Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Интересный вариант кейс лаба Далее →

Пошла на стажировку в кейс лаб 1С. Начало в июне, закончилась раньше предположенного времени. Две недели ещё ждали, кого всё-таки пригласят на собеседование (единицы). Меня пригласили, потом ещё две недели ждала обратной связи. В итоге потратила полгода на получение бумажки, что прошла какой-то курс. Из моего города собеседовали только меня, до этого был небольшой опыт работы во френче и знаний моих достаточно для стажёра. Зачем весь этот цирк с тем, что типа набирают кого-то после этого кейса (по моим сведениям, в этом полугодии не взяли никого), вероятно ищут джунов на 34т или вообще готовых прогеров. Далее →

Работа понятная, ко всему привыкаешь. Далее →

Нашёл вакансию сборщика интернет-заказов, списался на авито с STH group, сказали, вам перезвонит наш менеджер, назвались компанией «Колесо», договорился на работу 2/2 с 9 до 21 и выплатами раз в неделю. Такие условия меня полностью устроили, по итогу отработал 6 смен, спросил, когда з.п. Выяснилось, что они платят на 3 неделе. Решил перейти в другую компанию, этим написал, что ухожу, платите за отработанные смены, отказались платить, начали пугать гражданским кодексом, хотели, чтобы отработал перед уходом две недели (как по ТК), но я то не был никак оформлен, тк это сдельная работа. Кому-то платят за смену, кому-то за неделю. Была уверенность в Ленте, тк большая серьезная сеть, и заниматься кидаловом на 8-9к ей как-то не с руки. Дальше эти клоуны из «Колеса» начали кидать мне левый договор, который якобы у нас заключен (и который я не разу не видел и соответственно не подписывал). Выяснилось так же, что они по этому левому договору даже не «Колесо», а «Грузовая единица», и у них, кстати, есть проигранный суд с такой же историей. Ещё и хотели, чтобы я бесплатно 2 недели отработал при «увольнении». Вывод: обыкновенные клоуны и мошенники, единственный вопрос: почему с ними работает Лента?... Далее →

Расположение, заработная плата вовремя Далее →

Обслуживание автомобилей отвратительное, всё делается лишь бы поехала, гранаты (привода) хрустят на большинство автомобилей, менять их никто не собирается, так как ссылаются на их дорогую стоимость. Сажевые фильтры попросту вырезают, а автомобиль без сажевого фильтра автоматически становится источником повышенного загрязнения. А то, что касается вмятин на машинах, которые могут образоваться от веток, кустов на крыше и т.д., если учесть, что квартала у нас никто не обрезает, ну или по вине водителей, у них есть доблестные Б.Д.-шники (о которых мы поговорим чуть ниже), которые придумали франшизу в размере 20 тысяч рублей, которую всячески пытаются изъять от водителя, хотя на всех автомобилях есть Каско. Теперь перейдем к нашим доблестным Б.Д.-шникам, один из них постоянно пытается наказать санитара-водителя, подкарауливает где-нибудь ночью или днём за кустом, деревом, углом дома около подстанции или больницы, выпрыгивает перед капотом автомобиля с нагрудной камерой, создавая почти аварийную ситуацию, ведь его могут так и на капоте прокатить, а всё ради того, чтобы убедиться, пристегнут ли водитель. И он не смотрит и не думает, что карета скорой помощи может двигаться на вызов срочности 1 или 2, одним словом, играет в прятки. А потом вам объявляют выговор за несоблюдение ПДД. Что касается... Далее →

- Бесплатный чай/кофе  — Низкие требования к качеству работы Далее →

Отработал в парке «Точно в цель» 2 месяца на должности М.П. В обязанности входила выдача/приём оборудования для игр и их ремонта. Плюс разного рода мелкие задачи вроде стирки, укладывания формы и т.д. Когда устраивался, директор на собеседовании прочитал часовую лекцию о том, что они (видимо, так он к себе обращается) являются расширяющейся успешной компанией. Но, забегая вперёд, компания расширяется по принципу Людовика XIV. То есть, если расширяется директор, то ширится и компания. Ведь «компания — это я». Рассказывал про уважение к сотрудникам, про отличные условия, про адекватность начальства и так далее и тому подобное. И уже понятно, что ничего из этого не является правдой. Зарплата была оговорена в 220 рублей/час. Именно оговорена, так как вы будете работать не то, что в серую, а в чёрную. Трудового договора у вас не будет. Как и у всех иных сотрудников. В первый месяц работы мне не выплатили за 11 часов работы. То есть, почти 2.5 тысячи рублей. Не выплатили по очень интересной причине: посмотрев в камеры, директор увидел, что я не работаю. И таких моментов насчитал 11. Поэтому решил, что именно эти 11 часов и вычтет. За сентябрь при увольнении я получил 15.... Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

К сожалению, это мой самый неудачный опыт работы. Начнём с того, что Вами руководят абсолютно некомпетентные люди, они не разбираются в строительстве и не понимают, как нужно действовать в тех или иных ситуациях. Если Вы опытный сотрудник, то Вы будете исправлять ошибки руководства, если неопытный, то Вас никто не будет обучать, лишь требовать улучшить финансовое положение организации. Один из руководителей — [С.] [Х.] играет в организации роль мебели с периодическими истерическими припадками, он не будет вникать в работу никого из своих сотрудников, только поливать своих сотрудников грязью, когда деятельность организации не приносит прибыль. Второй из руководителей — [С.] [М.] менее агрессивен, но у него другая сфера управления, он будет задерживать Вам зарплату, не платить за испытательный срок, в случае увольнения зарплату вовсе не стоит от него ждать. Главный бухгалтер — [А.] [Б.] работает только по зову руководства, не знает законов РФ, из-за чего Вам не будут выплачивать отпускные, вовремя не трудоустроят и даже зарплату могут выплачивать меньше, чем она была оговорена на собеседовании. Крайне не рекомендую здесь работать, лучше поберечь свои нервы. Далее →

-Как подработка — идеально -Зарплата-сдельная, приемлемая. Если есть заказы и нет штрафов, то 1500р за 8 часов заработать можно. Голодным не останетесь. -Гибкий график. Можете работать как два часа, так и более 12, никто не ругается по этому поводу. Единственное, когда падает статистика доставки (а от нее зависит премия у руководства) у всей команды, то руководство начинает угрожать, мол, если кто-то будет работать меньше 20 часов в неделю — будем увольнять, но до этого ни разу пока не доходило. -Покруче всяких фитнесов (для тех кто хочет похудеть, но лучше всего на велосипеде. Сбросите лишний вес, накачаете бедра, икры, попу (для девушек)) -Еженедельная зарплата с детализацией. Детализация приходит в телеграмме, расписывается за что получили деньги, за что оштрафовали и тд. Вообще всё общение с руководством, наставниками и суперами происходит в телеграмме. -Лояльное руководство, наставники, супервайзеры. Много начитался про хамовитое руководство, но лично я с этим не столкнулся, у нас были превосходные наставники и суперы, всегда пойдут навстречу и помогут. -Дружелюбный коллектив, старожилы всегда помогут. Трудоустраивают только граждан России. Насчет медкнижки. При трудоустройстве ее просят, но устраивают без нее, потом лишь через месяц о ней вспомнят и потребуют. Но вообще, лучше медкнижку иметь, дабы вопросов... Далее →

Вы занимаетесь сборкой заказов и доставкой их до клиента. Вам «„падает“» заказ, вы едете в условленный магазин (который наиболее близок к клиенту), отмечаетесь в программе, начинаете сборку заказа. Вам дается список продуктов, товаров (косметика, быт. химия) и вы их собираете, пробивая каждый товар по QR-коду в программе или прописывая вес вручную, если это развесной товар. После сборки вы опять отмечаетесь, что всё собрано, и переходите к оплате. При устройстве вам выдается личная карта (я до сих пор не понял, как она работает), которой вы оплачиваете заказы. Оплатить свои хотелки этой картой не выйдет (а вас еще «„порешают“» за это), там хитро всё устроено, связь программы на телефоне и карты, типа когда заказ оказывается собран, на карту падают деньги, до этого на карте пусто, как я это понимаю. Как обыденный покупатель, вы стоите в очереди и ждете пробива товаров. Оплатили. Теперь вам нужно сфотографировать товары, можно общим планом, главное, чтобы было видно, что в заказе присутствуют все товары, и отправить фотки с номером заказа в соответствующий чат в телеграмме. После этого аккуратно упаковываете товар в пакеты, кладете в рюкзак и везете до клиента, и по исполнении отмечаете в программе, что доставили. Итак, минусы: - Оплата состоит... Далее →

