Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

осторожно мошенники ООО"Фэктори Групп» генеральный директор Лель Н. Ю. Начальник отдела кадров Ераскина Катерина. Набирают каманду Водителей на своих грузовых машинах с испытательным сроком три месяца. Через два месяца предлагают всем уволится по собственному желанию не выплачивая зарплату. Кто отказывается расписаться в получение денег, не отдают трудовую книжку. При проверке трудовой инспекцией показывают липовые платежки перечисления денег и липовую подпись в журнале выдачи трудовых книжек. Далее →

Хотелось бы отозваться об одежде, которая продаётся во франшизных магазинах «Zaldiz» и «Charme de Paris» (сейчас находится в ТРЦ «Украина» и ТРЦ «Французский бульвар»), а также о работе в этих [censored] -конторах. О продукции Данный магазин позиционирует себя как ритейлер одежды французских брендов Zaldiz, La Fleur, Cristina, Finette, Charme de Paris. Не думаю, что в самой Франции вообще догадываются о существовании подобных марок. Одежда настолько низкого качества, что складывается впечатление, будто вещи шьются в каком-нибудь цеху на Украине или в России. Это даже не фабричный Китай! Ткань откровенная дешёвка, строчки неровные, лекала попадаются кривые, пуговицы отпадают, отличительные знаки в виде фирменных бирок (присущие брендовым вещам, либо качественным репликам) отсутствуют напрочь. Цены на это всё просто космические. К примеру, какая-нибудь кофта с ценником в 2000грн, в реальности с наценкой не может стоить более 300грн. И это с данным курсом валюты. Так что о себестоимости на производстве такой «французской» одежды не сложно догадаться. Стоимость продукции в самом магазине меняется совершенно непредсказуемым образом, исходя из бздыха в голове хозяйки (о ней я напишу ниже). Серьёзно, но логика в этом отсутствует напрочь, идут постоянные скачки. Если сегодня вещь стоит 1500грн, то завтра она может... Далее →

Данная организация владеет в Перми и Пермском крае сетями магазинов «Виват» и «Норман» (в прошлом также «Дельта»). В принципе, обещания в объявлениях они соблюдают — оформление с первого дня, мед.осмотр за счёт компании, стажировка, подарки детям и по случаю дня торговли, по зарплате тоже не обманули (работала оператором, муж — комплектовщиком на складе, там ещё и бесплатное питание). Но если начнутся сокращения, не ждите соблюдения ТК. Меня предупредили о сокращении за три дня до оного, другого места по моему профилю в данной организации мне предоставить не могли, поэтому вежливо, но настойчиво попросили написать заявление по собственному желанию, что, как нетрудно догадаться, снимало бы с них обязанность платить мне выходное пособие. При увольнении (не важно, как — по собственному желанию или по сокращению) не возвращают мед.книжку, делают вид, что не понимают, чего от них хотят, не знают, где она и т.д. И это при том, что книжка моя собственная, я пришла к ним уже с готовой книжкой, только мед.осмотр прошла (мужу делали мед.книжку уже там, до этого не было). По поводу работы на складе — зарплату повышать отказываются, несмотря на то, что цены растут. Хорошо, жили на тот момент не на съёмном жилье. Заставляют выходить на подработки, т.к. комплектовщиков не хватает. Обещанное бесплатное... Далее →

Люди, не ходите в компанию «Новый Книжный М». 1) В объявлении на вакансию указан размер заработной платы с учетом 1 категории, 3 месяца на испытательном сроке зплата составляет 10−12 т.руб, за месяц до окончания испытательного срока аттестация, не прошли аттестацию, увольнение с записью в трудовой книжке, уволен по статье 81 п.3. 2) Приезжают из Москвы проверки с чек-листом, сотрудники Отдела оперативного управления персоналам, люди слегка не в адеквате. Устраивают скандал, орут на весь магазин, почему кассир работает один, кассе же стоит (при этом ставку кассира не дают),проверяющие сами же хамят сотрудникам магазине, с заведующими могут разговаривать только криком, по другому не умеют. 3) Каждую неделю фотоотчет, при этом большую часть фотографий даже не смотрят или придираются к какой-нибудь мелочи. 4) В магазине устанавливают камеры, чтобы следить за работой сотрудников магазина (касса, кабинет заведующего), при этом из магазине можно внести и украсть все что угодно, персонала не хватает. Люди, подумайте прежде чем идти работать в эту кампанию, если Вы как сотрудник не устроили руководство в Москве, Вас могут уволить без объяснения причин. Далее →

в этой фирме работала сестра. Вчера пришла домой в шоке, рассказала, что ее уволили с мотивацией «не прошла испытательный срок», хотя причина увольнения как позже выяснилась смешна до идиотизма (она села спиной к директору) и о «чудесах» происходящих там. Во-первых, официально не оформляют сотрудников (хотя при принятии на работу клятвенно обещают оформление по ТК), во-вторых, рабочие работают без обучения (фирма занимается проверкой вентиляций и домоходов, то есть жизни и здоровье людей доверяются необученным людям). В-третьих зарплата естественно не то что серая, а буквально черная, т.к см выше — люди не оформлены и соответственно налоги и отчисления никуда не идут (кроме как в карман директора фирмы). Сам директор простите «самодур» с кучей комплексов и манией величия, мне достаточно было с сестрой подъехать к так называемому «офису» и увидев директора фирмы на улице позвонить ему с вопросом и понаблюдать за его поведением, пока он мне хамски отвечал на звонок (это если учесть, что он меня ни разу в жизни не видал и знать не знает). Так же у него есть такая манера как унижать сотрудников при людях выставляя их простите «быдлом», а себя «хозяином». Прошу вас, люди которые решат устроиться в эту фирму 1000 раз все взвесить и подумать стоит ли... Далее →

