Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Работал я тут потом уезжал к своим на родину и снова вернулся в грузим все. Деньги на кармане есть мягко сказать, а в этом грду прям вообще хорошо поулчилось заработать поэтому и дом решил поставить. Заказы беру почти все, работаю 6 дней. Планы большие, а работы много и слава богу! Всем успеха! Далее →

нет. Далее →

Нет Далее →

Президенту ООО «Городской супермаркет» Сологубу Д.Н. от сотрудника А.В. -33 [Б.] С.А. Очень хочется, чтобы прочитали именно вы! О наглости и беспределе, который устроила з.д.м. [Х.] И.С. в Азбуке Вкуса на Исаковского 33. Говоря, что она хозяйка там, ей всё можно, и всем молчать, когда говорит она! Оскорбляет сотрудников, даёт им клички, обзывает тупыми, деревянными, администрация не стесняется говорить матом! Хорошие специалисты увольняются, плачут, посмотрите статистику, сколько ушло людей, пока она там! После её собраний эмоциональное состояние плохое, когда идём в зал! Никакой корпоративной этики! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Директор не реагирует, ещё и смеётся вместе с ней! Сотрудник, опоздавший на собрание, услышьте, на собрании, не на работу, в зал, этого времени лишается в обед, как надзиратель, ходит, проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей! В курсе территориальный [К.] А.Н. сотрудники жаловались! Но она сказала: «Я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ничего не будет!» И тот, кто жаловался, подвергался терроризму с её стороны! Не один сотрудник к нему обращался, и людям приходилось просто переводиться или уходить. Говорят очевидцы, что она не брезгует и подкидывает просрочку! Она страшный человек, она способна... Далее →

- можно найти магазин возле ближайшей станции метро, так как в этой помойке мало кто задерживается, велика вероятность того, что у вас это выйдет  — может быть вам повезет, и ваши коллегами не буду не разновидности змей и крыс Далее →

С момента моего увольнения из этого серпентария прошло 1,5 года Общее время работы составило 9 месяцев, тяжких месяцев, в промежутке с 07.2022 по 04.2023 И вот, спустя 1,5 года, Подружка произвела ребрендинг, сменила форму сотрудникам, и, казалось бы, компания развивается. Ан-нет На момент моей работы в этой клоаке оклад обычного продавца-консультанта составлял 24.500 рублей. Как я поняла, оклад с тех пор не вырос, и если уж 2 года назад данный оклад выглядел просто насмешкой, то сейчас я уверенно заявляю, что сотрудники данного магазина работают буквально за бесплатно, так как, скорее всего, часть зарплаты будет уходить на закрытие плана и компенсации минуса в кассе. Общий характер работы в этой помойке можно описать как «Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю» Там нет должностей. Нет должности продавца, товароведа и управляющего. Зато есть должность разнорабочего, в обязанности которого будет входить выполнение обязанностей: кассира, грузчика, уборщика, охранника, консультанта, промоутера. И опять-таки, все это будет за оклад, который едва ли не подходит под определение МРОТ. Но данная работа, она... Далее →

Открывает глаза на мир трудовых отношений. Договор есть. Зарплата есть. Не бьют. Далее →

Обманывают. Приглашают на зарплату, часы и обязанности, которые, как позже выясняется, не реальны. А вот договор стоит почитать внимательно. Большинство, как и я, приходят в состоянии: «хоть какая-то работа, как раз кредит закрыть». Это была моя ошибка. Сделанная работа стоит 1,5 р, при этом может занять 1−2 часа. Не сделанная — минус 10 р от уже заработанных. Не засчитывают всякую ерунду, и если надо исправить, то это надо всё заново переделать в своё свободное время, и не факт, что примут. Проездного нет. Зарплата в конце следующего месяца. Далее →

без понятия Далее →

Знаете, когда я решила искать подработку на выходные, я совсем не думала, что мой номер попадёт коллекторам в отставке. Как это понимать? Сейчас объясню… Мой номер попал в базу «Самоката», и его менеджеры теперь названивают мне, чтобы пригласить на работу. Как у меня это обычно бывало. Я ищу работу, отправляю резюме, потенциальный наниматель звонит мне, чтобы пригласить на собеседование. Если он не дозванивается, оставляет свои контакты в смс, и я перезваниваю, если захочу. У менеджеров «Самоката» другая схема! Если ты им не ответил раз, они позвонят минут через двадцать ещё раз, а потом ещё раз, а потом ещё. Если до 18:00 не успели, то позвонят в 23:00. Вы что, спите? Да нам по … Ну вы поняли. И так уже третью неделю. У них куча номеров. Я замучилась сбрасывать звонки и блокировать номера. Из чего следует вопрос: в «Самокат» менеджерами нанимают коллекторов? Принцип работы очень похож! Завязывайте! Я у вас точно работать не буду. Кроме одиннадцатого у меня другого транспорта нет. Никогда не мечтала стать курьером.. Далее →

Большая часть коллектива весьма позитивна, конструктивна и вежлива, существуют хорошие мотивирующие онлайн встречи, после которых я стал использовыать стреч бук для творчества. Красивая внешняя картинка и статусность организации, удаленная работа, корпоративные адаптационные общие встречи, которые правда только ввели в заблуждение о настрое на работу всех коллег без исключения. Далее →

