Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1621)
-
[censored] домогается до швей, у него постоянный недоебит, жена страшная и не даёт ему! Кидает на зарплату, оформление неофициальное, деньги в конвертах. [censored] он знатный! На склад страшно заходить, там крысиное царство! Крысы лазят по ткани, срут на ткань, переносят заболевания, нормы СЭС не соблюдаются! В цехе грязно, душно, пыльно, нет окон, сидишь как в темнице 12 часов! Часто нет работы, и люди сидят дома, потому что клиентам не нужно это некачественное [censored] / Питер город маленький и работает сарафанное радио, люди читают отзывы, и обмануть теперь труднее. Оклада в шараге нет, только сделка! НЕ верьте ЧТО написано В объявлениях, ВСЁ НЕ правда!. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства. Проработала в этой организации 3 недели менеджером по сопровождению клиентов. Находятся в убогом здании в промзоне Парнас, где бегают мыши средь белого дня, коллектив какой-то гадюшник. По зарплате обманывают, обещая 40−45 т. Платят реально 19 т. Я была 3 менеджером за последние 2 месяца. А то, что это декретная ставка, даже никто не соизволил сказать. Берегите свои нервы, не обращайтесь в эту организацию. Далее →
-
На протяжении длительного времени пытаюсь добиться отчисления взносов в ПФ РФ за период моей работы с 01.01.2003 г. по 21.10.2003 г. Фактически работала с октября 2001 г. Официально оформили в ООО «Фортуна-Комус» с 01.11.2002 г. по 21.10.2003 г. отчислений в ПФ РФ за 2003 г. НЕТ! Есть только за 2 месяца 2002 г! Общение и переписки с сотрудниками Комуса К.К., [В.] Г. В., и прочими сотрудниками справочной (по товару-другой справочной нет (!), службы персонала и бухгалтерии Санкт-Петербурга результата не дают уже более 4-х месяцев-обещают перезвонить, но… нет! Причем, [В.] Г. В., бывший главный бухгалтер, трудится до сих пор в Комусе, помнит меня, с ней даже пытаются соединить меня по телефону, но… нет! Нет никаких контактов с руководством-одни клерки, которые не решают НИ-ЧЕ-ГО — их компетенция ограничена! Сотрудники настоящие, будьте внимательны, контролируйте Комус- эта машина, которая перемалывает человека и выбрасывает за ненадобностью! Вынуждена буду обратиться в суд, благо свидетели моего трудоустройства по настоящее время трудятся в Комусе. Далее →
-
нет минимального оклада. нет ТК РФ и больничного. ничего нет, кроме кофе в офисе. сидишь на своем телефоне и тратишь свои же деньги, обзванивая Циан и Авито в поисках клиентов. напрашиваешься на просмотр, потом предлагаешь выставить квартиру от их имени на продажу. поиск полностью холодный. без зарплаты можно просидеть и месяц, и два. входящие, если и есть, то только между старенькими агентами. т.е. у кого-то 3−5 сделок в месяц, у кого-то ничего. «отработала» 2 недели. потратила кровные на звонки, на бензин, катаясь по квартирам, выслушала много приятного от «просьба агентов не звонить», потому что таким тоже звонить. может, для сферы недвижимости это и норма, но посмотрите их вакансии. текучка нереальная. вакансии обновляют через день. зарплату обещают от 100 тыс. выезжают на том, что вновь приходящие просто рекламируют их агентство. если у вас реально есть задатки риелтора, то проще работать самому через знакомых, попутно обращаясь к юристам, чем работать на них без какой-либо финансовой поддержки. слова, слова, слова.. очень много слов, а толку ноль!. Далее →
-
Напишу реальный отзыв о данной, не побоюсь этого слова, компании. Устроилась в прошлом году, нашла объявление в интернете, поверив в байки о доходах от 30 тыс до 100 руб в месяц. Ну-ну, наивная. Обучение в 2 этапа. Сначала сдаешь теорию какой-то бабе. Один товар по скрипту, потом CRM. Кто не в курсе, CRM — это такая программа, в которую ты постоянно должен заходить, и там идет автодозвон бабушкам, дедушкам, всяким дебилам, которые хотят за 1 рубль, а то и вообще бесплатно решить все свои проблемы. Проблемы разного характера, то ли больные суставы (ортофикс), то ли проблемы с давлением (кардитонус), то ли член не встает (потенциалекс), ж*па болит (еще не придумали). Вообщем, сдаешь эту фигню, и тебя выпускают в линию, так сказать, адаптационный период неделя. С горем пополам за неделю заработала пару тысяч рублей, потом уже тебя распределяют в группу под РГП (руководителя «звездочки»). Звездочка — это группа новичков из 15−16 человек, может и больше. И вот тут начинается самое интересное и веселое. Я не знаю, как там и по какому принципу набирают этих РГП, но у меня сложилось такое впечатление, что РГП, к которому я попала, немного не в себе. Позже объясню почему. Чтоб полноценно работать,... Далее →