Честно Вам сказать Завод окон О — это вообще веселая компания! - трудоустраивают тебя туда монтажником, во-первых неофициально, ну, а во-вторых тебе нужно как они говорят 2 недели отпахать бесплатно… это своеобразная стажировка) и деньги за нее можно получить после увольнения! На самом деле я лично с напарником отработал там месяц… только потом начал работать на зарплату… В командировки отправляют за свой счет, жить приходиться в школах… на полу, ну или где придется) - когда приходишь свериться по зарплате, оказывается, что тебе ее урезали…т.к директор сказал. Задаешь вопрос бухгалтеру, она ответить ничего не может… говорит ребята, я работаю здесь 2−3 дня))) За месяц может смениться от 2 до 3х бухгалтеров! - ну то что они кидают водителей наемных грузовиков — это уже весь город знает! Вот такие грустные моменты! Услышите это название…бегите! Далее →

Расскажу о своем опыте в компании Грандфаянс, хотя опытом это назвать врядли можно, единственное что я почерпнул из месяца работы так это то что с компанией нельзя вести никаких дел. Откровенная ложь начинается еще с этапа собеседования, рассказывают о том что текучки кадров в компании нет вообще, обещают заманчивые условия работы, и так далее. По факту же стажировка на уровне подготовки в космонавты, дебильные тренинги с заучиванием на зубок скриптов, которые у опытного продажника вызывают только смех, требования вызубрить всю номенклатуру за неделю и много чего еще очень интересного, однако дальше больше). По прохождению стажировки выясняется что тебя откровенно нае…, условия работы совсем не такие как обещали изначально, по ходу выясняется что в компании нереальная текучка (каждую неделю увольняются 2−3 человека), коллектив, который на этапе стажировки казался добрым и приятным, превращается в свору бешеных собак, попросить помощи у кого-то бесполезно, так же тебя радуют новостью, что практически все субботы рабочие, а большинство праздников тебя заставляют выходить хоть и на короткий день! В общем никому не советую идти туда даже, но собеседование, никаких плюсов вы не получите. Далее →

в компании ООО Эстель, где я работала, неофициально, при подписании трудового договора, на руки мне не были выданы документы. Обещали выдать документы на неделе, но так и не выдали. Я не раз подходила к заместителю по кадрам, за договором. Она отвечала мне, что они на подписании у директора, когда прошел, практически, месяц с момента заключения договора так что слышать от нее, что они на подписании было весьма смешно. Думаю, что просто директор компании дал распоряжение на руки никаких документов не выдавать. Также и при увольнении, обходной лист мне не выдали. Испытательный срок в данной компании составляет три месяца. Оклад десять тысяч выдается при условии, что сотрудник проработает двадцать шесть смен. В связи с этим очень часто практикуется не выплата заработной платы. Так моя подруга ничего не получила проработав неделю. В бухгалтерии ей сказали, что нужно было проработать 26 смен, так, что ни чем помочь они не могут. Директор компании редкостный хам и грубиян. Позволяет себе очень многое, может схватить за руку, спошлить что-нибудь. Установлена система штрафов, которая официально не закреплена (отказ взять клиента, неправильно рассказана презентация клиенту, отпустила клиента без спроса у руководителя, взяла... Далее →

Моего мужа взяли на испытательный срок в эту замечательную компанию руководителем отдела ИТ. На испытательном сроке ЗП обещали 30 000, далее 40 000 в месяц. Вовремя и в полном объеме ни разу за время испытательного срока ЗП не выплатили — то карту зарплатную делали, поэтому частями наличкой в кассе, то вместо ЗП аванс, а остаток так и не выплачивали и т.д. За 2 недели до окончания ИС мой муж обратился к начальству с вопросом — оставляют ли его работать, на что начальство долго ничего не отвечало и в итоге все-таки сказали, что нет. За неделю до окончания ИС мой муж уволился по собственному. По ТК РФ ему должны были в тот же день отдать трудовую и рассчитать. По моим подсчетам должны были 26 000 ЗП + единовременное детское пособие в размере 17 000, заявление на которое было написано еще во время работы моего мужа в этой «замечательной» компании. В итоге, трудовую мужу отдали через 2 месяца, а ЗП выплатили через 3 в размере 9000 рублей, а на пособие написали отказ! Муж писал заявление в трудовую, но у них оказывается нет проверок по заявлению, заявления будут учтены при плановых проверках! Оказывается это не первый случай, когда Надежда кидает раотников на испытательном сроке! Будьте осторожны! Далее →

Мне прислали приглашение на собеседование на позицию «Оператор 1 С» в компании Стандарт Мониторинг Алматы. Занимается компания продажей охранного оборудования и услуг «Кузет». Я собеседование прошла, все документы предоставила, включая справки со всех диспансеров. Трудовой договор сказали на оформлении. Проработала 3 дня, на 4 день с утра нашла свое рабочее место разобранным. На вопрос о происходящем мне сказали, что на мою позицию взяли еще одного человека, который будет проходить параллельно стажировку, а компьютер и мышку они взяли для своих нужд. Пока предложили поработать диспетчером со сменным графиком работы. Когда я сказала, что работа диспетчером не интересует, и попросила оплатить 3 дня, чтобы уволиться, только тогда они сказали, что 4 дня у них идут, как стажировка, и вообще не оплачиваются. Люди, не ходите в эту компанию работать. Это натуральная шарашкина контора. Верить им просто нельзя! Далее →