Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону
Ищете работу для женщин в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 345 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (345)
-
✓ Преимущества- хороший менеджер, приятная девушка — интересная работа — коллектив Далее →✗ НедостаткиДо этого в компании отработала год, но по семейным обстоятельствам была вынуждена уйти. Спустя ещё год, вернулась в это место, так как меня все там устраивало (в прошлый раз). Но оказалось, что сменился директор, хотя от него там только одно название! Взяли её без опыта работы, непонятно почему, очень некомпетентный человек, не обладающий никакими качествами управления и просто не может быть директором! Отработала там почти два месяца как в аду, постоянные унижения, повышение голоса, поведение ребенка, могла не разговаривать с коллективом, не здороваться, а женщине на минутку 34 года! Ужасно выражалась в нашу сторону, оскорбления лились рекой, каждый божий день! Очень лицемерный и гнилой человек! Каждый раз находясь в магазине и работая за кассой, оставляла нам расхождения по наличным и безналичным оплатам, вроде директор, а сама не раз была за это депремирована! После чего заставляла нас делать 30% скидку людям с наличными оплатами, и разницу класть в кассу, дабы покрыть все расхождения. Добивала товар для закрытия плана, делала возвраты, и возможно клала к себе в карман деньги, так как на тот момент только в нашем магазине не работали камеры, и доказать ничего нельзя было. Всячески доставала нас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостаткиhttps://rostov.holystudio.ru/ адрес: Ростов-на-Дону, Павлодарская. Порно студия. Ищут девушек для записи порно-контента в интернет и ведения прямых трансляций. Поток девушек там постоянный, з/п стабильно не выплачивают, при увольнении не отдают, если хочешь уволиться, то сливают твои паспортные данные, видео в сеть. На собеседовании не говорят, что за работа, а если ты не хочешь на трансляции раздеваться, то заставят. Врут, что нужен IT-специалист, а по факту нужна порно модель для ведения трансляций в интернете с очень эротическим характером. Я пошла посмотреть, что там, потому что искала работу, поскольку мне сначала не рассказали, что это, я работала пару недель. За эти пару недель я узнала, что директор этой студии, А. берет на работу девушек, а через какое-то время их увольняет без выдачи з/п. З/п стабильно не выплачивается, якобы ушла на какие-то штрафы, эта порно студия угрожает, шантажирует, сливает твои данные, включая паспортные, если ты хочешь от них уволиться. От них уже пострадало несколько десятков девушек. На студии также наркотики употребляли, тут работали мигранты, беженцы, короче, нужно их накрывать. После них я нашла ещё несколько таких студий в городе. Пишу, чтобы больше никто не попался на их обман, прикрепляю скрин. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/holy studio.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджеры иногда делают вид что хорошо с Вами контактируют Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию в октябре 2022 года, работала прекрасно, вся з/п приходила вовремя, доросла до должности бригадира, потом начались штрафы от СБ, всяческие ошибки, невыход (ну это сама виновата). Перешли на другой склад, там тоже по з/п было чётко, потом началось скотское отношение от сотрудников охраны, грубили, унижали, я терпеть не стала, написала менеджеру, что увольняюсь и больше выходить не буду. На что мне сказали, что будут ставить штрафы в те дни, которые я не буду выходить. Пришло мне в три раза меньше, чем должно. Надбавка за бригадира, также меня кинули на 10 000, хотя я все заявки закрывала и даже немного выполняла обязанности менеджера. Вообще не рекомендую эту компанию. Теперь придётся через суд свои деньги выбивать. Далее →
-
