Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2801 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2801)
-
✓ Преимуществаих нет абсолютно Далее →✗ Недостаткирешил я найти работу на hh.ru мне кинули приглашение на продавца-консультанта «вкусняшек» мне позвонила девушка и сказала, что мол вот компания арендовала помещение, все есть, зона отдыха, дружный коллектив и т.д. (как оказалось, очередная лапша на уши) компания «карельская ягода» я приезжаю на так называемое «собеседование» и вижу магазин «гроздь» по этому адресу, всеми силами ищу это «помещение», а как оказалось, в самой «грозди» стоит маленький столик, а на нем ведра с «пареньем» (потому что варенье варят) мне сказали, что продукция диабетическая и т.д., з.п. пообещали стабильно 32к за месяц, но выплата каждую неделю (если сделаешь 120к за неделю, то 50к на руки тебе) меня встретил парень, ему 21 год, рассказал, что вот круто, что я выбрал их, потому что они меня научат «рубить бабки», стажировка оплачивается и т.д. сколько я потратил сил и нервов, даже этих «обещанных» денег не стоят вернусь к теме стажировки, мне сказали, что моя задача заключается в том, чтобы продавать и консультировать людей, которые хотят приобрести это так называемое «варенье», которое «не содержит сахара» и готовится на пару с добавлением пектина яблочного; цены за кг этого варенья, которое лечит буквально... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то хочет идти «работать» в сеть магазинов «Красное & Белое», то даже не смейте. ЭТО рабство ПО 14 ЧАСОВ В СУТКИ ЗА копейки! за 3 месяца заработала там 75 000 при обещанных в месяц 37 000. Где ещё 38 000? Так ладно бы, если бы прогуливала или ещё что-то. Я там жила, постоянно выходила на подработки, а тут такое… В выходные дни звонят и просят выйти! Ещё и нужно уметь уходить, чтобы нормально получить. Могут кинуть в стоп-лист, чтобы при увольнении ты ничего не получил. Классно, да? Повезло, что хоть уволилась без отработки 2-х недель, т.к. на испытательном сроке находилась. И то, с таким лицом мне подписывали заявление… Это просто нужно было видеть. Так ещё и просили отработать до того момента, пока не найдут кого-то ещё, а это точно даже не 2 недели! За все 3 месяца пришло 4 человека на стажировку! Знаете, сколько осталось работать? Никто. И сколько мне нужно было ждать? Все минусы: — штрафы; — ты постоянно должен что-то делать; — администратор выставляет премию (премия играет огромную роль); — если у магазина нет полного штата, то коэффициент... Далее →💬1 комментарий
-
Начну с того, что работа в данной клинике — это выживание и прямой путь к неврозу. Свое свободное время вы будете проводить на собраниях, заполнении карт, прикреплении фото и снимков к картам. Ежедневные сходки врачей, на которых сумасшедшая москвичка директриса рассказывает «как нужно работать, как продать план лечения», и длиться это может не один час. Конечно, у нее в помощи стоят кураторы лечения, которые тоже вам расскажут, как правильно лечить пациента и к кому его отправить на консультацию, которые максимально бестактно лезут в процесс консультации и лечения, их предводитель — главная куратор, конкретная истеричка. Вам нужно будет отчитываться за каждого пациента: куда записали, почему не остался на санацию и т.д. Также нужно в свой выходной приезжать на собрание всей клиники в 7:30 утра, либо онлайн. А ещё за все отчитываться перед управляющей. Далее придется столкнуться с острой нехваткой материалов и инструментов, которые вам будут выдавать в ограниченном количестве, а многое и совсем не давать и не заказывать, приём превращается в вечное ожидание, пока ассистент принесет нужный материал или инструмент, также текучкой ассистентов (потому что ни один нормальный, уважающий ассистент не будет там работать за копейки и скотское отношение), платят им за фактическую запись,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги продавцы Далее →✗ НедостаткиЯ в ужасе. Я знаю, что я не самый идеальный сотрудник, но я вышла на подработку в свой ТЦ, в свой выходной, и нам недавно отправили результаты видеоконтроля, и написали, что я опоздала, хотя я пришла в 15:58, на 2 минуты раньше, еще и заставили выходить, наплевав на мои дела и переезд. Никакого уважения к сотрудникам, и очень низкая з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, это 100% работа рядом с домом, в моем случае отличные покупатели Далее →✗ Недостаткиооо это можно долго написать. Одним словом, бардак. Просрочка, недостача — все за счет сотрудников. Как бы правильно, да? Согласна, но! Просрочка — привозят товар, который именно в этой точке не идет, и сотрудники только выкупили, на