Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

- можно присесть отдохнуть, пока ждешь заказы; — дома для доставки близко; — близко к дому; — оплачивают мед. книжку; — иногда остается много жратвы после смены, которую можно забрать себе. — иногда оставляют чаевые. Далее →

Расскажу вам историю о том, как меня просто заблокировали в Самокате только потому, что клиентам что-то там не понравилось. Всё начиналось неплохо и вроде как достойно поначалу. Пришел устраиваться сюда в конце августа, т. к. хотел быстрой подработки ближе к дому. Есть свой электросамокат. Сначала закинули на Пражскую 15, где достаточно тесно, убитые велики и сумки, много тяжелых заказов. И после малейшей ошибки (перепутал дома ночью Пражскую 8 и 9), позвонил, извинился и довез куда нужно. Казалось, так и нужно. НО. После этого меня забанили на данной точке. Перевелся на Строителей 19, здесь чисто, просторно, удобное расположение домов, которые я быстро запомнил, заказал себе ключи для домофонов, чтобы было удобнее доставлять и не дожидаться ответа (в некоторых квартирах домофон не работает). Проработал так 2 недели, з/п раз в неделю приходила. После очередной смены мне пишет директор и говорит, что на меня подана жалоба, якобы я как маньяк заглядываю в квартиры, что полнейшая ложь и клевета. Я как обычно доставлял заказы в нужную квартиру, всегда звоню и стучусь в дверь, не открываю и не вламываюсь в чужое помещение. Я опроверг свои действия. Но на следующий... Далее →

Лично для меня был график 5/2 по 10ч в день (стз), где выходные вс/пн. ЗП приходит четко по графику (если день выпадала на сб/вс, то приходила строго в пт). Работа рядом с домом. Далее →

На моей точке — коллектив. 1. Передразнивают и смеются над твоими привычками, переводят это всё в «шутку», а когда понимаешь, что лучше не станет и пытаешься уволить «Ну вам надо просто поговорить и разъяснить всё», а в глаза сотрудники говорят тебе, что ты просто детский сад. Админ знает, что у меня эпилепсия и астма (хоть и в ремиссии, но эти диагнозы не сняты и на это есть все основания). Болеть/рыдать и прочее очень опасно, но нет, тебя обязательно упрекнут за то, что ты с пониженной/повышенной температурой снова идешь на больничный, ведь она же работает с температурой и другие. Админ и С.В. говорят тебе: отрабатывай СанМинимум (ещё бы и мед книжку заставили, если бы не делал это в свои выходные). Ты и так работаешь с вт по сб, так ещё и отработай то, что ушел, при том тебя настоятельно отговаривают от дня за свой счёт. 2. У всех проблемы, но ты входи в чужое положение — в твое никто не войдет. Ты понял, что ты заболел, но ты уже отсканился? Работай как хочешь, а посмеешь пойти во время смены и сесть на больничный — штраф (или быть точнее ННП — неначисление премии). Единственный компромисс — это ты идешь домой, но всем переводишь деньги за эту смену (и то звучит очень сомнительно) 3. Обещают горы, на деле... Далее →

Отсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →

Обратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →

Гибкий график работы (возможность трудоустройства на частичную занятость) официальное трудоустройство, удобное расположение работы Далее →

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, необоснованные штрафы, при такой зарплате я считаю это издевательство над своими сотрудниками. (Штраф сотруднику на 3 день работы в этой компании, это нормально у них считается, и ничего, что человек только трудоустроился и еще не успел адаптироваться к работе.) Вряд ли получится тут заработать, разве что только время, потраченное на эту компанию, будет зря. Трудоустройство было на месте работы (точка, где должна была работать), а увольнение проходило в офисе, который находится ну очень не близко (в результате потраченное время на дорогу, бензин). Заработала я тут меньше, чем потратила на дорогу для увольнения в офисе. Похоже, что руководство пошло просто на принцип при увольнении, сказав, что я обязана приехать в офис за три девять земель для увольнения. Спасибо, что хоть не в другом городе увольнение! И с какой, кстати, нельзя было провести увольнение по электронной почте со сканами документов? Вроде 21 ВЕК на дворе. В общем, впечатление после этой компании осталось негативное… Далее →

