Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18106 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18106)
-
В «EPG Servise» я проработала 3 месяца. За 24 тысячи рублей в месяц вы будете целый день редактировать телепрограммы, не успевая даже пообедать. [Т.] на обработку будет с каждым днём всё больше, потому что начальству пофигу на вашу загруженность. Глаза будут краснющие, спина заломит, жирок нарастёт! Собеседование проходило по скайпу. Кадровик произвела не лучшее впечатление. Обучение проводила, демонстрируя экран через скайп. После стажировки отдают на поруки главреду, и тут самое интересное! Оказывается, нужно срочно забыть, чему обучала эта и вникнуть в другие правила. О как! Теперь у вас аж два начальника, между которыми вражда… (как выяснилось позже). В итоге: для работы предоставляется 100 (!) каналов на неделю, 20% из них немецкие, французские и т. д. с огромным количеством шаблонов на редактирование (На моей предыдущей работе у меня было не больше 15 каналов в неделю). База, в которой проходит редактура (1C), — добротная, но не без косяков (очень медленная). Переработки тут обычное дело. Никто не похвалит даже словом, про деньги молчу. Охотнее берут на работу сотрудников из маленьких городов, деревень (эти тихие (ну для начальства, так-то между собой, конечно, матом кроют главарей), не требуют ничего, можно эксплуатировать... Далее →
-
Весной подала заявку на школу «Фокус Старт» по направлению «Тестирование». Прислали тестовое задание, анкету — все прошла. В финале ждало собеседование с HR. Приятная девушка выявляла мою мотивацию и знания, через 2 недели пришел ответ, что меня берут на обучение, но его даты пока неизвестны. Я так обрадовалась и надеялась, что вот-вот скоро меня позовут учиться! Я прождала несколько месяцев — периодически писала на разные адреса компании и самой HR, мол, когда учиться позовете? Ответа не было. Мне не ответили даже в группе «Вконтакте». Потом от знакомого, который работает в компании, я выясняю, что курс в Петербурге в этом году вообще проводиться не будет. Мне же на почту, через которую я взаимодействовала с компанией, не пришло ничего. Это не история про то «ой, меня не взяли, поэтому компания такая сякая», а про то, что сначала мне пообещали обучение (о котором я мечтала полгода), а потом просто исчезли. Отклик на стажировку тоже присылала, потому что уже многое изучила и, по моему мнению, была готова к ней. Тоже нет ответа — ни да, ни нет. Далее →
-
На собеседовании говорили, что есть испытательный срок два или три месяца. А потом вдруг позвонил и сказал, что привези все документы, мы сделаем с них скан. НО ведь нельзя делать копии с документов, таких как военный билет, паспорт, ИНН, снилс, так как по закону за хранение этих данных в личном деле кадровика могут оштрафовать на 50.000 от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Будет хранение любого документа, который непосредственно не относится к трудовой деятельности. Кстати, во время испытательного срока в трудовую никакую запись выносить не имеют права, а раз он потребовал эти документы вдруг ни с того ни с сего, то очевидно, тут что-то не так, а именно нарушение трудового кодекса. Далее →
-
Меня пригласили в Скан Тур на интервью на позицию менеджера по развитию. В самой вакансии требования высокие, составлена вакансия грамотно и привлекательно, что расходится с большим количеством негативных отзывов о компании. Я решила принять приглашение и узнать о Скантур лично. Собеседовала [А.], которая создала впечатление компетентного сотрудника и вполне адекватного человека. Заявленная на hh з.п. — от 50 000 до 70 000 (по итогам собеседования) плюс бонусы, также в условиях указана «белая» з.п. В ходе личной беседы было сказано, что оклад на время испытательного срока 40 000, а дальше «посмотрим», также эта з.п. не белая, а белая только «минимальная часть». В описании было указано, что вакансия на время карантина удалённая, я спросила, как в компании организована удалённая работа, но что у меня спросили, есть ли у меня ноутбук. Офис мне не понравился, тесный и неуютный. Ну и в довершении всего мне никто не перезвонил / не написал в заявленный срок. Не рекомендую компанию для трудоустройства. Далее →
-
Приглашают кандидатов. Ведут беседы. Очень милая девушка Н. менеджер по персоналу. Условия таковы: три дня работаешь без оформления и бесплатно. Типа знакомство с работой. После предполагается оформление по гражданскому договору на неофициальную з.п. в 23 000. Месяца на три. После испытательного срока предполагается официальное оформление на 13 000 минус подоходный и остальное (уже 27 000) налом, т.е. 27000−13000 — подоходный = ЗП. Но на третий день говорят, что ваша кандидатура не подходит. По сути, люди делают несложную работу (просто её много, и она заключается в составлении сводных таблиц и отправке данных) бесплатно три дня. И до свидания. Далее →💬2 комментария
-
Компания — Инек Консалтинг — это ДНО: без официального оформления, все договоренности только на словах, которые собственница не выполняет от слова СОВСЕМ. Текучка рекрутеров: складывается впечатление, что их берут на испытательный срок, они закрывают вакансии, их увольняют и не выплачивают гонорар ( В работу берутся любые заказы с нереальными сроками и условиями для кандидатов, которые смеются от предложений работодателей, краснеет рекрутер. В общем, работа в постоянном стрессе и тотальном контроле, за что еще и не платят. бегите. Далее →
-
Добрый вечер. Хотелось бы с вами поделиться своим опытом работы в данном заведении. Пришел на должность управляющего, но так как было мало опыта, поставили на испытательный срок и ждали от меня великих свершений. Работодатель казался вполне вменяемым и адекватным человеком, но я заблуждался. Собственник вел себя неадекватно, все мои вопросы и просьбы собственник игнорировал. На предприятиях полный бардак, а он улучшать ситуацию не собирается. Все нормы и правила законодательства нарушены. Работал в выходные дни, потому что работать некому, так как люди оттуда бегут. По истечению одного месяца работы меня уволили без объяснения причин. Думаю, ну что ж, бывает… хоть рассчитают нормально, ведь трудился и выручал компанию после пандемии, когда была нехватка сотрудников, выходил работать в свои выходные дни, но за них меня не рассчитали, да еще и присвоили нехилый такой штраф за косяк сетевого управляющего, который допустил, когда я уже не работал, аргументировав это словами «я так решил, а дальше разбирайтесь сами». Хотите острых ощущений, добро пожаловать в МР. или КОГ. Далее →
-
Начну с того, что не устраивают официально, а если и оформят, то на пол ставки за 6 тыс. руб. 70% работают нелегально, много гастробайтеров тоже без оф. устройства, нелегалы. Компания производит пищевые и мясные продукты, везде полная антисанитария, мед. книжек нет у 80%. Хозяин господин [Г.] А. А. к людям относится как к рабам, на человека 70−80 на предприятии есть по унитазу и умывальнику в женском и мужском туалете. А работа с мукой, мясом, все потные и грязные уходят с работы, для людей ничего не сделано. В мясной цех предостерёг всех устраиваться, там к власти пробилась бывшая упаковщица, которая мешками воровала мясо, постепенно всех, кого поставила, кого просто сдала, и стала начальницей, и продолжает идти по головам, не осталось ни одного работника, с кем она работала, но чудесным образом устроила на работу папу, маму, подружку по застолью и её сына. Принимают на работу, вводят 3−5 дней стажировки (бесплатно), никто не обучает, да и если бы обучали, толку мало, так как печи со времён царя гороха, соответственно, постоянно продукцию пересушивают или наоборот, вот причина для увольнения и навешивают стоимость недостач, без выдачи зарплаты. Хочу назвать имя начальника цеха, ведь «» героев»» должны... Далее →
-
-
