Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Фабрика дверей Бердь, она же Айя. На собеседовании озвучивают условия: первые 3месяца 6ти-дневка без трудоустройства на окладе, вых только воскресенье, а с 4ого месяца трудоустройство, оклад+% и выходной среди недели. Белая зп не великая, хотя на собеседовании озвучивается чуть меньше оклада (оклад 30тыс.) Предлагают якобы шикарные условия, бесплатное обучение. По факту за 3месяца испытательного срока два отпуска напарницы, которой всегда некогда учить новичка, а на 4ый месяц, после ее выхода из второго отпуска, увольнение. Аргумент-я в Вас ошибся, Вам не интересна эта работа. Зп выплачена по окладу, с вычетом за смешное обучение девочкой непрофессионалом (6тыс), о стоимости «обучения» было сказано только при расчете, также был вычет за один день болезни, по итогу недоплата зп 30тыс. Уволили без отработки и без выплаты зп. Потом просили приехать и сделать то и сё, аргументируя тем, что иначе никакой тебе зп. При всем этом в течение работы мной неоднократно уточнялось у директора планирует ли трудоустраивать, на что был ответ «да, в конце недели приноси документы». Считаю намеренно вводят в заблуждение, выжимают все соки и увольняют. Оклад платят исправно, но не более того. Далее →

Пошел работать в гроздь на ревизора. Сказали стажировка 1 месяц. Но может и меньше. Зарплата на момент стажировки 14 тысяч. Конечно хреновая, но работа нужна. Пошел. Изначально обещали что на работе задерживаться будем максимум до 2-х ночи. И итоге приходил домой всегда под утро. Частые командировки. Так прошло 3 месяца. И это все за 14 тысяч рублей. В ходе стажировки никто ничему не пытался даже обучить. Просто ходи и считай. Это было очень подозрительно. И в итоге, по истечению 3-х месяцев, мне говорят что я не подхожу на эту должность! Типа мой наставник настолько туп что за 3 месяца не мог понять подхожу я или нет. Руководство организации Гроздь просто ищет дешевую рабочую силу, прикрываясь стажировкой! Не ходите к ним работать они ищут рабов. . Далее →

Отходил стажировку) апе как положено, обещали позвонить, сказать, когда выходить на смену. Шеф повар кормил завтраками несколько дней, говорил что ещё не решил когда и ему некогда. О он был на обеде, то от мамы шёл и т.д В итоге не берет трубку больше) потратил на них две недели. Развод. Далее →

Взяв меня на испытательный срок, директор [Р.] С.Н не выплатил мне мои деньги за месяц. Лишил меня рабочего места и компьютера, но я продолжал работать искать выход из положения. Не сдержал обещание в течении 3х дней дать нормальный стол с компьютером, обесценивал мой труд. Он выносил мои личные сообщения к нему на оперативки. Очень настроен на Дубай. Интересно, как он собирается выйти на Дубай, если элементарно не умеет строить рабочий процесс, делает аморальные выпады, не держит договоренности и мужское слово. Его сын [Р.] С.С. — не лучше отца. Сделав для него работу вне основной, он мне не заплатил и уже пользуется плодами моего труда."Мне твоя люстра в х.. не впирается"-заявил он. Они переступают через людей. Это не строители и дизайнеры, а это комерсанты -аферисты. Постоянно переводят документы, переоформляют с Укр — Трейд Груп на Полі Груп. Их компьютеры уже описывали и они конечно же боятся. Их даже охрана бизнесс центра не любит за их алчность и жадность. Деньги — 4600 грн. были еще 29 числа октября, если не раньше. Я три дня обращался к начальству, но началась болтовня «мы зависим от заказчика», мы на следующей неделе все погасим. У меня есть информация по всем обьектам над которыми я работал: дом (Печерск);Французский бульвар, Одесса;Отель... Далее →

Не ходите туда работать. Вы потеряете свое время. На собеседовании все мило рассказывают об интересной работе, хорошем коллективе и возможности хорошо заработать. Коллектив может и хороший, но вот все остальное… Генеральным просто плевать на своих сотрудников. ЗП вовремя вы не получите никогда, так как она выдается с выручки, а ее бывает не хватает чтобы получить ЗП, и на ваше недоумение вы будете слышать от бухгалтерии или от управляющего «денег нет», «выручку не наработали вот и не получили», «выручку нужно в банк, получите потом», «будут деньги, тогда и получите» и т.д. И на ваши проблемы или обязательные платежи всем там плевать, так что не надейтесь ни на что. Постоянно какие-то нововведения по поводу отчетов, заполнения и т.д. Клиника хочет показать сервис для своих пациентов, но все предложения всегда проносятся мимо ушей. Постоянная текучка врачей и администраторов, за бесплатно вы должны стажировать новеньких, даже притом что возможно они не будут работать, потому что их приходит столько много, а потом просто их не берут на работу, поэтому не будьте уверены что отходив 5 дней на стажировку вас обязательно примут на работу. Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Организованности никакой. Администратор всегда крайний, так как обязанности других сотрудников будут также сваливать... Далее →

