Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их нет. Разве что коллектив хороший. Далее →

Жена устраивалась на работу в KFC возле ст. МЦК Крымская. Уборщицей. Сначала было общение с рекрутером. Вроде бы всё нормально — и рассказали всё, и копии всех документов запросили. Поскольку жена у меня из Узбекистана, попросили выслать фотки загранпаспорта, миграционки, регистрации, патента. Потом была т. н. «стажировка». В первый день в основном только смотрела, что и как надо делать. Потом 3 дня уже работала — либо со старшей, либо сама. Работа ночная, с 22-х до 8−9-ти утра. Работы было много — отмывать жирные посудины, мыть полы и т. д. Сразу сказали — выходных нет, только по договорённости (и то, если разрешат). Никаких договоров не составили. На 4-й день она приехала на работу, и ей сказали: а вы здесь больше не работаете. Может быть, потому что она накануне попросила выходной? Безо всяких объяснений, без оплаты отработанных дней, вообще «просто так». Сказали: звоните менеджеру. В итоге: потраченное время, потраченные деньги на проезд, и нервы. Банальная эксплуатация бесплатной рабочей силы! В следующий раз возьмут такого же сотрудника, поэксплуатируют и тоже выкинут. Как оказалось, старшая тоже работает без выходных, её даже на продление патента не отпускали. Ей пришлось ехать... Далее →

Узнаваемая в регионе компания Далее →

«Своеобразное» руководство. Могут и на…й послать. Желание работать с таким руководством пропадает после испытательного срока. Из-за такого отношения дефицит кадров. Люди меняются ежемесячно — никто долго не задерживается. Особенно по-хамски ведёт себя руководитель О.В. многое себе позволяет и аргумент «я женат» для этой особы вообще не аргумент. Далее →

зарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →

У меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM-менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д. // снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их // уборщик помещения 60 м² // медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день некоторые подписаны, а озвучивает он их по-другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе, надо успеть записать жалобы с диагнозом // на любой... Далее →

Близость к дому, добротное двухразовое бесплатное питание. Далее →

Не работа, а мираж — со стороны красиво, по факту ни о чём! Расписывалось всё очень красиво при приёме на работу, а в реальности [З.] контора в прямом смысле слова! Коммуникация между отделами и руководителями отсутствует. Никто ни за что не отвечает, все перекидывают друг на друга стрелки, вследствие чего возникает геморрой, который достаётся простому работнику, и он в итоге крайний. От якобы обучения, за которое выдёргиваются деньги из зарплаты в испытательный срок, по факту остаётся одно название — наставник не прикрепляется, колупаешься сам во всей этой мышиной возне как хочешь, ибо инфу из всех надо буквально вытаскивать клещами. В конце концов меня уволили, аргументировав это тем, что я не прошёл испытательный срок. Шаблонный ответ. А вот реальная действительность — фабрику заполонили ЗЭКи, которых прислали отрабатывать досрочное освобождение и распихали их по подразделениям. Разумеется, 2 уголовника, работающих принудительно за копейки, компании обходятся во много выгодней 1 меня. Сильно разочарован руководством и предприятием в целом, изначально впечатление было совсем иное. Далее →

В основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →

Я была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →

Нет Далее →

Устраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, впоследствии так и оказалось. Он рассказывал мне, как нужно выкидывать мусор, что нужно его слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его, и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что не может быть так, что человек, которому нужны сотрудники, будет рассказывать, что такое паллеты, причем у меня 10-летний опыт работы на складах на разных должностях. Перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь он сам не догадался про нее рассказать. Начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →

Столовая Далее →

Пошла поработать пикером в онлайн Ленту. Чтобы устроиться туда, нужно целый квест пройти… Потом выходишь, досконально всё не рассказывают, мол, на своём опыте узнаешь мелочи. Главный [С.] странный очень человек. Сначала на всё согласился, я несколько раз при устройстве повторила, что у меня ребенок, будут моменты, что нужно будет отлучаться от работы. Сказал, договоримся. В итоге отработала 2 недели. В течение этого времени приходилось на час позже несколько раз прийти, но с его согласованием! Потом один раз меня вообще не спросили, сказали, иди домой, работы нет, потом сам же предложил взять выходной, так как народу достаточно, и вдруг у меня заболел ребенок. Предупредила, что на больничный ушла, в ответ пишет, мол, вообще не выходи больше. Я в шоке, конечно, от такого отношения… Было бы ещё всё официально, а это просто как подработка и неофициально… Людей пинают, а потом плачут, не хватает кадров… не советую категорически. Далее →