Екатеринбург. Устраивалась менеджером по продажам. Отзыв будет подробным и длинным. Спойлер: не ведитесь на эту удочку. Ищите место лучше. Начнем. Расскажу о себе. 1. После рассмотрения резюме со мной связалась управляющая. Милая девушка, ангел. Попросила записать видеовизитку и рассказать о себе. 2. Пригласили на собеседование. У нас оно было групповое. Та же милая девушка нам рассказывала о компании и показывала презентацию, по которой менеджеры работают с клиентами впоследствии. Поднимала статусность компании в наших глазах, чтобы мы еще сильнее захотели у них работать. Гипноз, не иначе :) Я целый месяц на них работала бесплатно, не осознавая этого. Но об этом позже. 3. Конкурс. Этот этап был веселый. Нашей маленькой группой соискателей и все той же милой управляющей мы обсуждали ценности компании, чтобы, конечно, не терять своего вдохновения. Знакомились. Играли в разные игры на коммуникативные навыки, импровизационные и т.п. А в конце пришла тетя с короной покрупнее, и мы должны были поочереди выступать перед ними двумя, «продавать» свою кандидатуру. После чего по каждому выносили свое решение, пропускать далее или нет. p.s. на их месте я бы даже не выбирала, а брала всех, иначе некому будет волонтерить :) 4. Группу «счастливчиков» отправили на обучение. Как... Далее →
-
Я бывший сотрудник колл-центра. Очень благодарна этому месту, и часть Сицилии останется во мне еще на долго. Крутой коллектив, и каждого люблю по-своему, даже тех, кто являлся причиной моего увольнения. Когда был % от выручки, та нагрузка, которая была и есть, оправдывала тем, что все зарабатывали неплохо, и оно того стоило. Сейчас нет %, есть нереальная нагрузка с учетом ошибок программ и отсутствие должного количества операторов, и зп, естественно, меньше, чем на самом деле должно быть. Если ты работаешь 22/8 или 25/5, как это было у меня, это не ценится… На протяжении полугода я работала с таким графиком, так как не было операторов и требовалось выходить в свой выходной на 13, 5−14 ч, как и полную смену. Но не всегда она была полная, в основном это 7−8 ч, но с учетом, что у тебя нет почти выходных, чувствовалось как 14. А еще есть аттестация, которая проходит каждый месяц: 45 вопросов по 40 на каждый вопрос, по обширному меню и максимально усложненная. И если ты ее не проходишь больше чем 93%, то это -10% от зп. Далее →
-
В первые дни стажировки к вам будут относиться максимально нейтрально. Ни хорошо, ни плохо. Как только вы выдержите стажировку и 90%. Вы становитесь работником магазина. Но чтобы вас оформили официально, надо напоминать администратору об этом, так как у нее очень много важной работы. Например, как: поговорить по телефону, посидеть в телефоне, покушать или же полазить на вб или Озон. Под конец цикла администратор будет бегать как в [censored] ужаленная и выполнять работу, которая накопилась за 3 недели, так же эту работу будет выполнять и вы за нее. Региональный директор и самоим «главный хозяин», эти люди думают только о себе и о деньгах. На сотрудников им все равно. Если вы что-то не так сделали, вас поругают, пригрозят штрафом и заставят писать объяснительную. Во время рабочего дня вам нельзя будет сидеть, разговаривать с коллективом. Если вы стоите на кассе, то знайте, вам не повезло. Больше вы не человек. Чтобы отойти с кассовой зоны, для начала вам нужно сказать об этом всему коллективу. После чего вы можете покинуть кассовую зону всего лишь на 2 минуты и то если не будет людей. Работники магазина воруют, так же как и покупатели. К счастью, на вас это вешать. Зарплата нормальная, если план... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу сказать, что есть белая зп, которую всегда выплачивали вовремя, периодически сдавали анализы, довозили с утра на работу Далее →✗ НедостаткиПо телефону на собеседовании так красиво рассказывали про место работы и про возможности, что, конечно же, повелась. Недостатков так много, что, когда я ушла оттуда, сразу сказала: «Ну, наконец-то! Слава Богу!» Работала в санатории, отношение высшего руководства не то что как к быдлу, а как к рабам. Смотрят всегда снизу вверх, причём абсолютно необразованные и некультурные. В основном работают знакомые и друзья, у тех, кто приближен к руководству, есть «иммунитет». Пугают постоянными увольнениями и штрафами. Заставляют делать прививки каждые 2−3 месяца, причём что колют неизвестно, и руководство следит в кабинете. Это лишь малая часть. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам Работала в магазине в г. Ростов-на-Дону на ул. Лелюшенко с сентября 2022 по 28 февраля 2023 г. После увольнения не могла забрать 2 НДФЛ. Сделали только через 1,5 месяцев. А предыдущие, которые я приносила, потеряли. И по мнению директора ничего страшного. Норм. Спасибо, что трудовую и санитарную книжку не потеряли. Отвратительная компания.