-
Странное место. За всё пребывание не видела ни одного клиента, врачу было нечем заняться. Но открыто для посетителей, входи, кто хочет, табличек, что не работают, нет. [К.] мало, странно, что будут вести приём так мало специалистов одновременно при такой серьёзной специализации, как онкология, аппаратуры для исследований не видела, зато есть палаты и процедурная. Сайта нет, возможно, клиника недавно открылась. Подход к моей должности с одной стороны недостаточно серьёзный — не предложили никакой анкеты, не спросили резюме, с другой — слишком. Вопросы про семью, и могу ли я подтвердить, что прибиралась в месте своей стажировки, которая была неофициальной, почему не работала по трудовой, начиная с 1 курса. (там специфика учёбы: сначала на подхвате в студенчество забесплатно на пару-тройку лет) На счёт детей насмешили: молодые вообще редко хотят быть уборщицами до пенсии, вы чего? Между тем я прошла стажировку у них — стояла и смотрела, как прибирается тамошняя уборщица, зачем, непонятно:) (отсюда я и знаю, как там с помещениями…) Кстати, ничего сложного там не было: это для сантехники, то для поверхностей, третье — для блеска пола. И что можно понять о том, как я справляюсь из этого? На взгляд работодателей — всё... Далее →
-
Прислали абсолютно необоснованный отказ. HR даже не позвонил мне и не провел хотя бы минимальное собеседование, чтобы понять, подхожу я им или нет. Я соответствовала всем их требованиям. У меня есть опыт работы, необходимые знания в этой области. Два высших образования. Но видимо, HR решил, что он умнее всех. В начале месяца также откликалась на их вакансии, просто 0 реакции. Они с гостиницами работают безобразно (по опыту говорю, так как работала в гостинице), так и со своими сотрудниками. Не советую с ними столкнуться. Далее →
-
Отработала три дня. Оставалась на переработку до 10 часов вечера и приходила на час раньше. От бывшего работника осталось много невыполненной работы. Она уволилась за несколько дней до моего прихода. Соответственно, все дела не были переданы, как положено. Приходилось осваивать все нюансы работы самой и обрабатывать множество накопившихся документов. Обучение как такового не было. Назначенный мне куратор агрессивно отвечал на задаваемые мной вопросы. Говорила, что сама толком не знает, как выполнял это бывший помощник. В вакансии было сказано, что трудоустройство с первого рабочего дня, но по факту не было даже договора. За эти дни мне не выплатили ни копейки, ссылаясь на то, что я не была трудоустроена. В компании у них принято, что если ты не подходишь на данную должность, то эти дни не оплачиваются. Мне, естественно, никто об этом не сообщил. Далее →💬1 комментарий
-
Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (НГ, ДР, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней з/п (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая з/п, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно... Далее →
-
Доброго времени суток! Я думала уже все предприятия оформляют официально по ТК РФ с белой зарплатой, а оказалось, что нет! В этой шараге вообще могут не оформлять и кидать подачки в конверте, сумма зависит от настроения [censored] А.С. (прозвище [censored])! Здесь швей берут либо красивых и молодых, при этом она должна давать и ездить по саунам с ним, либо берут какую-то, прийдëтся на время, потому что кому-то нужно же шить, пока не найдут красивую! Эта похотливая скотина очень наглая с постоянным недоебитом, жена ему не даëт и страшная. Зарплату платят не более 30 000 рублей, и эту приходится выпрашивать, придумывает всякие мыслимые и немыслимые штрафы, у него постоянные маразматические озарения, и приходится всë переделывать, и вообще нет никаких чертежей и карт раскроя! Также в этой шараге нет культуры производства от слова совсем! При согласовании с заказчиком обсуждаются одни материалы, а применяют недопустимые технологии и дешëвые материалы! И вот эту мебель, собранную из [censored] и палок, не принимает заказчик, А.С. конечно винит всех, кроме себя! а.с. считает себя творческой личностью, поэтому наберëт авансов у заказчиков и уходит в запой на месяц! Когда к нему подходишь за зарплатой, он говорит: сделаешь отсос, получишь деньги!... Далее →
-
Мягко говоря, тупые отделы кадров, которым сразу говоришь условия, они при этом говорят «да, да», но в итоге выясняется, что по твоим часам нет рядом точек… что на тех точках, на которых ты могла бы работать, ты не сможешь, так как полная антисанитария… тараканы на каждых точках бегают при покупателях… по хлебу, по прилавку, и так же любимое… по кофейной машинке… и, видимо, в ней их тоже предостаточно, так как один маленький чуть не упал в кружку с кофе… интересно, а сколько упало? В подсобных помещениях просто рай… в итоге они не смогли мне предложить точки без тараканов и в близости… и всё, что я отработала, мне не заплатили эти гроши, так как не успели оформить… почему-то! В итоге помойка! Начальство или как их называют менеджеры, либо региональные менеджеры, мнят себя богами… типа они крутые и т.д… и они только правы… ни с чем не разбираются, свое толдычат, слушать ничего не хотят… Вы рабы, вкалывать по 14 часов! Удачи, кто рискнёт сунуться в эту помойку! Далее →
-
Это работа для рабов, которым просто некуда идти. На собеседовании озвучили сумму оклада в 15 тысяч, хотя по телефону обещали 19. Конечно, плюс проценты, но забудьте о них, ибо получить что-то от этой жлобской компании невозможно. Рабочий день очень длинный, 13 часов, 12 из которых на ногах, присесть сможете только в туалете. Огромное количество товара, который приходит почти каждый день. Это по 40–50 огромных коробок, которые нужно быстро разносить, параллельно консультировать людей, а они не всегда адекватные. Вам будут хамить, [censored] и слать на три буквы. Так как чем дешевле магазин, тем люди требовательнее. Чтобы получить жалкую премию в пару тысяч, придется впаривать жуткое барахло за копейки. Есть приоритетные товары, и именно их надо продать; если не будете, то вам на мозг капает начальник. Я узнавала у продавца, которая работала около 2 лет, и по её словам самая большая зарплата у неё составила 23 тысячи. Ах, да, ещё нужно мыть полы каждый день, вытирать полки, проверять сроки. И это за 15 тысяч. Если вы уважаете и любите себя, то никогда не идите работать в Ватсонс. Далее →
-
Надеюсь, мой крик души прочитают многие, как будущие сотрудники, так и те, кто думает, стоит ли с ними связываться. Я, можно сказать, работала с Отельерами или, как они теперь себя стали называть, Травэлто, я их инвестор. Следила я за Отельерами ещë на их ютуб-канале, где всë красочно и заманчиво рассказывали и показывали [А.] с [Н.]. Потом попалась мне их реклама, где они предлагали купить некую долю за 1 млн рублей, с которой зарабатывать, как они утверждали, можно 30% в год. Заманчивое предложение, я позвонила в их компанию, и мне их менеджер Фëдор рассказал про некий кооператив, в который ты вступаешь со взносом в 1 млн рублей и после этот кооператив заключает договор на управление отелем на Невском проспекте 98, и все участники кооператива начинают зарабатывать от 30% в год с суммы 1 млн рублей. То есть 300 000 руб. в год, в среднем, в зависимости от сезона в месяц по 25 000 рублей. Пока я собирала деньги на такую заманчивую историю, все доли в этом кооперативе продали. Я даже расстроилась. А через месяц чуть больше мне выслали презентацию нового отеля [Р.] точно по такой же схеме с участием кооператива и управляющей компании, но только с доходностью... Далее →
-
Шарага-секта, в которой разводят людей на ненужные снимки типа от имени врачей, делать это нужно по заготовке, как в дешёвом колл-центре. Также нужно доставать людей, зазывая их к врачу, который типа просит к нему прийти. Сучий коллектив, пока учишься — задаёшь много вопросов и делаешь много ошибок, на что слышишь, какой ты тупой и ни на что не годен. Первые три смены так мне никто не оплатил, потому что я не устроилась к ним официально. Это не медицина, а торговая точка, в которой ты по совместительству ещё и гардеробщик. Мерзость.. Далее →
-