Близость к дому. Далее →

Администратор уведомил о графике 2/2. Три дня неоплачиваемая стажировка, затем поездка в офис на 1-ый проезд Филатова 4 в отдел кадров для подписания документов. Зашел в офис и понял, что не все так гладко, как рассказал Администратор магазина. Во-первых, сотрудники офиса матерятся так громко, будто у них соревнование и им за это премию дают, не стесняясь, оскорбляют персонал магазинов, а запуганный молодняк ничего не отвечает, иначе премию не начислят. Неоплачиваемая переработка, смена с 8:20 до 23:00 бывает и позже, смотря, как доведете магазин до идеала после последнего клиента и закроете смену, оплачивается 11 часов, работаешь минимум 14, обед 25 минут. В отделе кадров в папке с образцами находится заявление, где соглашаешься на переработку. Я, естественно, отказался его подписывать, в магазине мне так и не поверили, что так можно было, так как при трудоустройстве сообщают, что без него не примут. Проработал 2 смены по 15 часов, можно сказать, бегом, так как постоянно нужно пополнять товар на полках. Пишет администратор, говорит, нужно выйти на подработку в выходной, я отказался, работаю еще две смены, администратор... Далее →

Не требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →

С чего бы начать этот длинный список… 1. Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавца торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение, отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д. Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы), сделано это для того, чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2. Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например, после 3 часов дня ты уже не можешь покушать. Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите. Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для... Далее →

Хорошая з/п, которая приходит своевременно, коллектив, списанка (еда), карьерный рост, реферальная программа, доплата за условия Далее →

Везде тяжело и везде всё по-разному, поэтому опираться надо не только на опыт других людей. Работа в ЦФЗ (дарксторе, то есть закрытом магазине от покупателя и доступным только для сотрудников) зависит от района. Заработная плата зависит от региона и сезона года. Информация не особо структурирована. Набрал опыта работы в Волгограде, в 3 точках, в основной я провёл больше всего времени, а на остальных был как бы на подработку, когда не хватало курьеров в других дарксторах. 29 октября 23 года — 8 декабря 23 года и с 9 июня 24 года по 16 июня 24 года. Данную подработку нашёл в 2023 году осенью в одном интернет-ресурсе, там было всё описано так красочно, так красиво. Оставил отклик и понеслось, менеджер по набору персонала провела интервью, описала всё как есть. Устроили на следующий же день после интервью через компанию-прокладку (прослойку или посредника, называйте как хотите), все документы отослал менеджеру и начал работать как самозанятый, хотя был выбор работать через ГПХ. Зарегистрирован был в приложениях QUGO и Мой налог. В QUGO для уведомлений о заработной плате и заданиях, а в Мой налог для того, чтобы отчислять налоги, которые погашались сами... Далее →

Их нет… Далее →

Не рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →

Проходила практику в «Кунжут Travel», отличное турагентство, всему научили! Впечатления о этой компании только положительные. Вот дополнительная информация о компании: КУНЖУТ travel — туристическо-визовое агентство, специализирующееся на организации индивидуальных и групповых путешествий, выдачи виз, помощи с ВНЖ и гражданством. О компании: • Год основания: 2017 • Основатель: Анастасия Сусан • Направление: туристические и миграционные услуги Миссия компании: Помочь людям восстановить внутренние ресурсы через путешествия, дарить свободу, способствовать семейному и личностному развитию. Наша специализация и ключевые преимущества: Надежность и безопасность  — Многолетний опыт работы на рынке туристических услуг  — Официальный реестр туроператоров  — Страхование всех туристических рисков Профессиональная экспертиза  — Глубокое знание международных направлений  — Проверенные партнеры в каждой стране  — Индивидуальный подход к планированию поездки Комплексный сервис  — Полное туристическое обслуживание: от визы до встречи  — Круглосуточная поддержка клиентов  — Прозрачное ценообразование без скрытых платежей Специализация на миграционных решениях  — Квалифицированная помощь в оформлении виз  — Сопровождение при получении ВНЖ  — Консультации по программам гражданства  — Подготовка полного пакета документов  — Юридическая поддержка на всех этапах оформления Персональный менеджмент  — Закрепление персонального... Далее →

Недостатков нет. Далее →

Все актуально и честно. Четкая постановка задач, все официально. Оплата без задержек! Далее →

Я не отметил. Далее →