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне очень тяжело писать данный комментарий. Пишу его, дабы будущие сотрудники понимали, чего им ждать. Скажу честно- Работала в Авито на протяжении 2х лет. Изначально я всей душой полюбила данную компанию. У меня был скверный прошлый опыт неофициальной работы в общепите за копейки, по этому меня порождало и радовало наличие бесплатного психолога, ДМС с зубным, корпоративных скидок, подарков от компании и иллюзии твоей «важности и ценности» как сотрудника. Так же я очень любила концепцию уважительной и дружеской корпоративной этики. Меня радовала обещанная перспектива развития и роста. И конечно же возможность удаленной работы. Всё официально и прозрачно. Оплачиваемый отпуск и больничный. Интересные мероприятия на каждый праздник. Далее →✗ НедостаткиА теперь к реальности. Чувства у меня очень печальные, словно бы меня предала родная семья. На самом деле, будь я немного старше и опытнее, ещё на моменте трудоустройства поняла бы, что что-то не так. Поясню: Вы проходите миллион тестов. На время, с таймерами. Нельзя успеть ничего нигде подглядеть. Тесты не простые. Но, привыкшая к школьным экзаменам, я воспринимала это как норму, как азарт и очередной вызов. Да, это логично, что нужно быть умным, чтобы тебя приняли на престижную работу. НО. Работа позиционируется как «без опыта, с обучением», по факту ты должен: мега быстро читать, мега быстро писать, знать много различной информации об общении с людьми и иметь хорошую реакцию, безумную выносливость и стрессоустойчивость, грамотную речь, трудоголизм и желание соревноваться и бесконечно пытаться. Проходя даже самые первые этапы при трудоустройстве, вы испытаете колоссальный стресс, какой испытывали раньше только при сдаче экзаменов в 11 классе. Вы пройдёте больше 5 этапов отбора, обучение слишком короткое, чтобы усвоить такой объём информации, но достаточно длинное, как для потраченного впустую времени, если вас не возьмут. После будет финальный «экзамен» очень не объективный и отчасти зависящий от удачи. Нервы будут как на иголках,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, отношение внутри коллектива. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, немного расспросили, где работала. После этого предложили посмотреть суть работы в программе. Позвали на следующий день, чтобы начать работу с уже выделенным компьютером, и разговор шёл об оформлении. В течение 3 часов девочка, которая там работает, объясняла принцип работы в программах. От неё я узнала о переработках. Рабочий день с 9 до 6, но приходят они за час или за два, а уходят на час позже, чтобы успеть сделать работу в срок, потому что её немеренное количество. За переработки никто не доплачивает. Мне обещали написать через два дня и сказать, какие документы приносить на оформление, ждали так как начальник был в командировке. Через два дня, когда я уже сама написала, мне сказали подождать ещё день, опять тишина. В пятницу с утра опять сказали подождать до обеда, в итоге в конце дня было сказано, что берут 2 недели паузу на мою кандидатуру. И если через 2 недели я буду свободна, они мне позвонят. Причину назвали то, что вакансия конкурсная. О чём никто почему-то не сказал в самом начале. В итоге потеряна целая неделя времени. Место, где не ценят время ни своих сотрудников, ни соискателей! Не советую даже... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс работы в данном банке это возможность договориться о рыночной заработной плате. Размеренный рабочий день, переработки только по необходимости. Далее →✗ НедостаткиВидел достаточно отзывов на этом сайте, и при трудоустройстве также клюнул на них. На самом деле не все так прекрасно, как о банке рассказывают. Начнём с того, что на моменте трудоустройства рассказывают, как всё прекрасно, какой приятный сплочённый коллектив и как для сотрудников созданы все условия для выполнения поставленных задач. Собеседование проходит в 2 этапа. Это знакомство с HR и руководителем, далее общение с Московским куратором. Не знаю, как в Москве, в Ростове на втором этапе собеседования требуют подготовить и направить на изучение готовую клиентскую базу, что априори уже не вызывает доверия к работодателю. Большинство кандидатов просто отказываются что-то направлять, поскольку «ещё даже не устроился, а что-то должен». В моём же случае я составил краткую базу, направил куратору, мы её обсудили, и я устроился. Проработал всего 3 месяца, попросили уволиться до прохождения «испытательного срока», поскольку не было продаж. Весь секрет в том, что планы стоят более-менее адекватные, но возможностей для выполнения нет. За эти 3 месяца я привёл в банк порядка 3 клиентов на кредитные линии, 4 клиентов на лизинг и 3 клиентов внутри группы с суммарными пассивами на размещение в 30 дневный срок около 120 млн рублей. НИ ПО 1 клиенту не прошла... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП на уровне рынка. Есть возможность карьерного роста, это реальность, а не миф. Далее →✗ НедостаткиКомпания хороша для тех, кто в ней работает с момента появления, 10−15 лет, им зачастую не с чем сравнить, и они всем довольны. Но кто уже работал в нормальных компаниях, в курсе, что, к примеру, таких ограничений к отпуску быть не должно, и это прописано в ТК. А вот в Теле2 другие правила: только будние дни нельзя, три дня нельзя, а если можно, то 1 будний и 2 выходных. Странно, ведь в выходные у меня и так выходной, почему я должна ставить дни отпуска на выходные?! Я уволилась в начале года, отработав при этом полный предыдущий год. Согласно трудовому договору, я должна была получить остаток годовой премии, но нет, если сотрудник уволился, можно и премию не платить за отработанный год. Кидалово. Ну и, конечно, огромный минус в том, что внутренние процессы максимально бюрократизированы. Автоматизация процессов — не, не слышали. Очень много ручной, ненужной отчётности, лишних конференций, на которых не решается ни один вопрос, и несоблюдение баланса работа/личная жизнь. Так устроено, что в основном в отделах нет замещающих сотрудников, и если ты заболел или ушёл в отпуск, будь готов к тому, что нужно часто подключаться, делать отчёты, отвечать на запросы и т.д. Я проработала в компании около 3-х лет, и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе стоит тратить свое время, здоровье и не стоит приносить пользу своим профессионализмом этой конторе! Главный бухгалтер очень ненавистная женщина — подчинённых делит по принципу «свой» «чужой». Все свои комплексы вымещает как раз на «чужих», а это приезжие из других регионов люди. Обычные такие люди, которые умеют работать и хорошо работать, которым надо жить, а для этого нужна работа. Лично мне на собеседовании вывернула всю душу своим допросом «почему же я решила приехать в Ростов»? Совершенно бестактное поведение, поведение неруководителя. Поскольку опыта в Ростове не имею, решилась на работу в Forte и очень скоро пожалела. Главный бухгалтер меня просто задергала своими ежедневными вызовами на лестничную площадку, чтобы научить меня жизни в Ростове. Это были такие глупые советы типа «вы ходите есть вместе со всеми» или «вы почему не носите юбку?», или «вы почему не шутите». Ненормальная. Просто достала до такой степени, что туда больше не хотелось приходить. На фоне этого очень бросалось в глаза ее отношение к «своим», и могу сказать, что она банальная националистка, очень злая женщина. Не уважаю таких главных бухгалтеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший график и хорошая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Я работала в магазине Wolford в ТРК Горизонт. В моем случае моя бывшая управляющая (м.а.) фактически украла у меня денежные средства (после моего увольнения перевела на себя мои чеки). Также она могла позволить себе оскорбить человека на рабочем месте, послать и в целом неуважительно общаться. Также при увольнении мне не выдали нужные документы и справки. Не рекомендую никому эту компанию! Кошмар в том, что вышестоящее руководство также игнорирует меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Модные директора не знают, чего хотят от своих подчинённых. Финансовый директор — женщина, и это настоящее зло для коллектива. Она сталкивает всех лбами, сплетничает, собирает всякую дрянь про людей и внушает это как истину, и всё это в рабочее время. Видимо, много свободного времени у дамы. Помимо этого, дамочка решила внедрить свою модель KPI, совершенно не имея представления о том, что это такое. Смысл её модели заключается в том, кто же скорее настучит на своего коллегу. Идиотизм полный, но зато именно ей сыплется премия за это и больше никому, ведь все во всем виноваты. И люди стали стучать, не все, конечно, но атмосфера стала ядовитой. А ещё прикольно себя ведёт зам. главбуха, на все вопросы новеньких бухгалтеров эта токсичная женщина отвечает: «я не знаю». Спрашивается, а что ты тут тогда делаешь, зачем место занимаешь, если ты ничего не