Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18092 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18092)
-
1. Я претендовала на вакансию научного редактора. Компания предлагала возможность обучения с нуля. Меня интересовало направление «история», т.к. у меня высшее историческое образование. 2. Собеседование оставило отвратительное впечатление: я потратила на него почти 2 часа, выполняла тестовое задание, где нужно было отредактировать текст по математике (это вообще не моя специальность, да я и редактировать не умею, я же устраиваюсь на обучение!) На самом собеседовании уставшая и недовольная Чирок [Л.] [М.], покачивая давно не мытой головой, просила меня пересказать ей всю историю России. Нормально так. 3. На следующий день мне предложили поработать. Я согласилась. Первым делом я пришла в отдел кадров (?), где со мной беседовала вульгарно накрашенная женщина средних лет (кто она и как её звали, не знаю). Нужно было прочитать огромный список всяческих правил (например, если вы придёте на работу и будете как-то не так одеты, плохо пахнуть, с грязной головой, то отправитесь обратно домой со штрафом). Если опоздаете на работу — штраф (за каждую минуту). Мне нужно было уточнить кое-что по поводу своих личных данных, я достала телефон, на что женщина из отдела кадров огрызнулась, что, мол, неприлично доставать телефон на собеседовании (?). Она долго и пассивно-агрессивно отчитывала... Далее →
-
Уважаемые товарищи, которые ценят свое время и нервы, это не та компания, в которую стоит идти даже на собеседование. В общей массе, не взирая на начальников, коллектив великолепный, из чего можно сделать выводы, что хорошие люди точно мазохисты. Чувствуется, что в организации многих процессов хорошо поработали психологи! На входе тебя встречают приветливые секретари. Есть два перерыва в течение рабочего дня (с 11.00-11.15 и 16.00-16.15), в которые всех сотрудников кормят печенками и фруктами. Проводятся систематически конкурсы на лучший отдел и лучшего сотрудника с подарками. Но при этом оформляют только после 3 месячного испытательного срока (3 мес платится стипендия за обучение — копейки). После 3-х мес, работая менеджером, ты все равно не получаешь з.п. по заслугам, т.к. ты еще стажер и коэффициент от продаж пока у тебя равен 0. Соответственно, ты понимаешь — зачем тебе приводить своих клиентов, с которых ты ничего не заработаешь, и логично их привезти после отработанных 2-х лет. После 6 месяцев тебе делают план, но коэффициент до 1 года 0, 5% и только проработав 2 года... Далее →
-
Недобросовестная компания. Компания — кидалово. Ложь и враньё. При собеседовании обещают 25 тыс. грн., по факту — 10 тыс. грн. (после испытательного срока и сдачи всех «экзаменов»). На моё возмущение — отворачивают глаза, смеются в лицо, либо друг на друга тыкают пальцами. Далее →💬1 комментарий
-
Сотрудник, перед тем как устроиться в эту рыгаловку, должен пройти трехдневную неоплачиваемую стажировку. А это 36 часов полноценной тяжелой работы за целое [censored]. Меня поставили на выдачу заказов, дав базовые элементарные инструкции. Чтобы разбираться с возникающими проблемами, можно было обращаться к коллегам, большинство из которых очень плохо говорили по-русски. Работа адская, на элементарный поход в туалет надо отпрашиваться у начальства. Об условиях: видела мало, но то, что видела, привело в ужас. 1. Штрафы. Штрафуют за все, а учитывая размер зарплаты, штрафы абсолютно конские. Для сравнения: зп — 20-25тр, штраф — от 50 до 700р. Кстати, чтобы лучше фиксировать проколы, на кухне площадью 8 квадратных метров установлены три камеры. За что штрафуют: — за ничегонеделание. Если нет посетителей, стоять нельзя. Нужно протирать стойку, перекладывать салфетки в итак идеальных стопках, поправлять стулья в зале, в общем, любыми способами имитировать деятельность. — за использование мерча. Нельзя брать одноразовые стаканчики с логотипом заведения, чтобы попить. Штраф 300р. Пить можно только из специально для этого предназначенных пластиковых стаканов в количестве трех штук (а на кухне трудится около семи человек). Гигиена, [censored]. Кстати, воду для питья... Далее →
-
