Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Прежде чем идти работать в компанию прочитайте, что в 2020 году произошло слияние компаний Ниармедик плюс и Доктор рядом (((гугл в помощь. Теперь вы не сотрудник, а машина для добывания денег для клиники. Карусели никто не отменял, работать будете много, но зарплата смехотворна по сравнению даже с обычной поликлиникой. Испытательный срок 3 месяца, впрочем после первых поступлений денег на карту все понятно. Далее →

Добрый день. Хочу поделиться со всеми пользователями интернет. Никогда не устраивайтесь работать к Баласанян [М.] [В.] Ему принадлежит несколько компаний в Москве, но официально генеральными директорами числятся совершенно другие люди. Претензий к этим людям у меня нет, хотя тоже возникает вопрос об их моральном облике раз они находятся в таких близких отношениях с таким человеком. Я была устроена в компании ООО «БС-Актио». Компания полностью черная, с черными схемама и доходами. А главное они не выплачивают месяцами заработную плату. Обещают одну сумму, а затем говорят, что якобы ты не справилась со своими обязанностями, хотя это полная ложь. Всегда существует испытательный срок, и если сотрудник не устроил работодателя, с ним прощаются в период этого срока, а не по факту задержки заработной платы. Говорит он красиво, убеждать умеет, но по факту слова не подтверждаются действиями. Вводит безосновательные штрафы, в общем ищет все возможные способы и применяет все возможные уловки, чтобы не платить заработную плату работникам. Уважаемые соискатели никогда не устраивайтесь в эту компанию, а если устроились и узнали, что руководителем является данный человек, бегите сразу. Знайте, что он из Вас выжмет все профессиональные соки, а затем отправит на «вольные хлеба» без заработной платы. С сотрудниками обращается как... Далее →

У организации довольно высокое мнение о себе. Пускают пыль в глаза кучей этапов собеседований. Меня пригласили в офис на работу. Начали обучать, вводить в должность. Надо же, какой восторг! Со мной работают профи! В итоге, спустя почти две недели, я узнаю совершенно случайно о том, что я все ещё на обучении, и вся моя деятельность будет обсуждаться с руководством для принятия итогового решения. То есть, никто не удосужился мне этом сообщить, хотя при «приеме» подписывала документы. Говорилось только то, что испытательный срок 3 месяца, на что я и рассчитывала и была готова. А трудовую, реквизиты для зп и прочее не принимают пока кадровики в связи с ковидом. По итогу имеем две недели в крохотном ледяном офисе, которые были потрачены впустую. Денег мне конечно же никто не заплатил, хотя при зп в 60к на предыдущей работе две недели для меня эквивалентны 30к. Но я больше чем уверена, что своё время вам терять не стоит. Вся эта псевдосерьезность и куча этапов отбора только для образа богатой компании, где вы сможете рубить бабло. Я не советую туда лезть, если вам дорого ваше время. Если вы студентик-первокурсник, полный амбиций, живущий с родителями, на котором ещё не успели поездить — велком. Далее →

Если кратко…Жулики! Два месяца не платят под разными предлогами: «Денег нет», «Ты пока не прошел испытательный срок» и тп. А пока ты ждешь и ездишь на работу за свой счет, кушаешь дошираки, эти новые баи покупают себе иномарки, жрут за твой счет и наслаждаются всеми благами. Все вновь принятые увидят деньги за май в конце июля! Так что бегите и никогда сюда не устраивайтесь! Далее →

Отработала в данной компании больше года. При устройстве работала два месяца по договору подряда вместо испытательного срока за копейки. Далее оформили официально, но ту зарплату, которую обещали, так и на заплатили. Выговора, лишении премий всем, кто что-то скажет против. От директора [К] Е.А. в порядке вещей услышать мат в свой адрес. А если скажешь что-то в ответ, то сразу попадаешь в разряд «неугодных». При приеме на работу берут заявление на увольнение с открытой датой. Коллектив неплохой, но большинство сотрудников молчат. Жена [К.] Е.А.-Гульнара, работает там же главным бухгалтером. Она к людям относится еще хуже. Не советую там работать. Текучка. Неуважение к работникам. Далее →

Все устраивало до того момента, пока одного из сотрудника не отправили за свой счет. Следующая была я: причем предложение выдвинули очень интересное — «либо ты на пару месяцев берешь за свой счет, либо увольняешься, а потом мы тебя опять берем». Сказать, что у меня глаза на лоб вылезли — это ничего не сказать. И это при том, что на мне было три проекта, которые не кому было передать из-за нехватки разработчиков моего направления. Буквально за час я покинула это место навсегда. Не жалею. За все время работы наблюдалась сильная текучка. В какой-то месяц уволили сразу 4 человек по непонятным причинам. Сложилось впечатление, что директор этой компании сначала по глупости набрал джунов, давая им почву для роста, потом резко передумал и стал набирать людей посерьезнее. Обещали повысить зарплату после испытательного срока — не повысили (насчет зп: 50% на карту, 50% на руки). Кроме того, сначала не было разделения по грейдам, все были просто «программист». Спустя полгода моей работы там, директор принял решение разбить всех по категориям, и мне присвоили «младший программист» с изменением записи в трудовой — вот это несправедливость! Отпуск в 2 недели оплачивают не полностью,... Далее →

Данная компания у которой даже нет ИП и личного сайта, занимается незаконной продажей антиквариата (столовое серебро, картины, иконы, люстры, ювелирные украшения) через сайт Авито, а так же осуществляют продажи в арендованном подсобном помещении! Работодатель [С.], он же руководитель, предлагает работу на вакансию ассистент менеджера. Ищет исключительно молодых симпатичных девушек! При собеседование не говорит полностью, что входит в обязанности, а именно по мимо черновой работы (чистка и фотографирование серебра) входит курьерская работа, не оплачивается, поход на почту и в магазин, уборка помещения, обслуживание всех сотрудников данной Канторы, (желательно в юбке и на коблуках) и все это за 1500 т р в день .Так же при приеме на работу не заключает договор, все на честном слове. В связи с безработицей устроил собеседование на конкурсной основе, берет на работу по личной симпатии! Требует с первых дней невозможного, хоть и знает что нет опыта! Время на обучение и стажировку не даёт! Увольняет с первого дня по окончании смены, большая текучка. Далее →

Здравствуйте. Довелось пройти стажировку на должность продавца-консультанта в данном зоомагазине. На собеседовании было все мило, меня заверили, что я ни дня не проработаю бесплатно — первые две смены по 500 рублей, следующие 2 по 700, а затем на ставку. Обговорили график 4/2. На следующий день перезвонили, позвали стажироваться. В конце первого стажерского дня мне сообщили, что в течение трех дней я им не понадоблюсь, потом нужно снова выйти на смену. Окей, я подожду. После трех дней ничегонеделанья я отстажировалась еще три дня. Ко мне не было никаких претензий, по крайней мере тех, что были высказаны вслух. В конце четвертого дня подошла начальница (или кто это вообще там?), тактично отвела в сторону и сказала, мол, «это не твое». Не моё так не моё, не понравилась я им, бывает всякое, но вот обещание по зарплате они не сдержали. В первый день одиннадцатичасовую смену я фигачила за бесплатно, на благо этого заведеньица. Остальные три смены по 500 рублей. Спасибо вам всем огромное, 11 часов ворочать мешки по 20 кг, консультировать людей, убираться у зверей и выслушивать мат-перемат старшей смены. Стажировка как таковая не стажировка — ты просто приходишь поработать за копейки,... Далее →

Архитектурное бюро «А.Лен» (ППФ «А.Лен») — компания с огромным стажем работы, но унизительным отношением к сотрудникам. Люди в этой компании не ценятся руководящим составом. С периодичностью каждые 3−5 месяцев компания набирает себе в штат менеджера по рекламе и PR. Мне «посчастливилось» работать в этой компании. Менеджер подчиняется непосредственно руководителю и генеральному директору. Часто выданные руководителем задания полностью противоречат желаниям генерального директора, т.е в этот момент находишься между молотом и наковальней. Начну с начала. При приеме на работу обсудили с руководителем все организационные вопросы: время работы, заработная плата на испытательный срок, заработная плата после испытательного срока. Отработав пару дней — отправилась подписывать документы, где было указана з/п намного ниже той, что обсуждалась при приеме на работу. Меня заверили, что это оклада, все остальное это премиальная часть (возникла мысль: оплатят ли эту премиальную часть, но решила попробовать) Дальше — интереснее, в этой компании з/п высчитывается от кол-ва отработанных часов, т.е отработал 8 часов — отчитался за это время. Безусловно, я работала 8 и более часов, т.к была замотивирована заработать больше. Каждые два-три дня составляла отчет для руководителя, в котором указывала на что было... Далее →

На собеседование мне сказали что есть возможность доп. заработка. И иногда выходы в больницы для дежурств. Как на самом деле. Доп заработок это оказались планы по ДМС. Которым по истечению 3 месячного испытательного срока тебе едят мозг. В договоре не прописано. На собеседовании об этом не скажут. Если план не выполняете то лишают надбавки. И получите оклад 15 000. Выходы в больницы… Это самое ужасное что есть в этой организации. Вы выходите в больницц, стоите у инфомата, помогаете старикам записаться к врачу, собираете анкеты, (которыми тоже едят мозг, тоже планы). Анкеты бесполезные не на что не влияют. В процессе вы слушаете от пациентов как все плохо и как у них что-то где-то болит. Руководство считает это самым важным в нашей работе. Далее, руководству не важно можешь или нет. Сделай. Значит сделай. Огромное количество документов которые надо ввести, большое количество людей которым нужно позвонить и взять анкету, так же вы при этом ведёте приём людей, и выполняете ещё кучу работы параллельно. И вами всегда будут недовольны. Отдел выдачи готовых полисов, там вообще что-то страшное, туда лучше даже не лезть. Коллектив весь и полностью ужасен. Все всегда на кого-то докладывают. Ну и конечно же клиента.... Далее →