Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3616 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3616)
-
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСтажировалась 4 дня на трех разных точках. Менеджер уверяла, что оплата будет в полном размере. Работа тяжелая, весь день на ногах, поставки каждый день. Это бы еще ничего, но не осталась там работать, потому что надо таскать и поднимать тяжести весом 10−15 кг. Предупредила об этом менеджера, сказала, что не останусь работать. Когда отдавала ей ключ от магазина, уточнила: точно ли будет оплата?Менеджер уверила, что будет. В итоге, на следующий день после выплаты позвонила уточнить, где моя оплата? Мне было сказано, что для меня зарплаты не будет. Супер контора.Обращусь в трудинспекцию, если не помогут — в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиДобрый день! 1. Отношение к новеньким просто ужасное, от слова совсем. 2. Левина Е.В. осталась с ней один на один, толком мне ничего не объяснив, начала на меня орать. Причем она повышает голос на всех без разбора. 3. Бахмет И. шестерка еще та. С Сергиевой Т.В. она всё передает, где и как вы сидите, если ей что-то не нравится, начинает строить из себя начальницу. 4. Сергеева Т.В. сидела у нас в комнате, каждый день точила лясы. Со мной работала девчонка, она пришла где-то в апреле, Сергеева через 5 месяцев её уволила. Следующая была я, отработав полгода, Сергеева меня собиралась уволить по статье, то что я, видите ли, не работала, мне толком специфику работы не объяснили. Нужно было делать 25 дел одновременно, потом вернуться к первому делу. У них было прийти на работу поболтать о своих родственниках, и день закончился. Освещение в комнате так себе, что приезжаешь домой — глаза болят. Сергеева Т.В. требовала задерживаться больше положенного времени, до 19.00, а то и больше, выходишь в выходной — денег тебе не заплатят. Обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только хорошее отношение руководителя стажеров Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, месяц назад уволилась, копейки из 41 200, которые можно выплатить за раз, разбили на 3 части, с учетом того, что расторжение договора произошло 17 октября, выплата рассчитана до 31 декабря, сказали, что сейчас финансовые трудности. Пошла на встречу, но даже первую выплату, которую должны были выплатить неделю назад, не заплатили. Никто не отвечает, начиная от финансового отдела, заканчивая руководителем отдела Анисимовой В. — никто не отвечает. Если бы я знала о том, как они выплачивают, я бы не шла на встречу и требовала бы выплату сразу. А теперь только жаловаться на эту компанию. Никому не советую. Далее →
-
Если есть Ад на земле — то Трест Арктикуголь — его лучший филиал. Отработал там 2 месяца в гараже, не закончив контракт, уехал, но всё по порядку. Началось всё с Мурманска, ждали там корабль 5 суток в хостеле, в одной комнате с 8 таджиками. К нашему удивлению, по прибытию на Шпицберген узнали, что это время никак не оплачивается, хотя оформлены мы были с первого дня дороги. К слову, кушали мы за свои. Далее, по прибытию на остров, расселили нас по квартирам. Жильё без слёз не взглянешь: всё ушатанное, убитое, грязное постельное, вонючие подушки и одеяло, грязные матрасы с запахом. Вообще, бомжи на вокзалах, мне кажется, были в лучших условиях, чем работники Треста. Есть хорошие квартиры, но их немного и они «не для всех», только для избранных. С питанием и продуктами беда: магазин красивый, большой, но постоянно пустой, нет каких-то элементарных продуктов, а если появляются, то сбегается весь посёлок и чуть ли не в драку пытаются урвать что-то покушать. Цены конские, работая на Земле Франца-Иосифа, там цены были ниже, чем на Шпицбергене. Есть столовая с такими же конскими ценами, обед выходил на 800-900 р, при том что я среднего телосложения и кушаю немного. О качестве готовки и продуктах промолчу…... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
