Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Сегодня речь пойдет про «ЛКХП [К.]», он же Хлебзавод. Я сама читала много отзывов про данную организацию, весь интернет просто пестрит ими и, как правило, неположительными отзывами. Когда я устраивалась в данную организацию, у меня возникали сомнения, а стоит ли вообще идти, очень и очень много плохих отзывов было. И, действительно, это так. Люди пишут не от нечего делать. Сама по себе могу написать, что они актуальны. Итак: в данной организации вас могут уволить вообще по любому поводу: не так посмотрели, не так открыли дверь, не с той интонацией поздоровались и т. д. Организация не маленькая. Увольняются сотрудники каждый день, представьте, какая текучка. Когда я пришла в данную организацию устраиваться, в отделе кадров было видно, что кадровики «затраханные», ничего не успевают. Сложилось впечатление, что много сотрудников приходится обрабатывать, поэтому. Когда я поработала несколько дней, то увидела, что и остальные сотрудники просто все на взводе, все психованные, все на грани срыва. Все куда-то торопятся, а мозг им делает начальство. Иду я по коридору и надо в кабинет зайти, и вижу, что девушка из кабинета выходит, я ей просто вежливо говорю: «Не закрывайте дверь, я тоже сюда». Она потом извиняться чуть ли не на колени начала падать, что... Далее →

На собеседовании была очень милая девушка. И, поначалу, после того как школа, где я раньше работала, прогорела в карантин, работа в Чикаго казалась сказкой. Первый месяц всё было очень круто, несмотря на то, что дали двойную нагрузку, и перед уроками меня чуть не рвало. Но этот этап прошёл, новый год, любимые группы, опять всё вроде бы замечательно. Но нет. Сначала поставили расписание с 10.30 до 22 с единственным перерывом в час. Включая и детские, и взрослые группы, и индивидов. Да, я работала на полставки, то есть через день. Но я сразу сказала эйчару, что большая нагрузка для меня стресс, на что она успокоила и сказала, что работа с 15−22, чего по факту не было, и меня обвинили в усталости. Потом началась просто дичь. На меня ругались из-за интернета, мол, вовремя не сказала, грозили штрафами за то, что не слежу за посещаемостью и ученики не оплачивают уроки, хотя я была уверена, что это задача администраторов. Да, господи. Меня обвинили в том, что принтер перестаёт печатать. В общем, как новичок во время пандемии, я получила не поддержку коллектива, а такое чувство, что на меня ведро помоём вылили. Ну, как говорится,... Далее →

2 раза ходила на собеседование на разные вакансии в течение одного месяца, оба раза оставили неприятные впечатления. Я всегда работала в хороших компаниях, с белой зарплатой и в команде профессионалов, включая кадровиков. Таких людей я вижу сразу, но это не про Автополе. Берут на работу того, кто сам быстро согласится, даже не разобравшись в том, что ему предлагают, озвучивают космические зарплаты или говорят, что неизвестно, какая у вас будет зарплата, потому что нет ещё утверждённой мотивации по оплате труда, но вот якобы есть такая-то сумма и вы за первый месяц точно её получите… смех да и только. Это из серии: ну вы приходите к нам работать, а там разберёмся в процессе. Когда компания платит серую зарплату и не показывает тебе утверждённую мотивацию, это значит, что могут вообще не заплатить нисколько. Я с таким не сталкивалась никогда, но именно потому, что тщательно выбираю работодателя, а тут полное недоверие с самого начала. Даже как-то интуитивно понимала, что ничего хорошего там нет. Далее →

С самого начала начинают врать. «Работа не требует вложений, и вы ничем не рискуете», но это ложь. Они в глаза говорят, что ты ничего у них не покупаешь, а потом на следующий день заставляют покупать каталоги, с удивлением причитая: «А ты что, думал, мы тебе тут всё бесплатно давать будем?». Потом заставляют брать кредит на косметику. Что это значит: ты не платишь за неё, но если ты её не продашь до срока или клиент пропадёт, ты оплачиваешь товар из своего кармана. Так я попала на 2000₽ из-за пропавшего клиента. Помимо этого сильно подрывается здоровье, потому что надо бегать по городу с сумкой весом 10–12 кг (мой вес 48 кг). Я заболела за месяц 2 раза, хотя до этого 3 года не болела. Враньё про аванс, который каждую неделю. Аванс — это часть оклада (который, я так и не увидела, кстати). Через неделю вы получаете процент от того, что продали (вроде 30% от суммы товара). И чтобы получить оклад, вам необходимо проработать весь месяц и не слиться. Если вы уходите раньше, ваш оклад сгорает. Такая форма работы не законна, но у них всё подвязано с юристами. До конца месяца мало кто дотягивает, как не трудно догадаться. Я ушла по состоянию здоровья и заработала копейки... Далее →

Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →

Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Текучка кадров постоянная. Люди работают неделю, две, край — месяц и убегают. Я проработала 1,5 месяца, ежедневно в жутком стрессе. Дотянула до гипертонического криза от нервного напряжения. Директор абьюзер, людей за людей не считает, заставляет переделывать работу по сто раз, то одно не устраивает, то другое, бесконечные придирки (сильно похоже на издевательство). Требования неадекватные: сегодня обязанности одни, завтра выясняется, что другие, и так каждый день. Спрашивают с тебя за себя и за того брата, и за брата любовницу. Круг обязанностей четко не очерчен, руководитель не умеет четко ставить задачи работнику. В итоге — полный бардак в рабочем процессе. Нет возможности работать автономно и самостоятельно. Есть юристконсульт, но и его заставляют переделывать договоры по сто раз. Вопрос: зачем вообще юрист нужен, если к его мнению и его работе с недоверием относятся? До меня работали три или больше человек, никто не выдержал. Директор создает невыносимую психологическую обстановку, и какой бы ты замечательный специалист ни был, все равно ты в [censored] самооценку понизят ниже плинтуса, да еще и постоянное необоснованное выражение недоверия. Уважения работников? Не, в этой компании о нем не слыхали. Я сбежала через 1,5 месяца. Денег по расчету не заплатили почти половину,... Далее →

Их очень много. Работала в этой компании 2 года почти, ушла потому что «наполнился сосуд». Когда увольнялись, была на больничном. В последний день спрашиваю у ОК, когда прийти забрать трудовую книжку, и что я получаю в ответ: «Когда ты закроешь больничный, тогда напиши мне». В смысле??? Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в течение трёх суток, и не важно, на больничном я или нет, и требовать закрыть его они тупо не имеют право! После такого ответа меня всё-таки записали в офис. Пришла я в офис за трудовой, и Н.С. заявляет мне: «Когда закроешь, принесешь больничный и трудовую книжку в офис». Мне что, нахрен, делать? И вообще, она думает, моя трудовая так и будет дома лежать? И мне интересно, каким образом Н.С., человек, который не может найти общий язык с сотрудниками, стала управляющей ОК??? Просто как? Как будто с закрытыми глазами выбирали на эту должность. Ахах. Не выдали справку о доходах, знаете почему? Потому что, справку, видите ли, нужно заказывать самим. Когда я уходила с других компаний, меня ОК сам направлял в бухгалтерию за справкой! Если у Вас в компании нужно заранее, то хотя бы предупредите об этом. Единственные, кому благодарна в этой компании — Т. с ОК, М.... Далее →

Я не знаю, как проходит внутри рабочий процесс, но отношение HR и само собеседование — всё это прошло просто отвратительно. Я решила, что буду отныне писать подобные отзывы, чтобы никто не допустил моих ошибок. 1. HR позвонила, предложила работу, сказала, что я им подхожу. Я согласилась, условия были озвучены нормальные. Но я сразу предупредила, что не специалист в данной сфере и работала с около похожей. Мне ответили, что всё в порядке (это очень важный момент). Сказали, что скинут смс с адресом и датой встречи. Адрес не скинули, я перезванивала день — не ответили. Написала смс — не ответили. Уже забила. Собеседование было назначено на среду, отзванивалась я в пятницу. Со мной так и не связались. А в день собеседования позвонили и спросили, почему я не пришла. Я сказала, что писала и звонила. Мне ответили, что ничего не было (что???). И назначили на другой день. Окей. Ладно. Допустим, произошло недопонимание. Хотя я не понимаю, как оно могло произойти, если смс не приходило (ни на телефон, ни на почту, ни на WhatsApp, ни на hh. Я всё проверила). 2. Пришла я на следующий день, здание очень обшарпанное, постоянно ходят рядом подозрительные лица (девушки меня особенно поймут), нигде нет рядом кафе или места, где можно поесть. 3... Далее →

Пришла на собеседование в Sunday, хотя на этапе прочтения отзывов гостей этого делать не стоило. В итоге, заполнив анкету, ко мне подошла управляющая [Я.], молодая девушка (удивительно) и, попросив рассказать о своём опыте, оборвав меня на полуслове, спросила, кто меня сюда прислал? Шок и удивление почувствуешь тут, в смысле? Она ответила, что мой опыт в небольшом ресторане им не подходит. Ах да, я последний год не работала, и тут она тоже выразила удивление, справлюсь ли я с их объемами… А нельзя отсматривать самой резюме сотрудников? Или зачем тратить время, моё и своё? Ну и что они предлагают? Работу с 9.00–05.00, короче, выжмут как лимон и выкинут. Не знаю, работа для тех, кому совсем некуда податься, зп 50.000. Я больше в Ginza ни ногой, не дай бог работать с такой мадам.. Далее →

Компания — Шарашкина контора, позиционирующая себя как гуру оптики, а на деле некачественный товар по завышенным ценам! Почти нигде нет лицензий на мед. деятельность! З.п., которую обещали на собеседовании, вы не получите! Повезет, если попадете в хороший коллектив! Дают материал для обучения, но учитесь вы сами! Есть супервайзер [С.А.С.]. Конченный [censored], по другому не назвать, простите), работает недавно, а уже берет на себя очень много! Ни грамотного общения, ни четко поставленных задач! От коллег, с кем работала, слышала в большей степени негатив, ситуации неприятные! Никому НЕ рекомендую устраиваться В ЭТУ оптику! Далее →