Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (236)
Отзывы (1154)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ИнтерЛек"уже полтора года, и в целом мне всё нравится! Разберу по пунктам — что радует, а что хотелось бы улучшить.Начну с плюсов — их немало:Зарплата приходит всегда вовремя, без сюрпризов. Никаких переносов дат, никаких задержек — деньги на счёте в тот день, который прописан в договоре. Это очень ценно.Офис расположен очень удобно — буквально 1 минута пешком от метро. Плюс рядом есть где перекусить в обед — пара хороших кафе в двух минутах ходьбы.Комфортные условия труда. В кабинете просторно, рабочие места расположены достаточно далеко друг от друга. Благодаря этому нет ощущения тесноты, меньше отвлекающих факторов, и можно сосредоточиться на задачах. У нас потрясающий коллектив! Чувствуется настоящая командная поддержка, и это здорово мотивирует. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты, которые хотелось бы улучшить:Главная проблема — программы 1С работают очень медленно. Когда нужно срочно внести данные или сформировать отчёт, приходится подолгу ждать. Это раздражает и отнимает много рабочего времени.Слабая взаимосвязь между отделами. Чувствуется нехватка общего информационного поля: нет единого чата или доски, где все могли бы видеть актуальные задачи и результаты работы других подразделений.Отсутствие коллективных обучений. Компания не проводит внутренние тренинги, семинары или курсы повышения квалификации.В целом, я считаю ООО «ИнтерЛек» хорошим местом для работы, где есть все условия для профессионального роста. При устранении указанных недостатков эффективность работы коллектива могла бы заметно повыситься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Е ГРУПП БЕЛ»Токсичная вакансияПосмотрите, сколько агрессии, токсичности и нестыковок в вакансии:«Кого ищем? Нужен не «номинальный главбух», а человек, который:— уверенно знает бухгалтерский и налоговый учет— внимательно работает с документами и цифрами— умеет держать порядок в учете— не допускает «хаоса» и ошибок— понимает ответственность своей роли (т.е. на вас свалят ответственность) ---Будет плюсом— опыт работы с несколькими юрлицами (их 3 на 1 бухгалтера)Условия— График: 5/2, 10:00–18:00 (это менее 8 часов в день). Официальное оформление (зарплата конвертная, официального там что? возможность приходить в их офис?)— Стабильная выплата зарплаты (с задержками и частями, особенность задержек по зарплате отмечена ещё с 2021 года с начала их деятельности и оговаривается на собеседовании)— Понятная зона ответственности без «размытых задач”— понятная кому? Что галера одна? А придирок 1000. Адекватная нагрузка без перегруза (не факт). Важно. Мы ищем сильного специалиста по бухгалтерии, который отвечает за порядок и точность в цифрах. Если вы любите, когда в учете все сходится — вам к нам.Что такое «номинальный главбух»? При условии ведения 3 фирм при конвертной зарплате и задержках? Это нужно ещё любить и быть преданным? . Далее →
-
Ауешная гопота там сидит, походу еще и на «стакане»! Отдел кадров — … его нет! Денег нет нанять эйчара?! Приходится ауешное быдло с 9-ю классами использовать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите окунуться в самое непорядочное днище, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored] Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают многие компании годами, эта фирмуля обнулила в миг. крыть Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите окунуться в самое непорядочное дно, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored]. Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают компании годами, эта фирма обнулила в миг. Скрыть . Далее →
-
Жестокая эксплуатация и полное неуважение к сотрудникам. Бегите! Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в сфере ЖКХ, от трудоустройства в управляющую компанию «квартал». Это не просто плохое место работы — это система, построенная на эксплуатации, неуважении и тотальной жадности руководства. Основные проблемы, с которыми вы столкнетесь: 1. Невыносимая нагрузка и толерантность к непрофессионализму: Вас заставят работать за троих, выполняя абсолютно любые поручения директора, даже если они не входят в ваши прямые обязанности. При этом компания постоянно работает в режиме «текучки», набирая первых попавшихся людей с улицы, лишь бы закрыть «дырку» в штате. Работать в такой команде, где большинство — случайные и [censored] люди, — сущая пытка.2. Унизительная и мизерная оплата труда: Зарплаты здесь заморожены на года. Единственное «повышение», о котором я слышал, — это 5000 рублей диспетчерам за ДВА ГОДА. Это не повышение, а издевательство и подачка. Директор относится к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу.3. Токсичное руководство: Всё держится на одном человеке — директоре, чья главная черта — патологическая жадность. Он не рассматривает компанию как организм, где нужно вкладываться в развитие и мотивацию команды. Его цель — выжать из всего максимум для своего кармана, следя за каждой «ушедшей... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала бухгалтером в одной из организаций Титана почти 2 года. Зарплата приходила строго по графику, два раза в месяц. Спокойно отпускали отдохнуть и на больничные. Сделали корпоративный ДМС, много чего по здоровью закрыла с ним. Коллектив в нашем отделе был хороший, руководитель лишним не нагружал и в целом беспокоился о благополучии сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботы бывало очень много, особенно в отчётные периоды. Сидели с девчонками допоздна, но шутили и поддерживали друг друга. Немного скучаю по тем временам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис у метро Далее →✗ НедостаткиПозвонила молодая сотрудница из отдела персонала и предложила приехать на собеседование на позицию бухгалтера. Заявила, что нужно обязательно взять с собой документ об образовании. Странные персонажи, подумала я. Но самое интересное ожидало меня впереди) Я приехала в назначенное время, за мной к лифту вышла руководитель отдела персонала. Мы поднялись, не помню на какой этаж, снять верхнюю одежду было негде, пришлось стоять в коридоре в куртке и ждать. Про раздевалки и переговорки в этом месте, видимо, никто не слышал. После 15 минут ожидания мы зашли в кабинет, и тут в кабинет вваливается персонаж, при виде которого я чуть не расхохоталась) Дама лет 50+ в красных замшевых сапогах и жемчугах до пупа. Она представилась, имя я, конечно же, не помню, а должность была что-то типа директора юридического и финансового департамента. Собственно, на этом сразу всё стало понятно. Нужно куда-то пристраивать никчёмных сватьев-братьев, да и почему бы нет, ведь всё равно за счёт госбюджета. Этот персонаж периодически выдавал какую-то дичь с умным видом. Всё это походило на цирк. Далее директор по персоналу пыталась пропозиционировать эту контору. У нас, дескать, богатая история, мы проектируем метро, у нас тут всё по-советски. Тогда я начала задавать вопросы и выяснилось, что там серая... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей. на год, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — бородатая требует работать бесплатно до 2х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького бородатая получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — Б. требует работать бесплатно до 2-х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького Б. получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками.. Далее →
-
-
60% зарплати на Медичній зірці платять неофіційно із затримкою майже місяць. Якщо вирішите звільнитися, то за останній місяць швидше за все отримаєте тільки офіційну частину. Якщо занедужаєте — на лікарняній розраховуйте тільки з офіційної зарплати. Мій досвід негативний.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиБывшая Алгоритмика, но намного хуже. Нарушают ТК, вынуждают людей работать в праздничные без доплаты. Индексации, премий нет. Некоторые руководители неадекватные, позволяют себе материться и лежать в кровати во время видеозвонков. Проблемы в компании не решаются годами, сотрудников никто не хочет слышать. На одной из видеоконференций выяснилось, что школы Алгонова нарушают ТК и права сотрудников и в других странах.. Далее →
-
Была на собеседовании с главным бухгалтером в 2024 году. Я рассказывала свой опыт работы, к слову подходящий для этой должности, но главный бухгалтер просто неадекватно себя вела — потешалась надо мной как кандидатом, откровенно смеялась, устанавливала свои немыслимые правила и даже, видя, что человек в шоке от её общения и защищается, продолжала вести себя в некорректной форме. Естественно, после такого собеседования мне не захотелось даже выходить на установленный по правилам этой главной бухгалтера, зачем-то пробный день, опять же для её самоутверждения. То есть этот человек занимает такую ответственную должность и позволяет так себя вести, просто не в состоянии выбрать сотрудника и организовать работу, пытаясь дезорганизовать людей, кто приходит устраиваться. Сложилось впечатление, что это психопат. Зачем ей позволяют вести собеседования? Отвратительная компания, HR, к слову, также себя вела, делая вид, что это нормально, подстраиваясь под неё. Надеюсь, налоговая точно также будет себя вести с этой главбух как и она себя вела. Далее →
-
✓ ПреимуществаFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался ее делать или уволился. При этом никто ни за что не несет ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентная и безнаказанная «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Ее некомпетентность зашкаливает. Она совершенно не разбирается в сути процессов, не может... Далее →✗ НедостаткиFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался её делать или уволился. При этом никто ни за что не несёт ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентный и безнаказанный «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Её некомпетентность зашкаливает. Она совершенно... Далее →
-
Странная компания. Сложный директор — женщина. Хаос, непоследовательность. Постоянные задержки ЗП, ставшие нормой. Зря потраченное время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд благопристойная компания Далее →✗ Недостаткио компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5−7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству — запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 — 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет — собирают послушное стадо баранов.Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет — даст. Не захочет — жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.В процессах, мышлении руководства и процедурах — отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже — лет на 30. По духу совхоз, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится удобно офис Далее →✗ НедостаткиВсе куплено, отдел кадров посмотрел резюме и не стал даже отбирать резюме, руководитель сказал, что резюме отбирает прежде отдел кадров по непонятному какому признаку. Разговаривала с руководителем, возможно, она бы и стала рассматривать мою кандидатуру, но сказали прежде — отдел кадров. Сто раз смотрели мое резюме, «видимо отбирали», вся видимость работы их, а кандидат давно известен. Отправила резюме и никакого результата, ни звонка, ни заинтересованности, хотя полностью подходила под вакансию. Какое право вы имеете оставлять резюме просмотрев его без ответа? Значит, и нет у вас никаких вакансий и рабочих мест, все куплено «по блату». Позор и дно. Вакансия бухгалтер. Беспредел.. Далее →
-
Ищу работу бухгалтером, откликнулась на хх, пришло сообщение и телефон кадровика. Сами уже не звонят, ну раз так, чтоб, ну набрала, в ответ еле живой голос кадровика, постоянно приходится переспрашивать, что она говорит. ЗП серая. Много вакансий бухгалтеров. Странные вопросы для собеседования по бухгалтерии, больше по нк. Далее →
-
Программа для собеседования с ИИ недоделанная, как работает толком не объяснили. Собеседование проходит в два этапа, но после первого х@р'менеджер теряет к тебе всякий интерес и полностью игнорирует даже в чате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторная переговорная комната (но, возможно, она общая для компаний). Далее →✗ НедостаткиТо, что должно насторожить, — это когда приглашение на собеседование приходит смс-кой в icloud (отсутствует корпоративная почта) + по адресу ‘Кирпичные выемки’ нет этой компании на картах. Лифты не работают, а работа на 4 этаже. Вход на этаж — по звонку в железную дверь, но и на кнопках звонка нет компании СтройТранспорт (пришлось вызывать HR-а смс-кой). На позицию «помощник бухгалтера» с зп в 70 тыс, практически вначале общения, мне занизили зп до 50, аргументируя «нулевым опытом в бухгалтерии», несмотря на правильные ответы. Оформление только неофициальное, и «если вам очень нужно, вы сами можете платить за себя налоги». Общее впечатление, что HR-у дали задание «прогнуть» кандидата как можно ниже и потом навешать работы за троих. Грустно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиОгромное множество. Начинаем с того, что на собеседовании обещают горы, но при условии отработать 3 месяца стажёром. После второго месяца работы говорят, что на зарплату денег не хватает. Звонить могут и ночью, и в 6 утра, чтобы что-то уточнить. «Дьявол носит Prada» — нервно курит по сравнению с этой конторой. ЗП у кого-то белая частично, у кого-то полностью в конверте, каждому назначают свою зарплату, и сотрудникам запрещено её между собой обсуждать. А так, в общем, ничего, можно даже с собой еду принести и погреть в их микроволновке). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась бухгалтером, была ошеломлена бардаком в бухгалтерии. Спустя короткое время приняла решение, что не буду работать в компании. От двухнедельной отработки отказалась и имела на это право, испытательный срок не закончился. Директор пообещала выплатить зарплату за отработанный срок в ближайшее время. В итоге ничего не заплатили, а когда я в смс напомнила о долге, заблокировала меня. Не связывайтесь!. Далее →