Оформление было формальное, по просьбе управляющего написано заявление о приёме на работу, сняты им же ксерокопии документов — паспорт, снилс. Инструктаж по технике безопасности проходил тоже формально, без росписи в журнале инструктажей. На стажировке увидела, что оборудование устаревшее (женщины-операторы тоже жаловались на оборудование), часто простаивает (оплата труда сдельная). Проработав два дня, поняла, что данный вид деятельности мне не подходит, сообщила об этом управляющему по телефону, так как лично, в конце рабочего дня, сделать это не представилось возможным из-за его отсутствия. Занималась забиванием (выравниванием) молотком чековых втулок и их упаковкой. Отработанные дни не оплачены. Далее →
-
К сожалению, минусов куда больше, чем плюсов. 1) Если вы хотите работать с современным стеком технологий — вам не сюда. Здесь вы найдете дремучее легаси и самописные фреймворки. Некоторый код, написанный «ведущими разработчиками», заставляет офигевать даже младших программистов. 2) Текучка кадров. За то время, которое я успел отработать тут, компанию покинуло 3 человека (и это только из моего офиса!). Один из ребят рассказал, что за время его работы ушло 6 человек. 4 человека не доработали даже до конца испытательного срока! 3) Отношение руководства. Руководитель команды разработки — очень неординарный человек, из-за отношения которого люди также покидают компанию. От ребят слышал, что он кому-то писал: «нужно выбивать дурь из твоей головы». Также рассказывали, что он крыл матом одного из бывших старожилов из-за ToDo в коде. Хоть и в последнее время ситуация стала улучшаться, такое пассивно-агрессивное, а порой и явно агрессивное поведение снижает желание работать в компании. 4) Рабочие процессы. Во время работы в офисе приходилось вносить время как в 1С, так и в джиру одновременно. Ну чего, вы серьезно? Нельзя сделать какую-то интеграцию? Ну и соответственно, из-за использования 1С все вытекающие — где-то не хватило часов... Далее →
-
Во-первых, это условия 5 дней обучения по тысяче рублей, потом 30 000 испытательный срок и только потом зарплата. По договору 20 000, а остальное, как выразился директор, будет выплачено из его дивидендов. Привет, налоговая. Второе, что насторожило — само собеседование. Первое, что спросили про кредиты, сразу после «здрасте», чтобы потом тобой крутить как захочется, на должность кладовщика. Вопросы типа: «Три плюса и три минуса работы на холодном складе», «Три плюса и три минуса монотонной работы», «Три качества хорошего руководителя», «Три плюса и три минуса работы в 5 дневку», «Что ты скажешь, если накосячишь?», а что я могу сказать? Я накосячил. Честно, сложилось ощущение, что начальник сам не знает, чем себя занять, придумывает какую-то ерунду. Ну, серьезно, назовите ТРИ ПЛЮСА И ТРИ минуса работы НА холодном складе, при чем тут вообще работа кладовщика? Это какая-то шарада. В конце гордо дал свою визитку, мол, звони завтра, я подумаю. Вышел с мыслями, что раз такие загоны на собеседовании, дальше точно не сработаемся. Далее →
-
Это просто угар, давно как-то отправляла им свое резюме, перезвонила мне кажется [Т.] сказала, когда собеседование и все (собеседование групповое). Я туда не пошла, через неделю она звонит и спрашивает, хочу ли я у них работать. Я на данный момент не искала работу и сказала «нет», на что [Т.] бросила трубку. Когда я снова стала искать работу, я отправила им свое резюме, они массово отвечают отказом. Эмм, кажется, у [Т.] что-то с головой. А вообще зп, как потом я узнала, черная, маленькая, стажировка бесплатная, у них постоянно висят вакансии, чтобы люди бесплатно у них работали на стажировке. Не зря в вакансии не указано, сколько за выход, потому что копейки! Делать вы там будете вообще все. Не рекомендую. Во всяком случае, там уже на таком этапе проблемы с головой, что далее. Далее →
-
1. Я претендовала на вакансию научного редактора. Компания предлагала возможность обучения с нуля. Меня интересовало направление «история», т.к. у меня высшее историческое образование. 2. Собеседование оставило отвратительное впечатление: я потратила на него почти 2 часа, выполняла тестовое задание, где нужно было отредактировать текст по математике (это вообще не моя специальность, да я и редактировать не умею, я же устраиваюсь на обучение!) На самом собеседовании уставшая и недовольная Чирок [Л.] [М.], покачивая давно не мытой головой, просила меня пересказать ей всю историю России. Нормально так. 3. На следующий день мне предложили поработать. Я согласилась. Первым делом я пришла в отдел кадров (?), где со мной беседовала вульгарно накрашенная женщина средних лет (кто она и как её звали, не знаю). Нужно было прочитать огромный список всяческих правил (например, если вы придёте на работу и будете как-то не так одеты, плохо пахнуть, с грязной головой, то отправитесь обратно домой со штрафом). Если опоздаете на работу — штраф (за каждую минуту). Мне нужно было уточнить кое-что по поводу своих личных данных, я достала телефон, на что женщина из отдела кадров огрызнулась, что, мол, неприлично доставать телефон на собеседовании (?). Она долго и пассивно-агрессивно отчитывала... Далее →
-
Уважаемые товарищи, которые ценят свое время и нервы, это не та компания, в которую стоит идти даже на собеседование. В общей массе, не взирая на начальников, коллектив великолепный, из чего можно сделать выводы, что хорошие люди точно мазохисты. Чувствуется, что в организации многих процессов хорошо поработали психологи! На входе тебя встречают приветливые секретари. Есть два перерыва в течение рабочего дня (с 11.00-11.15 и 16.00-16.15), в которые всех сотрудников кормят печенками и фруктами. Проводятся систематически конкурсы на лучший отдел и лучшего сотрудника с подарками. Но при этом оформляют только после 3 месячного испытательного срока (3 мес платится стипендия за обучение — копейки). После 3-х мес, работая менеджером, ты все равно не получаешь з.п. по заслугам, т.к. ты еще стажер и коэффициент от продаж пока у тебя равен 0. Соответственно, ты понимаешь — зачем тебе приводить своих клиентов, с которых ты ничего не заработаешь, и логично их привезти после отработанных 2-х лет. После 6 месяцев тебе делают план, но коэффициент до 1 года 0, 5% и только проработав 2 года... Далее →
-
Недобросовестная компания. Компания — кидалово. Ложь и враньё. При собеседовании обещают 25 тыс. грн., по факту — 10 тыс. грн. (после испытательного срока и сдачи всех «экзаменов»). На моё возмущение — отворачивают глаза, смеются в лицо, либо друг на друга тыкают пальцами. Далее →
-
Сотрудник, перед тем как устроиться в эту рыгаловку, должен пройти трехдневную неоплачиваемую стажировку. А это 36 часов полноценной тяжелой работы за целое [censored]. Меня поставили на выдачу заказов, дав базовые элементарные инструкции. Чтобы разбираться с возникающими проблемами, можно было обращаться к коллегам, большинство из которых очень плохо говорили по-русски. Работа адская, на элементарный поход в туалет надо отпрашиваться у начальства. Об условиях: видела мало, но то, что видела, привело в ужас. 1. Штрафы. Штрафуют за все, а учитывая размер зарплаты, штрафы абсолютно конские. Для сравнения: зп — 20-25тр, штраф — от 50 до 700р. Кстати, чтобы лучше фиксировать проколы, на кухне площадью 8 квадратных метров установлены три камеры. За что штрафуют: — за ничегонеделание. Если нет посетителей, стоять нельзя. Нужно протирать стойку, перекладывать салфетки в итак идеальных стопках, поправлять стулья в зале, в общем, любыми способами имитировать деятельность. — за использование мерча. Нельзя брать одноразовые стаканчики с логотипом заведения, чтобы попить. Штраф 300р. Пить можно только из специально для этого предназначенных пластиковых стаканов в количестве трех штук (а на кухне трудится около семи человек). Гигиена, [censored]. Кстати, воду для питья... Далее →
-
