Отзывы о работе для девушек в Москве

оформление с первого дня по тк рф, система наставничества, 4 пригласительных билета в месяц в любые кинотеатры сети, коллектив, местоположение, попкорн научат готовить, вроде как есть карьерный рост? но это не точно), комната для отдыха, интерактивное обучение на сайте есть, форма прикольная и шкафчики для хранения, на перерыв 1 час отпускают без проблем Далее →

Зарплата — копейки, не соответствует тому объёму, который приходится выполнять (делаешь буквально всё), а зп даже до 30к не доходит. Если сотрудников не хватает, о 2/2 можете забыть. Работа в праздники — это вообще кошмар, смена в 9 утра 1 января и дальше без выходных все праздники по 12 часов. А обещанная двойная ставка не выплачена. Рабский труд, короче) Хотя, думаю, если совмещать с учёбой и брать вечерние смены + выходные, то может быть и норм. Процент с продаж бара мизерный, хотя заставляют активно продавать всякую фигню с огромной наценкой, так что будьте готовы выслушивать каждый день возмущения от гостей, почему средний попкорн стоит 600 рублей и почему маленького попкорна как бы «нет», хотя в прайс-листе есть. Ну, вы поняли) Возможно, я неженка, но такое реально выматывает морально. Было бы проще продавать, что просят. Развоз на такси очень неохотный, а если живёте рядом, то готовьтесь постоянно выходить на закрывающую смену. Управляющие почти ничего не делают, ОЧЕНЬ редко выходят помогать при большой загрузке и не знают, как и что надо продавать по плану) В будни, когда народу нет, можно сойти с ума от скуки, приходится стоять и пялиться в одну точку... Далее →

Хороший коллектив, более менее нормальные условия на работе (где покушать, санузел, комфортные столы, не потасканные). На этом всё Далее →

Ну что, могу сказать, потратила я на эту шабалду бабудлу в сумме 2 месяца. Изначально мне сказали, что берут сотрудников, и чтобы я скинула свое резюме им на сайт, дабы они проверили и пригласили. За это время я уже на радостях обсмотрела много роликов с работой мфц, только вот ни один бывший сотрудник не отзывается положительно. Начиная с неадекватных заявителей, низкой зп и текучки. Но думаю: «ладно, Бог с ним, каждому свое». Но вот ведь незадача: ответов не приходит все никак. Тогда уже устроилась на другую работу, стажировалась. И вот, сневзошло их Величество, мне позвонили, пригласили спустя месяц. Я уже, конечно, не особо хотела идти, но и на бывшей работе, где я стажировалась, не особо хотела работать, так что пошла на собес. Меня встретили радушно, все рассказали. Я была не уверена, попросила доработать неделю на прошлой стажировке, дабы мне заплатили деньги хоть какие-то, но в мфц плохо к этому отнеслись, сказав, что им надо «именно сейчас» и никак по-другому, иначе найдут другого человека. Ну что ж, я решила уйти, все же хотела там. Хорошее отношение зама постепенно снизилось чуть ли не до хамского. Со стороны отчитывая своих бедных сотрудников за любое неверно сказанное слово. За стажировку они платить отказались, сказав, что, мол,... Далее →

Есть хорошие ребята в коллективе Далее →

Администраторы магазина. Работала летом в магазине в Куркино. Узнала о себе много интересного, и как флорист я медленно [censored] и с фантазией у меня никак и вообще все плохо. А ещё все это с криками и лёгкой истерикой со стороны администратора. Начинается работа со стажировки. Должна она быть около двух недель, но не надейтесь, что вас потом переведут во флористы, потому что есть % который делится на всех. И если стажёра во флористы перевести, то и на его долю он выпадает, а значит остальные получат меньше. Спасибо [Е.] [С.] все-таки перевела во флористы 2й категории, оклад без процента, но уже лучше, чем тыща в день стажёру. Администраторы магазина — это просто песня какая-то. Одна и больная, и здоровая выходит на работу, загоняя себя, при этом капая на мозги вспыльчивому второму. В общем, морально очень тяжёлая атмосфера. И несмотря на то, что им вроде как нужен флорист, из человека стараются выжать все возможное, чтобы потом попрощаться. В общем, администраторы топили за мой уход из магазина, [Е.] [С.] предложила переход в другой магазин, но я отказалась, так как одно дело 10 минут до работы и другое дело около часа. Вообще большая текучка, сложные кадры (не все), но если у вас... Далее →

Не знаю. Заявленной вакансии по факту нет! Далее →

Нашла вакансию рядом с домом на одном из сайтов. Отправила отклик. Ответа не было. Решила позвонить сама. Назначили собеседование. Утром прихожу, а мне говорят, что нет никакой вакансии. Перезваниваю эйчеру — она не в курсе. Правда, предложили другую вакансию, но очень далеко. На этом история не заканчивается. Из компании начинают звонить и предлагать вакансию опять же где-то в другом районе. Объясняю ситуацию, что рассматриваю вакансию в пределах города. Прошу уже убрать вакансию с сайтов, чтобы не вводить соискателей в заблуждение. Вакансия «исчезает». Проходит неделя. Опять есть вакансия. Ну, думаю, кто-то уволился, и у меня есть шанс устроиться в магазин рядом. На всякий случай звоню уточнить — да, говорят, есть вакансия. Обещают перезвонить! И … тишина! ((( Далее →

1- меня взяли абсолютно без опыта работы 2- приятная атмосфера и ремонт салона, чисто, дорого, красиво Далее →

