Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хочу оставить отзыв о работодателе [И.] Канат Хадимович. Работа в группе ВКонтакте «Вобла"Астрахань. На собеседовании говорили о том что график 4/2, стажировка оплачиваемая. В реальности перед стажировкой нужно пройти обучение (тебя кидают в группу ВКонтакте и ты самообучаешься). В группу бросают сразу несколько человек на обучение. Обучение не оплачивается. Обучаешься 10 дней без выходных. В процессе обучения потихоньку людей стажёров из группы убирают (сразу возникает вопрос «почему?»). Говорят что через них прошло более 40 стажёров (и куда они делись?). Потом озвучивается что готовят новых стажёров, добавляют в группу. А тех кто не отказался сам чувствуя неопределенность, убирают сами, находя причину. Очень удобно…не рассказав ничего о условиях прицепиться к любому твоему действию и убрать. Вот так отработав 10 дней без выходных сказали что завтра если справишься, то переходишь на оплату, а в реальности тебя убирают и берут новых стажёров. Одна из девочек работает 3 месяца стажёром на оплате 50% из-за ошибок. В общем подумайте нужно ли оно вам, тратить свое время на таких работодателей. Далее →

Давно читал и слышал отзывы о Солнечной Долине. Но устраивался туда же в другую организацию — при устройстве объяснили «…всё то слухи, тем более у нас другая организация и всё будет четко». Однако все организации на ГЛК входят в один холдинг все зарплаты и политику ведет холдинг так, что с зарплатами стараются кинуть всех одинаково. Работа всегда там сезонная, но никто сразу об этом не скажет и весной-летом вас попросят написать увольнение по собственному желанию. Говорят о хороших з/п, но 3 месяца испытательный срок и не получите вы никаких хороших премий. Мы так гостиницу запустили, отработав 5 месяцев всех отправили в неоплачиваемый отпуск, а потом все разом написали «по собственному» карантин же всюду, тоесть только 2 месяца обещанной з/п. Итак будет каждый год -3 месяца испытательного будете получать мизерный оклад с непонятными штрафами, пару месяцев отработаете, а как сезон закончится-всех распустят Далее →

Также позвонили и пригласили, парфенова [Н.] и стукалова [Я.], о компании ничего толком не сказали, сказали скажут на стажировке в течении трёх дней пока работать буду по 2 часа, спросила есть ли паспорт, сказал нет не брала с собой, следо последовало что позвонит о решении руководства, а так я ее устроила. Не думаю что пойду на стажировку, сказали оклада нет, зп за определенно выполненное количество работ. Какая работа сказала — внесение клиентов в базу, помощь руководству и ещё что-то больше ничего. Не советую идти в эту организацию Далее →

Директор-лжец! На первом собеседовании обещал золотые горы, карьерный рост и трудоустройство с первого дня стажировки. В результате спустя месяц мне «помахали ручкой» ссылаясь на мою безынициативность! Что именно не устроило в моей кандидатуре, так и не разъяснили! В течении почти двух недель, директор не мог решить, оставить меня на должности или нет, откадывая решение каждый раз на завтра, а в итоге выяснилось, что у компании проблемы с заказами и новые сотрудники им вовсе не нужны! Естественно официально меня так и не приняли в штат и не заплатили ни копейки за все время стажировки. Не рекомендую это место работы. Пожалейте свое время! Далее →

Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит... Далее →

то что пишут и обещают на собеседовании нет. нет бонусов, нет чая/кофе/печенек для сотрудников, нет зарплаты в 60 тысяч рублей и более, нет мероприятий для сотрудников, выездов на природу, коллектив не такой уж и молодой как пишут от 25 до 35, брали и 40летних мужиков с лицом будто ему все 55. целом коллектив был не плохой, но каждый сам за себя. нет поддержки и помощи. в офисе убирались сами сотрудники, например выносили мусор из туалета. по трудовой книжке не трудоустраивают, только после типа испытательного срока, а это месяц-три, если что потом просят уходить если не сделал сделок, то что они называют зп, эти гроши выплачивают наличными, когда просишь подтверждающий документ что тебе выплачивают, ничего не дают и смотрят как на дурака. Отношение начальства хамское, разговаривают будто ты у них в долг 3ляма взял и не возвращаешь 10 лет. Вообщем работать там было напряженно, прям не хотелось приходить, часто опаздывал, штрафовали да еще и выговаривали и капали на мозг. самое смешное было, как люди начинают из себя строить непонятно кого, как получают какую-то «должность», там все сплошь да около «руководители». еще пиар служба да и начальство не раз просило... Далее →

Отношение к сотрудникам как расходному материалу, не ценят, не уважают, хамское поведение, заставляют тратить много много времени и денег, а платят слёзы, на стадии стажировки, и избавляются на раз два, я очень разочаровался в этой компании! Под любыми предлогами навязывали уволиться в период пандемии по собственному желанию, позор начальству Далее →

Офис выглядит как максимально некомфортный опенспейс, не предусмотрено места ни для обуви, ни для сумки. Постоянно задеваешь соседей локтями из-за узости рабочей поверхности, а телефонные разговоры слышны из любого конца офиса вследствие отсутствия нормальных перегородок, будто в колл-центре работаешь. В компании отработала два месяца и могу сказать, что комфортность нахождения в компании зависит исключительно от руководителя. Система выстроена так, что общаться ты будешь только с непосредственным мелким начальником отдела, а обратную связь от руководителя звеном выше — не допросишься. Мне с руководителем не повезло, [Е.] только недавно стала начальником и знания об организации процесса управления у неё отсутствовали как класс. За время ее работы на данной должности были приняты два сотрудника (в отдел всего из 5 сотрудников по штатские), оба уволились до окончания испытательного срока, так как рабочий процесс не был организован, обучению сотрудников внимание не уделяется, предполагается что ты сразу «классный», а специфика организации это вымысел и наговоры. Единственный дельный совет от менеджера по подбору персонала и адаптации был — увольняйся, если не нравится. Также поразило отсутствие элементарного документооборота, крупная айти компания не реализовала в своей электронной системе возможность регистрации писем, приказов, иных локальных актов. Документы просто хранятся... Далее →

Магазин маяк, на 2 волжской, управляющая Аня тупо строит из себя умную, вышел на стажировку один день, продовцы в ответ даже не здороваются с покупателем, не моё это, тетька с дядькой там продовцы, ведут себя как будто хозяева, прошёл один день стажировки тот самая Аня звонила до этого мне и просила прийти как я подхожу к ним по оброзовании технически, в этот же день в семь вечера позвонила Аня и сказал что я не подхожу, потому что я стоя там прлдал покупателям пару товара, продовцы вообще не понимают в ремнях штуцарах ничего ха ха, так что привет им если честно я рад что мне отказали, обходите это место, лучше резинотехника там и продовцы более нормальные и товар ниже цены Далее →

Приходишь говорят зп будет 50 т.р., но на 1й испытательный срок 40 т.р., он же так и остается в последующие месяцы. Находят кучу разных предлогов, что они ну ни как не могут платить тебе 50 т.р. С официальным устройством тянут 3−4 месяца, а потом находят предлог уволить тебя, и так по кругу. У них с Авито объявление о приеме сварщика круглый год не сходит с доски. В процессе работы всю душу из тебя вынут. Все чертежи сделаны через [censored] Подойдет организация новичкам руки для сварки набить, потому как на долго там ни кто не задерживается. Мне три месяца лапшу вешали с оформлением официально по ТК, в итоге на начало 4го месяца уволили за не выполненное поручение. Два начальника тянут одеяло каждый на себя и чьи поручения выполнять не поймешь, короче в итоге «Я начальник, ты дурак». Далее →