К сожалению, я свалился еще с первого этапа собеседования (всего этапов три). На первом этапе вас не будут ничего спрашивать, компанию не интересует, где вы работали до этого и знаете ли вы какие-нибудь языки программирования. Вам только нужно будет решить 2 тестовых. На каждый тест вам будет дано 30 минут. Первое тестовое на логику, и к нему вопросов нет, если у вас тяжело с логикой, то учить ЯП будет сложно. Ответить правильно нужно на 27 вопросов. А вот второй тест будет уже на математику. Какой смысл от этого теста, я так и не понял. Мне математика, например в JS, не пригодилась. Если математика в 1С? Насколько я знаю, нет. В общем математический тест я провалил, так как последний раз вопросы из этого теста решал только в школе. Ну и следовательно, в стажировке мне отказали. Далее →
-
Основной минус это то, что ты работаешь около 15 часов в смену. Я, слава богу, столько не стояла, так как была на стажировке 4--6 часов. Услышала, что зп не доплачивают, ведут книжку с зп и вычисляют, сколько не доплатили. Задержки — не оплачивают. То есть если ты не уложился в полчаса, что тебе дают в конце рабочего дня на уборку и убрать всё (сложить продукцию в холодильник, вымыть витрину, помыть пол и т. д.), то это никто не оплатит, это твои проблемы. Вместе озвученных 14,5 часов ты работаешь больше. За 28к в месяц это не обоснованно. + Ты работаешь больше, чем 40 часов в неделю, а пишут, что ты работал по 12 часов и всё переработанные часы тебе пишут в премию, как мне объяснили. То что ты получаешь процент от продаж — это всего 0.5%. А 1% тебе будут платить, если твоя точка выполнит план, и то это не факт, не все знают эту кондитерскую и думаю, не все хотят отдавать 200р за кофе, которое варит машина. Да, есть плюсы, что сидишь на попе, но это зависит от точки. Отработала два дня стажировки, отправили домой, сказали, напишем, взяли тебя... Далее →
-
Потребовали предоставить ксерокопию паспорта. Больничные, отпуска, переработки, выходы в нерабочие и праздничные дни, но никто не возмущается, потому что сразу увольняют. На собеседовании заявлена минимальная зарплата 30 000 р на испытательный срок с дальшим повышением. В реальности никакого повышения. Рабочее место обнять и плакать, ноутбуку лет 100, тормозит, висит, клавиши западают. Места для приема пищи нет. И ещё немаловажный момент. Адео Про в соседнем здании, это юридически другая организация. Меня принимали в ООО «А-2» и ООО «А-1» (точно сказать не могу, потому что так и не приняли в штат, а работала на две сразу). Собеседование проводили одни люди славянской внешности. С первой же оплатой произошла неприятность, насчитали меньше, чем должны были, потом исправились. Устроилась до карантина, на карантине сидела дома, ничего не оплатили, но обещали сохранить место. Вышла на работу, отработала 5 дней, сказали, что нет возможности платить 30 000 р., нашли человека на меньшие деньги. Далее →
-
Всем здравствуйте. Во время поиска работы обратил внимание на компанию ТрансЭнергоТрейд https://transenergytrade.ru Приехал на собеседование, юная девочка по имени А. попросила заполнить смешной тест для восьмиклассника. Начали общаться, рассказал о своём опыте — более 15 лет в продажах. Расспросил о них — вроде серьёзная контора, продаёт запчасти для вагонов. Дальше интереснее: предложили поработать, но в течение испытательного срока З/П 500 рублей в день, так это же 10 000 руб. в месяц. Дворники и грузчики получают больше. На что получил ответ: а у нас так. Сразу понятно, что ничего путного не получится. То ли девочка тренируется проводить собеседования, то ли контора нищая. После, ради интереса, зашёл на HH.ru посмотреть вакансию. Моя уже закрыта, но открыты три других — ровно с тем же набором функций. Они даже не удосужились перефразировать функционал, а тупо скопировали и разместили новые. Не поленился, позвонил и попросил прокомментировать всё это. Но они тупо ушли в отказ, ничего такого нет, кандидата мы уже нашли, хотя вакансии на HH.ru продолжают висеть. Вывод: не тратьте своё время на эту мошенническую контору. Далее →