Работа для женщин психологом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин психологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование на должность психолога в соцзащиту. Собеседовали две тётки, которым самим психиатр нужен даже. Дело в том, что у меня первое образование другое, а психолог — переподготовка. Стали спрашивать, почему я раньше работала в колледже преподавателем по спец. дисциплинам, не имея педагогического образования, хотя то образование как педагог — психолог, и вообще не их дело. Я сказала, что ушла из-за маленькой зарплаты 12 тысяч, на что стали отчитывать, мол, а что хотели, работая в госучреждении, не нравится — идите в частное. Потом стали отчитывать, почему места работы часто меняла. Я сказала, что ещё в одном из мест была тяжелая атмосфера в коллективе, учинили допрос, а в чем это проявлялось, я сказала, что матом разговаривали и т. д. На что мне ответили, что это я так сама позволила, значит, так обращаться. Замужем ли я, есть ли дети, с кем живу, и одна выдала, как в 23 года не замужем и жить с мамкой и папкой, а какое отношение это имеет к работе, это моя личная жизнь. Тем более как отдельно снимать с такими зарплатами, а сама, наверное, живет с мужем-алкоголиком. Потом я спросила, какая здесь зарплата, на что сказали, всем это так надо, 17 тысяч. Многие требуют повышения,... Далее →
-
✓ Преимущества[К.] менеджер по работе с клиентами, продемонстрировала хороший профессионализм в переписке по почте Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Решила оставить отзыв после общения с психотерапевтом компании «ясно» ПРОШУ прощения, НО ОТЗЫВ большой! НО возможно он поддержит других специалистов, столкнувшихся с системой компании «ясно» Сразу скажу, что отзыв не позитивный. Общение с компанией «Ясно» оставило горькое послевкусие, удивление и досаду. Я психолог с опытом работы более 20 лет. Отзывы о моей работе можно легко найти в интернете. Какие я сделала выводы о работе компании «ясно» после общения с их психотерапевтом: компания находится на низком уровне развития по системе Спиральной Динамики (система Грейвза). Это бежевый уровень. Уровень выживания: 1. Слабая, невыршенная корпоративная культура. (нет дисциплины, нет законов корпоративной этики и правил, формирующих имидж компании) 2. Низкий уровень компетенций работающих специалистов (проверкой психологов занимаются непрофессиональные HR специалисты, умеющие устанавливать контакт и собирать информацию, а обычные психологи с низким уровнем компетенций в сфере подбора персонала). 3. Недостаточно продуманная система работы компании (много личностных искажений вносится в работу специалистов по подбору психологов. Нет разработанной системы, минимизирующей низкий индивидуальный уровень осознанности специалиста компании) 4. Коллегиальный способ принятия решения без ассессмента. (формируется пространство «Рука руку... Далее →💬5 комментариев