Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Оформляют по договору ГПХ с окладом 30 000, при этом претензий и требований будет, как будто вас приняли по ТК, дали соцпакет и платят зп не меньше 50 000. Операторы работают по факту без перерывов 12 часов. Также требуют сдать какую-то аттестацию, заставляя читать их базу знаний в любую свободную минуту. Каждые выходные просьба выйти на подработку. Напомню, это всё по договору ГПХ с фактической зп 25к. Дорогие доки, читайте ТК и ГК РФ! Далее →

Обещают 40–45 т.р. На время трудоустройства дается испытательный срок 3 месяца, на это время доплачивают ученическую доплату +50%, будете получать ~30–35 т.р., что является +. Начисление з/п ведется по сдельно-премиальной оплате 3 коэф. перемножается и умножается на часовую ставку, т. е. если час 200 руб., а произведение 3-х коэф. 0.2, то час вашей работы будет стоить 40 руб. Коэффициенты, за все время работы, я так и не понял, как начисляются и за что, объяснять вам это никто не будет, абсолютно не прозрачная система, это большой минус, т.к. не знаешь, сколько получишь в следующем месяце. Оборудование в основном старое, трудоемкость высокая, т. к. изделия, в основном, ручной труд, отсутствует автоматизация. Плана производства нет, то густо, то пусто. Зарплата официальная белая. Рабочие места в целом удовлетворительные, но мебель старая, неудобная, сломанная, но есть место, где температура в помещении зимой была чуть теплее, чем на улице. Сразу заставляют вступать в профсоюз, от которого нет никакой пользы, лучше отказаться. Есть подработка в выходные, оплачивается 1 часть по полной часовой ставке и 2 часть с учетом коэфициента, вроде двойной оплаты. Работа... Далее →

Проработал в данной компании с января 2021 г. по апрель месяц, ничего положительного сказать не могу. Нач. участка [С.] обещал т. ставку 300 р. час. Испытательный срок — месяц, потом 330. Официально никто нас не устроил — пришли звеном 2 монтажника и сварщик, зарплата черная, с большой задержкой. Как закончился объем работ, заставили написать заявление на увольнение под предлогом, что это для Газпрома. Сидели дома, нас кормили завтраками, сейчас объем возьмут, вызовем на работу. Просидели с 20 марта, уехали сами на север 15 апреля, денег за март не получили. Ещё никаких. И политика у них интересная: стоишь, ведёшь монтаж, рядом стоит такой же монтажник, который даже не знает, с какой стороны к болгарке подойти, в носу ковыряет. Приближенный к [С]. У него 350 р. час, а у тебя 300. Есть там такая группа людей, приближенных к начальнику, которые выходят на работу до обеда, х. Пинают, в обед сваливают, а он им по 10 часов ставит, а ты пашешь по 10 часов. Если отпроситься раньше, часы срежут. Как пропал объем, на работу вызывают только приближенных. Они тупо ничегонеделанием занимаются, часы набивают, а мы дома сидим, хотя можно было чередовать... Далее →

В этой ужасной компании нет соц. пакета, нет карьерного роста, сотрудника не отпускают в отпуска никогда, работают как работы, переработки никто не оплачивает. Отношение как к скоту. В коллективе сплетни, интриги. Но самое страшное — это очень [Ж.] руководитель, он же Бурятов. Это настоящий упырь и вурдалак, [Ж.] и злой. Руководство писается, когда его видит. В компании не повышается зарплата годами. Не рекомендую данную фирму. Очень жалею, что работала. Очень длинный испытательный срок, который ты можешь не пройти, и тебя уволят. Не ходите, потерянное время и главное — здоровье. Далее →

Вакансию менеджера по интернет-продажам нашёл на ХэдХантере. Отправил запрос, мне отписались и предложили пройти тест. После прохождения со мной стал общаться [А.] [Н.] (начальник отдела интернет-продаж г. Коломна). Он дал мне доступ к стажёрским аккаунтам (crm, bitrix и т.д.). Сказал, что обучение займёт 3−4 дня, затем на меня создадут рабочие аккаунты. В итоге стажировка затянулась на 10 дней. Каждый день говорил, что проблемы у айтишников (не могут создать рабочие аккаунты). Разумеется, это время не оплачивалось. Когда всё-таки я получил полноценный доступ и стал работать, [А.] объяснил мне условия — работа 5 через 2, рабочий день 10 часов (выходные плавающие). Оклад 15 т.р. + 1.4% процента от общих продаж. Испытательный срок 1−2 месяца без оформления и договоров. [А.] уверял много раз, что контора честная и всегда вовремя выплачивает ЗП и аванс! Как итог, отработав пол-месяца, я получил аванс 3500 р. (Который мне перевёл ген. директор [В.] прямым переводом с карты Сбербанка с задержкой в 1 день — 20% от ЗП). Далее, отработав ровно 1 месяц, меня уволили (с этим согласен, не справлялся с ведением заказов в crm).... Далее →

