Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ни каких! Далее →

Берут человека на работу с испытательным сроком месяц, при этом зарплата в течение этого месяца не платится. Когда месяц заканчивается, говорят, что ты им не подходишь, и увольняют, при этом не заплатив. Далее →

Удаленка; Замечательная коллега; Интересная тематика для работы с контентом. Далее →

Не рекомендую работать с директором компании mamado. По пунктам: 1. О том, что вас и не собирались брать в штат и устраивать официально — узнаете, когда спросите руководителя по поводу долга через несколько месяцев. 2. Узнаете от директора, [А.] С., что вас, оказывается, рассматривали как фрилансера, и гонорар не фиксированный. Вашу месячную работу внезапно оценят в 10к рублей, потому что руководитель передумала и вообще не хочет с вами это обсуждать. 3. Ответственности и количества задач будет много. Если вы это любите, то замечательно. Я любила, мне было интересно. То количество работы, которое я выполняла одна, в стабильной компании делает отдел сотрудников и ни в коем случае — не фрилансеров. На фриланс с такой работой нет времени, учтите. 4. Повышение откладывалось каждый месяц. После прохождения испытательного срока поздравили со вступлением в штат, но у руководителя не были готовы документы и не было денег. Внезапно узнала, что никто не работает официально, потому что возиться с налогами и бумагами — это долго, как объяснила директор. Руководитель предложила самозанятость, чтобы избежать договоров и, как я поняла только после — ответственности. 5. Мирно поговорить с руководителем [А.] С. о долге не получилось. Сначала было игнорирование в социальных сетях —... Далее →

Чистый офис возле метро. Далее →

Потратила на стажировку неделю. Методика интересная, но донести её нормально не могут или не хотят. Лавинообразный поток стажирующихся наводит мысль, что из людей пытаются нашару и за их счёт вытащить как можно больше интересных идей. В основном больше недели никто не остаётся. Похоже на секту. Положительные отзывы о компании написаны как под копирку с небольшими вариациями. Думайте. Далее →

не увидела Далее →

Никакой организации! Начальникам плевать, как ты будешь выполнять свои обязанности. Устроилась на новый пункт выдачи заказов. Прошла стажировку в черт знает какой удалённости от места будущей работы. Да и то не с первого раза! Они, видите ли, адрес перепутали! А я ехала на другой конец города, потратила кучу денег и времени! В результате — опять поездки уже в другое время. Прошла стажировку — обещали оформить, чтобы я приступила к своим обязанностям как можно быстрее. В итоге я вышла на точку без оформления и под чужой учётной записью! И на следующий день так и не оформили! В пункте грязища, посередине стеллажи лежат, мешают всем ходить, никаких материалов нет, даже самого необходимого! Всех [censored] — выдавай посылки, больше ничего и никого не волнует! Скотское отношение, скотское окружение, на пункте спасибо, что туалет есть (в каком он там виде уже становится неважным со временем). Эти люди рубят на нас бабло! Если хотите работать в скотских условиях и со скотским отношением — вам туда! Далее →

Хорошая белая зарплата. Маленький, но довольно уютный офис. Интересная работа. Замечательные ребята в коллективе. Далее →

Начальник отдела эксплуатации нанимает на вакансию диспетчера преимущественно красивых незамужних девушек, мотивируя это опасением, что они могут уйти в декрет. Как вы понимаете, это только фасад. После собеседования мне позвонили и сказали, что перезвонят через месяц и сообщат, подхожу я или нет. Это я расценила как отказ. Однако через две недели мне действительно позвонили и пригласили на стажировку. Обучалась я месяц (а там есть чему), после которого проходила испытательный срок. Второй диспетчер в моей смене вскоре ушла в отпуск, и я осталась работать одна. Хорошо натаскалась за это время, хоть было и сложно. Была уверена, что меня возьмут в штат, несмотря на частые намеки со стороны начальника на то, что тот, кто не бухает, тут не приветствуется. Принимать участие в попойках после 12-часовой смены я вежливо отказывалась по той причине, что алкоголь не употребляю, не позволяет здоровье. Зато курить там нельзя категорически, за это штрафы. О, стоит упомянуть также постоянные крики матом в сторону сотрудников и расистские шутки по отношению ко мне. Но я старалась не обращать внимания, уж очень нравилась работа. Так что весьма удивилась, когда спустя два месяца мне было сказано: «Мы с тобой прощаемся, ты нас не устраиваешь.... Далее →

Из плюсов, рядом метро! На этом плюсов более нет Далее →

Проработала 7 дней, этого хватило через край! И так по порядку. Прошла собеседование по ватсап, назначили день оформления и медкомиссию. Потратив на медкомиссию 3 часа, я в приподнятом настроении отправилась в офис. В офисе меня никто не встретил, с трудом я нашла, где эта аудитория. Заполнив кучу анкет и подписав журналы охраны труда и т.д., идёт быстрое официальное оформление, также дали кучу литературы и скачать учебное приложение. И вот настал день выхода на работу, это стажировочные дни 4 утро и 5 ночь. Пришла я в 7:40 на работу, а наставника не дали, даже не поздоровались. Всучили считыватель данных и все — иди работай. Склад жуткий, грязь и отвратный запах стоял. Я сама познакомилась с девочкой-сборщиком, которая 3 недели работает там, и вот она мне помогала. В 16 ч уборщица просто спросила: «Ребята, стажёры, вы кушали?» Оказывается, компания платит 175 р на обед. 2 день стажировки прошёл так же, как день сурка. Но появилась помощница ТУ и заявила громко на весь склад: «Зачем вас присылают, куда мне вас девать?» Пройдя 5 день стажировки (ночь), утром я подошла к админу и задала вопрос, что и как по графику. «Мы вам позвоним», — заканчивался уже... Далее →

Приятные коллеги, компания развивается и набирает популярность Далее →

я, человек с высшим образованием, полученным в Москве, имеющий большой опыт театральной деятельности, а также опыт игр с детьми и вожатства, решила устроиться в эту компанию аниматором. Начать стоит с того, что раньше аниматоров здесь не было и в помине, поэтому условий тоже никаких. Костюмы хранятся на складе соседнего продуктового магазина, переодеваться приходится или прямо среди бутылок, или в тесном туалете парка, или в машине (которой у меня нет). Ни ширмы, ни шкафа для реквизита — совсем ничего, крутись как хочешь. Дальше — об отношении. Начальница парка — человек, крайне далёкий от деятельности аниматоров и всего, что касается детей. В самом парке появляется крайне редко и при этом пытается контролировать всех и придираться к несуществующим ошибкам. Об этом говорят и камеры, которые стоят в парке на каждом углу и снимают каждый чих. Это называется «службой безопасности», но следят они не за безопасностью, а за тем, что делают работники. И потом выкатывают претензии. Мне заявили, что мой испытательный срок будет длиться 3 (!) месяца, и лишь потом меня оформят официально, хотя зарплату обещали платить. Моя работа заключалась в том, чтобы следить за детьми в парке в рабочее время и иногда проводить праздники. При этом за праздники... Далее →

Красивый офис Далее →

Шок — при оформлении документов на работу наврали про оклад на испытательный срок (итого сумма уменьшилась в 2 раза), дама страшно удивлялась, что я читаю документы, а не подписываю их, не глядя. Потом два ответственных сотрудника — в том числе [Ф.] [С.] — сделали вид, что в приказе на оформление они не видят своего имени, потом сказали, что им надо исправлять этот приказ 5 дней. Читайте документы! Далее →

Коллектив. Далее →

Про недостатки я могу говорить вечно. Во-первых, зп — 30 т.р. + премия. По факту, из оклада вычитаются штрафы, которые операторы получают ну просто за все. Чтобы получилась премия от 10 хотя бы, надо брать кучу переработок и принимать звонков по 150 в день, чтобы был хоть какой-то шанс на выполнение плана. План, к слову, ставят такой, чтобы его смогли выполнить только с переработками. Что касается руководства, оно неплохое, с этим не поспоришь, но, если сотрудник отказывается выйти на подработку, руководство начинает мучать расспросами: «А почему? А какие у тебя дела?», что уже не является рабочей компетенцией. Начинается давка на жалость или на совесть из разряда: «Ну, денюжки видимо никому не нужны». Далее перейдём к перерывам. Присутствуют перерывы каждые 2 часа по 10−15 минут, на обед даётся полчаса. В эти перерывы сложно уложиться, т.к. чтобы выйти из офиса на улицу, необходимо потратить немало времени, т.к. офис на 13 этаже. Если сотрудники начинают ходить по естественным нуждам, внимание, НЕ В СВОЙ перерыв, на них начинают за это орать) так что писать только по расписанию! Каждый день, приходя на работу, были очередные нововведения, от которых просто невозможно... Далее →