Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Взяв меня на испытательный срок, директор [Р.] С.Н не выплатил мне мои деньги за месяц. Лишил меня рабочего места и компьютера, но я продолжал работать искать выход из положения. Не сдержал обещание в течении 3х дней дать нормальный стол с компьютером, обесценивал мой труд. Он выносил мои личные сообщения к нему на оперативки. Очень настроен на Дубай. Интересно, как он собирается выйти на Дубай, если элементарно не умеет строить рабочий процесс, делает аморальные выпады, не держит договоренности и мужское слово. Его сын [Р.] С.С. — не лучше отца. Сделав для него работу вне основной, он мне не заплатил и уже пользуется плодами моего труда."Мне твоя люстра в х.. не впирается"-заявил он. Они переступают через людей. Это не строители и дизайнеры, а это комерсанты -аферисты. Постоянно переводят документы, переоформляют с Укр — Трейд Груп на Полі Груп. Их компьютеры уже описывали и они конечно же боятся. Их даже охрана бизнесс центра не любит за их алчность и жадность. Деньги — 4600 грн. были еще 29 числа октября, если не раньше. Я три дня обращался к начальству, но началась болтовня «мы зависим от заказчика», мы на следующей неделе все погасим. У меня есть информация по всем обьектам над которыми я работал: дом (Печерск);Французский бульвар, Одесса;Отель... Далее →

Не ходите туда работать. Вы потеряете свое время. На собеседовании все мило рассказывают об интересной работе, хорошем коллективе и возможности хорошо заработать. Коллектив может и хороший, но вот все остальное… Генеральным просто плевать на своих сотрудников. ЗП вовремя вы не получите никогда, так как она выдается с выручки, а ее бывает не хватает чтобы получить ЗП, и на ваше недоумение вы будете слышать от бухгалтерии или от управляющего «денег нет», «выручку не наработали вот и не получили», «выручку нужно в банк, получите потом», «будут деньги, тогда и получите» и т.д. И на ваши проблемы или обязательные платежи всем там плевать, так что не надейтесь ни на что. Постоянно какие-то нововведения по поводу отчетов, заполнения и т.д. Клиника хочет показать сервис для своих пациентов, но все предложения всегда проносятся мимо ушей. Постоянная текучка врачей и администраторов, за бесплатно вы должны стажировать новеньких, даже притом что возможно они не будут работать, потому что их приходит столько много, а потом просто их не берут на работу, поэтому не будьте уверены что отходив 5 дней на стажировку вас обязательно примут на работу. Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Организованности никакой. Администратор всегда крайний, так как обязанности других сотрудников будут также сваливать... Далее →

Директор пи… Бол редкостный, ЗП за определенный срок работы, получил смешные гроши, коллектив оставляет желать лучшего. Правды не добьешься ни когда. Потратил много сил и времени на этих (не побоюсь слов) тварей, из-за которых залез в долги, т.к. ЗП не выдавали, а жить на что-то нужно. Не советую Вам дорогие соискатели, выходить даже на стажировку, она к слову не оплачиваемая. Скажут что после стажировки всё посчитают и заплатят когда устроиться. Такого пиз.. Жа я ещё не видел ни где. Извиняюсь за маты, других слов просто нет. Далее →

Проходила стажировку в данной компании в течении недели на должность менеджера по продажам запасных частей. В компании есть костяк коллектива, и новых сотрудников не заинтересованы задерживать, в течении полугода не могут найти грамотных как они считают. Не оформляют по трудовой, зарплата серая с окладом 12 000. У меня даже паспорт ни разу не спросили. Руководитель отдела женщина, стерва не вероятная, в команду ищет амебных людей, Которые готовы безоговорочно выполнять их алгоритм и новых методов по обработке и сотрудничеству с клиентами не рассматривает. Мне сказали, что я слишком много стараюсь узнать) мой вывод: боялась что её подсижу) не идите туда работать. Трата времени. Далее →

Решила устроится на работу в данное время. Так как у них открыты вакансии продавцов-кассиров, то пошла туда. Имея два образования и приличную трудовую деятельность, уж никак не ожидала столкнуться с таким беспределом. Сказать какой это гадюшник, ни сказать ничего. Кассиры на кассах безграмотные, равнодушные как к покупателям, так к магазину в целом и агрессивные. Хабалки и сплетницы. За два дня стажировки, кроме матов и нецензурной брани от зам.директора Юлии [С.] как в мою сторону, так и в сторону сотрудников, ничего умного и вразумительного я не услышала. На все вопросы в пределах работы отвечает с раздражением. При этом на полках с детским питанием пыль и грязь толстым слоем лежит. Ценники на многие товары отсутствуют и пркупатели постоянно спрашивают цены. Самое парадоксальное, что Директор это поддерживает и поощряет. Объясняя это тем, что это рабочий процесс… и мат в сторону подчиненного у них, это нормально. Сейчас у них идет набор продавцов-кассиров. Если не хотите терять время зря, не ходите туда. Они не стажируют человека, не объясняют правила. А просто наблюдают, как человек будет себя вести. А потом на кухне, за обедом, приготовленного из просрочки, эти безграмотные хабалки кассирши (некоторым чуть за 20) обсуждают и собирают сплетни. Я проявила излишнюю активность... Далее →

