Работа для женщин заместителем управляющего: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин заместителем управляющего? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (236)
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПо сравнению с минусами, плюсов будет минимальное количество. Что нравится в работе, это работать с людьми, да, иногда попадаются неадекватные люди, но их процент минимальный. +/- Нравится коллектив. На этом всё. Ну, конечно же, там своевременная оплата труда и официальное трудоустройство, но, будем честны, это базовый минимум. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Вот тут я начну конкретно бомбить. Я работала сначала продавцом, потом доросла до Заместителя управляющего магазина. Мой вывод: быть лучше продавцом, от работы зума вы не получите ничего, ну может з/п на 2 тысячи больше, и обязанностей вы будете нести, конечно же, не на 2 тысячи рублей. Во-первых, когда вы зум, вы и продавец, и управляющий, вас буквально разрывает на два фронта. Помимо того, что вы должны, как и продавцы, следить за залом (убирать зал, протирать полки, проверять сроки годности, следить, чтоб никто ничего не украл, консультировать, продавать, мыть пол и ещё много чего делать), вы и должны полностью вести административную работу. Не дай бог ты следишь за залом и не ответил на сообщение на почте — тебя отчитают. Из-за этого я ловлю жуткую усталость и моральное перенапряжение. Ах да, кстати, уборщиц нет, не важно, кто ты — упр, зум, продавец, в конце смены ты можешь мыть полы, выносить мусор и т.д. А вот что мне ещё очень нравится))) Вы должны забирать у воров в вашем магазине товар, который они украли. Объясню на одном своем примере. Зашел мужчина, положил в карманы духи, я должна бежать за ним и говорить «карманы выворачиваем», и в итоге этот нарик... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек, возможность карьерного роста (но без повышения ЗП), коллектив, в целом, неплохой Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д. валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы-товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2-х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлится — хоть неделю,... Далее →💬3 комментария