Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Обычный обман. Начиная от зарплаты заканчивая условиями работы. Обещают на собеседовании 400−500 долларов в первый месяц, по факту в конце июня выплатили за апрель 1662 гривны. Это не деньги. Работа занимает гораздо больше 8 часов в день. На выходных тоже нужно уделять пару часов времени, после стажировки работа на своем ноутбуке, боты для клиенток нужно оплачивать самостоятельно каждый месяц. Напрасная трата времени. Далее →

Здравствуйте. Хотел бы поведать об опыте устройства на работу в ООО «Смена». В соответствии с объявлением вакансии работодатель предлагает работать в стабильной компании с оформлением по ТК РФ с первого дня. Но, придя на собеседование обнаружились очень некрасивые факты. Во-первых: сразу предупредили что нужно поработать сначала 2 месяца без трудового договора, мотивируя это тем, что надо Вас за это время проверить службой безопасности (1 нарушение ТК). T.e. Можно взять на работу без проверки? Для проверки любой службой безопасности достаточно и одного дня. Да если я какой ненормальный, я за эти 2 месяца могу всё оборудование загубить. Многие скажут, ну и что, многие так сейчас принимают на работу. Может и многие, тогда не нужно писать о том, что оформление с первого дня по ТК да ещё и с полным соц. Пакетом. Не приятно, хотя был готов и на это условие (уже возникли сомнения, не обманут ли во всём остальном), но можно было бы заключить трудовой договор с испытательным сроком на 2 месяца с целью определения соответствия занимаемой должности, ну или договор на определённый срок, но если бы не ещё одно потрясение. Отправили на собеседование к механику, так сказать на установление профессиональных навыков. Сразу вопрос: «Вы будете готовы работать на 5 тыс. Меньше того, что... Далее →

Отработала бариста 5 смен, сначала начальник говорил, что примет решение о моем официальном устройстве за две смены, затем все-таки решил, что должен быть испытательный срок. Договорились, что он будет месяц, через неделю работы он позвонил и сказал, что в моих услугах больше не нуждается, а деньги за работу отдаст через неделю. Через неделю, когда я позвонила сказал, что деньги будут во второй половине дня, после шести. Затем не отвечал на звонки, а когда я приехала на точку, сказал что теперь денег следует ждать на следующей неделе. Когда я возмутилась, сказал, что договора у нас нет и вообще никак нельзя доказать, что он мне что-то должен. Денег не заплатил до сих пор. Обманул меня, может обмануть и других работников. Жаль и потраченного времени и нервы, такое отношение к людям безответственное. Далее →

Публикуют на сайтах вакансии с завышенной зарплатой. Например, 15. 06. 2018г. Дали вакансию главного бухгалтера с зарплатой 55 тысяч. Я прошла собеседование на котором директор Саркисян мне лично подтвердил-50 на руки. Вышла на работу, написала заявление, через час позвали к директору сказали, что по штатке зарплата 32 тыс. Остальное премия, которая будет выплачиваться после испытательного срока через 3 месяца. И то, ее надо заслужить-могут и не дать. В итоге, оказалось, на прошлом месте моя зарплата была даже больше. Спросила, у директора, дадут ли корпоративную симку, директор чуть под стол не упал от такой наглости, сказал нет, звоните со своего мобильника. А у меня должны личные деньги снимать, когда звоню не своему оператору МТС. Ушла сразу, ануировала заявление на прием, прошлый бухгалтер, который сдает дела сейчас, тоже проработал полгода. О мотивах увольнения намекнула-хозяин жадный до беспредельности. Обещанную премию на коленях не вымолишь, придирается к каждой запятой в документах, чтобы не дать. Далее →

В данной типографии три учредителя, соответственно три директора. Пригласили на собеседование по вакансии «помощник директора». Прошла собеседование с двумя директорами, пригласили на бесплатную стажировку. Два дня стажировалась, было принято решение о принятии меня на работу. Третий директор Липхарт С. Г., за два дня стажировки не счел нужным со мной побеседовать, а когда я уволилась с предыдущего места работы и отработала два дня в типографии, он мне сообщил, что я им не подхожу. Полнейший неадекват! Далее →

Заманивают, на собеседование, потом стажировка неограниченное количество дней, а смысл стажировки, чтобы за сотрудников сделали работу бесплатно. И похоже, что компания еще бедная, раз в офис нужно приезжать со своим ноутом. Стажировка по 8 часов в день. В конце красиво откажут, ссылаясь на вашу не компетентность. И таких ребят с подобным отказом много. Хамство и неуважение со стороны компании. Далее →

