Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

На испытательный срок шла с осторожность, так как уж очень маленькая ставка — 8 тыс. грн. Но руководельница направления ПДР [Л.] уверяла, что после ИС вообще без проблем зарабатывать 18−20 тыс… И вот он первый подвох. Потому что, даже при запуске полных групп это невозможно. Подвох номер 2. Вам руководительница направления ПДР [Л.] обязательно озвучит, что по выходным нужно просто быть на связи с 10 до 17:00. И тут сюрприз. Вам она же может без извинений звонить в субботу в 8 утра, что вам надо срочно ответить в чате на вопрос студента, но еще и напомнит об обзвоне заявок (что не оговаривалось на собеседовании)…Готовьтесь. Подвох номер 3. Оговаривалась несгораемая ставка 8тыс. Ну ладно, закрыла на это глаза. Но самое интересное, что при расчете Вам выдадут в лучшем случае 1700 грн аргументируя, что вы чуть ли вообще г..вно и не стоите ни гроша. То есть в процессе все устраивало, а в день расчёта откуда-то набралось куча ошибок, хотя как раз мне приходилось удалять ошибки Лины, что ее не красит и теперь компанию тоже… Оценку «1» ставлю руководителю только непосредственно направлению... Далее →

Хм, ну что ж. Начнём с того, что собеседование началось с опозданием. Проходило оно в «офисе» (а точнее, ещё одной точке-коморке на Пулковской), управляющая [А.] — жена директора — пришла с опозданием, пообещала заоблачные условия, зарплату от 30 тысяч, удобный график 2/2 или 5/2, согласилась на стажировку. Для того чтобы назначить первый день, ушла неделя. Сама стажировка максимально поверхностная — выдают на руки прайс-лист и учи. Если ты чего-то не знаешь, на тебя смотрят как на изгоя. По факту стажировку должен проводить администратор, но по факту она перекладывалась на плечи бедных сотрудников, работающих тут 1−2 месяца. Стажировка не оплачиваемая. Стажируют три дня (а то и все 7, так как стопроцентно видят в тебе идиота). Стажировка проходит, и тебя бросают на точки. Причём почти каждую смену на разные. Ты один, на связь выходит только администратор. Да и то с перебоями. Тебе не проводят инструктаж, просто бросают, а потом следят за тобой по камерам и звонят, чтобы унизить — вот ты идиот или не идиот, а зачем ты сделал так, а что нельзя спросить и т.д. и т.п. Ты обосновался на одной точке, тебя бросают на другую — и так проходит твой первый месяц. Никакой лояльности по отношению к сотрудникам — каждодневные заполнения никому не нужной документации, постоянная... Далее →

Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →

Начнём с того, что вакансию менеджера выставляют каждую неделю. Очень было странно, но решил (а) попробовать. В итоге приходишь на собеседование, тебе говорят, что можно работать на дому, что было самое приятное. Говорят, что устраивают на работу спустя 3 месяца. Окей, приходишь на стажировку, полдня читаешь ознакомительную методичку о компании. После 5 часов методички приходит девушка и говорит, что у неё осталось 3 часа на наше обучение, и она уходит домой. За 3 часа пересказываешь ей методичку и учит отвечать клиентам. Говорят: пиши по готовому тексту, пишешь по готовому, она тебе говорит, что неправильно. Где логика? Я не понимаю. Потом она уходит, и вам пытаются помочь другие менеджеры, которые относятся к другой категории продаж. И вот подходит самое главное: выясняется, что устраивают они на работу только после 3-х месяцев! То бишь, поверить нужно на слово, что вам будут платить зарплату, что вас не уволят, аля хоть завтра. Хочу отметить, что меня осудили за недоверие, честность и взаимное уважение. Какое может быть уважение в наше время, особенно когда связь идёт с деньгами?! Люди работают на рынке 5 лет, и сделать хотя бы... Далее →

Руководство совершенно не доносит информацию до новых сотрудников. Стажировалась у них три дня, руководитель [Е.] [С.] если что. В пн уже ставят смену. В вс прихожу на стажировку (на которую, как оказалось, идти и не нужно было, известили меня об этом сообщением, которое я не видела, но, придя на работу, мне никто ничего не сказал). Далее узнаю у ст. продавца, как будет учитываться завтрашняя смена, в итоге узнаю, что смены то и нет; забыли сказать, и якобы руководитель хочет посмотреть ещё кандидатов, и решается вопрос о моем трудоустройстве. По мне так это тупо и очень странное отношение к мне, как к работнику, то есть я, грубо говоря, за спасибо походила туда, потусила там. Почему меня не взяли, до сих пор остаётся загадкой. Обучения там никакого нет, вешают лапшу, типа у продавцов есть мотивация учить новых сотрудников, т.к. им потом премия будет, ага, как же) Никому вы там нафиг не нужны. Не советую идти туда. Далее →

Вакансии продавца-консультанта. Австрийская одежда, не дешевая. По мне, так очень дорогая. Что удалось узнать: 2×2 по 12 часов. Ставка 133 руб./час минус 13%. Получается 21 600 на руки, хотя в вакансии от 40 к. Удастся ли заработать, большой вопрос. Первые 2 дня стажировка по 4 и 8 часов, смотрят на тебя, как ты себя проявишь. Если досвидос, то денег не заплатят. Сидеть в зале нельзя, только в подсобке. Т.е. если вот нет покупателей, ты не имеешь права в зале присесть. Штрафов, говорят, тоже нет. Но есть дресс-код: все черное. Получается, минимум 2 комплекта одежды я должна сама идти и купить себе неизвестно с каких средств, если я не работаю. Вот это и остановило, достали работодатели, которые за свой счет вынуждают работника покупать себе одежду. Забыла узнать про медицинскую книжку, может, она тоже нужна и, есссно, опять за мой счет. Далее →

В общем, решил я в эти нелегкие времена поработать водителем-экспедитором, откликнулся на вакансию компании «МосОптТорг». По факту оказалось, что это цветочный оптовый магазин «Фантазия» на Мосрентгене, на огромном рынке под названием «ФУДСити». На собеседование позвала некая [М.] И. Изначально говорят, что график 5/2, с 9 и до последнего клиента, выходные плавающие, зарплата 45-50 т.р. Ну ладно, думаю я, сойдет. Что слышу на собеседовании: работа то в ночную, то в дневную смену, что в основном все работают 6/1, выходные по согласованию. Стажировка месяц, ставка 1800 за смену (как в Твери в 2010 году), если взять стандартные 22−24 дня, то вы получите 39600−43200, скорее всего минус налог, притом ты и водитель, и экспедитор, и грузчик (таскаешь все сам). Работа, судя по всему, в основном с 9 и до ночи. После месяца стажировки поднимают ставку до 2 т.р., но не факт, что вы до этого дотянете. Начальство — армяне, сразу был предупрежден, что ребята вспыльчивые. Ну и, почитав отзывы, наткнулся на комментарии о постоянных задержках и невыплатах, а также со временем появляющихся штрафах. Рынок поиска работы в МСК сейчас — это, конечно, что-то… Далее →

Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать… Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии + квартальная премия), я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не БЭКа, а той организации, что находится на м. Елизаровская. Мол, что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут-то было. В итоге: зп всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты её заработал. С уровня зп испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал, потом крайне сложно. Некоторые так и сидят с зп испыт. срока более года.... Далее →

Работала бухгалтером в офисе в Балашихе. ЗП черная, белую платят как за полставки. Бардак полный, организации работы никакой, документы теряются на точках, так же менеджеры не довозят доки, а с бух. потом спрашивают. Берут без опыта в общепите, но обучения как такового нет, сидишь и разбираешься сам, как можешь. А по истечению испытательного срока говорят, что ты не подходишь. Так что не рекомендую. Далее →

В 9 утра позвонил тот самый [А.] [М.] и прям сразу, не дав ничего спросить, пригласил на собеседование на Семеновскую. Ну, думаю, поеду. Зашла на сайт, у них еще есть магазины в Перово и на Павелецкой. Кстати, нашла 2 сайта, сайты разные, но похожи: www.saili-d.ru, http://www.hlopkarai.ru. Что сказал по телефону: испытательный срок 3 месяца, зарплата 35 тыс. Я рассчитывала на от 40, ответил, что тогда 2 мес. Это плохо, никаких процентов. Работа 7×7 с 9−20, медиц. книжка не требуется. При разговоре отвлекался на курьера, собирали постельное белье, все это я слушала. Видимо, продавца нет, коли меня так срочно пригласили. Все быстро, я отвлекала своими вопросами. Думала поехать, но, почитав отзывы, не решусь.. Далее →