Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

При устройстве на работу в эту типографию, вам будут обещать золотые горы. Будут рассказывать, как у нас хорошо, что мы одни из лучших производителей. А на самом деле всё наоборот. Все оборудование в неудовлетворительном состоянии, запчастей нет. Материалы самого низкого качества. А качество требуют, которого невозможно добиться. Люди мучаются, чтобы из этого материала сделать конфетку. Зато начальников много, только умеют следить, чтобы вода из форсунок не капала (увлажняют воздух) и бумажки не валялись на полу. Никакую ответственность никто брать на себя не хочет. Графики смен постоянно меняются, если вы рассчитываете, что у вас завтра выходной, то в конце рабочего дня вы узнаёте, что график изменён и у вас рабочая смена. Только из-за того, что людей катастрофически не хватает. Могут упрекнуть в том, что вы не выходите на подработку. Туалет общий. Зато в туалете музыка играет (единственное достижение). Есть такая личность С.Л., типа директор по производству, который только лапшу любит вешать на уши, а по факту ничего не решает, для галочки там находится и все это знают и смеются над ним. Что касается зарплаты, то это отдельная тема. Зарплата делится на три части: зарплата, аванс и премиальная часть. Которая составляет примерно 50−70%... Далее →

Нет там ничего хорошо. Все бегут. Далее →

Ходил на подработку несколько раз в августе-сентябре 2023. Нашел по объявлению на авито. Записал меня на работу некий К. (посредник), про работу толком ничего не рассказал, уверял, что ничего сложного не будет; обещал 1200 за 12 часов в конце смены. Пришел в первый раз в цех, там сразу поставили формы для хлеба смазывать и укладывать их на тележки (там их вагонками называют). Мастера ничего толком не объясняют, орут только как бешеные. Особенно одна была татарка, противная низкорослая, [censored] стояла над душой целый день, давала команды как заключенным. За 12 часов что только ни делал: смазывал формы, противни маслом, возил тележки с формами (тяжеленные), тележки с хлебом передвигал по всему цеху, подавал и вытаскивал хлеб из печи, все в быстром темпе. Поесть разрешали 15 минут! Антисанитария везде, птицы залетают и гадят на лотки с хлебом, в раздевалке не развернуться — пару метров в длину; туалеты грязные. Рукавицы давали грязные, замусоленные, через них пальцы обжечь легко. В общем, походил немного и ушел, оно того не стоит, за копейки здоровье гробить. Никому не советую туда идти. Далее →

Интересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →

Несмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →

Преимуществ нет, зав склада псих. Работники зеки и наркоманы, плюс сами менеджеры лгуны и готовы со лгать везде. Далее →

Зарплата в первый месяц не ждите, разговаривая с отделом кадров, ждите только обман. Недосдачи постоянные, зав. склада и другие всегда молчат и подставят сразу. Зав. склада зовут А. Ленар, работник склада, бывший наркоман. Р. судимый зек, главный интригант. Работает там только старый Р., так как выгнали со статьёй за пьянство с литейного завода. Постоянно обманывают и воруют. Короче, попадёте на инвестицию — выворачивайте карманы. Работу кладовщика не выполняешь, а работаешь грузчиком и комплектовщиком. Далее →

В нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →

Ну, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →

Близко к дому Далее →

1. Тебе ставят подработки, не спрашивая, можешь ты или нет, товарищ [М.] не имеет понятия о работе с людьми абсолютно никакого! Не волнует, что график изначально предлагают 2/2, а по факту ты х*рачишь как лошадь 3/1, 6/1 и т.д. (особенно в праздники) 2. Видео-контроль. Кто его придумал, не учли несколько моментов Следить за продавцами и покупателями без звука очень глупо. Так как бывают разные ситуации, и им не докажешь, что разговор с покупателем состоялся! И то, что я могу присесть на работе, например, из-за плохого самочувствия! (А как нам известно ранее, из-за суперского графика никто тебя не подменит, итак почти нет нормальных выходных.) 3. Штрафы. Хочется сказать, засуньте их себе куда подальше, но я думаю, они уже слышали это от многих.)) Так не сядь, тут не стой, руки не скрещивай и всё в таком роде. 4. Просят писать честные отзывы, которые восхваляют компанию. Но по факту хвалить не за что. 5. Система мотивации. Ты весь месяц работаешь как последняя тряпка, надеешься на полноценную премию. В итоге тебе не хватает 700 до личного плана и вместо 12 тыс. ты получаешь премию 6 тыс. Вопрос как??? Я же работала!... Далее →