тебе еще больше этой «фигни». Недостача (воровство) тоже можно согласиться, но как можно следить, когда штат 1 или 2 человека на весь зал, и люди идут и идут. Наберите штат людей, охранника. И тогда я еще может соглашусь. Но, а так магазин большой, нас 2 человека на смене: один на кассе не отойти, второй или в на складе товар выносит, или принимает товар. Поставка товара — ооо, ребята, это просто жесть. Самые продажные дни, конечно, выходные и праздники, правильно? Так и поставку мы поставим в этот день, чтобы людям было не где пройти и чтобы продавец «сдох». Пожалуйста, пересмотрите дни поставки: привозите товар в понедельник, народу практически нет, и в четверг — прекрасно будет! И перед праздниками, а не в сам праздник или после, как было у нас. Нам привезли все к 8 марта, 9 марта))) Коллектив… ну, тут все зависит от админа, как она организует микроклимат внутри коллектива. Мне не повезло, админ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем. В данный момент я работаю в Яндекс Такси. Если вам очень нужно время свободного для строительства или ещё для чего-то и чтобы был какой-то доход, то добро пожаловать. Но если вы хотите, чтобы это было основной работой, то даже не вздумайте. В первые дни вам дают хорошо заработать, чтобы затянуть, а потом будете работать на дядю. Дают за 4 км. Это у них средняя полоса. И реально можете отвезти за 52 руб. Хоть они и говорят, что распределение идёт компьютерное — враньё. За ними никто не следит. Это как раньше было в шестерках. Всё хорошие вызовы получали мужья, родственники и те, кто платил оператору. Я уже работаю около двух лет и знаю, о чём пишу. Берут у пассажира сумму за проезд, а вам на много ниже, да ещё и проценты с вас и говорят, что эта поездка была корпоративной. Одним словом, если у вас ещё и не новая машина, так вообще здесь делать нечего. В день вы проезжаете минимум 150 км. Это будете только работать на машину и топливо. Что-то хотите решить с оператором — это бесполезно, вы вообще ничего не заработаете. Просто нет таких людей, которые проверяли... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Коллектив (не все, но бОльшая часть) Всегда есть возможность заработать больше Буквально через пол года можно щас кладовщиком В общем кто работает, тот заработывает Далее →✗ НедостаткиЗдесь напишу как есть Это и не плюсы, и не минусы, просто не каждому подойдет такая работа Физически тяжелая, но адаптация проходит спустя месяц Не косячишь — не получаешь штрафы, все элементарно, а то ноют тут в отзывах Не собирая норму, не досчитаешься 8−10 тысяч, выходит 68−70, что считай очень даже зарплатой, притом что всегда можно брать подработки Всегда удивляло, когда парни по 65 кг веса, делали по 5−7 подработок Смена одна стоит, если собираешь норму, выходит 5200 Минусы с утренним приемом пищи, как по мне, в 9 часов утра или пол 9, рано очень, другие как-то умудряются перекусить во время перекура, но пока выйдешь и поднимешься, останется минут 5−7 как правило, очередь большая, если быть понаглее, можно встать раньше Вообще много моментов, где нужно быть чуть наглее в хорошем смысле Рохля, терминалы, нужно искать и запоминать, какие хорошие, рохли часто заняты под номерами, поэтому нужно искать, некоторые очень плохо катят, а когда народу много, очень тяжело найти хорошую рохлю Так же и с терминалами, но тут больше лотерея, запоминайте номер, если попадется хороший, и пытайтесь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть место для обеда, микроволновка Коллектив приятный Далее →✗ НедостаткиНа обед даётся 30 минут. Работа скучная. Мне не доплатили 3500 — считай, что работала какие-то дни как раб. Бесплатно. Ещё и заплатила за дорогу туда. Через две недели работы решила уволиться, директор сказал, что «давай я тебя тогда не буду оформлять, чтобы не было текучки. Другой девочке начислю часы — она тебе з.п. передаст». Я согласилась. В итоге пришло на 3500 меньше. Пишу директору, объясняю, сколько работала и в каких числах. Она говорит, что я все часы тебе проставила. Хотя это не так. Даже если вычесть стажировочные часы и полчаса на обед в каждой смене — получается все равно больше сумма, чем мне пришла. Проблему решать она не захотела. Вот такой вот опыт. В попытке заработать денег можно обжечься. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема бюджетной спортивной школы — директор Т. Н. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2−3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам. директора также может отсутствовать на работе из-за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает директоров других школ. Не знает локальные нормативные акты учреждения. Директор лишь присваивает себе заслуги других. После увольнения сотрудников звонит их новым работодателям и высказывает в их адрес негатив и ложную информацию. Много претензий и жалоб поступает на директора, но высшее руководство на это не реагирует. Чем угоден такой директор можно только догадываться… Долгое время уговаривали его повесить зеркало и сушилку для рук, чтобы дети могли привести себя в порядок после тренировок. Полный пофигизм к учреждению. Директор пользуется своим служебным положением и также не соблюдает график работы. Решает свои личные дела в рабочее время. Почти каждый день после обеда он смотрит в интернете фильмы и т.д. Зимой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие графика 0,5 — подойдёт для студентов, но будете получать копейки Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве в ТЦ с большой проходимостью. Про ЗП сразу же наврали, как и во многих местах. Пообещали ЗП от 20к в месяц при отработке 15 смен (6 часов рабочий день). Я работала 15 смен и более, но ЗП была не выше 14к. Как таковой ставки за час у них нет, но я подсчитала сама, выходит 100 с лишним рублей за час. То есть смена половинки (6 часов) выходит ~ 750р. Полный день — 1500р. Но я искренне не понимаю, как можно там работать по 12 часов. На собеседовании внаглую наврали про отсутствие штрафов. Они там как раз существуют: за телефон на рабочем месте, например. Я не рекомендовала бы это место даже в качестве подработки, потому что стресс такой, как от самой тяжелой работы в мире. Слишком много обязанностей за такие копейки. Вы должны будете терпеть тупых покупателей и общаться с ними максимально вежливо, ведь «клиент всегда прав» — а иначе штраф/выговор/увольнение. Даже если этот покупатель вас оскорбляет и грубо разговаривает — неважно) Улыбаемся и молчим в тряпочку. На вас может орать с матом товаровед, если в зале что-то неправильно стоит. Точно не советую тем, кто не любит общаться с людьми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер гибкий график, хорошая зп. Далее →✗ НедостаткиРандомное выставление смен, мало русских людей, нет обеденного времени. Конец мая не хотят выдавать футболки, пришлось работать в куртке в 24 градуса. У меня ситуация вообще шикарная: я студент, работаю между парами, смены беру по 4−8 часов. В мои часы работы было не так много заказов, и я не укладывался в норму компании по заказам в час. Мой рейтинг падал, смен одобряли все меньше и меньше, и в итоге написали мне: вы уволены, слишком мало смен брали и т.д. Получается замкнутый круг: мало заказов — меньше смен одобрят. Меньше смен одобрят — меньше отработаешь, меньше доставишь. Меньше работаешь — уменьшается рейтинг. Меня даже не предупредили и не дали исправить динамику, просто легкое: вы уволены. Прикольно поработал, буду студентом в общаге лапу сосать дальше. Надеюсь, увидит кто-нибудь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Стройсервис» г.Казань, ул. Островского 1/6. Эта аморальная организация заключает договора для обеспечения клиентов дворниками. Там есть некая [Н.], их вакансии могут быть на «Авито», они врут по поводу работы. Я там пришëл работать по неоф.договору, который мне так и не продлили, зарплату задерживали от трëх недель до восьми. Заплата, внимание: 12 т.р. (подработка дворником), не указали, что за эти аморальные кутарки у них дворник ещë должен быть и газонокосильщиком. Летом не сказали, что зарплата в месяц аж целых 6 т.р. Условия работы, естественно, никакие, инвентаря, который нужен, нет, всё старое, изношенное, неэффективное. Зимой лëд колоть приходилось штыковой ржавой лопатой, реагент зимой привезли нерабочий и только с опозданием в месяц с лишним. Новый договор на 2023 год не дали, понятно почему: «если что, он не у нас работает», причём территория у их клиента приличная. У меня было на ул. 1 мая, 23 в «Центр судебных экспертиз», где отвратительные условия для дворника, где само начальство говорит выкидывать мусор в кусты (листья, ветки, трава).. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной сети их нет. Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь полностью новичком на работу, всё шло супер, первая неделя была прекрасной. Но после.. У нас уволился человек, и, соответственно, некому было выходить, адм. сказала, что выплачивают, и супер выплачивают. Но будьте готовы, что на вас сядут и хорошо так поедут. После первого выхода на подработку ты становишься постоянным работником по своим выходным. По минусам — ревизии и просрок весь на тебя. — Даже если ты пришёл уже в грязный, запылённый магазин с полками, именно на тебя в итоге повесят, что это ты виновата в этом. — Ты там за уборщика, грузчика, кассира, администратора. — Если ты проведёшь весь день за кассой, то тебя обвинят в том, что ты не работала по залу, хотя при этом второй кассир находился в зале. — Администратор в моем магазине был фуфлыжный, ничего не объяснял, но винил тебя в том, что ты не умеешь ничего (хотя опыта у меня не было). — Ты можешь попасть в нездоровый коллектив, где за твою удачу скажут: «Дуракам везет», а за твои неудачи только порадуются, постоянные насмешки и не только. — Вросшие ногти, мозоли, уставшие, отекшие ноги — всё это будет ЗДЕСЬ. — Ублюдская форма одежды, ибо привозят грязные спайки, которые вывалены в мазуте или подобном,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний ОПК, сразу скажу об офисе, находится на 3 этаже по [М.] 19 и пишут на двери номер офиса 8888 на бумажке (!) Все офисы там начинаются на цифру 2 (подъезд) и номера с цифры 3 (этаж). То есть заметают следы! Офис состоит из маленькой комнатки, где ютятся за маленькими 4-мя столиками женщины со своими телефонами и тетрадочками (то есть нет ни компьютеров, ни планшетов)! Я спросила у одной из сидящих сотрудниц, с какими товарами вы работаете? Тут же подбежала офисная работница, молодая девушка (которая и вела инструктаж и так называемое обучение) в прямом смысле грубо сказала той женщине, чтобы она замолчала! И сказала мне, что ни с какими товарами они не работают! А мне: сидите и ждите инструктаж! Я спросила, а работа с документами на что? Та сказала: товары народного потребления! Что за противоречие и такое скрытие? Я пришла на должность — начинающий специалист (зп от 45 тыс). Сказали, надо пройти 3-х дневный инструктаж. И что происходит? На первом инструктаже, на котором нужно учить работе, начинают лить воду обо всем (корпоративах, о том, что много сейчас безработных, о том, что сейчас многим нужна подработка и т.д. и т.п.) Бла, бла, бла! Но не о работе! Сказали, конкретно будут говорить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПришла в Самокат с Магнита. По началу всё было отлично. Открывали Красноярск. Мне достался ЦФЗ в, мягко сказать, нерентабельном районе. Вокруг сплошная промзона и двухэтажки. Но за 5 месяцев работы заказы с 44 в день прибавились до стабильных 180−190. Коллектив курьеров набирали по крупицам, всё толковые и ответственные ребята. Чего не скажу о товароведе, но тут выбирать не пришлось. Товароведы не смыслят в торговле ничего от слова «совсем». Спокойно могли не выйти на работу, проспать, вовремя не списать просрок, покурить — святое дело, принять товар от РЦ нормально — проблема, личные проблемы впереди рабочих. Для раскачки магазина делали всё, что нам говорили — катали промо-маршруты, разносили листовки, раздавали сэмплы, устраивали субботники, но этого оказалось мало. В течение 5 месяцев сменилась СВ и тут понеслось! При новой СВ (бывший директор с другого ЦФЗ) товароведы стали жаловаться у меня за спиной, что житья им от меня нет. Что они без меня выведут ЦФЗ на хороший показатель, СВ при приезде позволяла себе с товароведами покурить за углом, при том, что директор принимал товар, для того, чтобы быстрее отпустить машину, никаких толковых советов от СВ о раскрутке ЦФЗ не поступало (-Вы подумайте, что можно ещё сделать),... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная для меня работа, много заказов Далее →✗ НедостаткиДоговор ОУ за месяц так и не заключили. Отношение как к подчинённому, а не партнёру… Задержки по оплате больше недели обещанного срока, и заплатили меньше обещанного в 1,5 раза. Осталось крайне негативное впечатление. Далее →
-
Платят копейки, заставляют сутками сидеть за сущие копейки, мыть номера и стирать простыни после проституток и их клиентов в притоне. Управляющие очень мутные люди, по их поведению видно, отношение к работникам тупо как к расходному материалу. Работать здесь не рекомендую даже в качестве подработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКлуб ника кидс садик [Э.] [Г.] в объявлении написано одно, а на деле совсем другое, и писать нужно свой конспект занятий, а не то, что обещают. Подработка не понятно, как оплачивается, что подработать невозможно. Выплачивают зарплату тоже нет определённого дня и все по частям. И ещё нужно её вымалывать. Один сотрудник может выполнять несколько обязанностей за всех и получать одну зарплату. Не предупреждают заблаговременно, чтобы подготовиться к занятию. За 15 мин могут это сделать. Когда нет материала и дети многовозрастные, что программа не может подходить в принципе. Есть минисад, туда ходят от 1, 5 лет до 6 лет. Как вообще не сходится. За лояльность нет поощрения. Далее →
