Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Хочу предостеречь соискателей в сфере рекламы и маркетинга. В компании каждый год, в мае месяце обновляются вакансии по этому профилю. Все очень просто, принимают на работу на испытательный срок, под самы «завал» работы. Обещают, что как только разгребешь авгиевы конюшни, сразу получишь увеличение зарплаты. По факту, подгадывают, как только все сделано, за неделю до окончания испытательного, выставляют за дверь. Следущего простачка уже ищут под весенную выставку «Скрепка». Сделал, и опять в мае — вакансии открыты. Какая экономия на з/п и ресурсах! Далее →
-
Компания Nobell занимается производством торгового оборудования. Офис в центре, на Арбате, подача вроде бы красивая. Но. Во главе стоит вроде бы полноценный мужчина, а по факту делами вертит неадекватная климактеричная женщина. Чуть что-то в сторону от её понятий — начинается истерика и срач. В этом и состоит основная засада, потому что на собеседовании её не видно. Разговариваешь с вроде бы нормальным человеком. Испытательный срок они передо мной не выдержали. Денег с ними не заработаешь. Начинают выискивать причины, по которым они не заплатят тебе денег. Конечно же это «из-за твоих косяков мы попали на деньги»! Далее →
-
Добрый день всем. Хочу порекомендовать Вам не обращаться и даже не пытаться найти общий язык с человеком из организации ИП [А.] [И.] [В.] (кафе фьюжн), Домодедово, ИНН 502 013 660 072. Человек указывает одну зарплату, затем говорит про другую, сообщая, что ДЕНЕГ у нее НЕТ. Оформлять официально человек не хочет. При увольнении, данная особа не выплатила расчет (что ожидаемо). Деньги пришлось получать со скандалом. Человек оскорбляет, угрожает, клевещет. Данная женщина сначала просила прислать номер карты, чтобы направить деньги, через 10 минут она перезванивала, чтобы сказать, что деньги она не будет выплачивать (называя меня мошенником). Я работал на обычной вакансии (мыл посуду). Там работают несовершеннолетние, им, видимо, платит едой. З/п указана 25к, сказала, что первое время 10к. Отработал две недели, потому что потребовалась операция (перенес две операции). Месяц ждал деньги. В итоге заплатила 2 тысячи с ужасными скандалами. Мне пришлось уехать ИЗ больницы после операции, чтобы получить деньги, потому что она не выплатила бы ничего. Я пенсионер! Кафе находится в Домодедово, ул. Кирова, д.7к1. Самая ужасная контора. Причем антисанитария жуткая, в одежде еду готовят мальчики... Далее →
-
Снт электрон, 7 км мельничной пади, магазин «загляни», постоянно требуются кладовщики на склад он находится в самом снт, хозяева живут там же. На первый взгляд очень приличные люди и не подумал бы, что обманут. Сначала смутило то что 3 дня стажировки бесплатные, но хозяйка сказала, что если будешь стараться и будет все получаться то решим вопрос с оплатой! Работал, старался вроде все получалось, нигде не косячил, но отработав праздничную неделю с 6 по 10 включительно выяснилось, что я не подхожу и заплатили мне всего 2000 рублей, я 1000 только на бензин поездил! Хозяева наглые, бессовестные, совал мне эти 2000 трясущимися руками. Договор заключают непонятно на каком этапе, уверяли что через месяц! Обещали 30 000!Увидите объявление не звоните, не теряйте время. Может ещё называться ИП туголмин, есть так же магазин на южном «посуда подарки» и в березовом! поеду в трудовую инспекцию пусть их возьмут за 5 точку! Далее →
-
- Для построения процессов и выхода на новые рынки нужны готовность к изменениям и к новому, готовность к другой точке зрения, этой открытости у основателя нет, у него уже есть опыт «как надо делать». Думаю в частных моментах типа поиска нового партнера он готов к небольшой вариативности тех же методов поиска, не зря компания держится не первый год на рынке, но в других вещах основатель закрыт к изменениям. Даже базовые неэффективные с моей точки зрения процессы за все время моей работы остались неизменны, мы даже не готовы были попробовать по-другому. Основатель аргументировал тем, что «это не сработает». Как следствие — у компании возникают финансовые проблемы, приходится избавляться от затрат (то есть людей, пришедших 1−3 месяца назад) — Трудовой Договор не работает. Когда дела у компании пошли плохо, основатель предложил мне лишиться оклада и получать зп только от % выполнения плана. Естественно без фиксирования каких-либо договоренностей, даже бухгалтерия узнала обо всем задним числом, это ахтунг с точки зрения ТК РФ. И я была не одна такая, кому предложили убрать оклад (эту инфо я уже пишу со слов других новичков). — Компания движется как синусоида — от активного роста и найма к финансовым проблемам. Первые... Далее →