К сожалению, я свалился еще с первого этапа собеседования (всего этапов три). На первом этапе вас не будут ничего спрашивать, компанию не интересует, где вы работали до этого и знаете ли вы какие-нибудь языки программирования. Вам только нужно будет решить 2 тестовых. На каждый тест вам будет дано 30 минут. Первое тестовое на логику, и к нему вопросов нет, если у вас тяжело с логикой, то учить ЯП будет сложно. Ответить правильно нужно на 27 вопросов. А вот второй тест будет уже на математику. Какой смысл от этого теста, я так и не понял. Мне математика, например в JS, не пригодилась. Если математика в 1С? Насколько я знаю, нет. В общем математический тест я провалил, так как последний раз вопросы из этого теста решал только в школе. Ну и следовательно, в стажировке мне отказали. Далее →
-
Основной минус это то, что ты работаешь около 15 часов в смену. Я, слава богу, столько не стояла, так как была на стажировке 4--6 часов. Услышала, что зп не доплачивают, ведут книжку с зп и вычисляют, сколько не доплатили. Задержки — не оплачивают. То есть если ты не уложился в полчаса, что тебе дают в конце рабочего дня на уборку и убрать всё (сложить продукцию в холодильник, вымыть витрину, помыть пол и т. д.), то это никто не оплатит, это твои проблемы. Вместе озвученных 14,5 часов ты работаешь больше. За 28к в месяц это не обоснованно. + Ты работаешь больше, чем 40 часов в неделю, а пишут, что ты работал по 12 часов и всё переработанные часы тебе пишут в премию, как мне объяснили. То что ты получаешь процент от продаж — это всего 0.5%. А 1% тебе будут платить, если твоя точка выполнит план, и то это не факт, не все знают эту кондитерскую и думаю, не все хотят отдавать 200р за кофе, которое варит машина. Да, есть плюсы, что сидишь на попе, но это зависит от точки. Отработала два дня стажировки, отправили домой, сказали, напишем, взяли тебя... Далее →
-
Потребовали предоставить ксерокопию паспорта. Больничные, отпуска, переработки, выходы в нерабочие и праздничные дни, но никто не возмущается, потому что сразу увольняют. На собеседовании заявлена минимальная зарплата 30 000 р на испытательный срок с дальшим повышением. В реальности никакого повышения. Рабочее место обнять и плакать, ноутбуку лет 100, тормозит, висит, клавиши западают. Места для приема пищи нет. И ещё немаловажный момент. Адео Про в соседнем здании, это юридически другая организация. Меня принимали в ООО «А-2» и ООО «А-1» (точно сказать не могу, потому что так и не приняли в штат, а работала на две сразу). Собеседование проводили одни люди славянской внешности. С первой же оплатой произошла неприятность, насчитали меньше, чем должны были, потом исправились. Устроилась до карантина, на карантине сидела дома, ничего не оплатили, но обещали сохранить место. Вышла на работу, отработала 5 дней, сказали, что нет возможности платить 30 000 р., нашли человека на меньшие деньги. Далее →
-
Всем здравствуйте. Во время поиска работы обратил внимание на компанию ТрансЭнергоТрейд https://transenergytrade.ru Приехал на собеседование, юная девочка по имени А. попросила заполнить смешной тест для восьмиклассника. Начали общаться, рассказал о своём опыте — более 15 лет в продажах. Расспросил о них — вроде серьёзная контора, продаёт запчасти для вагонов. Дальше интереснее: предложили поработать, но в течение испытательного срока З/П 500 рублей в день, так это же 10 000 руб. в месяц. Дворники и грузчики получают больше. На что получил ответ: а у нас так. Сразу понятно, что ничего путного не получится. То ли девочка тренируется проводить собеседования, то ли контора нищая. После, ради интереса, зашёл на HH.ru посмотреть вакансию. Моя уже закрыта, но открыты три других — ровно с тем же набором функций. Они даже не удосужились перефразировать функционал, а тупо скопировали и разместили новые. Не поленился, позвонил и попросил прокомментировать всё это. Но они тупо ушли в отказ, ничего такого нет, кандидата мы уже нашли, хотя вакансии на HH.ru продолжают висеть. Вывод: не тратьте своё время на эту мошенническую контору. Далее →
-
-
Стажировка на официанта проходила 4 недели, в течение которых я просто мыла столы и убиралась. В заведении оплата труда 40 рублей в час (насколько я понимаю, самая низкая в сети), плюс «процент с продаж», который зависит от Вашей категории (1 категория (знание стандартов, а это здоровенный Талмуд почти наизусть, полное знание меню (ингредиенты, аллергены, способ приготовления), бар наизусть, — даёт вам к нищенским 40 рублям 0,5 процента от вашей личной прибыли (например, с одного ляма — 5000), самая высокая категория (человек- ходячая википедия) — это 1,5 процента. Распределение категорий между сотрудниками происходило на моих глазах и было несправедливым. Трудоустройство. Официально будете получать 8 тысяч. При увольнении мной за 1,5 месяца работы (1 категория) было получено 8000 рублей, из которых 5 — официальные (ситуация вызвала истерический смех). Плюс в месяц вычитают около 1500 за цеховое питание, не важно, ели вы или нет. Расчетный лист, естественно, никто вам не даст. Деньги за медосмотр снимают с зарплаты, пройти можно только в установленной клинике, иначе никак. Пока не пройдёте — денег не увидите, тем не менее, от работы не отстраняют.... Далее →
