Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Итак, пожалуй стоит рассказать о ещё одном отличившемся на рынке работодателе. Агентство недвижимости «жилфонд». Я проработал в компании совсем не долго, но повидал достаточно — оформление первые три месяца по договору найма, потом в компании оформление только как индивидуальный предприниматель. Ни какого ТК РФ и близко нет. Зарплата у продажников — проценты, полностью сдельная, даже минималку не выплачивают. Т.е. если ты не наработал клиента в первые месяцы (особенно это касается тех, кто приходят без опыта в продажах) — то и о зарплате можно и не мечтать и питаться святым духом))) Далее — если же ты каким-то чудом заработал таки и прошел испытательный срок, то дальше уже все зависит от плана. Грубо говоря не выполнил или не успел выполнить план — до свидания! Кадровая тякучка процентов 95%. Я работал и не успевал даже имя коллеги запомнить, как его либо увольняли (ну просто просили покинуть помещение за ненадобностью), либо он сам убегал куда газа глядят. Руководители крайне нервные- не учат, ни чего не объясняют толком. Как хочешь так сам и варись. Так, что не тратьте время свое зря. Идите к работодателям которые в вас заинтересованы, а не к тем, которые относятся к вам как к расходному материалу! Далее →

После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. А чтобы указать эти причины, нужно все месяцы следить за работником, фиксировать опоздания, нарушения дисциплины, неисполнение обязанностей и т.п. Лучше всего, если работнику будет даваться служебное задание под роспись и приниматься результат работы. - Естественно этого не было! При получении уведомления, сотрудник должен поставить свою подпись на двух экземплярах, один из которых остается у него, а другой передается работодателю. Ни того, ни другого я не получила. Начальник уехал по очередным «делам» и трудовую книжку мне выдал бухгалтер, с копейками в конверте. На мою просьбу объяснить причину увольнения, мне ответили, что не в курсе. За несколько месяцев удалось узнать, что до меня девушка проработала такое же не долгое время. На мой вопрос, почему она так быстро уволилась, мне ответили, что она не сошлась характерами с коллективом. Кажется фирма... Далее →

Устроился на работу в ЗАО РТК, началось обучение, по прошествии 2 недель понял, что это не мое, решил уволиться, чтобы не тратить время ни свое, ни компании. Но дело в том, что пришлось отсылать трудовую книжку в Воронеж, что очень странно, ведь я находился всего лишь на обучении, а это тот же испытательный срок, в течении которого ты оцениваешь компанию, а она тебя, и до оформления трудового договора еще и речи быть не может. Так вот, прислали мне трудовую назад, а в ней запись о моем якобы трудоустройстве, хотя никакого договора о работе я не подписывал. Выходит, компания нарушила трудовое законодательство. И не в коем случае в такой компании работать не стоит! Далее →

Меня зовут Алина! Пусть знают, что это я написала! Магазин открылся в островах недавно и я никогда бы не подумала на эти милые рожи работодателей, что они так поступят. Просто месяц стажировки прошел бесплатно! Оформлять официально никто не хотел, пообещали, я поверила…потратила время и ушла ни с чем! Далее →

в данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства, начиная с самого устройства на работу. А именно: При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова, которая втирается в доверие, а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать. Копии трудового договора не выдают на месте, обещают ее выдать позже. Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор, директор отвечает на данную просьбу: «я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу, у меня нет времени и возможности. хочешь, приезжай В кострому, Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС бухгалтерии!» (есть доказательства данных слов). С какой стати я из Ярославля должна ехать в Кострому за своим трудовым договором?! Так же данная точка ООО «Сереброфф» — это ювелирный киоск, островок.. При приеме на работу при новом сотруднике должна была пройти инвентаризация в присутствии свидетелей и работник должен был подписать то, что он склад и товар принял, что все на месте и что теперь он материально ответственен за вверенное ему имущество. — ЭТОГО НЕ БЫЛО, Вместо этого были угрозы, когда я уже приняла решение уволиться я услышала о том... Далее →

Вся зарплата составляет голый оклад 15 000, от сделок идёт очень низкий процент и то он появляется только после оплаты заказчиком договора хотя бы на 8000 (причём минимально услуги стоят от 5000, т.е. если заключишь от 5000 до 8000 плюс к зарплате не получишь), испытательный срок месяц, но увольняют спустя две недели если местячкового руководителя не устраиваешь. Деньги свои получить за отработанное время нереально. Конкуренция высокая, а потребности в услугах низкие, ну не готовы люди отдавать деньги за раскрутку и тех поддержку своих сайтов. Далее →

15.09.2014 г. я был принят на работу в ООО «Веренд-Дизайн» (или ООО ТПК Веренд) на испытательный срок на должность заместитель руководителя отдела продаж. При приеме на работу я подписывал трудовой договр, оба экземпляра забрал руководитель отдела продаж Александр Николаевич (фамилии не помню, а по телефону они не говорят), и сказал, что получу свой экземпляр, когда приедет директор с отпуска, через 2 недели. После этого меня направили на стажировку. Я стажировался 2 недели. Через 2 недели мне отдали трудовую книжку (взяв расписку что получил ее и претензий по этому поводу не имею) и отказались от сотрудничества со мной, указав, что з/п получу после 15 октября. Условия на которые я нанимался были 30 тысяч рублей в месяц на испытательный срок. После 15 октября (в конце октября — начале ноября) я неоднократно звонил, но А.Н. был в больнице. А сегодня я дозванился до него и он мне сказал, что моей зарплаты нет. Далее →

Ужасающая текучка персонала, жуткий коллектив и отношение руководства! Ваша работа заключается в том, чтобы впаривать дешевую и бесполезную косметику за огромные деньги. Зарплата напрямую зависит от количества этих самых продаж. На стадии стажировки и отбора работодатель не раскрывает всех ньюансов работы. График сумасшедший: с 9.30 до 22−23.00. По утрам шаманские танцы как в сектах… На работу берут кого попало: ни мед.книжек, ни гражданства… Далее →

Ходила на собеседование в данную «контору». бБыло собеседование по скайпу. Пожалуй был развод. На скайпе висела картинка мужика, который якобы находится в Москве и картинка якобы зависла. Он попросил написать ему программу мотивации сотрудников. Произвести их оценку и сказал что он с меня за это ничего брать не будет! Я в шоке, да за мотивационную программу это я должна брать деньги! И это разрабатывается не за один день. Это условие входило в стажировку. От зп точнее ее озвучки он увиливал. Мне показалась это контора мутной. Не ходите туда. Далее →

Остерегайтесь! Речь пойдет именно за сервис. Политика это «серьезной» как думалось компании повергает в шок. Совершенно не заинтересованны в квалифицированных специалистах, и обучение персонала как они утверждают им не интересно (не заключение рабочих контрактов, не трудовой договор). На сайте висит вакансия, а на самом деле при трудоустройстве в эту компанию начинают говорить об бесплатной стажировке, о бесплатной работе в течении некоторого времени. Но по сути если вас не берут на след день на работу, то уходите от туда! Ходить туда можно до скончания века. Слух в городе ходит что от туда бегут… Действительно, убедился на собственном опыте. Берегите себя от недобросовестных работодателей. Далее →