-
Трудоустройство в эту шарашкину контору выглядит так:1 звонит, приглашает приехать, 2 даже не читал резюме (скорее всего, 1 тоже). Потому что 1 сидит и делает вид что работает, а 2 тратит время человека, который приехал трудоустраиваться. Потому что им никто не нужен. Вакансия висит уже давно. ЗП черная. Обсуждать вопрос формирования ЗП желания нет. Зато есть штрафы. За что и почему не понятно. Они просто есть. То есть должен быть перечень проступков сотрудника, прописанный в документе предприятия. Ознакомление сотрудником и работодателем, в случае согласия сторон, закрепление документа подписями. На этом основании и возможны штрафы. Тут всё на словах. Так же как и ЗП. Нет уверенности, что есть оформление по ТК. Это не озвучивается и на собеседовании, хотя указано в вакансии. Совершенно не понятно, какая часть ЗП белая и черная. И это так же не озвучивается и не обсуждается. Отпускные и больничные… тут тоже я надеюсь, все понятно? Оформление возможно максимум через 3 месяца, до этого момента, можно и не платить ЗП. А штрафы нужны для снижения итоговой зарплаты. Обычно, предлагают оформление с 1 дня, тут 5 дней надо работать просто так — это строк «стажировки». И если после 5 дней придется... Далее →💬1 комментарий
-
Придя на собеседование в данную компанию, я получил предложение пройти три стажировочных дня (как сказали оплачиваемых), я естественно согласился, тогда мне разъяснили, что после стажировки у меня будет испытательный срок три месяца с зарплатой в 30 000 рублей, это меня тоже устроило. Теперь по порядку. 1) после прохождения стажировки, медкомиссии, вы едете в офис на [М.] 4 где вас оформляют в штат, и только по приезду на склад вы узнаете, что да, документы ваши приняты, трудовую забрали, но, реально оформлены вы будете не раньше чем придет из клиники ваша медкнижка. А это две недели, и с этого же момента только, вам начнут выплачивать зарплату на карточку 10 и 25 числа. При этом если двор вы подписали после 15 числа месяца, то аванс вы не получите хоть и отработали уже на тот момент месяц, а не две недели. То есть 1−2 месяца вы работаете за обещание что все эти дни вам закроют в зарплату. По факту же через 1−2 месяца каторги (требовать с вас будут на миллион, а платить копейки) вы получите от 28 до 29 т.р. плюс узнаете что с вас высчитывают за чужой «бой» и стажировку вам не оплатят. Договор у вас заключён на Дневные смены,... Далее →
-
АлтайМТЛ оно же ЗАО «АлтайСпецИзделия» сплошные ложь и обман, а люди для собственников скоты! Эй, товарищи крепостное право отменили еще в 1861г. Обходите стороной эту контору. Текучка бешеная. Заработную плату платят как захотят, могут всю выплатить, а могут минималку 17 500, «ну не понравился им человек, зачем выплачивать всю»! И так теперь все по порядку. На собеседовании выглядит вполне все прилично, директор вежлив и улыбается и ждет тебя с распростертыми объятиями, 40-ка часовая рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Что по факту — директор оказывался не уравновешенным человеком, может матом орать, захотел всех премии лишил, вместе с женушкой своей чувствуют себя пупами мира. Я вас огорчу успешные люди не ведут себя так как вы. В чем меня обманули: на собеседовании обещали одну ЗП, после испытательного срока платили намного меньше, объясняя это тем что не заслужила еще. Ну вот как так то. Вы зачем обещаете людям если дать не можете??? Что бы заманить людей, потому как что платят в действительности, на такую ЗП никакой нормальный человек не пойдет. Следующий пункт договор: заключают его по истечении испытательного срока, у кого-то через 2 месяца, у кого-то через 4... Далее →
-
-
Данное агентство конкретные мошенники кидающие людей. Они берут у людей деньги за юридические услуги которые не оказывают. Скажу более того они даже не платят зарлаты людям работающим в их колл центре. Нагло кидая их после честно пройденной стажировки и выполненной работы. По их задумке выплаты состоят из трех частей: это соблюдение работником скрипта который составлен каким-то шизофреником, а так же выполнение 220 звонков в день что никак не сочетается с 1 частью так как чтобы проговорить всё по скрипту нужно достаточно много времени (что кстати учитывая что они просто мошенники вообще не имеет никакого смысла). А так же выполнение нормы и перевыполнение нормы по целевым клиентам (бедным людям не разбирающимся в теме финансов и кредитования) они заставляют работников манупулировать людьми с помощью листа с возражениями (приложенного в описании) Проработав в этом месте 3 недели советую всем соискателям бежать подальше от этой работы 95% новичков там платят для них вы просто дурочки которых можно эксплуатировать в своих коварных замыслах. Далее →
