Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, принтером) тоже напряженно. Распечатать документ — проблема, один принтер на всех и тот в плачевном состоянии. ИТР на площадке (не вахта) пишу про себя, обязаны закрывать выходные и ночь. Норма — постоянные переработки. Все это без надлежащего оформления по ТК РФ. Отношение к персоналу (МИП-Строй №1),... Далее →

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Экзамен прошла быстро и на высокие баллы, тесты на 92/96/92. Собеседование ответила тоже быстро и с первого раза без дополнительных вопросов. Потом настал этап стажировки. Менеджеры, работающие с нами на этом этапе, представились, не объяснили, что от нас требуется. Я честно старалась исполнять свою работу, проверять анкеты ТП. По итогу я постоянно оказывалась виноватой, что задерживаю проверку анкет, хотя я вычитывала их за 40–120 минут и отправляла сразу в чат менеджерам для проверки. Пересылала несколько раз с просьбой проверить. Спустя полторы недели стажировки срочно понадобилось уехать на похороны. Два дня я не «работала» с анкетами, не брала ничего на вычитку. Приехала, взяла сразу несколько, проверила их, исправила недочёты, отправила менеджеру на проверку. Меня исключили из чата. Пишу менеджеру в лс, чтоб узнать почему. «Вы не прошли стажировку». И никаких дальнейших объяснений, никаких предупреждений до этого тоже не было. Обещали оплатить 50% стажировки. Три месяца денег уже нет… Нормально так бесплатную рабочую силу нанимают: «вы не прошли стажировку» и всё. А то, что человек тратил по нескольку часов в день на проверку этих анкет — всё равно. Итак, копейки получают в этой кампании, так ещё и не получают некоторые свои... Далее →

Стажировка ад. Тебя везде пинают, затыкают дырки. Открытие: спасибо команде поддержки из других магазинов. Все рассказывают и объясняют. Руководители из офиса [В.] и [М.] только орут матом без разбора. Все не так. Работать в стрессе крайне трудно. Не понятно, что от меня хотят. Я сейчас обескуражен, куда я попал. Далее →

Совсем недавно поступило предложение о вакантной должности ассистента старшего менеджера в вышеупомянутую компанию Umbrella Capital, в обязанности которого якобы входит работа с договорами и обработка корреспонденции. На первый взгляд все вроде нормально, но уж слишком заманчиво! Отнеслась к нему с настороженностью. Данные, предоставленные при первом звонке и на собеседовании разнились. Всех «кандидатов» обрабатывают индивидуально, т.к. каждый час приходит новый. Потом начинается стажировка, берут всех, т.к. от одной из кандидаток С.[Э.] я узнала, что она ничего не понимает из рассказанного ним и вовсе далека от финансов и аналитики, не имеет должного образования. Затем один из сотрудников яростно высказывал недовольство другому, что одновременно пришло два кандидата, т.к. пересекаться, видимо, они не должны — накладочка вышла. Старший менеджер А.[.] очень интересно повествовал о международном рынке торговли и восторгался криптовалютой, в частности биткоинами (что достаточно странно, на мой взгляд, для опытного аналитика). После мною были найдены отзывы о данной компании, проанализировав происходящее, я сделала свои выводы и приняла решение не участвовать в этой «афере». Сообщила о своем решении, на что поступил звонок с уговорами прийти, но после того, как я упомянула о нелицеприятных отзывах, интерес у собеседника пропал. Слишком подозрительно одинаковые положительные отзывы настораживают... Далее →

При трудоустройстве в эту компанию мне сотрудник, который занимался отбором, сообщил, что мой оклад фиксировано будет составлять 30 000 рублей и плюс бонусы от продаж, я даже переспросил, и мне сказали 30 000 точно. Далее в процессе стажировки на 2 неделе мне говорят, что оказывается 65% от оклада, а на 3 неделе оказывается, я получаю 50% и минус налог. Получил я 10 числа при увольнении 7340 рублей, сказали, что 25 числа мне переведут остальное. В итоге мне ничего не перевели! Как компания продает продукт клиентам, свои услуги, если кидает своих сотрудников? Мне после увольнения должен был перезвонить наставник, но так и не перезвонил. 25 числа, когда с утра спросил у него, придет ли мне зарплата, он сказал, да, что всем отправили и что он очень занят и не может разговаривать. Итог: вместо 30 000 должны были оплатить 15 000, а оплатили 7000 рублей. Далее →

Скажу сразу, если вы фанат БДСМ и плотно сидите на глициседе или седофоне, добро пожаловать. Условия работы:  — зимой холодно  — весной и осенью холодно и грязно  — летом жарко. Строят отдел продаж… Подозрительность в высшей форме, до абсурда. Вас будут драть за тайминг вдоль и поперёк. Даже если у многоуважаемой [М.] [П.] хорошее настроение. Любая ваша попытка что-либо объяснить будет воспринята как желание поспорить и приведёт, я цитирую, к «наша коммуникация закончена». Это означает, вы уволены. Адекватно ли это, решайте сами. Доставка до места работы… Есть машина, если ты в неё не влез, езжай на автобусе. Вечером придётся минут сорок подождать, пока вас отвезут обратно к цивилизации, и не важно, что рабочий день закончился, пора домой к семье. И «вишенка на торте» — неделя стажировки бесплатно, точнее мы вам потом заплатим, если вы нам подойдёте. Что мешает выставить вас спустя 5 дней работы без оплаты, а вы уже назвонили 200 контактов и что-то продали, остаётся вопросом риторическим.. Далее →

Заливают об официальном трудоустройстве и зп 24.000, а по факту ученический договор на 6 недель со стипендией 18.500 (который, возможно, станет трудовым). Про это ни слова никто не сказал. Договор пришел на почту супервайзера, которая не удосужилась его переслать мне или попросту забила. На мои вопросы: «Где договор? Когда пришлют?» отвечала, мол, смотри на почте, проверяй. Мне на почту он не приходил, спрашиваю снова: «Ааа, сейчас перешлю». Спустя 6 дней, как он ей пришёл, она удосужилась переслать. Едем дальше: назначила стажировку лично с ней — установила программу, показала, как пользоваться — всё. На многие вопросы как по ученическому договору/дальнейшему трудоустройству, так и по работе по конкретной планограмме ответить не смогла. Ко мне придиралась за то, что сама объяснить не в состоянии. Когда я ей предъявила за это, сразу пообещала приехать и всё-всё-всё показать-рассказать. На следующий день, естессно, не приехала и также не сделала аудит, переложила ответственность на мерча, мол, фоткай до визита и ей отправляй на подтверждение. А в конце дня выяснилось, что ей одобрили кредит и она радостно, виляя хвостом, поехала его получать)0)00.. Далее →

Очень смешно читать сладенькие отзывы текущих сотрудников, которых, видимо, принуждают писать такое за какую-то плюшку. А вот вам реальный отзыв человека, который отработал год (средний срок жизни менеджера) и ушел в лучшее место с нормальными условиями. Начнем со стажировки. Такая уж тактика у руководства компании — протестировать менеджера на выносливость. Если ты выдержишь 5 дней без сна, выполняя домашку, то ты им подходишь. Ведь недосыпать тебе придется все время. Далее тебя берут на ставку 20 тыс, где спустя несколько дней на тебя могут свалить проект, и крутись-вертись ты с ним как хочешь, загруз соответственно уже дичайший, при том, что ты в принципе ничего еще не понимаешь. При чем руководству даже не важна судьба проекта: ну отвалится один, придет другой. Ведь текучка здесь не только персонала, но и клиента. И средний срок жизни клиента — 3 месяца. Далее интереснее. Есть в компании такая должность, как стратег. И вроде дельная должность, и вроде бы как стратегии должны быть у проектов. Помимо того, как унижать тебя (менеджера) на планерках, он ничего не делает. Стратегия у агентства одна — работать по накатанной схеме. Обещать горы на брифе и пресейле, после окончания месяца говорить: таргет еще не запускали,... Далее →

Мошенники! Держитесь от них подальше. Элементарный развод молодых дизайнеров и веб-разработчиков на бесплатный труд. Работодатель не выплачивает зарплату под видом задержки из-за проблем с налоговой. Удерживает до последнего. Эта украинская компания всовывает поддельные договора работникам и клиентам, ворует в портфолио чужие работы, набирает молодых специалистов на стажировку и элементарно кидает на деньги. Глава компании [С.] [Б.] подговаривает своих приближенных сотрудников обманывать стажеров, вешать лапшу на уши о задержках, прикидываться будто им тоже до сих пор ничего не выплатили. Он даже не разрешает им давать свои контакты (а существует ли этот [С.] вообще?). Когда я устраивался в Groot Soft, мне дали подписать договор и сказали, что выплаты будут только после прохождения 180 часов стажировки. Часы фиксировались приложением ТопТрекер. Я прошел стажировку (если это недоразумение можно так назвать) полностью, стал просить денег, после чего мне сказали, что по регламенту выплаты с 1 по 15. Окей. Дождался первого числа. По поводу выплат общался со своим PM-менеджером. Он все время прикидывался дураком, будто он недавно тут работает и точный день выплаты не знает (но регламент с 1 по 15). Позже он сказал, что точный день выплаты... Далее →