Был на собеседовании м.Семеновская, от метро очень близко. Офис чистый, но одна большая комната поделенная на два ряда, перегородок нет, как в школе все сидят за столами. Если начинают звонить телефоны то общаться очень трудно. В дали есть за стеклянной перегородкой две маленькие комнаты. Был на собеседовании на вакансию, менеджер проектных продаж, разговаривал с [С.] [С.] Собеседование не напрягает, но из минусов, то что в описании вакансии не совпадает с реальностью. Берут на работу только тех кто реально работал именно с теми производителями которыми они торгуют, и самое главное нужны готовые объекты, куда вы планируете отгружать. Общей базы объектов нет. Ничего не дают. Все поездки и телефонная связь за свой счет. Только, если ты едешь на расстояние 200 км за МКАД на своей машине тогда дадут денег не бензин. Говорят сразу, обучать номенклатуре ни кто не будет, времени нет. Но тест на знание номенклатуры ты будешь сдавать обязательно, это входит в программу испытательного срока. Как ты будешь искать объекты их не волнует, но на собеседовании тебе обязательно зададут этот вопрос (активный поиск? А как вы будете искать клиентов? На прошлом месте как искали?). По мотивации и по зп, только 30т.р. белая, остальное все черное, отпуск платят только по окладу белая+черная зп,... Далее →

Работодатель изначально показался весьма интересным. Полностью иностранная компания. Штат небольшой. Руководство — поляки. Директор муж и жена-финансовый директор. Решает все жена, все зависит от ее настроения. Постоянные недовольства сотрудниками, как бы вы не работали. Менеджеры приходят и уходят. Текучка — норм для этой компании. Есть один постоянный, но он выполняет функции грузчика, водителя, обслуги и вообще по мелочам, создается впечатление, что он еще и «стукач». Потому и сидит. Недовольны все, кроме него) Полддня играет в игры на компе. Зарплаты, обещанные при собеседовании никогда не повышаются. Ведущих менеджеров приглашают с испытательным сроком, после которого становится ясно — никаких перспектив. Зашел в сеть (работают только с сетями) — уберут и посадят «дешевую девочку» на ведение этой сети. Правильно, зачем платить больше? Премии выплачиваются не по KPI, а по настроению. Точнее сказать — не выплачиваются. Жадность во всем. Своего кофе даже сотрудникам не дают в подарок родственникам или домой. В офисе правда кофе можно выпить. Но сахар и молоко за свой счет. При кол-ве сотрудников менее 10 человек как-то по-жлобски. Причем раньше, когда в штате был сотрудник иностранец такого не было. Как ушел — все. Началось..такое чувство что русских ненавидят. Придираются к мелочам. Такое ощущение, что все... Далее →

Нашла объявление, что в эту организацию требуются сотрудники. Меня пригласили на стажировку. Оказалось, что у них нет постоянных работников, большая текучка. Условий нормальных для работы не создали, зарплата минимальная, бегают тараканы, оборудование неисправное. Я впервые попала в такой ужас. Проработала несколько дней, ушла в другое место. И не жалею. Списывать старые продукты не разрешают и т.п. Далее →

Если вы собрались трудоустраиваться на работу в эти отели админом, подумайте, у этих отелей два руководителя, муж и жена. [П.] [Д.] [С.] и Мелеш [Е.] [Н.] Один постоянно орет, другая очень «умная». При трудоустройстве вы проходите собеседование, как и везде, на нем вам рассказывают общие моменты размер зп и ваш предполагаемый график, а он должен быть 1/2. Кстати о зарплате, на сайте указано, что админы этих отелей будут получать 30 000, конечно же это не правда! Что же на самом деле, если вы решили сдаться в добровольное рабство вам туда! И так вы вышли на стажировку, которая не оплачивается, более того вы не будете знать когда она конкретно закончиться и будете ходить туда до посинения, бесплатно, фактически выполняя функцию дневного администратора. Обучение даётся не корректно, не грамотно, такими же " профи», как и вы, пришедшими, на обучение, только с единственной разницей, они отработали месяца три. Что из этого следует, плохой менеджмент и не грамотное управление персоналом. Очень много подводных камней о которых замалчивают на собеседовании. И так, если вы всё-таки стали админом одного из этих отелей, готовьтесь, вы будете делать все и даже больше. Помимо того, что в ваши обязанности, как администратора, будет куча поручений типа,... Далее →

Вот хочу поделиться свой историей о трудоустройстве в Управляющую компанию [В.] Прийдя в отдел кадров находящийся по адресу ул. Циолковского 48а. Меня отправили к мастеру. Встретившись с мастером я была принята на работу как мне сказали на испытательный срок. Через два дня я спросила, а когда мне отдадут мою копию трудового договора. На что мне сказали что его сделают. А через час перезвонила мастер и сообщила о том что я уволена. Приехав на работу я попыталась поговорить и с директором и с мастером. Но безрезультатно мне просто вернули трудовую книжку без каких-либо записей. Далее →