Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18124)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию продавец-консультант, меня пригласили на собеседование в их офис. Офис находится в бизнес-центре, в котором еле найдёшь их кабинет. Рассказали поверхностно про зарплату, график и функционал. График на выбор 2/2 или 5/2. На следующий день пригласили на стажировку. Сказали 3 дня будешь стажироваться на разных точках рядом с твоим метро. По итогу пригласили на другой конец Москвы. На стажировке менеджер рассказал совсем другие условия оплаты. То есть, если ты 100% отработал 15 смен при графике 2/2, тебе оплатят 30 тысяч + бонус, как и говорили. Но оказалось, что если ты отпрацовал 14 смен по какой-то причине, тебе оплатят в два раза меньше. Если ты хочешь выйти на дополнительные смены, на 16-ую смену, то тебе посчитают её как 1250 + бонус, то есть меньше, так как если 15 смен — 30 тысяч = 2000 смена… Работа весь день на ногах по 12 часов, ставят штрафы! Не рекомендую… условия для глупых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в магазин SPAR на Элеваторной улице. Администратор П. провел короткое собеседование и предложил пройти бесплатную двухдневную стажировку. На следующий день, придя на стажировку, была проведена ознакомительная экскурсия по магазину, после чего меня прикрепили к сотруднику [М.]. Далее последовали сплошные нарушения Трудового кодекса РФ. Со мной не был проведен никакой инструктаж по технике безопасности, не был заключен никакой договор о трудоустройстве, также при мне отсутствовала медицинская книжка, но администратора [П.] это не остановило, и меня отправили на выкладку товара, при этом, как говорилось ранее, стажировка (что в сложившейся ситуации не соответствует действительности, больше похоже на принудительный бесплатный труд) не оплачивается. Уважаемый работодатель, вам известно, что согласно Конституции РФ любой труд должен быть оплачен, вы грубо нарушаете законодательство РФ, в частности Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ. Судя по отзывам, данная компания часто использует данную схему для экономии на персонале. Сложившаяся ситуация и некомпетентность администрации магазина SPAR на улице Элеваторная оставляют очень негативный осадок. С таким отношением я бы не рекомендовала данного работодателя. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, конкретно для меня близость к дому, интересная предложенная вакансия. Далее →✗ НедостаткиМужская половина коллектива со мной не здоровалась, то есть было так: я захожу в офис на стажировку, говорю здравствуйте, эти молчат, 1−2 человека скажут здрасьте и все. Безусловно, можно молчать, возможно, я им не понравился, не вышел на «рожу» и так далее, но все равно это не очень приятный момент. Обучение проходило интересно, но, к сожалению, я не могу догадаться, сколько человек претендовало на данную должность, так как обучение было индивидуальное. И в общем-то к самому интересному, не смешному и смешному одновременно, так как я пока молодой специалист без особого опыта и вообще по жизни приключенческий товарищ, то это рано или поздно должно было произойти. Последняя стажировка была 22 февраля, после которой обучающий меня человек сказала: «Я пока не знаю, как мы работаем, если будем работать 24 февраля, я напишу». Я, конечно, опасался, что не очень буду подходить на должность, но по общению и настроению обучающего меня была видна перспектива на дальнейшее обучение. Я думаю, ну хорошо, никто так в итоге ничего и не написал, ну я и подумал, что это у всех обычные выходные. Иду в понедельник на стажировку, и промелькнула мысль в голове: «Было бы весело, если что-то вдруг произошло, я же приключенческий, ничего так гладко же быть не может». А так и произошло, прихожу в офис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь что подкупает-это все очень добрые, милые,счастливые! Руководители хорошо одеты, всегда улыбаются, жмут руку, делают комплименты, подбадривает,такое редко встретишь в нашем городе и сначала даже не верится. Сотрудники чувствуют себя расковано, смеются,вообще атмосфера доброжелательная и если офис -ваш второй дом-то возможно вам здесь понравится! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пообещали оклад, через неделю обучения оказалось, что его нет. Сделки в период стажировки делятся с наставником, в процентном соотношении на усмотрение РОБа (руководителя). То есть, с тобой рядом человек, который подсказывает тебе, когда ты делаешь основную работу (встречи после прозвона), и он получает от твоей сделки или 50% или 70%. На мой взгляд, это не справедливо! Если вы хотите там работать, приготовьтесь жить в долг 2−3 месяца. Принцип работы — в офисе на телефоне, скрипты, воронки, крючки, техника продаж. Как правило, показы начинаются не сразу, если вы не из недвижимости перешли. Я не офисный планктон, и эта работа мне не подошла. Еще смутило в отзывах, что при увольнении не выплачивают з.п., проверять не стала) . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет личной жизни и не жалко здоровья, то можно что-нибудь да и заработать. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство с компанией начинается с обмана. Когда я устраивался на продавца-консультанта, писали «чистыми 50 000 + % с продаж». По факту, чтобы заработать 50 000, нужно выходить на подработки, иметь нормальный коэффициент и, конечно, нужно выполнить план продаж. Но план выполняют далеко не всегда и не все. Так что-то, что пишут в вакансии, вы вряд ли получите, работая 2/2. Ну, может быть, пару — тройку раз за год. Конечно, можно работать почти без выходных, на 3 — 4 день войти в астрал и на этой волне проработать столько, сколько получится. Тогда да, можно более-менее заработать. Но в таком состоянии нужно уметь не попасть «в очко»; короче, нужен опыт и сноровка. Если вы киборг-экстримал, то эта работа вам подойдет. С вас спишут просрочку, кражу, можете попасть на малолеток, которые маскируются под взрослых (а это штраф 15 — 30 тр или суд и статья + штраф), также вас могут штрафануть за какой-нибудь внутренний косяк. Короче, чтобы заработать 50 000 (или сколько они там сейчас пишут в вакансии? 70, наверное, уже))), нужно сильно постараться. Работа сама по себе, мягко говоря, не легкая: постоянно на ногах 12−13 часов, воры, малолетки, неадекватная публика, руководство — управляющие... Далее →
-
Если собираетесь работать здесь — не советую, от слова совсем. Удивительно, как за такой красивой «внешностью» и посылом о ценности искусства и любви скрывается агрессивный маркетинг и прогнившая рабочая этика, созданная и уверенно отстаиваемая руководством. Что ждет абсолютно каждого претендента на должность администратора-менеджера: 1) Групповое собеседование, где компания пытается продать себя как элитное заведение, работать в котором — мечта каждого; вам будут задавать вопросы о личной жизни, внутреннем мире, здоровье и оценивать ответы публично. 2) Несправедливые условия стажировки: 7 не оплачиваемых дней обучения и увольнение без предупреждения в любой из последующих 30 дней. 3) Неофициальное трудоустройство: с вами не подпишут ни одного документа, не дадут ни одной гарантии в письменном виде. 4) Ваше повышение будет зависеть от посещения добровольно-принудительных тренингов (в выходные дни без оплаты по 5 часов) и от соответствия субъективным параметрам руководства — а не от выполнения объективных критериев, озвученных на первой встрече. 5) Рабочая этика компании построена на ущемлении меньшинств: женщин, ЛГБТ, верующих, людей с ментальными расстройствами — все особенности человека, даже простой пессимизм, руководство попытается сгладить или публично высмеять. 6) Главный директор компании — мужчина маркетолог, далее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
эксперименты метревели, или «Как бизнес-коуч [А.] [В.] из Украины до астраханской клиники консилиум добрался». История познавательная, длиной в месяц. Я проходила в клинике «Консилиум» собеседования и тестовый период на замещение вакантной должности «Руководителя отдела маркетинга и продаж». К выбору кандидатов там относятся основательно, несколько этапов собеседований и венец всего «Тестовый период», причем самое в нем «загадочное», это то, что по факту никто заранее не поясняет «Что?» он из себя представляет, поскольку это личный эксперимент над людьми от [В.] Важаевича Метревели (собственник клиники), который обучается у бизнес-тренера украинского происхождения с неоднозначной репутацией [А.] [В.] https://www.vnutri.org/visotsky-consulting/comment-page-4/#comments). После 15 лет жизни в Москве, Сочи и заграницей, я была настроена более чем позитивно и лояльно к астраханскому работодателю, тем более что встретила в стенах клиники давно знакомых мне людей. В команде маркетинга и PR работают неплохие ребята, но большинство из них «на низком старте», (кто-то в декретный отпуск на все 3 года, кто-то в другую сферу, кто-то до сих пор не знает своей дальнейшей судьбы после испытательного срока и подвергается «абъюзивному» отношению со стороны Директора по развитию), что, конечно же, сильно насторожило, впрочем как и отзывы сотрудников о «главном человеке», который несет людям... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИндустрия красоты. Качественный товар. Обучение, наставничество. Сами платят за тебя налог, но с мифической минимальной зп Далее →✗ НедостаткиНе соответствует заявленный график. Реальную зп в б договоре не указывают. Ты серая зп не законна. Штрафы от руководства противоречат статье 192, по которой работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Полное нарушение нормы часов, установленной законом. При этом переработки не оплачивают, как и праздничные дни, ни в полуторном, ни в двойном размере. Увольнение не в день увольнения. Нет положенного перерыва на обед. Ешь, когда нет клиентов, по -15 -25 минуты. Стажировка тоже законом не предусмотрена, зато предусмотрена у этого работодателя. Все это удовольствие за зп ниже рыночной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбманывают всех и вся! Устраивался на должность кладовщика. Даже и один день не выдержал. Издевательство над человеком. Директор в одном лице К.А. и единственном сотруднике этой, простите, конторке. Психонеуравновешенный человек. Такое ощущение, что его только выпустили из лечебницы. Дерганый, заставляет работать чуть ли не с 7 утра и собирать коробки с помойки, чтобы паковать товарные вещи. К.А. найдите уже средства на коробки или сами лазайте по своим мусоркам. Еще я прочитал на других сайтах, что у него бесконечно требуются кладовщики, потому как всех обманывает по деньгам, поэтому текучка. Никому не советую сюда устраиваться! к этому самодуру! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, кормят, на этом все. Далее →✗ НедостаткиУволняют новых сотрудников за одну оплошность, а стареньких оставляют даже при ловле на воровстве и публичном оскорблении начальства. Старшие продавцы прикрывают только тех, с кем работают больше одного года, не выходишь на подработки — обижаются. Пишешь за свой счет или за сутки предупреждаешь, что ты не выйдешь из-за семейных проблем — обижаются. Была ситуация тоже омерзительная со стороны другого старшего с другого магазина, который вышел на замену, я была 2 смену после стажировки, человек всячески пытался показать свою «власть» и «опыт». Цитирую: «будешь так медленно работать, я тебя понижу до стажера» Ужасное отношение к работникам, просто ужасное. Врагу не пожелаю работать в этой шарашкиной конторе! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали в объявлении фиксированную ставку комплектовщиком 2400 руб. смена на книжный склад в Радумле. Приехал за 2 тыс. км к ним. Уже там узнаёшь, что никакой фиксированной ставки нет! А сделка. Бегать по 3 этажам с обычной рохлей или тележкой, собирать книги 12 часов, плюс обязательная подработка 3−4 часа, то есть в ночь с 20 ч. вечера до 11−12 дня. Общага рядом, комнаты очень маленькие, 2-х ярусные кровати на 8−10 человек, никаких тумбочек нет, естественно, все вещи в своих сумках. Душ открывают на 15−20 мин. после смены. Отработал 5 смен и ушёл, не пошёл после ночной смены на доп. обязательную подработку. Тут же из ночной смены выгнали из общежития без денег, без всего. Сказал менеджер [С.] нам: инвалиды не нужны. Спустя 2 недели получил расчёт на карту 2800 руб. за 5 отработанных смен! При мне за 5 дней приезжало много людей, узнав условия, 90 % разворачивались и уходили. Пишу всё как есть. Будьте внимательны при выборе вахты!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в Киеве на улице Автозаводская, 24. Вакансия — юрист. Не рекомендую обращаться. Первое. Бесплатная стажировка. Это при том, что кататься по городу, как мне сказали, придется много. Нет, уж увольте, работать на таких условиях, ищите других дураков. Второе. Об обязанностях толком не сказали ничего. Мол, работа с арендаторами. И все. Когда попытался уточнить, что именно и что будет входить еще в круг обязанностей, то уходили от ответа. Закончилось тем, что я просто отказался и ушел. Далее →
-
✓ Преимуществаплюсы компании- хороший коллектив, хорошие клиенты компании. ремонт транспортных средств за счет компании, топливные карты Далее →✗ НедостаткиПри стажировке тебя учат, как работать по клиентам… как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и т.д. и т.п. И самое главное — продавать это надо через определенного человека. С комиссией 50%. Будешь продавать сам — хлебных точек не дадут (будешь работать за голый оклад), называя это бонусами к зарплате. Пообщавшись с ребятами, понял, что все держатся только ради этих «бонусов» (если так называемых бонусов не будет, то и делать тут нечего). Т.к. этот труд неблагодарен. Компания жадная. Экономят на грузчиках, кладовщиках, даже уборщицах (начальник склада сам моет полы, т.к. организация на это не выделяет средств) и в конце концов на складе! Каждый день приезжает фура, и все продукты раскладываются на голой земле (а когда дождь, они все в грязи). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиНикогда не устаивайтесь сюда работать, даже на собеседование не тратьте свое время. Сначала вам покажется все очень радужно. Вроде и начальники хорошо относятся, помогают проходить стажировку. Конечно, валят работой так, что доходило до нервного срыва, и это только на стадии стажировки. Даже на этом этапе требуют знания, которых у тебя нет, потому что никто не учил. Когда дело доходит до выплаты, которую они так обещают, начинают говорить, что ты все не так делаешь. В общем, просто набирают стажеров, которые делают всю неприятную и сложную работу, приносят клиентов начальству и потом увольняют, незаплатив, или доводят до такого состояния, что ты сам уходишь. Никаких ДЕНЕГ ВЫ ЗДЕСЬ НЕ получите. Сколько ни добивались выплаты — полный игнор. Очень жаль потраченного времени. Единственное, что вы здесь узнаете — какие гнилые и подлые бывают люди. Масштаб кинутых девочек даже сложно представить, а за эти деньги начальницы ведут отличный образ жизни, который всем демонстрируют. Ну так подавитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Надо всем вместе объединяться и отказываться работать за их копейки. Далее →✗ НедостаткиОставила отклик, г. Ревда, Свердловская область. Позвонили. З/п 20 000 за график 2/2, и сразу спрашивают про подработки, сможете или нет выходить. У меня ребенок, мне что, теперь его вообще не видеть? Девушка лжет, говорит, что не знает, что продавцы работают в магазине по 15−16 часов, а не по 12. Грузчиков нет! Вы кассир и грузчик за 20 000, если не вычтут за ревизии, кражи. Людей не ценят, расходный материал, все потому, что люди молчат и соглашаются на такие условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая заработная плата. В конце месяца приходит расчетный лист на почту. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в отделе выпуска проектов оставляет желать лучшего. Постоянные обсуждения специалистов из других отделов. Многие не приходят на работу без официального предупреждения. Работы нет, поэтому сотрудники занимаются присмотром различных видео роликов и оскорблением за спиной абсолютно всех сотрудников компании. Карьерный рост отсутствует. Низкая заработная плата. В помещении подвала всегда холодно. До окон не дотянуться. Летом ещё более-менее нормально, но зимой, осенью и весной приходится сидеть в куртке. Всегда пыльно и грязно. Постоянный сквозняк. Воняет канализацией. Пропуск в отдел выпуска проектов делается более четырех месяцев. Трудовой договор не точен в формулировках: испытательный срок по договору 2 недели, работодатель делает 3 месяца. Первые 3 месяца зарплата на 5 тысяч ниже указанной в договоре. Начальство оказывает психологическое давление, чтобы вынудить сотрудников уходить по собственному желанию. Далее →
-
✓ Преимущества+Огромный молодой и позитивный коллектив, как старшие так и обычные стюарды +\- одной возрастной группы, все достаточно отзывчивые, всегда можно обратиться с вопросом. +Возможность побывать на самых масштабных мероприятиях города +Карьерный рост. Повышение проводится в формате аттестационного квеста и при качественном выполнении своей работы можно достаточно быстро получить повышение и должность старшего. +Разнообразие работы. Можно работать как на осмотрах людей перед мероприятием, так и в чаше стадиона во время матча/концерта, на гардеробе, мегафонах и так далее. Не знаю как в других городах, но во многих отзывах заметила, что люди жалуются на однообразность позиций и отсутствие сменяющих их людей. В Омске ни разу с таким не сталкивались, в любую погоду тебя всегда могут подменить. Никто по 5−8 часов не стоит одиноко на морозе. Далее →✗ Недостатки-ЗП раз в месяц, за которой нужно ехать в офис в назначенный день. (Опять же, для многих сотрудников предлагают договор ГПХ, благодаря которому можно получать ЗП на карту). Конечно, как и всегда, ЗП хотелось бы выше (200 руб/час) Остальные минусы, как и у любой сферы, где нужно работать с людьми. Общаться приходится с самыми разными слоями общества, и зачастую это не самые вежливые люди. Далее →
-
✓ Преимуществаніякі Далее →✗ Недостаткипопрацювала там тиждень в даній шарашкінській конторі в м. Івано-Франківськ, співбесіда була онл, сам роботодавець навіть лице не хотів своє показати. Обіцяв комфортний офіс, майже ніфіга не робиш і зп капає. Обіцяли одне, вийшло інше. [К.] прийшла на стажировку, колектив здався мені милим. Але потім почали вводити мене в курс діла. Що я маю ходити пішки по вулиці підписувати акти з їхніми юридичними клієнтами, які ще хамлять і посилають тебе. Працівниця їхня любима, яка працювала в них, поїхала в Італію, а потім ще працювала звідти 3 місяці. Мені цікаво, як можна відпускати людину, не навчивши нову на її місце. По закону людина працює 2 тижні, вчить на своє місце новачка. Справа в тому, що менеджер за тієї дівчини толком роботу не знав. Менеджер, який трохи то розгрібав, звалив в перші дні все на мене. При чому зі мною прийшов ще один новачок, ним займались, вчили, а мене ні. В них 2 офіси, світло вимикали тоді через ситуацію в країні. Ти ходиш взад-вперед на ті офіси. До того всі менеджери на машинах, коли захотіли, приїхали, коли захотіли, поїхали. Так на ці срані акти беріть людину з машиною або з велосипедом,... Далее →
-
Кірпіштің бағасы сапасына сай келмейді, трещина көп. Заводқа барып, басында тұрып алыныздар. Алдын төлеуге қызықпаныздар. Далее →