-
Не ведитесь на золотые горы, которые вам пообещают в этой компании. Находятся в промзоне, офис обшарпанный: компьютеры древние (даже у дизайнера), кресла дырявые, сидят три человека целый день в тишине. Для творческого человека атмосфера ужасная. НО если бы только это! Вас никто оформлять не собирается ни в первый день, ни в третий (как положено по ТЗ). Так что гарантий у вас нет никаких. На испытательный срок обещают 40 тыр., но одно дело обещать, другое выполнить. Антисанитария цветет: ест коллектив прям в офисе, моет посуду и руки в комнатушке с унитазом, который не отделен даже перегородкой. Вход в этот «туалет» прямо рдом с местом работы дизайнера. Хотите сидеть рядом с туалетом и слушать всё что там происходит — добро пожаловать. По работе гонят как тягловую лошадь, выдохнуть не успеете. Да и сама работа сомнительная: воровать у европейских производителей принты на обои, дорисовывать их до бесшовника и отдавать в печать. Ужасное место, не тратьте своё время. Далее →
-
Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →
-
Этой компании не место в городе. Нахальный руководитель. На вопрос о зарплате отвечает " сидите и не дайте». Многим работникам зарплату не выплачивает. В офисе появляется от случая к случаю.обещал заключить договор посл испытательного срока, то есть через месяц, ноги договора ни зарплаты. Далее →
-
Офис класса Б (то есть откровенно второй сорт: на огромное количество человек один туалет, душное помещение и куча запахов из кухни). Я бы не стал говорить про класс офиса, если бы это не контрастировало с позиционированием агентства: «Да, мы живем в грязи, с тараканами, не можем позволить себе бухгалтерию и полноценный отдел кадров, раздаем з/п в конвертах (которые надо отдавать), зато мы уникальные и отличные." Такой подход работает до поры до времени, но на дворе 2020 год, и всё тайное становится явным. Как стажировка — место норм. Но более 2 месяцев торчать там нет смысла, у части руководства совершенно ощутимые проблемы с короной на голове, поэтому лучше не доходить до стадии этого понимания на своей шкуре и, получив релевантный опыт, двигаться дальше. Далее →
-
Неадекватный и психованный руководитель. При приеме сотрудников без опыта работы (когда нельзя по закону назначить испытательный срок) заключают гражданско-правовой договор, что является «ловушкой». На собеседовании оговаривают, что на время испытательного срока фиксированный оклад составит 40 тыс. рублей, однако в конце месяца руководитель заявляет, что, оказывается, место фиксированных выплат будет вознаграждение, которое выплачивается по результатам работы. И ведь ничего не докажешь — договор подряда ведь подписывали сами. Если и выплачиваю з/п, то с опозданием на 15−16 дней. Еще и недовольны тем, что мы эту з/п требуем. Давно бы ушла, но меня связывает договор практики (по глупости написала заявление о прохождении практики по месту работы). Теперь до середины апреля мучаться. Руководитель компании, [П.] [И.] [П.] утверждает, что любит брать сотрудников со студенческой скамьи, т.к. им присуща свежесть восприятия. На самом деле, ей нужны те сотрудники, которым не с чем сравнить и которым в силу отсутствия опыта труднее найти другое место работы, а также им можно платить меньше заработную плату. Вывод. Обходите данную компанию стороной и не ведитесь на ее вакансии на различных рекрутерских сайтах. Иначе на второсортный объект МСП будете «впаивать» как набольшую тройку или Bulge Bracket причем без... Далее →
-
Во-первых, блюда всегда состоят из остатков вчерашней еды (что не продали всегда можно отправить в холодильник, не поставив при этом маркировку!). Выпечка может храниться в холодильнике и по 3 суток. Во-вторых, персонал пренебрегает простейшими санитарными нормами (утром повара не надевают перчатки и не переодеваются в форму, когда готовят блюда из вчерашних или позавчерашних остатков). Далее, качество блюд просто ужасное (зеленый лук для мяса уже вошел в привычку). Когда на стажировку приходит новый человек, выходцы из стран ближнего зарубежья (которых там большинство, многие даже не владеют русским языком на уровне 5-классника) начинают обсуждать его вместо того, чтобы помогать и освоиться в новом коллективе. До звания ресторана быстрого питания этой помойке еще очень далеко. Очень любят практиковать такую схему «сначала берут работников на стажировку, а потом через 3−4 дня говорят, что перезвонят и якобы сообщат о своем решении. Проще говоря, используют юных и наивных людей ради своей выгоды, не заплатив при этом ни копейки. На кухне нет даже питьевой воды для сотрудников. Хочешь пить — наливай из-под крана мутную воду, которой ноги мыть стыдно. Действительно, всё для людей. Думаю,... Далее →