-
Дело было осенью 2019 года. Прошла собеседование, изначально хотела в topshop тц Европейский, но девушка на собеседовании сказала, что у них так же есть вакансия и в тц Цветной, но там личные продажи, а в Европейском их нет. Не хотела идти на личные продажи, так как у меня совсем не было в этом опыта, но HR меня прям уверяла, что это не страшно, меня там всему обучат, и главное проявлять активность. Окей, согласилась, купилась на проценты с продаж) Назначили на следующий день стажировку, нужно было прийти в 12 дня, но стажировка не разбивалась на два дня по 4 часа, а почему-то там стажировка шла один день 8 часов. Девушка [Е.] (директор магазина) крайне неприятная особа: полная, с дредами, про макияж вообще не знает и чувство стиля у нее явно отсутствует. Когда я пришла, посмотрела на меня как-то недовольно (оно и понятно, небось у нее личная неприязнь к красивым и стройным девушкам), что-то мне буркнула, сказала идти переодеваться, дала мне бейджик на имя [А.] (очень приятно было). Далее →
-
Уважаемые менеджеры, не просто так люди пишут ужасные вещи про эту компанию! Управляющая клубов И.Ф. — это абсолютно некомпетентный человек. Как она занимает данную должность — непонятно. Знания о фитнес-индустрии и управлении клубом — просто ноль! Лезет в работу менеджеров. Так как клиентов очень мало, каждого из них встречает чуть ли не с караваем, чем отпугивает их и мешает работе менеджеров. Лицемерие — ее второе имя. Руководство клуба в виде Ж. и П. смотрят ей в рот, так как сами не шарят в управлении. При устройстве обещали золотые горы, а по факту хотят выплатить зп меньше МРОТ в 4 раза! И никак не комментируют это. У меня богатый опыт в индустрии и ни о какой стажировке речи не шло. Поэтому не тратьте свое время на эту компанию! Далее →
-
Речь пойдет о магазине в «Галерее». Я безумно люблю игрушки, много о них знаю и точно могу помочь покупателям с выбором. Однако мне безумно жаль, что в этой компании я не смогла этого сделать. Собеседование проходит отвратительно: все руководство, начиная от старшего продавца и заканчивая администраторами, стоят вокруг тебя, задают вопросы, иногда откровенно насмехаются над ответами, ставят под сомнение то, о чем ты говоришь, и в целом ведут себя крайне надменно. Возможно, это такая политика проверки/приема персонала, не знаю. Никто из них досконально не разбирается в товаре, который они продают. Проходя стажировку, я получала вопросы от покупателей и по настоянию старшего продавца шла с этими вопросами к нему. Я задаю вопрос: «покупателю нужна настольная игра с карточками, компактная, что-нибудь в детективном направлении». Старший продавец откровенно мне отвечает: «ой, да я вообще в этих настолках не шарю». В смысле? Ты старший продавец, ты меня обучаешь! Кто должен шарить, если не ты? Мы с другой девочкой, которая там уже работает, помогали покупательнице выбрать подарок. Она берет большое яйцо-сюрприз и спрашивает у нас, что внутри. Как я уже сказала, я люблю игрушки, интересуюсь ими и знаю, что внутри. Девочка работает только четвертую смену, и она этого не знает.... Далее →
-
Очень странное руководство. При собеседовании руководитель рассказывает личную информацию о сотрудниках, вообще не относящуюся к данной должности, как и в принципе к данному разговору. На собеседовании тестируют на знание офисных программ, таких как Ворд, Эксель, скорость печати. Затем никак не могут определиться, берут они на работу или нет. Стажировка не оплачивается, а ходить на неё нужно как минимум неделю. Несерьёзное отношение к личному времени кандидата. Не рекомендую. Далее →
-
Оформления по ТК нет, зп крошечная, просто кошкины слёзы.. но будут навешевать кучу работы, причём разной, будут затыкать все дырки в штате вами, готовьтесь Дела всегда плохо, професионалов нет, всё делается со спущенными рукавами лишь бы клиенты платили Перспективы у компании ни какие, основная цель — развести клиента на бабло и сделать на отвали и побыстрее работу обучение есть, но составлено такими же недоучками на коленке у руководителя есть только один талант — разводить клиентов на бабки и лить в уши сотрудникам, сам ничего не знает и не умеет не тратьте своё время на эту контору! идите джуном на стажировку вкрупные агентства. у вас там будет нормальный отпуск, больничный и возможно дмс. в аполло у вас будет геморрой, нервный срыв и крошечная зп Далее →