Директор пи… Бол редкостный, ЗП за определенный срок работы, получил смешные гроши, коллектив оставляет желать лучшего. Правды не добьешься ни когда. Потратил много сил и времени на этих (не побоюсь слов) тварей, из-за которых залез в долги, т.к. ЗП не выдавали, а жить на что-то нужно. Не советую Вам дорогие соискатели, выходить даже на стажировку, она к слову не оплачиваемая. Скажут что после стажировки всё посчитают и заплатят когда устроиться. Такого пиз.. Жа я ещё не видел ни где. Извиняюсь за маты, других слов просто нет. Далее →

Проходила стажировку в данной компании в течении недели на должность менеджера по продажам запасных частей. В компании есть костяк коллектива, и новых сотрудников не заинтересованы задерживать, в течении полугода не могут найти грамотных как они считают. Не оформляют по трудовой, зарплата серая с окладом 12 000. У меня даже паспорт ни разу не спросили. Руководитель отдела женщина, стерва не вероятная, в команду ищет амебных людей, Которые готовы безоговорочно выполнять их алгоритм и новых методов по обработке и сотрудничеству с клиентами не рассматривает. Мне сказали, что я слишком много стараюсь узнать) мой вывод: боялась что её подсижу) не идите туда работать. Трата времени. Далее →

Решила устроится на работу в данное время. Так как у них открыты вакансии продавцов-кассиров, то пошла туда. Имея два образования и приличную трудовую деятельность, уж никак не ожидала столкнуться с таким беспределом. Сказать какой это гадюшник, ни сказать ничего. Кассиры на кассах безграмотные, равнодушные как к покупателям, так к магазину в целом и агрессивные. Хабалки и сплетницы. За два дня стажировки, кроме матов и нецензурной брани от зам.директора Юлии [С.] как в мою сторону, так и в сторону сотрудников, ничего умного и вразумительного я не услышала. На все вопросы в пределах работы отвечает с раздражением. При этом на полках с детским питанием пыль и грязь толстым слоем лежит. Ценники на многие товары отсутствуют и пркупатели постоянно спрашивают цены. Самое парадоксальное, что Директор это поддерживает и поощряет. Объясняя это тем, что это рабочий процесс… и мат в сторону подчиненного у них, это нормально. Сейчас у них идет набор продавцов-кассиров. Если не хотите терять время зря, не ходите туда. Они не стажируют человека, не объясняют правила. А просто наблюдают, как человек будет себя вести. А потом на кухне, за обедом, приготовленного из просрочки, эти безграмотные хабалки кассирши (некоторым чуть за 20) обсуждают и собирают сплетни. Я проявила излишнюю активность... Далее →

Был на собеседовании м.Семеновская, от метро очень близко. Офис чистый, но одна большая комната поделенная на два ряда, перегородок нет, как в школе все сидят за столами. Если начинают звонить телефоны то общаться очень трудно. В дали есть за стеклянной перегородкой две маленькие комнаты. Был на собеседовании на вакансию, менеджер проектных продаж, разговаривал с [С.] [С.] Собеседование не напрягает, но из минусов, то что в описании вакансии не совпадает с реальностью. Берут на работу только тех кто реально работал именно с теми производителями которыми они торгуют, и самое главное нужны готовые объекты, куда вы планируете отгружать. Общей базы объектов нет. Ничего не дают. Все поездки и телефонная связь за свой счет. Только, если ты едешь на расстояние 200 км за МКАД на своей машине тогда дадут денег не бензин. Говорят сразу, обучать номенклатуре ни кто не будет, времени нет. Но тест на знание номенклатуры ты будешь сдавать обязательно, это входит в программу испытательного срока. Как ты будешь искать объекты их не волнует, но на собеседовании тебе обязательно зададут этот вопрос (активный поиск? А как вы будете искать клиентов? На прошлом месте как искали?). По мотивации и по зп, только 30т.р. белая, остальное все черное, отпуск платят только по окладу белая+черная зп,... Далее →

Работодатель изначально показался весьма интересным. Полностью иностранная компания. Штат небольшой. Руководство — поляки. Директор муж и жена-финансовый директор. Решает все жена, все зависит от ее настроения. Постоянные недовольства сотрудниками, как бы вы не работали. Менеджеры приходят и уходят. Текучка — норм для этой компании. Есть один постоянный, но он выполняет функции грузчика, водителя, обслуги и вообще по мелочам, создается впечатление, что он еще и «стукач». Потому и сидит. Недовольны все, кроме него) Полддня играет в игры на компе. Зарплаты, обещанные при собеседовании никогда не повышаются. Ведущих менеджеров приглашают с испытательным сроком, после которого становится ясно — никаких перспектив. Зашел в сеть (работают только с сетями) — уберут и посадят «дешевую девочку» на ведение этой сети. Правильно, зачем платить больше? Премии выплачиваются не по KPI, а по настроению. Точнее сказать — не выплачиваются. Жадность во всем. Своего кофе даже сотрудникам не дают в подарок родственникам или домой. В офисе правда кофе можно выпить. Но сахар и молоко за свой счет. При кол-ве сотрудников менее 10 человек как-то по-жлобски. Причем раньше, когда в штате был сотрудник иностранец такого не было. Как ушел — все. Началось..такое чувство что русских ненавидят. Придираются к мелочам. Такое ощущение, что все... Далее →