-
Сама вакансия казалась вполне привлекательной и на собеседовании тоже все очень красиво описали. Обещали зарплату от 40 до 80 тысяч, но на деле все совсем не так. На собеседовании говорилось, что стажировка будет поэтапная и каждый день будут учить чему-то новому, все будет интересно и прикольно. В итоге что-то объясняли только в первый день и только основные правила. Далее тебе никто ничего не объясняет, выдают только распечатки с информацией которую тебе нужно будет сдавать, пока не сдашь одно, другое начинать учить тоже нельзя. Даже если ты выучил все с этих листочков, то при сдаче информации менеджеру каждый раз выясняется что информации на этой распечатке было недостаточно и надо было знать то, что по теории должны были объяснить менеджеры. Сами же менеджеры не делают ничего и просто отдают поручения. Чтобы сдать меню или бар тебе приходиться буквально умолять их, чтобы они нашли время и позволили тебе это сделать. Они вечно говорят что у них нет времени и они не могут ничего у тебя принять, в то время как они либо разговаривают друг с другом, либо сидят в телефоне, что, кстати, запрещается. В итоге из-за... Далее →
-
Общий срок моей «прекрасной» работы администратором в этой языковой школе составил примерно две недели, включая стажировку. На собеседовании, после двух дневного тестирования, мне рассказывали как всё здесь прекрасно, какие хорошие условия и т.д. Но не все хорошо, когда тебе нагло заливают в уши и на них же вешают лапшу. По итогу оказывается : 1. Вранье по поводу заработной платы. На собеседовании говорят о ставке за смену на руки одно, а по факту оказывается, что это ДО вычета налога. А она оказывает просто мизерной за то, что вы там стерпите. 2. Полное несоблюдение трудового договора, т.к. прочитав его, вы поймете, что вас нагло обманули. Оказывается, что вы устроены здесь на полставки, а ваш рабочий день 4 часа. По факту знаете каков ваш рабочий день? 12 часов в лучшем случае. Почему? Да потому, что вы можете просидеть целый час после окончания, пока не уйдет последний учитель. 3. Вас заставляют врать потенциальным клиентам о том, что здесь только высококвалифицированные специалисты, они никогда не принимают студентов, а все преподаватели работали заграницей от нескольких месяцев до нескольких лет. Как вы уже догадались — неправда. Вы и сами это поймете, если спросите... Далее →
-
Не советую работать в фирме «Оренклип», находится в п.Южный Урал, их сеть ООО «ОМЗ-47», Ок-Инжиниринг, особенно в бухгалтерии, главный бухгалтер [М.] обещает золотые горы и зовёт людей без опыта работы на каком-либо участке, вешает лапшу, что всему обучит. После прихода Антона-фин.директора и её текучка кадров бешеная. Не верьте ей, что она оплатит вашу стажировку, если не оформит вас в штат сразу. Даже если оформит, будьте готовы, если не будете подлизывать ей… Она вас сожрет. Далее →
-
Обманывают! Устраивались подработать упаковщицами с подругой на склад в Быково. Кадровик [Ю.] [Р.] обещает 2 дня оплачиваемой стажировки по 1000р. З/п обещают от 35 тр, на самом деле з/п полностью сдельная и гроши. Отработав стажировку 2 дня, на 3ий день поставили нас в смену, дали сканеры и мы работали на себя. За тот день обе наработали за весь день трудясь по 500р. После чего было принято решение уходить. Выплату обещали в следующем месяце. Никаких денег нам не выплатили! [Ю.] [Р.] обманывала, что заказала пропуск и нам заплатят. На деле пропуски были не заказаны, мы приехали потратив деньги, время, оставив своих детей. И у проходных она нас развернула, типо только узнав, что начальника склада нет уже (хотя специально сказала приехать к 5 вечера), а все ведомости у него. На обоснованные от нас притензии, направила звонить именно начальнику, а от нее отстать! Следующие несколько дней был обзвон на главный номер Мирады, где нам секретари (которые были в курсе всего дела и даже посмеивплись в трубку) говорили, что начальник склада [Г.] [Ф.] [И.] на складе, на обеде и и тп, пробуйте еще звонить и застать его. Через несколько дней после энном... Далее →
-
очень длительная стажировка (от начала собеседование — оформление прошло 2 недели), но если учитывать, что стажировку оплачивают, тогда нормально перед устройством сдавала 2 экзамена! первый месяц работы оплата труда была пониже, но об этом предупреждали на собеседовании Далее →