так как понимает, что будет создаваться конкуренция, и она может её не вывезти.... Далее →

Труд. Неофициальное, об этом молчат. Наблюдаю за компанией несколько лет, каждый месяц новые лица, стажировкой это не назовёш, потеря времени, целых 10 дней раздаёшь флаера на входе, после отвлекают время, чтобы не заплатить за стажировку копейки. Уверяют, что тебя примут, и ты отказываешь другим работодателям в тот момент, когда в процессе ожидания уже набирают новых сотрудников на стажировку раздающих флаера! Действующим сотрудникам в прямом смысле постоянно говорят, что они никчёмные и ничего не умеющие, низкого класса работники, при этом добавляют мат, (хотя само руководство только недавно работало продавцом в обыкновенном магазине)))) У некоторых при этом дергаются глаза и трясутся руки, как в психиатрической больнице, только рядом не доктор, а абьюзер необразованный)))) После успешного прохождения стажировки вы идёте на полиграф, задают вопросы неприемлемые, пытаются выяснить, продажная вы или нет, и можете ли перейти на другую работу с большей оплатой, вопросы нелогичные. Но после полиграфа, когда понимают, что вредных привычек у вас нет, начинается самое интересное! Вам звонят и предлагают закапывать клады! Задумайтесь прежде, чем давать согласие на обработку персональных данных. Благодарю компанию за горький опыт и за понимание, что нужно работать на себя в конечном итоге. Процветайте. Далее →

Рассматривала частичную занятость. Ну, ясное дело, что работаю. Спросили график. Рассказала. Попросила прощения, что меня отвлекли решить вопрос. На что в следующий момент получаю: «Зачем вам нужна эта работа? Вы же достаточно давно работаете у себя в компании». И тут я задумалась. А действительно. На кой черт оно мне надо за 250 баксов в месяц?! Этот вопрос и был триггером. Если вас спрашивают, зачем вам нужно работать — в вас НЕ заинтересованы! Спросить зрелого человека в 30+ зачем ему работать, то же самое, что спросить любого, зачем он ест. Глупый вопрос, который не несёт никакой информации. Далее →