Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Обещают золотые горы, якобы за выход платят 3000 + проценты от продаж. Возносят свою клинику как лучшую среди конкурентов, на этом плюсы заканчиваются Далее →

Начнём сначала. Увидела я вакансию на хх.ру, должность «хостес». Позвонила, записалась на собеседование. Отправляют в офис в парк Победы, где дают заполнить бланк, после чего проводят маленькое пятиминутное собеседование. Комплименты по резюме там делают всем, каждого отмечают как «достойного» кандидата. После собеседования меня отправили домой, обозначив, что на следующий день я должна прийти сюда вновь и поговорить уже с управляющим. К слову, управляющие у них работают по графику 2/2, а один дополнительно сидит вообще круглыми сутками в офисе. Зачем меня попросили приехать дополнительно в другой день, никто не знает. Утром следующего дня я пишу HR-менеджеру, она переносит встречу, якобы управляющий ещё не дал ответа. Через пару часов пишет снова и зовёт на собеседование, о боги, великий управляющий всё же позволил себе посмотреть на меня. Я прихожу, мне говорят, что вакансии хостес больше нет, они мне готовы предложить вакансию менеджера колл-центра. Обещают работу в офисе, выход 3000, проценты с продаж, оплачиваемую стажировку в три дня, где каждый день оплачивается в размере 1500₽. Звучит отлично, да и опыт в продажах у меня имеется, я соглашаюсь и иду на первый стажировочный день. На нём я уже узнаю, что... Далее →

Все шло нормально, до момента офера по whatsap. Далее →

Предлагают трудоустройство на время испытательного срока как самозанятого на 3 месяца. После обещают оформить в штат. Зарплату предлагают на руки как самозанятому, налоги соответственно выплачивать нужно самому. Зарплата находится при таких условиях не в рынке. Ищут человека, который будет готов добираться в начале до Белоостровской, а потом, когда компания переедет в район Севкабель Порт.. Далее →

Нет Далее →

Постоянная текучка кадров. Умные бегут оттуда в первый же день неоплачиваемой стажировки. Администраторы на ресепшн меняются каждые пару недель, чтобы не платить за полный месяц. Там, сям, вычтут, скажут испытательный срок и до свидания, требования за копейки такие, что днём и ночью там и будь параллельно со снабжением офиса, продажником, спецом по набору персонала, коферазносилкой и т. д. и т. п. Никакого оклада и мотивации не существует. В вакансии заставляют писать от 1000 рублей и более, тем самым врать кандидатам только чтобы заманить на собеседование, после которого люди блокируют у себя в телефоне фирму. Новые менеджеры мелькают и мелькают, невозможно лиц запомнить, уходят, оставляя после себя след разочарования. Главнокомандующий выбрал тактику «Фараона», начитавшись тренингов. Это значит к каждой группе из нескольких человек, более-менее неопытных агентов (рабов) приставить одного опытного (надзирателя), чтобы работа была эффективнее. А сам сидит под замком, пьёт алкогольный кофе и любуется рыбками в аквариуме. Естественно, никто не собирается вас устраивать официально. Если заработаете, получите конверт с деньгами. База объектов состоит из неликвида. Злые манипуляторы. И понятно, откуда рыба гниёт. Конечно, с головы. Понты, пыль, лицемерие. Хорошо, если заработаешь там на более-менее сносное... Далее →

Единственное достоинство, может быть- это гибкий график Далее →

Недостатков большое множество. ЗП не соответствует ожиданиям, от слова совсем, работаете за гроши. Даже будучи студентом не стоит идти в эту компанию на подработку. Кроме этого для пешего курьера-универсала вы будете таскать на себе «машинный» груз, несмотря на то, что обещали не более 10 кг. Например, могу привести случай, когда от меня потребовалось доставить 40 кг продуктов пешком. Также стоит отметить, что заказы падают не пойми как, я мог просидеть на скамейке часов 7−8 просто так без заказов, так еще и смену завершить раньше нельзя, потому что это наказывается штрафом, который может перекрыть всю вашу ЗП. Ваша ЗП будет зависеть напрямую от заказов, только стоит отметить, что ЗП не будет прямо пропорциональна количеству заказов. Компания нагло обманывает своих сотрудников в этом плане. Я не рекомендую устраиваться на эту работу и даже не рекомендую смотреть на вакансии в Сбермаркете. Далее →

Зарплата и желание взять без опыта Далее →

Потенциально могут кинуть, во время собеседования менеджер не слушал, вёл себя некорректно, перебивал, внешний вид сотрудников и их поведение неприятные и неестественные (со мной 3 человека поговорили по скрипту за 5 минут, причём диалог совершенно односторонний, для видимости). На самом собеседовании мало того, что не слушали и перебивали (считаю крайне возмутительным и непрофессиональным), так ещё и их очень волновал вопрос моего отношения к стабильности компании и психологическому климату коллектива. Впечатления, мягко говоря, такие, что компания сразу после стажировки планирует кинуть. На вопросы о графике, соответствии ТК и оформлении отреагировали агрессивно и сразу перешли к «а вам работа вообще нужна?» и давлению. Провожать до проходной не стали, что было уже ожидаемо, на самом деле. Офис явно маленький, неуютный опенспейс, там довольно шумно. При дальнейших созвонах сначала с обсуждением стажировки мол вы приняты, приходите завтра тогда-то и туда-то, ещё не положив трубку, со мной начали о чём-то весьма вульгарно и громко говорить, далее, когда уже я звонила отказаться, слушать меня опять не стали, перебивали, и после фразы «я сомневаюсь, что вы мне подходите, так как прочитала отзывы» бросили трубку на полуслове. В общем, крайне не рекомендую связываться, мутные ребята. Далее →

1) Свободный график 2) Возможность познакомится с разными заведениями 3) Можно подзаработать деньги и отпускают в институт когда учеба наступила. Далее →

Улучшайте свою компанию или закрывайте ее, потому что никто не захочет работать в такой мусорной дыре. Здравствуйте, меня зовут [Ю.], я хочу рассказать вам о компании и работе, в которой я работал 2, 5 года. В 2017 году, после окончания кулинарного колледжа и нового года, я 15 января 2018 устроился к ним на работу мобильным поваром по вызову, что подразумевает, что я буду ездить в разные столовые, кафе и рестораны и работать на разных цехах. В начале я радовался, что мне дали работу, но потом все становилось все хуже и хуже. 1) Бесконечные бестолковые звонки от разных менеджеров, которые вечно звонят с одним и тем же вопросом: вы на смене? Будете на смене? Вы точно будете на смене? При этом они каждый день так всем звонили. Поначалу, в 1 месяц своей работы я принимал их звонки, но потом они так звонили на 2 и 3 месяц, и после 4 месяца работы я начал отключать звук на своем телефоне и отключил вибрацию, чтобы они не мешали спать после недельной смены (звонить в 8 часов утра, чтобы узнать — вы завтра точно можете выйти на смену — это настоящий дебилизм). Они... Далее →

Работать можно, работа не бей лежачего, зарплата без задержек. Далее →

Но есть несколько НО: работа неофициально, больничных нет, отпуска нет, если берёшь отгул, то минус с зарплаты 500 рублей за день. Опаздывать нельзя, но отправить куда-нибудь в 14:50 любители, типа до конца рабочего дня 10 минут езжай. А там раз и пробка, в итоге закончил в 16:00. Уволился только из-за этого, так как когда берёшь отгул, то говорят: КАКОЙ отгул, и так до 3 работаешь, после 3 дела решай. И не важно, сколько переработка, всё равно з/п 20 000. Далее →

Профессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой. Далее →

Несоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии. Далее →

Нет и скорей всего не будет Далее →

В эту компанию берут совершенно без какого-либо опыта. Сюда может прийти абсолютно любой человек с улицы и занять должность менеджера. Это всё, конечно, хорошо! Но дальше начинается АД! Так как стажировки как таковой не будет! Ты не знаком ни особенностями программ, в которых тут работают, ни с особенностью документации! Приходится целый день сидеть на телефоне с просьбами о помощи! Работа для тех, у кого нет личной жизни и семьи и в ближайшее время не собирается ею обзаводиться! График в основном 7/0, это если магазин без штата. Если штат сформирован, то скорее всего это 3/1 или 6/1. Лучше лишний раз стоит подумать, готовы ли вы за условные 50 тыс. безвылазно находиться на работе. А если попадёте в магазин с низкой проходимостью, то обязательно будут наседать и требовать продаж и выполнения плана, который невозможно выполнить, потому что в день всего, хорошо, если 100 чеков будет! Есть много других, более адекватных вакансий, на которые стоит обратить внимание! Не идите в А.М.! Далее →

Не увидела Далее →

Согласна с предыдущим отзывом, что лишняя трата времени с этой компанией — более 4-х часов. 2 часа только с hr, тест с 200-ми вопросами, по итогу — меня приглашают работать, и тут начинается самое интересное) я решила переговорить с собственником)))) формат работы удаленный и … внимание.. предлагают работать без трудоустройства весь испытательный срок — 3 месяца. я не знаю, кто на такое согласится, но получается, что вы сидите дома и отдаете свои труды просто за бесплатно, на веру в то, что человека, которого в глаза не видели, заплатит вам деньги за ваш труд. А далее, если соизволят, вас трудоустроят за минималку — 12 тыс) а остальное — на карту (напоминаю, вы удаленно в другом регионе сидите и ждёте остаток от обещанной ЗП). И ещё, вас, как соискателя, дёргают в выходные на видеоконференции, это вообще нонсенс. За все время работы предложения встретиться в будние дни отвергаются. По итогам разговора обе стороны пришли к выводу, что мы не подходим друг другу. В целом, если у вас куча времени и огромная вера в людей (и вам не нужно ни официальное трудоустройство, ни собственная зп), то велкам). . Далее →