В качестве примера, в моем случае обязанности за чужую технику, к которой я не имею свободного доступа, перекладывали на меня. Когда я зафиксировал и подсветил менеджеру по персоналу на тот момент, что из одной части офиса не сообщается ни через какие средства связи, что не работает или с каким техническим вопросом сложности, что и меня всячески избегают, проявляя пассивную агрессию, не обращают внимание на моё существование, стал должен приезжать в офис и персонально спрашивать. Когда мне перестали сообщать что-либо даже при посещении, стал виноват что не вызвал доверие, не могу наладить взаимодействие, со мною неудобно и у меня там конфликт, несмотря на то, что я просто указал на прописанный порядок работы вопросов с техникой и выполнял поручение по направлению сотрудников на этот процесс, а при попытке направить на конструктив уже их руководителя, указав на то, что стоит проверять существование заявки, прежде чем мне говорить о ней от лица коллег, стал виноват, что учу руководителя работать. Поэтому хотелось бы в общих чертах сказать, что стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные... Далее →

Нету Далее →

По работал в этой компании, и знаете, я вам так скажу, организация безответственная. Был момент с переводом на другой магазин, и при увольнении мне сказали, что мы ваше заявление о переводе не получали, а С.В. и Админ сказали, что отправили. На протяжении 10 дней я работал на другом магазине как на подработке. Пока там работал, на первом магазине с меня списали 30 тысяч за недостачу, просрочку и т.д. Списывают абсолютно за всё, даже когда не был на смене, и даже когда не был устроен, списали. И вот как быть? Так что кто увидит этот отзыв, ой вам совет: не идите туда работать! Я работал в поте лица, и что хорошего вышло с 8:20 до 23:00. Цените себя и берегите здоровье, оно того не стоит. Это пишут так, что за великая обманывают, даже не краснеют. Далее →

Хорошая з/п, которая приходит своевременно, коллектив, списанка (еда), карьерный рост, реферальная программа, доплата за условия Далее →

Везде тяжело и везде всё по-разному, поэтому опираться надо не только на опыт других людей. Работа в ЦФЗ (дарксторе, то есть закрытом магазине от покупателя и доступным только для сотрудников) зависит от района. Заработная плата зависит от региона и сезона года. Информация не особо структурирована. Набрал опыта работы в Волгограде, в 3 точках, в основной я провёл больше всего времени, а на остальных был как бы на подработку, когда не хватало курьеров в других дарксторах. 29 октября 23 года — 8 декабря 23 года и с 9 июня 24 года по 16 июня 24 года. Данную подработку нашёл в 2023 году осенью в одном интернет-ресурсе, там было всё описано так красочно, так красиво. Оставил отклик и понеслось, менеджер по набору персонала провела интервью, описала всё как есть. Устроили на следующий же день после интервью через компанию-прокладку (прослойку или посредника, называйте как хотите), все документы отослал менеджеру и начал работать как самозанятый, хотя был выбор работать через ГПХ. Зарегистрирован был в приложениях QUGO и Мой налог. В QUGO для уведомлений о заработной плате и заданиях, а в Мой налог для того, чтобы отчислять налоги, которые погашались сами... Далее →

Не особо есть. Минусы все перевешивают Далее →

- По процессам работы: сейчас очень плохая коммуникация между сотрудниками, сотрудниками и начальством, в том числе непосредственными руководителями, между отделами. Нет нацеленности на работу, такое ощущение, что туда приходят люди скорее просто сидеть и получать деньги, так всем там удобно. Большинство сотрудников там — это студенты без опыта работы, те, кто проходят практику/стажировку, люди с маленьким опытом работы в принципе. Это сказывается на сути работы и том, как там все устроено. Для коллективов удобно, если у вас минимальный опыт работы или его нет совсем — вы не будете предъявлять требований к условиям, не будете задавать «лишних» вопросов, будете слушать все, что вам скажут, в любой форме, и не будете иметь своего мнения относительно работы, её выполнения и т.д. Если же у вас есть опыт, готовьтесь к трудностям, и скорее всего, вас попытаются выжить, так как это неудобно для коллектива в целом, так как есть уже своя тактика работы, не нацеленная на эффективность и работу. Скорее просто быть на рабочих местах и получать деньги, но приходить не для работы как таковой.  — Очень мало задач, со временем начинаешь понимать, что скучно, когда нет того, чем... Далее →

Их нет:) Далее →

1) Нет обучения (менеджерам на тебя плевать, скажут: «Иди найди себе официанта, который всё тебе объяснит. Итог: тебя ненавидят за то, что ты новенькая, избегают и игнорируют) 2) Коллектив ужасный, что тюрьма покажется раем (тебя будут обсирать не только за спиной, но и в лицо, мне пару раз выговаривали, как меня ненавидят и что я плохой сотрудник) 3) Отношение руководства и кухни (за всё штрафы, на собеседовании тебе улыбаются, на смене тебя оскорбляют, давят морально. На кухне психуют из-за того, что ты в первую же неделю не знаешь, как выглядят 150 блюд) 4) Рабочие часы (если у тебя смена с 12 до 12, то будь готова оставаться до 2 ночи) 5) Оклад и чай (тебе обещают на время стажировки 150 р/ч, после 260 р/ч, а в итоге будут платить 150, хотя могут и не отдать ЗП) 6) Подработки (отправляют в другой ресторан, где якобы не хватает официантов и якобы будет больше оклад 200 р/ч и большой чай. Итог: эти деньги мне не выплатили, мол в ЗП рассчитают, чая почти нет) 7) Личная жизнь руководства влияет на сотрудников (менеджер... Далее →