Начну с того, что меня взяли без опыта. Я заплатила 10к рублей, и мастер (она начальница) обучила меня аппаратному маникюру. На этом все. Всю свою квалификацию и фишки я повышала за свои деньги и сама искала курсы. Но это ладно. Когда я обращалась к начальству за помощью, мне пассивно-агрессивно отвечали, потому что начальницу бесило, что её сотрудник может чего-то не знать или не уметь. Расходники. Очень экономично и мелочно в этом салоне относились к безопасности клиентов. Мастера работали одноразовыми пилками, бафами и апельсиновыми палочками! На мою просьбу сделать расходники одноразовыми, начальница огрызнулась. Я так поняла, что невыгодно такому лухари-салону тратиться на расходники. Но мою просьбу выполнили, когда очередной клиент выразил недовольство. Потом одноразовые пилку, баф и апельсинку пришлось продавать.))) Материалы. Базы КОДИ, кислота, которая портит ногти, но зато хорошо держится! «Меньше геморроя — больше денег!» — девиз моих, слава богу, бывших начальников.))) Работала я по гражданско-трудовому договору, где меня принудили оставить депозит в размере 5к на срок 6 месяцев (а там посмотрим). Хм, надо было сразу послать их на**й.))) Когда наступило время вакцинации, мои замечательные бывшие работодатели испугались за свои попы, точнее за свои штрафы, и начали... Далее →

Удаленный формат работы. График Далее →

Добрый день. Проработала в данной компании более 1, 6 лет. Был отличный коллектив, мне повезло с руководителем группы, в которой работала. Всегда на связи, разбор ошибок, помощь в карьерном росте, постоянная обратная связь. Очень хорошая заработная плата. Все всегда чисто и прозрачно. Но… все это закончилось в один момент. В школу, на должность р.о.п. пришел человек, который ничего не смыслит в работе на холодных звонках. Пришел в «монастырь со своим уставом». [censored] не способный слушать и слышать обратную связь от своих подчиненных, человек, который за 2 недели не ответил прямо ни на один вопрос. После его появления уволили тимлида нашей группы, которая наладила все процессы, собрала сильную команду, делала все для получения высоких результатов, отдала ему все свои наработки, которыми он не умеет пользоваться. З.П. упала с 50 тыс до оклада, 25 тыс. Показатели, после системы, которую ввел р.о.п., упали почти в 2 раза. Урезали премии сотрудникам группы, не смогли обосновать почему. Группа, состоящая из 12 менеджеров, постоянно перевыполняла планы, что сказывалось на доходах школы. У большинства менеджеров была зарплата более 50 тысяч рублей. В сентябре... Далее →

Хорошая зарплата, но не такая как пишут на hh. Раньше был бесплатный массаж и СПА 1р/мес, но потом убрали эту привилегию. Администраторы очень хорошие, всегда помогут. Далее →

Проработала в компании несколько месяцев. Никогда не встречала такое неприятное руководство. Руководителям все равно на администраторов, за людей они нас не считают, могут некрасиво с тобой разговаривать, обвинять, любят угрожать штрафами. Трудоустраивают через несколько месяцев официально, но договор больше напоминает филькину грамоту. Очень любят штрафовать, 24/7 сидят люди, смотрят камеры, и не дай бог ты что-то не то скажешь. Работа сутками, спать нельзя — штраф 5000. Также есть премия 6000/мес, проверяющий приходит 2 р в месяц и проверяет на чистоту, но последние месяцы работы специально начали топить нас, чтобы лишить премии. Плохая организация работы, один руководитель говорит одно, другой — другое. У админов работа 24/7, если ночью случится какая-то ситуация, которую надо решить, до руководства ты, скорее всего, не дозвонишься, так как они спят, но при этом самовольность тут не поддерживают. Админов в компании постоянно не хватает, хотя руководство говорит, что найти админов им не проблема, и если что-то не нравится — увольняйтесь (по мне это очень непрофессионально, могут даже не спросить причину увольнения). Из-за недобора заставляют выходить на доп. смены в другие филиалы (получается, что ты работаешь сутки через сутки, это очень... Далее →

Не обнаружено Далее →

Когда горожанин относит на помойку очередной пакет с мусором, он и не догадывается, что на самом деле выбрасывает мешок с деньгами. Превращение бытовых отходов в золото давно стало проблемой Москвы, Подмосковья и всего государства. Если верить статистике, ежегодно граждане России производят более 70 миллионов тонн бытовых отходов. Таким количеством мусора можно с горкой засыпать небольшой город. В одном только Подмосковье каждый год хоронят свыше 8 миллионов тонн твердых бытовых отходов из Москвы и почти 4 миллиона тонн со всей области. Как же эти горы отходов превращаются в горы денег и золота? На самом деле очень просто. Хоть мусорный бизнес и засекречен не хуже торговли наркотиками, однако, известно о нем вот что. Когда-то под видом борьбы за экологию и за всё хорошее власти повсеместно стали сокращать количество свалок и полигонов. На 2019-й год в Подмосковье из 23 объектов осталось 15. То есть число гигантских помоек сократили почти вдвое. Естественно, тут же наступил коллапс. По признанию местных чиновников, территорий, отведенных под мусор, катастрофически не хватает. 15 действующих помоек стали неимоверно расти вширь и ввысь. Например, свалки «Ядрово» и «Лесная» за последние годы... Далее →

нет Далее →

В отделе кадров сказали, что нужен кассир на м. Беляево, Миклухо-Маклая 18к1, и будет управляющая в согласованное время. По факту была нерусская женщина (явно руководящая), сказавшая, что управляющей нет сейчас, и она ей сообщит обо мне и перезвонит через час, что готовы меня взять, что кассиры срочно нужны, возможно, уже завтра надо выйти. В итоге полное молчание. Зачем тогда врать??? Далее →

Нет Далее →

Когда в компании работала [Т.] И. В., то очень легко проходили аудиты… приедет, позовёт в отель, ты её [censored], она тёте делает глубокий минет, глотает. И аудит готов… Далее →