Проработала в компании год. Нужда заставила. Умоляю. Не идите туда работать. Это просто огромная. Ты работаешь за всех, еще тебя бывает обсуждают начальство за глаза, а ты об этом от третьих лиц узнаешь. Плати постоянно штрафы! (из-за всякой ерунды)! Плати за ревизии по 10–15 тысяч за раз! Плати за локалки! Убирай (буквально)! Общайся с быдлом (постоянно)! Зарплата 135 р. час (на самом деле бывает, что в разы меньше). Мне не доплатили к зарплате при увольнении больше 10 тысяч рублей! С такими сволочами лучше не работать. Если ты считаешь себя [censored], добро пожаловать в градусы! Далее →
-
Не рекомендую! Отвратительное место! Спешу сообщить о том, что компания Ресурс Менеджмент чистой воды надувательство! Устраиваешься на работу на одних условиях, а по факту получается совсем другое! Трудовой договор на руки не выдают! Заработную плату выплачивают с большой задержкой! Если вообще выплачивают. Менеджер [Е.] по работе с персоналом крайне пренебрежительно относится к своим обязанностям. Груба и нетактична! Возомнила о себе не бог весть что, хотя сама по факту является дыркой от бублика! Высокомерная нахалка! Доводит сотрудников до слез и истерики. Распределение по магазинам должны звонить и узнавать сами, и если вы этого не сделали, то вас ждет штраф! После отработанной недели перевели с оклада мобильного кассира 2300 на оклад штатного кассира 1200. И даже не сообщили об этом! Менеджеру по зарплате не дозвониться вообще! Должно произойти чудо, если она поднимет трубку. будьте внимательны! Крайне НЕ советую СЮДА устраиваться! Россия, Санкт-Петербург, Кирочная ул., 19. Далее →
-
-
Устроилась на работу туда лишь потому что менеджер по подбору персонала расхвалила компанию, обещала оплачиваемую стажировку и трудоустройство с первого дня работы. Отстажировалась 5 дней, встала в график и отработала 3 полные смены и решила уйти на другую работу. Сообщила об этом руководству, после чего [М.] — так зовут девушку, которая проводит собеседования и о ком писали ниже 2 пользователя, сообщила мне, что я не заслужила оплаты отработанных мною дней. Полное нарушение трудового кодекса, прав людей, полное несоответствие «обещанного» при трудоустройстве и действительного. Про директора данной фирмы вообще слов нет. Сотрудники обращаются к нему с вопросом, на что он ответил: «ну х*й знает») ему может это и в норму, но делайте выводы сами). Далее →
-
Придя на работу в Максидом на кассу, я была приятно удивлена: адекватные руководители, приятный коллектив, да и работа не пыльная, в принципе, все устраивало. Со временем начала замечать какое-то странное отношение своих двух руководителей: начались какие-то недовольства, чтоб отпроситься выйти, так это вообще с криками и только «бегом!», почему-то. Через год работы обещали аттестацию и повышение ставки. Но началась эта корона злосчастная, все аттестации и зачёты на время приостановили. Ладно, думаю, подожду. Пока работаем — и хорошо. Уже летом стало полегче, все открыли, аттестации возобновились. Ну, естественно, я обратилась к своему руководителю [С.] [Н.], она ответила, что будет следить, и как что будет известно — скажет. Ну хорошо, я опять ждун. Месяц, два — но ни ответа, ни привета. Обращаюсь ко второй нашей девушке, [Е.]. Она, почему-то, говорит, что аттестаций нет никаких. Я говорю, как нет, когда есть. Потом она, почему-то, мне говорит на повышенных тонах: «Значит твой руководитель считает, что ты ещё не готова к аттестации!» Очень интересно! В общем, в этой колонии строгого режима они делают, что хотят! В итоге выяснилось, что есть список аттестаций на год, в котором я должна быть. Спрашиваю у [С.] [Н.], а она мне... Далее →
-
Директор и собственник данной компании один человек, [М.] С. А. Работала в одной из его компаний — ООО Торговый дом спецсинтез, могу сказать, что как руководитель он самодур, весьма инфантилен, увольняет людей, если они не готовы терпеть его высокомерие и оскорбления. Все сотрудники, работающие в его компаниях, для него низшие слои общества, с которыми он даже не общается, не здоровается. Общение в компаниях осуществляется только с приближенными, с начальниками и номинальными директорами. Все компании продают химическую продукцию, которую мешают на складе компании ООО НПО спецсинтез из сырья, в основном привозимого из Китая. Кроме ООО Чистар, он является одним из собственников других компаний ООО НПО спецсинтез, ООО Кратос, ООО Куэст, также управляет через третье лицо компанией ООО Техномед (5 041 210 510). Далее →
-
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →