Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Кандидат на вакансию 17 декабря 2020 г. Оценка: Филиал: ул. Полетаева, 6Д Достоинства: Достойный ассортимент Недостатки: Руководство не заинтересовано в обучении сотрудников Комментарий: Постоянно набирают новых людей. На испытательном сроке платят стажерский минимум — оклад. Вся выручка от продаж достается постоянным сотрудникам и директору. Естественно, никто не заинтересован в том, чтобы обучать новых людей и переводить их в категорию постоянных работников. По истечении месяца испытательного срока кандидату дают понять, что он не выдержал испытания и не соответствует требованиям вакансии. При этом никто не интересуется процессом обучения стажера, полученными им знаниями и сложностями в обучении. Без проверочного тестирования кандидата на вакансию ставят перед фактом, что он не прошел испытательный срок. Более того, недели через две после принятия человека на стажировку берут еще одного стажера в качестве замены. Особо умиляет ежевечерняя традиция осмотра сумок и ручной клади работников магазина. (Интересно, а кто проверяет на вшивость самого директора?). Директор [К.] (и только она) самолично заглядывает в сумку и ищет непонятно что. Интересно, откуда у нее столько подозрительности и недоверия к людям??? Или каждый судит по себе??? Это при том, что в магазине везде установлены камеры и все сотрудники знают об этом. Директор зачастую опаздывает... Далее →

В начальстве сидят лгуны, поменять бы их! Прихожу на собеседование, смотрят анкету, говорят: выходи на стажировку. Записали время, когда выходить, сказали, с ресепшена позвонят, а звонка всё нет! Чистые лгуны в начальстве, нет смысла туда идти устраиваться, дадут надежду и сольются! Далее →

Орущий на всех взрослый мужик, у которого комплекс неполноценности. Как его взяли на управляющую должность, никто не знает, но доподлинно известно, что у человека проблема с головой. Он ничего не умеет планировать, забывает о просьбах и жалобах своих клиентов, а потом, когда ему предъявляют претензии, он выслушивает и идет штрафовать всех подряд. Уборщиц с мизерной зарплатой, девушек на ресепшене, которые работают сутки, без возможности какого-либо отдыха и т.д. У меня здесь работала девушка, ибо очень нужны были деньги, скромный, добрейший человек с красным дипломом. Мало того, что про суточную работу ей сказали чуть ли не по факту, так еще и после ее слов о желании уволиться, ее обязали отработать 3 смены, а после сказали, что они не оплачиваются, так как это была стажировка! Стажировка. Желаю этому [censored] отработать 72 часа за бесплатно. 100% он кладет это все в карман. Мы решили взять номер у другой девушки, которая там работала, она не может уйти, потому что просто боится, что ей тогда вообще не выплатят зарплату. Это нормально? Мы написали заявление в прокуратуру с приложенной диктафонной записью, надеюсь, они накопятся и этого недомужчину привлекут к ответственности. А еще лучше, если ему просто разобьют хлеборезку... Далее →

Очень было интересно узнать, на каких условиях работают продавцы этих расплодившихся и вроде бы хорошо выглядящих пекарен. Выбор пал на «Тесто». Дама из кадров сначала указала на анкету для заполнения, в которой необходимо оставить незнакомым людям личные данные, включая всех родственников с информацией о них)). В анкету даже не взглянули потом, кстати, ваш опыт не важен. Итак: стажировка 5 дней по 6 часов, которая оплачиваемая аж 60 р/ч, но естественно только на словах, по бумагам-то вас нет, но ты обязан верить, потому что «они же честные». Гарантии, что не кинут, никаких, срочный договор на этот период не заключают. З/п за 14 ч работы 2/2 обещают 19 500, но в договоре будет на самом деле 12 130 (то есть 10 500 за вычетом налога)) и 13 ч — работа магазина. Остальное «премия», в которую будет входить работа продавца и нигде опять же не оформленные в договоре мытьё полов и туалета (это не является должностными обязанностями продавца продуктов и СЭС вас штрафует, если что, а в договоре должно быть оформлено как совмещение должностей и соответствующая оплата). Так же вы будете выкупать списанную, нераспроданную в срок продукцию — за сутки, хотя в стоимости продуктов всегда посчитаны эти потери магазина. Сколько... Далее →