Их много. Начина от лояльного и адекватного руководства, заканчивая условиями труда. Работаю с января 2022 года. Проработала на трёх пунктах. Я вам так скажу, все здесь зависит от начальства. На первом пвз жмотили зарплату и пункт существовал только для того, чтобы приносить доход. Мало кого интересовал ремонт, поднятие зарплаты сотрудникам и все остальное. Второй пункт тоже. Жадность руководства довела до километровых очередей и невозможности встать из-за компьютера и спокойно сходить в туалет. Я уже молчу про обед. На крошечной площади, где с трудом помещался озон, было подключено ещё 2 маркета: Яндекс и Боксберри. Кто знает эту кухню, тот поймет о чем я говорю. А вот на третьем пункте я работаю уже 9 месяцев, все просто великолепно! Отзывчивое начальство, которое следит за внешним видом пункта, которое не видит в тебе раба и всегда прислушивается к твоему мнению. Был момент, когда к нам приезжал один продавец (селлер) и привозил товар весом 25 кг и выше. Мне пришлось объявить начальнице о своей невозможно поднимать такие тяжести по состоянию здоровья. Начальница не только уговорила меня остаться, но и решила вопрос с продавцом и мотивировала мое возвращение повышением зарплаты. Сама работа несложная, через пару недель даже у новичков будет... Далее →

Постоянные обновления и небольшая зарплата Обновления — это нечто. С одной стороны, есть возможность постоянно обучаться новому, с другой стороны, не успеваешь запомнить одну функцию, как она уже изменилась, и надо делать иначе. Постоянными «усовершенствованиями» О. грешил столько, сколько я его знаю. Создаётся впечатление, что у них месячный план по обновлениям — нужно сделать 200 обновлений в месяц. Потому что иначе я не могу объяснить некоторые совершенно ненужные обновления. Зарплата несколько ниже средней по Питеру. Но с подработками жить можно)) Оформление в большинстве случаев неофициальное. Но для тех, кому не принципиален этот момент, проблем не доставит.. Далее →

Любому человеку хорошо платят за подработку. На подработку — советую ходить. Далее →

Написать хочется целую поэму! Ваши старания никто не оценит. Устроилась администратором (директор магазина), скорее всего, им не выгодно устраивать на должность директора, так как выплаты НДС гораздо выше. За администратора и ст. продавца все налоги платит компания, то есть вы не знаете и не узнаете, какая именно у вас зп. Стажировалась где-то 1,5−2 месяца, потом устроилась официально. Изначально мне огласили ставку (190 руб/час), + премия от продаж и премии. Через 2 недели мы выплатили какую-то мизерную зп. Я у руководителя спрашиваю: почему я (директор) получаю зп меньше всех? Мне ответили: а у вас только % с продаж. Я была в шоке! Я работала практически без выходных, заменяла постоянно и кассира, товароведа, продавцов. После этого я решила уволиться, потому что пропало желание напрочь стараться и работать за копейки. В ведомости после увольнения было указано: 24.700. Причём, даже подработка (особо не напрягаясь, просто развешивать одежду и болтать с покупателями) зарабатывает 32.000. (140/ч). Кассир чуть больше 32, товаровед 180/ч, ст. продавец 190/ч. Это хорошие зп. Но мне обещали от 45 + %. На самом деле, никто мне столько... Далее →

Их вообще нету, даже если попытаться найти Далее →

Я устроился относительно недавно, перешёл с еды на лавку. Когда я был в офисе по устройству, мне сказали, что зп раз в неделю, без подводных камней и т. д. (важная деталь, оценка на Яндекс картах помещения регистрации 1 из 5). После этого вам можно выбрать слот на любом районе. Первое, что мне написали, вам выдадут наставника, по факту, директора не было, а мне дали «наставника», который сказал: отвези заказ за меня и поймёшь, как работать. [В.] тупо нету, ну, может, по бумагам они есть, но фактически их нету. Мне пришлось взять сломанный. От термокороба одно название, так как народы крайнего севера, которые составляют 80% курьеров, вообще обращаться с ними как хотят. Форму обещали выдать, но так ничего и не произошло. Теперь по поводу оплаты, как оказалось, нужно работать минимум два раза в неделю, чтобы получить зп. Иначе вы напишете в поддержку, а дятел на другом конце скажет: это твои проблемы и, мол, вообще у нас такой сервис. При мне, конечно, привезли новый велосипед (со старыми дырами), но покрышка стертая в лысую, тормоза регулировал пьяный «русский» про сидушку я вообще молчу. При мне девушке-курьеру выдали... Далее →