Во-первых, одним из главных показателей серьёзности предприятия или компании является оформление по трудовому договору. И даже если человек проходит испытательный срок, его тоже должны оформить. Уж простите, это прописано в законодательстве. Эта компания нарушает его и прямым текстом говорит о том, что деньги за испытательный срок будут получены НА РУКИ. Это о чем говорит? О двойной бухгалтерии. А там дальше уже понятно, какую деятельность ведёт компания. А во-вторых, зарплата, которую они указывают на сайтах, варьируется и не соответствует действительности. Короче говоря, никаких гарантий, что человек за проделанный труд получит деньги. В России давно такого нет и это преследуется по закону. Далее →

Среди работников бытует мнение, что для компании в первую очередь важно не качество, а количество. Менеджеры компании работают оторванно от остального производства, им главное заключить с заказчиками как можно больше договоров, обещая при этом заказчикам минимальные сроки выполнения, а кто и когда все эти заказы будет делать, менеджерам до этого нет дела. Не составляйте мнение о компании по положительным отзывам заказчиков, я на это повелась и зря, как оказалось, многие положительные отзывы от заказчиков, даже если это действительно писали сами заказчики, а не менеджеры М.П., выдавая себя за них, как узнала, такое тоже бывает, пишутся лишь для того, чтобы получить от компании скидку на свой заказ. Между выполненными заказами хотя бы 5−10 минут отдохнуть не дают, закончили с одним заказом и сразу же приступаете к другому, так что работаешь буквально на износ, многие новенькие такой режим работы у нас не выдерживают и уходят. Руководство периодически намекает выйти на подработку, но о каких выходах на подработку может идти речь, если тут постоянно работаешь в интенсивном режиме, тут неделю рабочую продержаться, не скопытиться, уже хорошо. Кстати, по поводу оплаты подработок и переработок, была очень удивлена тому, что здесь за подработки и переработки платят... Далее →

Весь этот лепрозорий, главой которого является [К.] А.А., не заслуживает того, чтобы в него попадали люди, знающие себе цену. Компания делится на два фронта, один из которых занимает офис со своей спокойной жизнью, а второй занимают непосредственно поля, в которых сотрудники вынуждены выживать на 15−20 тысяч при графике с 5 выходными в месяц. Чтобы сильно не [censored] вашим вниманием, перечислю следующие факторы:  — задержка з.п. — это норма  — наплевательское отношение тоже норма  — низкий уровень оплаты труда  — вычет 50% вашей з.п. при невыполненном плане  — аморфность руководства касательно инструментов для хороших продаж  — полный бардак в мониторинге акций и предложений клиенту  — общение в формате «по*уй как, но сделай»  — пренебрежение руководства относительно ваших просьб  — конкурсы с призами а-ля зонт или колонка за 500 р.  — неумение выстраивать мотивацию для сотрудников  — длительный поиск сотрудников при острой нехватке кадров  — тупое и ленивое отношение отдела кадров к новым сотрудникам  — ошибки в выплатах и расчётах з.п. (если вам забудут что-то начислить — это норма)  — нагрузка... Далее →

Очень жаль, что я потратила свое время на эту компанию! Я приходила на проект Пятерочка (удаленный вариант). Проходила обучение 5 дней по скайпу, сдала устную часть и тестовые звонки с первого раза. По началу все было хорошо, была хорошая обратная связь, 10 дней проходила стажировку в офисе, удобная и легкая программа, в которой можно отслеживать свою зп. Если были какие-то вопросы, С.В. всегда отвечала, но так хорошо было первый месяц! Потом поменяли программу, которая недоработана, постоянно что-то глючило и ломалось, слетала панель, невозможно было работать, добавили в беседу, в которой якобы ответят на все вопросы, но на многие вопросы не отвечали, то есть если у вас какая-то нестандартная ситуация, то это ваша проблема, разбирайтесь как хотите. Напоминаю, это Горячая линия магазина Пятерочка, там каждая третья ситуация нестандартная для человека, который работает месяц! В новой панели просто не было возможности следить за своей ЗП, то есть никто точно не знал, сколько получит, конечно же приходили копейки, ведь показатели страдали из-за глючной панели! Самое главное, я приходила на график 5/2 с 8.00 до 17.00, но после 2-х месяцев... Далее →

Неофициальное трудоустройство. Вроде через три месяца могут официально трудоустроить, но большая часть з/п будет выплачиваться «в черную». На собеседовании кадровик [О.] откровенно говоря, обманывает, говоря о том, что стажировка оплачивается. Ничего они не оплачивают. Я в этой компашке отработала полмесяца, мне предложили более выгодные условия на другом месте, и я уволилась. При расставании меня заверили, что отработанное время оплатят, только позже — в общий день выплат. Но к назначенной дате сотрудники Махаона переобулись и заявили, что ничего платить не будут, ведь я только «потратила время наставника и ничего не заработала». Бежать, конечно, нужно было сразу, ведь на моих глазах отказывали выплатить зарплату уволившемуся грузчику, который вроде всего пару дней отработал. Но в тот момент и [О.] и руководитель отдела [Е.] успокоили меня, что не выплачивают только тем, кто испытательный срок в три дня не прошёл. А я на тот момент уже дольше работала и поверила им. Лишний раз убедилась, что нет смысла связываться с организациями, где трудоустройство нелегальное — сразу ясно, что руководство там нечестное. Сама по себе работа нормальная, коллеги помогают разбираться, если вопросы возникают. Хотя учишься больше на ходу и самостоятельно. Но отношение коллег хорошее ровно... Далее →