Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Мой опыт был куда лучше здесь описанных. Возможно, мне просто повезло, но мне кажется что это варьируется от коллектива к коллективу. Я работала с ответственными, понимающими людьми. Штрафов у нас практически не было, только замечания. Но иногда, когда руководство очень уж злилось, могли выдать штраф за отсутствие формы или грязь на рабочем месте, мне кажется так во всем общепите. Зарплату выплачивали своевременно. Был аванс + основная часть. Из-за того, что у нас не хватало сотрудников, зарплату выплачивали ± пару дней, но для меня это не было критичным. Мне кажется, зарплата является главным плюсом, потому что в бургеркинге или кфс платят в два раза меньше, а требуют больше. Правда, если вы работаете много и есть большие проблемы с ревизией, то за неё в конце месяца будет вычет, но опять же зависит от филиала. Небольшой, но приятный бонус заключается в скидке в «Сушивесла» и бесплатной чашке кофе с утра :) Далее →

Вопрос отсутствия структуры компании правда есть. Когда я только пришла стажером, моя кураторка уволилась, и меня просто бросили, не давая никаких гарантий, что неделя, которую я потратила на стажировку, и медкнижка, которую я делала на свои деньги, не пропадут даром. Пришлось идти в другой филиал, и там оказалось, что и медкнижку могут посоветовать, где сделать дешевле, и стажировка не неделю, а два дня, и всё пошло гораздо быстрее. Так что всё опять же зависит от людей. Единственный минус, который могу отметить, это действительно большая многозадачность. Вас может быть на смене трое, и в этот момент у вас будет наплыв клиентов, а нужно будет принять доставку, отдать деньги инкассатору, убрать зал и т.д. Но всё равно это лучше, чем в фастфуде, типа «Бургер Кинга», где у тебя отведённое время на выход (у нас оно было по договоренности с коллегами) и штрафы за любой косяк. Для меня было минусом невозможность регулировать количество часов, то есть в смене заявлено 12 часов, и ты должен их отработать. Но опять же, если коллектив хороший и вам очень нужно, то можно договориться, чтобы вас кто-то заменил. Далее →

Их нет Далее →

Здравствуйте, кто прочитает мой отзыв, надеюсь, не совершит ошибки и не свяжет свою трудовую деятельность с ВБ, потому что вас ждут одни разочарования. Я с сентября 2022 года работала на складе сборщиком в Коледино. Так вот, сейчас я не могу уволиться уже как месяц, это важно знать тем, кто хочет уволиться так же быстро, как устраивался! Неадекватные руководители, к которым и ближе чем на км не подойти. Тел. гор. линии не существует, это уже о многом говорит! Штрафы действительно огромные, шокирующие (женщина от переживания умерла прямо на складе из-за штрафа). Вы работаете, стараетесь заработать, но это все в пустую. Ваш труд — это новый склад для Вайлдбериз. Работа в ВБ — это лотерея: сегодня вам до 1000 р придет штраф, или 3000 р, или 15 000 р и т.д. в геометрической прогрессии. Условия не айс, мягко говоря: мыши пешком ходят (те, кто заказывает продукты питания и предметы гигиены, я бы подумала, стоит ли?) Нехватка оборудования, грязь, пыль. Есть вещи в заказе, которые отсутствуют в наличии, это за ваш счет (потеряшка 80% от стоимости товара), бесконечные разделения по шк. Я до сих пор не понимаю, что это (работаете, не работаете — все равно приходят и при том не малые... Далее →

Не нашла… Далее →

Поют себе хвалебные речи о том, что компания долгие годы находится на рынке и занимает лидирующие позиции, при этом часть зп выплачивается неофициально… Пока ожидала в приёмной сотрудника HR — сплошной мат от действующих сотрудников фирмы, видимо, это в порядке вещей. ЗП в среднем ниже, чем по рынку, с учётом того, что часть в конверте — вряд ли так же оплачиваются больничные листы либо переработки. Испытательный срок 3 мес, на его период зп меньше, установленной в той же вакансии. Мутная контора, не советую, если до этого вы были трудоустроены официально. Далее →

Своевременные выплаты Далее →

У руководства нет цели взять сотрудника на должность регионального менеджера. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на вас крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное, все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по з.п. — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что»,... Далее →

ЗП белая, офис рядом с метро, отсутствие дресс-кода Далее →

Очень большой объем работы за оклад и не более, ты должен и кофе делать, и розетки чинить, и квесты на корпоратив проводить. Как сказала рекрутер [А.] «Нам нужен семирукий многоног». В перспективе ЗП не повысят, рабочие обязанности не нормированы, три неоплачиваемых рабочих дня под предлогом «стажировки», и очень высокие требования к кандидатам на позицию «офис-менеджер». Далее →

Вовремя приходит зарплата, небольшая (но все-таки) компенсация за питание, хорошее отношение компании к тебе, скидка 50% для сотрудников, график могут подстроить под тебя, подарки и бонусы к Новому году, 8 марта, день рождения Далее →

- во время поставки носишь тяжелые коробки (да, да, и все это делают девочки)  — нереальные планы на месяц  — за невыполнение анимаций, планов и прочего урезают твою зп, а с тебя и так 13% вычитают в виде налога (по факту ты работаешь за 200 р в час). Тебе не повышают зп за твою эффективность, а постоянно грозят, что урежут твою зп, если не сделаешь то и то. Вот такая у них система «мотивации»  — неадекватное поведение и отношение менеджера к сотрудникам (может накричать на тебя при покупателе, постоянная критика, что бы ты не делал, все плохо, все не так, все неправильно, гоняют как собак от одного дела к другому, одновременно при этом обслуживай клиентов, делай высокие продажи, а если не доделал план дня — позор, ты виноват. Во всем всегда виноват продавец. Бывало, что менеджер сваливал свои ошибки на других сотрудников. Работники пашут, менеджер то критикует, то найдет ещё работу, чтобы мы просто так не стояли, тем временем начальство сидит в подсобке в телефоне, больше всех отдыхает. Во время стажировки нового сотрудника менеджер перебрасывала свои обязанности в обучении на самих продавцов и спрашивала с них, если стажер что-то недоучил, хотя платят за стажирование исключительно менеджеру, никакими... Далее →

Нет Далее →

обман соискателей РАБОТЫ Была бы возможность поставить отрицательную оценку — я бы так и сделал. Я брал подработку оператором, моя задача — выкладывать вакансии, отправить шаблон соискателю и после сдать отчёт о проделанной работе. Буквально 1 день я тут «отработал» и в результате чуть не потерял 15 000₽. Спасибо Сберу, что заблокировал данный перевод. А при чем здесь «Президент»? При том, что после того как я использовал их сайт, что отправил их чатбот из телеграмма с целью выведения своей ЗП, с меня чуть не сняли эту 15 000₽ сумму. На вопрос к их представителю в чем дело и почему это произошло, ничего толкового не получил — только отрицание и просьба поскорее снять денежную сумму, дабы в последующем написать отзыв. Вот он, кстати, мой отзыв. Крайне не советую искать здесь что-либо. Но опять же, это лишь мое мнение, а не призыв. У вас, дорогой читатель, своя голова на плечах. Ваше решение — ваша ответственность.. Далее →

Белая зп, спец.одежда, мед.осмотр, повышение квалификации за счет работодателя. Карпоративы. Далее →

1. Постоянные переработки, если ты работаешь менее 200 часов в месяц, то ты не продуктивен. 2. Текучка кадров, постоянно дергают на подработки, для них ты должен быть всегда доступен 24/7. 3. Берут на работу студентов. 4. Списывают за сроки рецептурных препаратов. 5. Работаешь по 13−14 часов, табелируют на 1 час меньше. 6. Постоянные перемещения товара из аптеки в аптеку, в программе товар числится, а по факту его нет, так как его еще не привезли с аптеки. Ходишь, ищешь при клиенте препарат, извиняешься по 10 раз. 7. Постоянно зависает и вылетает программа. Далее →

-Склад за городом, с малиновки 10 минут на корпоративном транспорте. -Лояльное и сдержанное руководство. На складе находится мастер смены и непосредственно сам начальник склада. Так что никаких там портящих рабочий процесс " заместитель заместителя главного помощника заместителя мастера» -Перерыв на обед, перекур — все с этим чётко. Нет задержек на работе. Нет вычетов за браки не найденный товар сотрудников. — Отсутствие штрафов (кроме совсем уж тяжёлых случаев, которые можно учудить разве что специально). — Работа всегда начинается вовремя, 20:00 пришёл — в 20:10(либо же в 19:45) — до свидания. -График 2:2,без каких-либо неожиданностей и приколов. Выходной значит выходной. Распечатывается график сразу на год. Так что на свои выходные можете смело рассчитывать. -По работе никто никого никуда сильно не гонит.сегодня вы можете выполнить операцию (разгрузку и сортировку контейнера) за 3/4 часа, а завтра за 6.И это норма. Но это не значит, что можно затягивать работу конечно. Просто есть и такие нюансы. -отсутствие возрастного ценза. На работу возьмут и человека предпенсионного возраста. Далее →

-Зарплата гораздо ниже ожидаемого уровня. В соотношении с потраченными усилиями на эту работу (как физическими, так и психологическими) ожидаешь гораздо более высокой оплаты труда. За постоянную и тяжёлую работу на ногах рассчитываешь получить хотя бы 1300/1500 рублей. А не около 1000/1100 и даже меньше! -Отсутствие испытательного срока. Как уже тут писали, если не будешь справляться — работу для тебя найдут. Ремонт поддонов. Разгрузка машины. Сборка мусора. А это тоже работа не из лёгких, более того — за чистый оклад без какой-либо премии. -В ячейках товар хранится абы как. Все в пыли. Найти его не составляет проблем, но бывали случаи, когда его просто не было. -Не думайте, что будете заниматься только отбором товара и работой с сканером, и отбором/размещением товара. Придётся побыть и грузчиком, и сортировщиком, и сборщиком мусора и т.д. -Как уже было сказано, в компании отсутствует возрастной ценз. Для кого-то это плюс, но молодёжи следует учесть, что вам без вариантов придётся работать с людьми в возрасте. Женщинами за 40/50 лет, которые по 12 часов делают тяжёлую работу и у которых, возможно, будут серьёзные проблемы дома или в отношениях с противоположным полом. Господа, держите себя в руках, с ними будет... Далее →