При трудоустройстве были обговорены условия, которые никак не выполняются; ЗП — 10 тыс. + процент. Стажировка 2 недели. Взяли как ученика и сказали, что 2−3 месяца будешь обучаться прежде чем работать самостоятельно! Проработав месяц, меня уволили; по факту процент за работу не отдали, ставку вручили и сказали «это и так много». При этом я работал с машинами аккуратно. Директор В.Н. просто сказал, что ты нам не подходишь. Никакого Вам официального оформления. Текучка учеников дикая. Хотелось бы рассказать за HR [Т.] безграмотная, как пробка, которая себя ценит как золото. В имени и фамилии может сделать по 3 ошибки; как ее взяли на работу не понятно. Собрания раз в неделю — это вообще убожество, и ты тратишь время на обсуждение, как лучше сделать бизнес, если в мозгах у директора Тырса. Никому не советую туда устраиваться — зря потраченное время. Далее →

Я стажировался неделю и потом мне сказали до свидания, условия работы выдержит не каждый. Короче, рабочий день начинался с 10 утра и может закончиться даже в полночь (я как на стажировке работал до 8 вечера), все это время находишься на ногах и бежишь, толкая тележку, собирая товар. Рассчитывал на эту работу и даже с её условиями, ведь денег к тому времени не было, работал по 10 часов, ни разу не присев. Путаница с товаром у меня, естественно, была в первые дни, за неделю никто там идеально работать не сможет. И на второй неделе мне сказали: вы нам не подходите, ничего не заплатили… по факту я там неделю рабом побыл (и то рабов хоть бы кормят). Далее →

Пригласили на не оплачиваемую стажировку. Стажировка должна была длиться месяц, но на следующий день я приступила к работе. По итогу трудоустройство не предложили. Месяц отпахала бесплатно. Все мило улыбались. Не рекомендую. [censored] Работу вам не предложат. Помимо меня приходили и другие кандидаты. Не взяли никого. Всех кинули. Далее →

Знатное кидалово. Сначала позвонила некая [Н.] и пригласила на собеседование, где расписывала, какая дружная компания и социально ответственный работодатель. После второго этапа позвала на стажировку. Сказали, что меня полностью одобрили. Надо сказать, стажировка ни о чем, у меня 12 лет опыта работы, но решил посмотреть, что там, да как. По факту эта руководитель по работе с персоналом вместе с непосредственным руководителем молча пропала после этой так называемой стажировки, хотя вещала, что идеальный кандидат, и на следующий день меня должны были оформить официально! Если есть куча свободного времени и желание работать бесплатно, то вам сюда! Далее →

Прошла обучение, которое длилось две недели, выучила весь технический материал, названия, как рассчитать метраж, стоимость, сдала экзамен. Стажировка была в салоне, который находится за МКАД. Обучение — бесплатное, дорогу вы оплачиваете, естественно, сами. Далее направили в салон, я приехала, и я не понравилась женщине, которая там работала — наверно, она не любит красивых и стройных. Сказала мне на следующий день не выходить. Я в недоумении звоню менеджеру обучения, чтобы выяснить, что происходит? Она сказала приезжать в другой салон. Я приехала, и со мной одновременно в этот день приехали и другие соискатели на позицию в салон. Вот тут и стало понятно, что соискателей, которые уже прошли обучение и сдали экзамен, смотрят и выбирают того, кто понравится, а остальных отправляют дальше ездить по салонам. То есть то, что человек прошел обучение и сдал экзамен — это ничего не гарантирует! На собеседовании об этом, естественно, не говорят, а люди теряют время и деньги на бесплатное обучение. Все салоны находятся далеко от метро. В некоторых салонах правило — нельзя сидеть. Зарплата в Эстетике черная и зависит от количества продаж. Если вы хорошо продавали, но у вас упали продажи — увольняют! И там постоянный круговорот — обучение, смотрины, увольнение стройных. Также там дресс-код: надо выглядеть — маникюр,... Далее →

Устраивался на должность специалиста по персоналу. Странный руководитель, [А.] сначала сказала, что в объявлении у них неправильно написано, точнее, там все неверно. Что работают они 6/1 и испытательный срок мало кто проходит. Далее что-то непонятное случилось, узнав, что я нахожусь в Москве, она начала намекать на то, чтобы встретиться в неофициальной обстановке и обговорить «с таким мужчиной, как я», более тесную «притирку» между руководителем и подчиненным. Я не знаю, почему [А.] использует свое служебное положение, видимо, для того, чтобы домогаться подчинённых, но жаль, что у меня нет скайп-записи этого собеседования. В психушку или полицию надо таких людей сдавать. Далее →