- Далее →

В объявлении оплата за смену 2200 (ночь) написано, в самом агентстве другая и намного ниже — 1760 р. Как всегда, только договорились, открыли доступ в общий чат по работе, и началось: то бригадир вам все объяснит, то сама выкладывает ссылки к самой работе, не имеющие никакого отношения, то возьму на смену, то не возьму. Попыталась общаться с участниками (я разочаровалась в людях: одно стукачество и инфантильность). Админ без веских причин отказала мне в работе, ссылаясь, типа, я распространяю ложную информацию, а я об Озоне даже не заикнулась. Но, наверное, попала в яблочко, раз админ так среагировала. Так что не теряйте время, тут тоже разводилово. Далее →

Белая зарплата Далее →

По началу, когда пришла, было очень классно, был и юнит норм, и сотрудники хорошие. После чего начали меняться управляющие. Ушла из-за того, что мой юнит-менеджер полная дура и паникер, с которым невозможно работать. Человек мог спокойно улыбаться в глаза, а потом за спиной обсирать и говорить, какая ты дура. И что подняла самого дивизионального на ноги. Очень здорово будет, если вам повезёт со сменщицей. В моём случае мне не повезло, моя сменщица бухала как свинья, и за нее я должна была работать как папа Карло с графиком 3/1, а можно и 4/1. Тут как вам повезет. Работала я на позиции администратора. Не дай бог совершить данную ошибку ещё раз, в смене 2 сотрудника, а работала я в самые горячие месяцы, такие как июль и август. Сменщица бухает, в смене стою я и продавец, и куча коробок, могло прийти аж 12 коробов, где по 70−100 ед., и которые надо в зал! И неважно, сколько у вас места в зале, все выносим, склад безумно маленький. Как подработка для студентов — можно посмотреть. Как постоянно — нет. Берегите нервы и здоровье, ибо за 2 года в этой компании я угробила свои ноги. Зарплата ужасно... Далее →

Отсутствуют от слова совсем! Далее →

Компания состоит из 3−4 человек. Не оформляют вообще. Берут всех желающих. Вакансия висит круглогодично. Предлагают продать за 10 дней 10 000 литров, далее если продашь, заключат якобы временный договор, где будет оклад 40 000+% от продаж. Никакой стажировки в офисе там нет, не было и не будет, вся работа удалённо. Сидишь дома и, пользуясь интернетом, звонишь и предлагаешь нефтепродукты, там где они могут быть востребованы. Дают «коуча» в помощь, который сам в этой теме не силен, он тебе советует, куда можно позвонить, все за свои деньги, ничего не компенсируется, и в конце дня спрашивает, как у тебя успехи? Куда звонил и т.д. Также создаётся в Вотсапе группа, где будете вы, коуч и лысый умник, ген. директор Кавешников [Д.] По истечению 10 дней вам звонит [Д.], если вы не смогли продать 10 000 литров ДТ (я продал всего 1000 литров — 1 куб), и говорит тебе: есть на что жить, продолжай звонить, что продашь, с этого будешь получать %. Связь и все остальное за твои деньги, про оформление и речи не было. Вообще шарашкина контора, кроме лысого, бухгалтера и коуча в этой конторе з/п не у кого нет. Далее →

??? Далее →

Добрый день. Хочу рассказать о моих множественных попытках устроиться в Сбербанк. Много раз проходил видеоинтервью и заполнял анкеты. В 2020 году в августе проходил стажировку в Сбербанке. В резерв зачислили. А потом (в начале 2021 г.) в итоге узнал, что я плохо прошел стажировку (хотя, по мнению руководителя и других сотрудников Сбербанка, показывал хорошие результаты). оболгали. в этом же году, 2022 г., летом Сбербанк сам вышел на меня и предложил ту же вакансию в том же Сбербанке, в котором проходил стажировку. С большой неохотой согласился на эту вакансию опять, так как меня там оболгали. Прошел видеоинтервью и заполнил анкету. И все. Прошло 2 с лишним месяца. И как выяснилось, оказывается, мне была назначена дата и время собеседования. В известность я не был поставлен. Вот такое наплевательское отношение к соискателям. Хорошо думайте прежде, чем туда предпринимать попытки трудоустраиваться.. Далее →