Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

никаких Далее →

Можно было работать при мужчине начальнике, здесь тётка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков — это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — всё равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительницы и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть). А — да, карьерный рост, пришёл оператором — ушёл за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительнице следить некогда — она дома. Далее →

нет Далее →

Совершенно согласна, работала управляющей данного заведения, можно сказать, жила там. Б.Д. решил мне тоже не выплачивать зарплату за месяц. Сотрудников очень мало осталось, все нормальные сбежали, остались лишь те, кто может позволить себе на голову [censored] размажет, и дальше пойдёт. Коллектива нет: одни подставы и интриги, работать некогда, а ресторан не ходите, отравитесь. Повар не соблюдает никакого товарного соседства, продукты просроченные, так как никто туда не ходит, готовить не умеет. Официантка из Узбекистана учит его, как тесто делать, смешно. На мойке моет машины дворник, все мойщики сбежали. Кто смотрел фильм «Игрушка», то персонаж [Н.] Б.Д. просто копирует, а все остальные — это Пьры. Но Б.Д. всегда забывает одно: конец фильма рано или поздно закончится. Сотрудники, которые сейчас остались, мне вас искренне жаль. Зато я поняла, никогда в своей жизни не буду работать на дядю, только на себя. Я сразу поняла, куда я попала, и начала действовать: нашла работу и открыла свой бизнес. Далее →

Есть возможность выбрать удобный график работы Далее →

Серая зарплата, как считается, вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То, что ты должен драить полы, столы, витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением ТК РФ. Управляющие откровенные хамы и абсолютно неквалифицированны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре-пять часов. Далее →

только опыт работы бариста и коммуникации с людьми. это всё Далее →

Когда устраивалась, документы никакие не подписывала, работала БЕЗ трудового договора полгода. А также компания устраивает несовершеннолетних без трудовой. Все мы знаем, для чего они это делают. Самое интересное начинается, когда ты увольняешься, ибо без скандала это все не закончится. Менеджер тебя пошлет, а управляющая [И.] только посмеется, вместо того чтобы решить какую-либо проблему. Они еще и нагадят тебе напоследок. [И.] же вообще не заинтересована в своих сотрудниках, сидит, гребет деньги и выписывает штрафы, постоянно смотрит камеры и отчитывает сотрудников за то, что они пришли на смену за 5 минут до ее начала, и это называет опозданием. В компании постоянные сплетни, вечно недовольное чем-то начальство, хоть они и сами-то не шёлковые, иногда не самый хороший коллектив, никакого карьерного роста. Про то, что качество не соответствует цене, я вообще молчу. Ты должен приходить на смену раньше и уходить, отдраивая всё кафе, на час позже, но за это вам никто не заплатит. Ты стоишь по 12 часов за 170 рублей в час, ставка весьма невысокая. А раньше вообще еще ниже была. В один месяц вы сделаете БАЦ и неплохую премию, а потом вам повысят план настолько, что вы его не сделаете вообще... Далее →

Нет Далее →

В библиотеке гуманитарного университета профсоюзов творится беспредел, благодаря директору библиотеки Швайко [В.] [Е.], которая работает там с июня 2021 г. и её подруге, заведующей отделом обслуживания, [К.] [О.] [В.] (работает там с сентября 2021 г.), которая является глазами и ушами у Швайко [В.] [Е.]. Она доносит каждый шаг своих сотрудников, а потом Швайко решает, кого надо уволить. Она убрала уже трех человек, при этом не предоставляя никаких аргументов для увольнения. Она давит на людей и, повышая голос, заставляет писать заявление по собственному желанию. Она не компетентна во многих вопросах, в том числе правовых, нарушает при этом трудовое законодательство. [К.] [О.] [В.] также любит издеваться над некоторыми коллегами, кого они пытаются выжить вместе со Швайко [В.] [Е.], нагружает тяжёлой физической работой. Прежде чем приходить туда работать, тысячу раз подумайте, сначала вы окажетесь за железной проволокой, как заключённые, а затем вас просто оттуда выкинут ни за что. Никакие деньги не стоят потраченных нервов и здоровья. Далее →

Пожалуй только коллеги (и то не все) и близость к дому Далее →

Их море, а проработала я меньше полугода. Начнём с зарплаты, 85 рублей в час это очень мало, зарплату изначально указывали ОТ 50к, но скажу, если хотите получить эти деньги вам нужно уметь хорошо обманывать покупателей, при этом работая на супер хорошо проходимой точке. Стажёром за первый месяц я получила 18к, а специалистом 20−26. При том, что планы на точке, где я работала были довольно большие для неё, люди приходили только за обслугой, а не за покупками, проходимость людей для покупок мала, а из-за невыполнения планов ещё и вычитали из зарплаты определённую сумму. Нервы, которые ты тратишь на этой работе абсолютно не стоят такой зарплаты. Следующее и пожалуй, что больше всего меня поразило, это моя последняя инвентаризация перед моим увольнением. Начнём с того, что инвентаризация проводилась в феврале 2022, при том, что перед ней последняя инвента проводилась в ноябре 2021 года, 3 месяца разница, за эти три месяца поменялось 4 сотрудника и я единственная, кто оставался все эти три месяца на точке. Когда провелась инвентаризация оказалась недостача в размере 11 тысяч, 3 из 4 сотрудников (из них два директора и один менеджер) не проводили... Далее →

Особо не заметила. Далее →

Поставили меня стажером в магазин у дома. Отработала я там смену, ну в принципе все ок. Я вообще с кассой не работала, потом перевели меня в другой магазин, где проходимость жуть какая: три поставки в неделю, и все бегают туда-сюда, менеджер тоже занят своим делом, понятно, что там движуха полная. Обучения нет никакого. Как они пишут, «обучаем» — это только слова. В итоге в этом магазине проработала полдня и ушла, сказали, что я не справилась. Конечно, зачем вы новичка ставите в такой магазин? Дайте мне хоть немного набраться опыта. Короче, очень жалко потраченного времени 1.5 дня целых. За эти дни денег даже не жду, так как тут люди работали по месяцам, и суммы в итоге другие… Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, надо делать всё, вплоть до помыть полы, разложить товар, принять товар, и ещё работать с кассой. Голова кругом. Особенно тем, кто ещё не влился или не имел опыта работы в таких магазинах. Мой совет — не идти. [censored] от нагрузки! Далее →

Хороший чистый офис все виды чая Некоторые люди адекватные и милые Далее →

Белая компания «Балтийский текстиль» скрывается за 8 черными. Работала офис-менеджером, на деле это депроизводитель, обороты очень большие. Отсиживалась бесплатно, не оплатили. Договор заключать не захотели. Бесплатная дешёвая рабочая сила. Вбила документы за 2 месяца. Так же поступают и с курьером. Стажировка 1−2 недели, на самом деле работаешь бесплатно, отдают трудовую и шлют на [censored], ходите туда. Никаких стажировок. Вы взрослые люди! Только договор! От вопросов уходят, ключи отобрали, директор скрывается в кабинете, сотрудники компании врут о секретарях, что типо их повысили… Далее →

Не нашла Далее →

Пренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →