Работа для женщин менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (197)
-
Хочу рассказать о недобросовестном работодателе ИП С.З. [Г.] (далее Зариф) пекарня Казанские пироги, находящаяся по адресу г. Севастополь, проспект Героев Сталинграда, 22д. Начала работать с 1 марта 2021 года в данной пекарне оператором call-центра. (С ЗП 800 рублей день + 3% от продаж) Работала удаленно, сидя дома, неофициально. Когда начинала заводить разговор о заключении договора, который подойдёт мне (в официальном декрете), то начинались убеждения, что не нужно, ты же лишишься выплат. Глупая, знаю, повелась. На данной фирме никто не работал официально, по крайней мере на момент 30 марта точно, да думаю и сейчас нет оформленных. 20 марта я получила расчет с 1 марта, расписка о получении денег у меня на руках. Начал просить выполнять работу, которая я думаю не входит в обязанности оператора — размещать ему объявления о поиске инвестора, например. 29 марта возник конфликт с Зарифом, в котором в мою сторону полились оскорбления, было принято решение уволиться. Так как у меня был рабочий телефон, я написала ему, что вечером привожу телефон и прошу выдать мне расчет за отработанные с 20 марта дни + процент от продаж (см. скрины). Я и не планировала удерживать у себя телефон, изначально... Далее →💬2 комментария
-
Я проработала в компании «Мебельдар» на Гвардейской, д. 59 ИП ф.н.и. (ИНН 631 930 362 054) почти год и с более худшей компанией не сталкивалась. Здесь мошенники, семейный подряд, которые приехали из Казахстана. Заработную плату выплачивают не вовремя, частями, нужно доказывать, что ты достоин получить её (находят кучу причин, чтобы срезать заработную плату или вообще её удержать). Руководство все риски перекладывает на персонал. Трудовой договор не хотят заключать, заработная плата неофициальная. Работа систематически имеет ненормированный рабочий день, приходится выходить на работу в выходные и в праздники. При увольнении последнюю заработную плату не выплачивают. Дочь руководителя (заместитель руководителя) не соблюдает правила приличия, распускает руки. Сам руководитель угрожает расправой! Люди, будьте осторожны и бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСитуация сложилась ужаснейшая, за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все, кто проходил обучение, вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали, что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был незначительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего, чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной, что я не подхожу, мне озвучили скорость. (Хотя, как я писала выше, во время диалога проблем не было, и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения, и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала — всё отлично.) Ну не кино ли?! Считаю, что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила своё время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала HR [А.] и спросила, к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала, что всё решает неквалифицированный и некомпетентный преподаватель [Д.] Замятко. После, посоветовавшись со знакомыми,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Не лучше и не хуже. Никакая Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Отработала в ТД «Евро-Дизайн» 2,5 месяца. При собеседовании уведомили, что свою базу я должна сама наработать. С этого будет процент с личных продаж 2.8% и 0.476% от вала (вот где градус жадности))). О'кей — я трудоголик. Наработаю. Хотя на тот момент не понимала, что такое вал. Ну не работала я с ним. Да и сфера у меня была, прямо скажем, очень далёкая от строительства, и там я себя чувствовала как рыба в воде. Очень понадеялась на сотрудника, а личное общение это личное (как узнать изнутри фирму и понять её особенности?), и где меня [О.] Т-н убедила: «Да, конечно, всё возможно наработать и вполне в краткие сроки». Приступили к обучению. Не спорю — первый месяц это был месяц именно обучения. Но я учусь, действительно, быстро. И тут [О.] на 2-й месяц обучения резко уходит на операцию. Ну бывает. Мы все люди. Две недели с операции проходят. И тут [О.] понесло — «мне надо отдохнуть, я не отдыхала, мне надо на учёбу, я буду дистанционно работать». То есть, за почти 1,5 месяца, [О.] была на работе 1 раз не более 2 часов (работа мечты, не правда ли?), второе её появление... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПозвонили мне по моему резюме менеджера. Некая [Е.], представившаяся директором компании Тендерстар, обрисовала задачи: обзванивать потенциальных клиентов, предлагать им тендерное сопровождение и всё. Всё это было дистанционно, я даже её в глаза не видела. Мне был выдан номер телефона на eSIM. Я начала обзванивать клиентов и предлагать услуги компании, но главный посыл был в том, чтобы развести людей на оплату будущих услуг. Причём я должна была представляться не менеджером, а тендерным специалистом, который будет вести компанию, якобы участвовать в тендерах и закупках. Меня это изначально насторожило, но [Е.] успокоила и объяснила, что иначе клиенты не придут. А через 4 дня после моих обзвонов мне сообщили, что я должна также принимать звонки и успокаивать клиентов, которые заплатили за ведение их компаний в участии тендеров, но Тендерстар, естественно, нигде не участвовал, а только собирал деньги за якобы участие. В общем, через 5 дней, как проработала там, и мне начали поступать звонки с угрозами вернуть деньги от множества недовольных клиентов, я попросила расчёт, чтобы уволиться и забыть это как страшный сон. Денег мне, конечно, не оплатили. Осторожно! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, штрафы, за 1.5 года индексация заработной платы на 1500 руб.! Разваливающийся корпоративный транспорт. Хамство начинается с отдела кадров. Сотрудник С.Е., которая ранее работала с иностранными гражданами, будет вам хамить и грозить уволить только за то, что вы гражданин иной страны и не симпатичны лично ей. Руководитель ГУСО — некомпетентная хамоватая женщина, которая не знает ни основ трудового права, ни элементарных норм корпоративной этики, заявлять сотрудникам «че ты мне заливаешь», «попрошу не исполнять» и прочие фразочки — из ее уст норма. Будьте готовы, что, вернувшись с длительного больничного, вам эта же «начальник» заявит, что ваше место уже занято, и мест для вас нет, идите домой и сидите, ждите, пока освободится, и платить мы вам не будем, и предложат должности менее оплачиваемые или в ночь, решит за вас, что пора уволиться по собственному желанию. При этом заставляют работать удаленно на больничном. Ежемесячные штрафы за ущерб, причиненный сотрудниками другого склада, к которым все остальные не имеют даже косвенного отношения. Тут бы должен отвечать либо сам виновник, либо старший смены, который сидит и весь день только смотрит в камеры и матерится на весь кабинет (что, кстати, так же не прибавляет удовольствия... Далее →
-
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так, устроившись в салон у м. Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2, через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Г. будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Г. сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) Не думаю:) Что касается самой Г., то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные:) Разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Ф., который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПроработала на ] ] nic.ua долгое время, больше года и даже более. Хочу сказать, что владелец и учредитель nic.ua по фамилии [Х.] очень агрессивный и неуравновешенный мужчина. Текучесть кадров бешеная, сам же он разводит сплетни и настраивает людей внутри всех против всех. Гадкий тип, обманывает и унижает работников. Не рекомендую никому, берегите нервную систему и внутреннее уважение к своей личности. Его родственник в Днепре по имени [Д.] принимает на работу в сапорт только через половые услуги. Гнилой и скользкий мужчина. Коллектив запуганный, кто может, увольняется и не вспоминает про печальный опыт пребывания на nic.ua. Ни в коем случае не идите туда работать. Кто-то должен был когда-то эти все ситуации описать, пусть буду я. Горите в аду .. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки??? Их так не назвать Разложу по пунктам… Пишу для тех, кто хочет работать с данной кампанией.. Если вы садист или любите принимать ванны из [censored], то место точно для вас зарплата: ахахахах, эти копейки можно назвать зарплатой??? 56 р в час, ниже некуда Обещали 30 000, выплатили 12 000, за месяц скотской работы, когда пахала одна почти без выходных, потому что напарника была «на больничном», в кавычках, потому что больничный ей не выплатили, так как 3 месяца после экзамена ты стажёр и тебе ничего не положено, сказали, что проценты с продаж будут выплачены через месяц, в итоге пришли, а нам сказали, что мы ничего не получим, ещё и должны остались, нам сказали, что много заплатили ещё. Кстати, большая часть зарплаты выдаётся в черную из кассы, так что тебе в пенсию идёт шиш без масла Когда я только пришла, была ревизия и выявили недостачу, угадайте, с кого списали её??? Конечно же, с меня, хотя я там ещё не работала график: 2 на 2 или 3 на 3, то, что обещали мне, но работала 4 на 2 с 9 до 22... Далее →
-
1. Начальство. О, тут все «хорошо». Хозяин сидит в Сочи, но это не значит, что нет контроля. Он царь и бог. Он решает все. Без его разрешения ничего не происходит. В Краснодаре «правит» его сестра и её примак (который выполняет роль мебели, ходит, щеки раздувает для важности, НО) ничего не решает. «Сестренка босса» — стервозная баба, которая не умеет нормально разговаривать и постоянно орет. Причем орет без повода. Редкий случай, когда она выходит из своего кабинета без крика. Кстати, кабинет начальства. Туда просто так не попадешь, надо звонить по домофону и ждать аудиенции, а её может и не быть. А поскольку начальство «решает» все, то иногда складываются забавные случаи. Клиент ждет, а ты как бешеный пудель бегаешь и не можешь подпись руководства поставить. В конечном итоге клиент, прождав час, уходит, перед этим обматерив тебя, а потом происходит сошествие начальства на «на землю» и снова тебя матерят, что не удержал клиента. В общем, менеджер по любому и при любых раскладах будет виновен. Вторым человечком в офисе является местный прихлебатель Б. Б. За счет своего шершавого языка добился кресла маленького босса. Его задача рассказывать новичкам, как тут хорошо, всячески обманывать их. При этом бледнеет (реально),... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Стабильная оплата Официальный доход и возможность сэкономить на налоге Автоматизированные процессы Возможность двигаться/развиваться внутри компании Далее →✗ НедостаткиСлучайно наткнулась тут на эти отзывы и удивилась. Работаю в компании более 1,5 лет и не могу сказать ничего подобного. Трудоустройство очень даже официальное, просто не по трудовому договору, а по договору ГПХ с самозанятым, тут все прозрачно и налог на доход соответствующий, не 13% ну и логично, что по такому роду договора оплата 1 раз в месяц. Понятно, что есть опасения в первое время, но в таком случае как говорится: «Кто не рискует, тот не пьет». Компания большая, видно же, что люди работают по 2−3 года. Проблем с оплатой никогда не было. Повышение з/п я за свой стаж работы в компании пережила, не знаю, может где-то каждые полгода повышают (разве что на 200р.) тут повышение было один раз, но значительное. Штрафы получают только те, кому с 5го раза не понятно. В рабочее время, да ничего кроме работы нельзя, но мне странно это, а как может быть по-другому если это рабочее время. Если кто-то думает, что: «Буду сидеть и смотреть новости/соц сети», то это не так. Тут работают как в офисе, только дома. Далее →
-
АНО ДПО Академия Непрерывного профессионального образования: Проблемы с возвратом денег от клиентов.
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ Академии Непрерывного профобразования я работала менеджером и по большей части общалась с клиентами нашей компании. Большинство звонили просто в ярости от обучения и требовали от меня возврата денег. Я каждый раз убеждала, что деньги вернуть нельзя, документы получили, и на этом все. Многие говорили, что даже документы не получили. Когда я с этими вопросами обращалась выше, меня отправляли куда подальше и говорили, что это не мое дело. Собственно, поэтому я и ушла с места работы, каждый день выслушивать это невозможно. Далее → -
В этом году будет 5 лет, как я работаю в «Техновик». Что могу сказать об условиях работы в компании и коллективе.. Условия работы по сравнению с другими компаниями, в которых я работала раньше, отличные, можно даже сказать идеальные. Во-первых, это удобный гибридный график работы. Можно варьировать начало рабочего дня, у некоторых сотрудников он с 8:00, у кого-то с 9:00, с 9:30, с 10:00 и т.д. Очень классно, что руководство идет навстречу, понимая, что главное в работе результат и подбираются индивидуальные графики работы, удобные для сотрудников, но не мешающие осуществлению бизнес-процессов. Только удаленный формат работы, либо гибридный график, например 3 дня на удаленке, 2 в офисе тоже практикуется. Мне кажется, в наших реалиях московских пробок, когда по 2−3 часа можно потратить только на дорогу, это очень ценно. На моей прошлой работе было жесткое отслеживание рабочего времени, график с 9:00 до 18:00, обед только с 12:00 до 13:00 и ни минутой раньше или позже, невозможно было... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 месяца в этой компании в этом душном коллективе. В первый месяц за место 35k пришло только 15, на что сказали, что испытательный месяц. Во второй месяц пришло только 20. На мои вопросы, почему, сказали, что у меня много штрафов, якобы за опоздание, которых нет. Хотя про мои штрафы мне в бухгалтерии так и не ответили. Пошла к начальству разбираться. Сказали, что лично будут следить. Как итог, в 3 месяце пришло снова 15. На вопросы начальник отвечал: «мало работала» и т.п. Больше я не стала разбираться и уволилась. Не советую к ним идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов скажу что коллектив в основном был хороший (проблема именно в руководящем составе) и питание компания частично компенсировала. Далее →✗ НедостаткиРива Капитал, он же Мир Поставок, он же Фудслот, он же Рива Групп, на деле это все одна шарашкина контора. Я поработала там несколько месяцев пока меня (и не только меня) не попросили написать заявление об увольнении. Очень мутная компания, неблагонадежная, руководство ведёт себя несправедливо в отношении своих сотрудников, трудоустраивают на сторонние организации, увольняют по необоснованным причинам, зарплата чёрная, условия работы которые обговаривались на собеседовании не соответствовали реальности. Обещанных премий и повышения зп никогда не было, задержки никогда не доплачивались. Не рекомендую данную компанию, долго вы там не протяните и зарплаты недосчитаетесь. А будете пытаться защищать свои права — с вами никто церемориться не будет, увольняют сразу же… Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — возможность работать удаленно — среди коллег встречаются интересные, адекватные и талантливые ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск на 2 недели со словами: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности в рабочих процессах между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогало ли команде быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Низкий уровень менеджмента. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при этом явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы позволить таким людям занимать руководящие должности. Когда я поняла, что больше не могу работать в таких условиях (о чем я ей и сообщила) и начала искать новую работу, она... Далее →
-
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — среди коллег встречаются хорошие и адекватные ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск, сказав: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогло ли это быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Нет свободы слова. Все мои идеи были отвергнуты. И не потому, что было плохо. А потому, что у топ-менеджмента завышенное самомнение, синдром бога и максимальное нежелание поддаваться свежим взглядам на процессы. — Низкий уровень управления. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при это явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение ресторана в центре Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые сам руководитель не может и не умеет ставить. Другими словами — сделай то, не знаю что. Обещают прекрасные перспективы и зарплату, плюс премии. Обещанной зарплаты за все три месяца я ни разу не получила, так же как и премии. Так же как зарплата никогда не платится вовремя. Ее выплачивают тогда, когда руководитель Ян [В.] [К.] пожелает и будет в хорошем настроении. На собеседовании говорят об одних цифрах, плюс чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как гостей в ресторане нет. Когда я решила уволится и сообщила руководителю об этом, написала заявление, отработала 2 недели (хотя по трудовому договору я была на испытательном сроке, и могла отработать 3 дня, а не 2 недели), решила поступить по-человечески, чтоб мне успели найти замену. Мое заявление Ян [В.] активно игнорировал и не подписывал, когда прошло 2 недели он сообщил мне о том, что впервые слышит что я обещала отработать только 2 недели, я должна работать столько, сколько он решит. Соотвественно при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (а это лишь 30% от всей суммы). Очень рада что больше не работаю в этом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф зп Далее →✗ НедостаткиНа других сайтах с запросом отзывов сотрудников о компании удаляют правдивые отзывы. После оставления правды в отзыве начинают истерично звонить и писать. Не ведитесь на вранье на собеседовании, что много входящих заявок — их ноль месяцев! На сайте 250 000 000 оборот у двух компаний директора: математика простая: услуга никому ненужная по внедрению стоит 120 000, в компании нет ни одной заявки несколько месяцев, что я работал там, около 5, 6 клиентов за последние полтора месяца, что я там был, проходили это внедрение, вторая компания Эволюшн Менеджмент около 10 клиентов, стоимость услуги выше в районе 250 000. Сложите и найдите недостающие 249 миллионов.)) Компания набирает тех, кто будет долбить звонками базу, которой звонили уже миллиард раз, чтобы хоть кого-то найти на онлайн практикум за 5000 рублей, который раз-два в месяц идет и там одно и то же говорит [Г.] слово в слово и приводит примеры одних и тех же клиентов. Вас берут менеджером звонить и за 5000 звать любого, кто захочет интересоваться и купить основной продукт внедрения вам не достанется, вам скажут, вы неопытный, и заберет себе директор отдела продаж, хотя никакого опыта нести чушь про... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