Решила устроиться на подработку на склад Фаберлик в Екатеринбурге, на Предельной 57/3. Обговорили с менеджером «Точно в срок» Е.К. условия — я выхожу на пробную смену на 4 часа, и потом принимаю решение. Я отработала 4 часа, причем не скажу, чтобы висела на шее у наставника — бегала так же, как все, на упаковке, с трёхкилограммовыми пакетами от упаковочного стола к конвейеру. Хорошо отработала смену, и, придя домой, сказала, что готова выйти. Потом, видя, что оплата не проходит, спросила Е.К. про оплату. И тут выяснилось, что смена не оплачивается! Переслушала запись нашего разговора, об этом не было ни слова. А что Е.К. ответила в стиле «на вот так вот».. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 40 рублей в час, от выручки только 0, 1 процент, остальное нужно набивать бонусами. Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. Когда я работала в сети всего 4 месяца, после инвентаризации с меня вычли 18 тысяч. Отдельная тема — отношение заведующей Х. А. Она лучше относится не к тому, у кого лучше образование, кто лучше знает препараты и кто ответственный, а к тому, к кому у неё личная симпатия. Работала у нас одна девушка, образование у неё хуже, чем у меня, она фармацевт, а я провизор, препараты она тоже знала хуже, чем я, да ещё и частенько опаздывала на работу, хотя жила со своим молодым человеком в десяти минутах ходьбы от аптеки. Не знаю, как она работала, мы с ней работали в разные смены, девочка, с которой я жила на квартире, выходила в нашу аптеку в ночь и потом рассказывала, что Т. работает на пофиг. Я совершенно не удивлён (а), потому что ответственные люди на работу не опаздывают, тем более постоянно. Х.А. своих сотрудников заставляла работать без больничных, мы в любом состоянии должны были выходить в смены. Правда, я всё равно ушла на больничный, потому что я не в состоянии была выйти, так она начала меня... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиРаботала 4 месяца кухонным работником в школе. Оформилась по договору ГПХ. Перед проверкой в организации ООО «Школьник-ЮЗ» Роспотребнадзора, без объяснения и даже через третьего человека, мне сказали, что я больше не работаю! Удивительно прекрасно! Но так как наступил следующий месяц и отработанные мои 4 дня все же были, я планировала получить за них денежку, но… Прекрасный менеджер с громким, кричащим голосом по имени М.Р. не поставила в оплату эти 4 дня, соответственно ничего мне не светит! Очень хочется не спускать это на тормозах, а кричать во все инстанции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотя бы как-то выплатили оклад Далее →✗ НедостаткиРаботала в таксопарке Президент месяц оператором колл-центра. Сначала всё было хорошо, через 15 дней задержали на 4 дня первую часть зарплаты, через месяц перестала работать по семейным обстоятельствам, 11 марта был последний день! Только 25 марта кое-как добилась второй части, и по сей день добиваюсь заработанный KPI. На связь выходить отказываются все. Как бывший сотрудник идти работать в данную организацию не советую вообще! Первый месяц я работала без трудового договора, теперь добиваться каких-либо денежных средств бесполезно. После переезда ещё планировала выходить поработать, а сейчас понимаю, что отношение свинское к сотрудникам, пусть даже временным! Далее →
-
Работала в РА Росст инфлюенс-менеджером. Одно из худших мест, где мне доводилось работать. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Со стороны менеджмента — постоянное давление, хамство и манипуляции. В отдельных случаях доходило до прямых угроз увольнения «по статье», если не соглашаешься писать заявление по собственному. Зарплата регулярно задерживается, никаких чётких сроков и гарантий нет. Переработки — норма, при этом они не оплачиваются и воспринимаются как «должное». Рабочая атмосфера токсичная: устаревшие подходы, «совковый» стиль управления, отсутствие уважения к личному времени и границам. Если вам важны стабильность, адекватное руководство и нормальные условия труда — обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время преимуществ у компании не осталось (на начало марта 2026 года) Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании достаточно долго, около 7 лет (Менеджер по развитию), и на конец февраля 2026 года могу сказать, что компания плавно загибается и загнется. Начали искать «крысу» в компании, установили видеонаблюдение (тотальный контроль), собрали у всех соглашение о неразглашении. Директор «чудит/ла». Торговый зал на первом этаже стал 3 метра квадратных. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →✗ НедостаткиА дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные коллеги, попадаются хорошие люди Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько лет назад, руководит группой юр. лиц семейная пара, жена не очень вменяемая женщина, потомок Салтычихи, походу, муж — фанат завалить тебя работой на 3 года вперёд и чтоб ты как золушка к утру всё сделал. А главное, мы все писали каждодневные отчёты по 3 листа. Потому что если написал всего 5 пунктов, то это ты ничем не был занят и тебя можно нагрузить ещё больше. Странно, что их бизнес держится, они вообще к руководству не приспособлены. Кидают людей на деньги, не выполняют обещания, там жуткая текучка, сто писем в день было в почте, постоянный конфликт задач. Параллельно тебе может прийти срочная задача от жены, срочная задача от мужа, а ты должен сделать выбор, что важнее, потому что у тебя всего час и ты сможешь выполнить что-то одно, вот сидишь и выбираешь, кто на тебя будет орать за невыполненное. А что ты не можешь разорваться, им, естественно, пофиг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, короме удалённой занятости Далее →✗ НедостаткиРебята, это ад. Если вы до этого не сталкивались с нечестными работодателями, поздравляю — вот они. То, что в объявлении было сказано от 65.000, — это сказки, смело делите заработок на 2, а то и 3. Я работала около месяца оператором 1-й линии. Руководитель у меня была Б.М., ужасный человек, грубый и некомпетентный. Мало того, что придумали нам дополнительные обязанности, так они ещё и при увольнении не оплатили стажировку полностью, сказали, что по 3 часам 2 дня, хотя обещали полный рабочий день. Хотели обмануть, не отдать за продажи, так что осторожнее, считайте всё сами. Уволили 1 днём типа «сокращение», на самом деле просто поняли, что человек пришёл зарабатывать, а ему этого дать не могут. Далее →
-
Хочу рассказать о работе в ООО «СТМ» в лице генерального директора ю.э.п., работала там руководителем отдела. Не советую работать в этой компании: поначалу все было хорошо, но когда компания набрала обороты, забыли, что есть люди в компании. Начались задержки по зарплате. Заместитель генерального директора Каликова Е. — невоспитанная женщина, безграмотная, развалила весь коллектив. Началась работа по беспределу, я даже в 90-е такого не видела. Управления в компании нет, генеральный директор в офисе появляется после обеда (сидят в другом бизнес-центре), офис сам в другом месте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом ТК Оплата больничного Далее →✗ НедостаткиМинусы Огромный поток информации, много нужно знать и обучаться. Если нет опыта в мебельной промышленности, изучить все о фабрике (фурнитуру, коллекции, размеры, цвета, ткани, матрасы и т. п.), программы — Про 100, Битрикс. Уметь продавать и общаться с покупателями в зале, по телефону, на своем телефоне заводить контакты клиентов, изучить скрипты общения и продаж, торчать в чатах мессенджеров, в почте и на сайте компании, куча бумажной волокиты, оформление заказа, заполнения отчетности, закрытие, открытие смены и т. п. По сути, нужно работать продавцом-консультантом, кассиром, менеджером по продажам, дизайнером-конструктором и все в одном сотруднике. «Добрый вечер»! Оклад 1990 р. и процент от продаж. Первый месяц обучение бесплатное, то есть ты работаешь и учишься одновременно. Перерыва на обед нет. Перекусить не где, нет зоны для отдыха. Камера прям за спиной, постоянный контроль за сотрудниками. Работа по 12 часов. 2/2. Зарплату задерживают, платят два раза в месяц, малюсенькими порциями, у меня был аванс 5000 р. Затем месяц ждала, еще 12 000. Поняла, что ловить нечего, ушла на больничный и уволилась. Меня даже не спросили, почему. При мне ушли две сотрудницы. Одна проработала три месяца, другая со стажировки через несколько... Далее →