-
Скотское отношение, как рабам: — оформление на полставки после 1 месяца испытательного, не оплачиваемого (стажировка) — график как пойдет, в трех магазинах — постоянно орут оскорбляют, проверяют на сдержанность и прочность. — продажи происходят только с проходящих людей, нет ни какой рекламы (сайт ужасный, работать с ним не возможно) — руководитель этой компании постоянно лжет, зарплату вовремя ни разу не дает (дает по звонку и то не всю) (человек само реализуется за счет унижения сотрудников) Будете делать бесплатно: 1 Уборку постоянно 2 Соблюдать кассовую дисциплину 3 Погрузочно-разгрузочные работы 4 Мастер — приемщик НЕ верьте ЭТИМ людям, ОНИ ВАМ НЕ КОГДА НЕ заплатят 50000−10000 РУБ. КАК написали В ОБЪЯВЛЕНИЕ хорошие отзовы ЛИБО проплачены ЛИБО нарисованные! Далее →
-
Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →
-
Почему я отстажировалась всего один день при таких плюсах? Честно, меня просто не взяли) Сказали, что выбор пал на другого кандидата. Не знаю отмазка это или правда, но считаю это абсолютно нормальным явлением, когда кто-то приглянулся больше. Но у меня сложилось не очень приятное впечатление от стажировки и системы набора персонала. Сейчас обьясню. Я считаю, что система набора персонала в Цехе очень неправильная и иррациональная. Они проводят собеседование каждый (!) день в течение рабочей недели, собеседование коллективное и приходят туда около 20 человек. То есть это даже не собеседование как таковое, эйчар просто гвоорит о всех нюансах работы, берет у вас заполненные анкеты и отправляет на стажировку в удобные для вас пекарни. Из 20 человек половина и больше идут на стажировку. Получается, что на одно вакантное место при таком наборе (просто вдумайтесь, примерно 50 человек в неделю записываются на стажировку), претендуют по 3−10 человек. При такой конкуренции очень сложно проявить себя. Также мне непонятно по каким критериям сотрудников отбирают для работы. Ты приходишь, на первом дне тебя либо заставляют мыть все что не успевают сотрудники, либо говорят смотреть как работают опытные... Далее →
-
Если кратко о руководстве: циники, самодуры, ханжы и откровенные подонки. У меня 15-ти летний опыт работы санитаром в госпиталях и больницах России, Украины, в том числе и с COVID-19 и 1, 5 года с 1985 по 1987гг в Афганистане. Устраивался на работу в отделение Экстренной и Неотложной помощи на Орловский пер. 7 для транспортировки пациентов. Мне 53 года. Имею звание героя СССР, Почетные грамоты Правительства Москвы. 4 недели длилось обучение (обучение не оплачивалось.) Потом СБ 3 недели проверяли мое досье и т. п. За это время сказали сделать справку для трудоустройства и новую медкнижку. И всё это конечно за мои деньги. Старшая медсестра этого отделения [Н.] [Д.] (девченка сопливая) — откровенная фашистка, придира еще та, никакого уважения ни у моему возрасту ни к опыту. Сама нихрена не знает, только торты постоянно жрет и мороженным закусывает, а на пациентов и санитаров ей глубоко наплевать. А потом на 4-ой неделе испытательного срока посреди дня ко мне подошли 3 амбала из службы безопасности и сказали «вы нам не подходите, уходите». Просто потерял впустую 3 месяца! Теперь выбиваю из них мою медкнижку и медсправки. БУДЬ ОНИ ВСЕ прокляты! Далее →
-
C 29 апреля 2018 ни одного реального отзыва на этом сайте. Видимо новые HR отрабатывают зарплату. Работал в этой компании в 2015-м году 4 месяца. Дальше уже не мог это терпеть. ЗП была 25 тыс + бонусы (которых ты никогда не получишь, потому что план нереальный). Всё в черную. Договор не оформляют, дают на подпись, на второй экз. тебе не возвращают. Покопавшись спустя 4 мес в отделе кадров, увидел, что и на первом экз. не стояли подпись с печатью. Первые 3 месяца, типа, испытательный срок. По истечению которого оф. никого не оформляют, мотивирую это разным бредом. Лично мне сказали, что мол бюджет на сотрудников был распределен на год и не позволяет оформить еще. Попозже как-нибудь. В новом году. Далее →
-
При оформлении обещали одну зар.плату. потом урезали на 90 грн.график обещанный не могут предоставить. На стажировке учат плохо, директор ведёт себя не профессионально. После увольнения денег выплатили очень мало Жалобы и все. Работала две недели, больше не смогла. Штрафы за мелочи и не маленькие. Далее →