знаешь? Смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Сумасбродное руководство в модных брючках и ботиночках. Не знают, чего хотят от подчинённых, и твой труд превращается в «сделай то, не знаю что». Когда женщина — финансовый директор — не знает свою работу, то надо гнать картину, чем она и занимается. Сталкивает лбами подчинённых, собирает сплетни и на чистом глазу внушает свой бред коллективу. Видимо, чертовски много свободного времени. Решила выслужиться перед директорами и внедрить свою модель KPI, которая заключается в том, кто вперёд вкорячит своего коллегу. И тут началось стукачество, от которого хорошо было только финдиректору, ведь ей за это премия сыпалась, в отличие от трудящихся. Зарплаты и без того невеликие, так надо вообще всего лишать и на смешном окладе оставить. Ненормальная. И это вместо того, чтобы наладить и максимально автоматизировать рабочий процесс. Вынос мозга. Как таким безумным власть в руки дают? Плохой работодатель. Далее →
-
Если вы собираетесь работать в этом месте — сразу говорю: не стоит. Заведение работает за счёт бесконечных стажёров, т.к. набирают поваров с опытом, а блюда максимально простые. Начинаешь работать в первый же день как не в себя. Поваров без опыта и с плохим знанием русского языка тоже берут и ставят на бесконечные заготовки. Проходимость большая, по будням полный зал, по выходным вообще не присядешь. На кухне тараканы и уличные коты, которые гуляют по залу, сидят на столах и заходят на кухню, когда им хочется. Повсюду грязь, начальства там в принципе нет, только дистанционно. Есть два постоянных повара — О. и [В.], которые занимаются стажёрами. Когда проходишь стажировку несколько дней и пытаешься добиться конкретики в плане: когда выходить/встать в смену, какой график, эти двое будут скидывать всё друг на друга, а по итогу сольют, и работать там будут опять уже новые стажёры. Объявления от этого заведения публикуется заново каждую неделю (у владельца есть ещё одно кафе «Ракушка», там не работала, но ситуация такая же — объявления те же и каждую неделю). Удивляет посещаемость — если бы люди видели, в каком состоянии кухня и как хранится еда, не думаю, что там кто-то согласился бы есть. Зал, кстати, не намного чище. В общем, стажироваться там... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиЖалко потраченного времени, шарашкина контора! Просто шок от увиденного и услышанного! Звезда по имени — [И.] [А.] в прошлом житель периферии, продавщица на местном рынке. Интеллект ниже среднего, понятие корпоративная этика — для нее это: общение с сотрудниками, поставщиками и покупателями исключительно МАТОМ — отборным! Психически неуравновешенный человек, ее срочно надо госпитализировать и лечить. Работать с этой — не уважать себя, дольше трех месяцев никто не работает, люди получают свою первую зарплату и уходят, так как ЗП «белая» только 20%. На собеседовании обещает одно, по факту при получении ЗП вычеты: НДФЛ, праздничных дней и дней по больничному листу, в итоге вы еще ей останетесь должны. Отработала месяц, так и не поняла — ОНА кто??? Специалист она низкоквалифицированный, образования нет, воспитание тоже отсутствует. Написали жалобу в Прокуратуру коллективную, ждем результата. Далее →
-
Фирма наполовину серая и зарплата тоже такая же, выдают налом. Главный бухгалтер — старая, выжившая из ума маразматичка. Собрала вокруг себя брошенных мужьями, без образования, стареющих торгашек и назвала их бухгалтерами. Взяла над ними шефство и постоянно учит жизни, и это в рабочее время. Считает себя неотразимой и ежедневно напрашивается на комплименты, а если ты занят или по какой-то ещё причине не оказал этой бабке внимания, то она тебя непременно вынудит восхититься ею. Тошнотовка неадекватная, вынос мозга. Сколько работать в бухгалтерии тебе обязательно растолкует — очень хорошо, если ты будешь приходить раньше на час и уходить позже на два часа, то есть работать по 10 часов в день. А ещё приходить по субботам и доделывать дела, которые бросил твой предшественник и сбежал. Работая в таком режиме ты будешь достоин похвалы от главбуха. Одни и те же вакансии появляются с завидной регулярностью — один раз в полгода. Видимо, на такой промежуток времени хватает сил у человека, потом срывается и сбегает. Как следствие — бардак в учёте, бардак в бумагах, куча хвостов, которые тянутся многие годы. Главного буха пора менять! А пока делать там нечего! Далее →