Кадровая политика в данной компании — «Скажите- спасибо, что взяли вас на работу… " И пахать вы должны в режиме много-многозадачности! Полностью черная контора! Белая платится только по ставке 0, 25- Причем при собеседовании, мило улыбаясь, об этом умалчивают. Люди узнают через неделю-две (вне гласный испытательный срок, помимо 3-х месяцев) при оформлении, — кадровик просит написать заявление о переводе на 0, 25 ставки, по собственному желанию, типа по семейным обстоятельствам. Если при собеседовании не согласуешь зарплату на испытательный срок — установят ее сами, с наибольшей выгодой для себя. И через месяц работы, получаешь сюрприз в конверте, в виде «фиги». Люди задают вопросы — почему, ведь в вакансии была указана другая сумма? А главбух с гендиром, друг на друга валят -«это не я, это она» При увольнении зарплату выплачивают, за отработанный период и компенсацию, только официальную часть 0, 25 ставки. Больничные листы не оплачивают. В общем выбор за нами — чем больше таких контор, тем хуже нам. . Далее →

Пришла я на работу в «бутик» Гланс. Зп 20 плюс процент от продаж. Первые дни мне нравилось, официально сказали устроят через 3 месяца испытательного срока. Там есть журнал, приходишь пишешь время прибытия и время ухода. По журналу можно сказать, что там больше месяца никто не задерживался… Работает там администратор парень и директор. Которые постоянно тыкают и критикуют. Говорят не делать так, так, так, так, а сами все так же говорят и делают. Морально трудно выдержать их давление. Если вы курите, то можете выйти один раз в обед и то не желательно, а они каждые 15 минут бегают. Сидеть нельзя вообще, только в каморке на обеде 15 минутном. Хотя посетителей от 5 до 15 максимум человек в день. И все это время пока никого нет, ты должен быть чем-то занят. Нельзя просто так стоять. В общем через месяц меня начало дергать уже.. Нервы сдали. За место 25 тысяч я получила 13 и мне сказали, что и это много.. Далее →

Чудесная компашка! Стажировка 2 недели-не оплачивается, это ладно, вдруг Вам повезет и Вы успешно сдадите экзамены аж лично директору сети, Вас направят на мед комиссию (не оплачивается), и добро пожаловать в АД! К Вашему приходу никто не будет делать ревизию, просто приходите и встает за кассу и тут Вы узнаете очень много интересного, чего Вам никогда не расскажут на стажировке: постоянные недостачи! Откуда? Никого из руководства не интересует, после ревизии Вам быстренько подсунут приказ об удержании, ну и что что 10 000 радуйся, что не 20 000. Планы -космос, не сделать никогда! Еще минус 5000 из зп, а ты чего не улыбаешься клиентам? — снова штраф! Как ты могла забыть отправить 33 отчет за день?! Стандарты не читаешь?! -штраф! Как ты не можешь выйти на работу сутки через сутки? У всех дети, твои могут и сами ночью посидеть! Заявки почему не сделаны? Товар кто на приход будет ставить? Давай быстрее клиенты прежде всего! Помой- принеси-убери-выпечку испеки-закажи-обслужи-выставь-прийми товар-проверь сроки-разложи- бензовоз прийми-отчеты отравь-почту и вибер проверь-про акции раскажи-сроки затри-туалет прибери-и да, улыбаться не забывай, будь вежливый и учтивой, а то нарушишь стандарты!, а это что? Правильно-штраф! Хотя ты все равно об этом не узнаешь, ведь расчеток здесь никто никогда... Далее →

Работодатель много обладающий при устройстве обещают многое! А в итоге после стажировки начинается навязывание лишних и сверху урочных работ переработок с обещанием заплатить, а в итоге говорят это просто была не необходимость Заставляют заниматься переклееванием просроченной продукции на ново изготовленую что бы не потерять доход и в итоге на обещеную переработку говорят нет денег У них есть уже даже договоренность с поставщиками товара на поставку этикеток со свежими датами это продукция: сельдь матье от производства Гланштейна тем самым они не задумываются что тратят народ и они переделывают кусок рыбы просроченный производства мередиан и русское море на ломтики форели производства Гланштейн и тем самым что бы не потерять свой доход и оставить средства все себе и обделить сотрудников честно заработанной зарплатой! А если кто-то идет в отпуск то приходится работать до выполнения работы не смотря что задержка после работы и все это не оплачивается как выяснилось Не советую туда идти и верить зам деректору Юдину С. С поскольку он все врет для держания компании на плову. Далее →